乡镇发展党员工作总结

• **镇2008年发展党员工作总结
  **镇2008年的发展党员工作，在县委组织部的下，《共产党章程》和《共产党发展党员工作细则》等规定，“标准，质量，结构，慎重发展”的方针，慎重地发展党员工作，了的成绩。现将今年我镇发展党员工作情况总结如下：

  一、情况

  ，我镇14个村（社区）共有村（居）民187个（城镇42个、农村145个），人口36200人，设立1个党委，党委下设1个党总支、23个党支部、82个党，共有党员898名。2008年全镇共培养入党分子62人，发展党员33名，：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；民族26名，占78.8%；35岁24名，占72.7%；大专学历2名，占6.1%；高中（中专）学历5名，占15.2%，初中学历18名，占54.5%，初中学历8名，占24.2%；农村一线的村组干部、致富能手31名，占93.9%。全镇党员队伍，党员队伍的结构，整体素质，为我镇的改革和发展了坚实的组织。

  二、主要做法

  （一）传达澜沧县组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇党员干部轮训了一遍。基础上，各党支部基层组织建设和精神文明建设的任务，组织生活会、民主评议会、党会和党员活动等，对澜沧县组织工作会议精神的学习。，各党支部从，党员干部和理论骨干的带头作用，理论辅导，中心工作，向村民（居民）党员通俗易懂的讲解。

  （二）培训，，发展党员工作的 发展党员工作的高低取决于党支部班子素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作培训，除学习发展党员工作的程序、要求，吃透党员发展的精神等知识外，还新下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，新途径，探讨新方法，新下发展党员工作的。

  （三）建章立制，规范操作，把好党员发展关

  1、发展党员制，把好发展计划关。对全镇入党分子队伍的考察分析，依据分子成熟状况，教育、培养和考察的措施，年度发展党员工作计划。把培养妇女、初中文化人员、空白点的骨干入党组织发展的，要求各党支部每年培养2-4名入党分子，发展1-3名新党员。

  2、发展培养教育制，把好党员质量关。健全入党分子培养制度，加大“三培养”，把培养教育入党分子工作镇党委和各支部的一项工作，“三级培考”制度，即入党分子由支部培养，在、材料、手续完备情况下，党委组织委员审查，然后报党委会议审批。每位入党分子都由各党支部安排1名党员培养教育，把培养教育情况年终评议和考核的主要内容。分期分批组织发展到镇党员活动中心培训班培训，学习路线、知识，是抓好、、和“”思想的培训。

  3、发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会之前，将新发展党员的情况在范围内公示。公示期为7至10天，党支部安排专人受理意见，对意见分析，集体，不同情况区别对待。对意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展，党支部应重新审议，不予发展。2008年发展的33名党员在规定内了公示，了发展党员工作的透明度。

  4、强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中审查发展计划，预审发展党员材料，审查入党手续，对审查过程中的问题，，地了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料审查。经审查不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

  5、责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别责任，全方位的责任体系。在发展党员工作中标准，慎重发展，成熟，发展，从，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

  三、问题和对策

  我镇发展党员工作在组织的下，了成绩。工作中也薄弱环节，如党支部组织发展工作还不平衡，党

• 员发展工作中材料还规范。为此，将总结经验，寻找差距，加大这工作，以这次检查为契机，把发展党员工作做得。要以和“”思想为，遵循“标准、质量、结构、慎重发展”的方针，着眼于先进性，不懈地发展党员工作，党员队伍的生机和活力，党在全社会的力和，为执政基础、执政能力、历史任务组织。在工作中，握好发展党员工作的要求，中心，服务；党员标准，工作程序；结构，均衡发展；教育，基础工作；求真务实，与时俱进，发展党员工作的。

  中共**镇委员会