老干部局科学发展观大总结

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  和省委的部署，我局自去年10月中旬学习实践科学发展观活动，把学习实践活动一项重大政治任务和老干部工作科学发展的难得机遇，，部署，精心组织，，党员干部以的责任感、务实的、创新的精神活动，圆满了各个阶段的任务，了党员干部受教育、工作发展上、离退休干部得实惠的要求，满意率98.4%。 现将活动情况报告如下：

  一、总体情况

  我局共有干部职工327人，，离退休人员104人，党员251人。参加本次学习实践活动的238名党员干部中，处级干部53人，科级及党员干部185人。局系统13名离退休干部党员因身体原因，经局学习实践活动办公室批准未参加活动。

  为搞好学习实践活动，我局在成立组织机构、制定《实施方案》、活动主题、思想等做了精心，为活动开好局、起好步奠定了基础。在学习调研阶段，抓了学习培训、专题调研、解放思想大等工作。期间，全局共组织的学习149次，，局理论学习中心组学习8次，局系统各党总支、党支部学习133次；解放思想大8次；局8个市、28个县（市、区）和19个省直调研，座谈会45次，接触离退休干部和老干部工作人员326名。在分析检查阶段，抓了征求意见、专题民主生活会和组织生活会、撰写班子分析检查报告、组织评议等工作。期间，全局系统共发放征求意见表502张，局机关196张，局属306张；收集意见、建议484条，局机关316条，局属168条。在整改阶段，抓了制定整改方案、解决问题、创新体制机制等工作。阶段查找出的问题，制定出了包括7个、40个项目的整改方案，解决和近期能够解决的有13个，其它问题了整改项目，了整改措施、期限、责任和承办。2月23日我局对学习实践活动了满意度测评， 24日学习实践活动总结大会。至此，圆满了学习实践活动3个阶段、17个环节的工作任务。

  在省委第六检查组的帮助下，我局对学习实践活动，周密细致地动员部署、系统地学习调研、地分析检查、地整改，学习实践活动各阶段、各环节的任务，。去年11月21日，省委常委、组织部长任泽民同志到我局调研时，对我局学习实践活动肯定，他说：“省委老干部局学习实践活动，了不少好经验，了‘两不误、两’，了”。活动期间，省委第六检查组的同志多次到我局、督查，我局活动得，富有。

  二、主要做法

  学习实践活动中，我局以学习为基础、解放思想为先导、解决问题为关键，用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台谋划发展，学习实践活动收到了。

  1、，周密安排部署。在全党学习实践科学发展观活动，是党的一项重大战略举措。局班子认识到，在局系统学习实践科学发展观活动，是老干部工作职能作用、服务科学发展的需要，是创新工作体制机制、老干部工作科学发展观的要求，是局系统自身建设、班子和党员干部队伍服务科学发展能力的迫切需要，中组发[2008]10号文件精神、我省老干部工作五年规划任务的机遇。

  使学习实践活动、有序，我局早谋划、早部署。去年10月上旬，全省动员大会期间，李仁和局长就两次召集同志对全局学习实践活动的了先期和部署。动员大会后，省委要求，立即局务会议成立了局学习实践活动及其办公室，下设综合组、宣传材料组和活动组，阶段后，又工作要求成立了体制机制创新组；制定了活动的《实施方案》,确立了“以人为本，提升服务，建设，离退休干部工作”的活动主题和载体。全部署，局属各都成立了学习实践活动，制定了活动《实施方案》，确立了活动主题和载体。10月15日了全局动员大会之后，局属各也都了再动员。

  在整个学习实践活动过程中，我局，紧紧“党员干部受教育、科学发展上、得实惠”总要求，“正面教育为主、实践、路线、解决问题”的四条原则，性地活动，出许多好的和做法，全局了一把手负总责、干部作表率、党员

• 财富范文网 干部，上下联动、运行有序的工作格局。

  2、狠抓学习教育，强化理论武装。我局把理论学习贯穿，创新方法，加度，谋求实效。学习规定内容。局理论学习中心组和局系统各党总支、党支部组织党员干部学习十七大和十七届三中全会精神，学习和省委的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观论述摘编》等必读课本，学习等同志的讲话。应对国际金融危机、我省“三个发展”的和任务，学习和我省纪念改革开放30周年大会、全国和全省经济工作会议精神等。强化组织。局办公室统筹安排全局学习培训工作，对局班子、处级干部和党员干别不同要求，制定学习计划、安排学习，签到、请销假、检查、补课等学习制度，了、内容、人员、“四”。离退休干部克服年高体弱等，投身学习活动。活动中，全局党员干部每人作学习笔记1万字，人人都撰写了心得体会。创新学习方法。我局学习、个人自学、辅导培训、座谈、汇报等途径学习。组织了3次专家辅导、2次局辅导，去年11月５日，李仁和局长作了《学习实践科学发展观，离退休干部工作》的专题辅导。学习，组织处级干部了两天封闭式学习；组织观看了电影《任长霞》；到扶贫点平顺县苗庄镇了党性锻炼，并组织医疗人员为义诊看病；了处级干部、科级干部，局机关、局属各个层次的解放思想大。局机关“老干部工作如何科学发展，老干部工作如何全省科学发展”两大主题，组织党员干部讲体会、谈认识；山西老年杂志社“办刊质量，发行”、省老干部活动中心“生存与发展”了探讨交流。大家的发言既有理论、又有实践总结，既总结、又谋划未来，体现了党员干部学习的和勤于思考的精神。

  3、注重调查，实践特点。活动中，局班子分别县老干部和局属了点，并多次到点理论辅导、，同干部职工交流思想、探讨问题，对学习实践活动的了的带动作用。我局在去年上半年成立3个调研组，调研工作的基础上，学习实践活动中又精心了“基层老干部工作队伍现状调查”，“改制、破产企业离休干部服务管理工作”，“县乡离退休干部党组织设置问题探讨”，“老年大学发展对策”4个调研课题，局带队领题，基层，座谈会、汇报、走访、发放调查问卷、个案分析等，了的调研。调研中，各课题组将调研活动与查找问题、破解难题、创新体制机制相。地方的退休干部活动经费位，离休干部医药费保障机制，活动中心、老年大学建设滞后，离退休干部党组织设置规范等问题，调研组与当地沟通，与基层老干部工作人员探讨交流，地了难点问题的解决。调研结束后，各课题组都撰写了有内容、有见解、高质量、高的调研报告。局务会会议，就调研报告修改上报、调研转化、解决问题了专题。

  局属也工作，了各自的调研课题。山西老年杂志社主要刊物品位、优化杂志内容、拓宽发行渠道、提升服务赴8个市、11个县调研；山西老年大学、省老干部活动中心座谈会、发放调研表等途径，就服务、发展等问题了调研。

  4、多种，开门纳谏。把和制约老干部工作科学发展的问题找准摸透，我局开门纳谏。局班子专题民主生活会之前，发放征求意见表、座谈会、上门征求意见、设立电子意见箱等，向机关各处室、局属各、市县和省直老干部离退休干部，就老干部工作发展思路、老干部工作难点问题、局系统整体工作对局班子和干部思想作风建设等的问题征求意见。

  在征求意见的基础上分析检查报告后，我局了局活动会、省直离退休人员管理处处长和局系统离退休干部座谈会，、修改、评议；书面征求了省财政厅、省发改委、省卫生厅等13个老干部工作组和各市委老干部意见和建议。在分析检查报告的过程中，局机关各处室、局属各的同志，，起草报告的过程了思想、寻找差距、量、激发干劲、工作的过程。民意、反复修改而的局班子分析检查报告，肯定成绩客观公正、查找问题、分析原因透彻、整改措施科学可行，受到了党员干部的肯定，评议的各个项目都了95%的满意度。

  局里要求，局属各也开门纳谏。劲松公寓管理处、汾东公寓管理处提升服务、公寓建设等征求住寓老同志的意见。山西老年大学就教学安排、课程设置、新校舍建设等问题，向在校学员发放了征求意见表，老同志们以的精神了许多有价值的意见和建议。

  5、边查边改，解决问题。我局把解决问题、工作学习实践活动的点和落脚点，在征求意见的基础上，制定出了包括离退休干部待遇、阵地建设、服务管理、老干部工作宏观、局系统工作、局班子建设等的《整改方案》，了老干部工作科学发展的思想、要求、方法，解决问题的轻重缓急和难易程度，了整改期限。具备条件的，马上整改。活动中，解决了省属改制、破产企业和企业离休干部生活补贴和医药费专项补助资金1768.24万元；下发了为全省57个贫困县老干部活动中心建设拨付685.25万元期专项补助资金的文件。汾东公寓管理处到维修改造资金180万元，劲松公寓管理处了住寓老干部健康档案，省老干部活动中心到省发改委一次性200万元的器材改造和维修基金，山西老年大学老同志愿望，了新校舍建设进程。努力能够解决的问题，期限整改。，3月份下发在离退休干部中为全省“三个发展”做活动通知；9月份走访慰问易地安置离休干部；年底前省老年大学新校舍投入使用；到2010年底，全省每个市要有一所老年大学示范校。涉及多个和的问题，加大沟通，力求联合整改。比如，离退休干部党组织规范、省直离休干部医疗机制、省老干部活动中心的改扩建等问题，，联动解决问题的。

  我局将学习实践活动和老干部工作有机，。活动期间，起草了以省委办公厅名义下发的我省中组发[2008]10号文件的《实施意见》，文件正在签发中；了全省老年大学北片、南片会议；组织了省直老干部处（科）长培训班；举办了以“健康、、共享”为主题的届山西老年服务用品博览会；了“送温暖、促”春节慰问活动，对省级老、局系统离退休人员和职工、联企帮困的省水工局职工共272人（次）了走访慰问；与省委组织部联合下发文件，对全省元旦春节期间的走访慰问工作了安排部署；了考核标准，对全省老干部工作了年度考核；以科学发展观为，对2009年工作了谋划，了“主题、着眼三个、寻求六大”的工作思路。

  6、规定动作，创新自选动作。学习实践活动中，我局对每阶段、每环节的工作都了高标准、严要求。局带头学习、带头调研、带头征求意见、带头整改，为党员干部了榜样。开好专题民主生活会，局机关和局属班子会前征求意见、撰写发言材料、坦诚交流思想；会上，批评与自我批评，分析问题、查找原因、建议，了民主、团结、务实、创新的。去年12月10日，省委第六检查组组长武锦福同志全程参加了我局班子专题民主生活会，对会议的评价。我局局属活动工作，局组20多次局属6个对各个阶段、各个环节的工作和帮助。

  活动中，全局创新活动方法，活动内容，实践。去年11月18日举办了学习实践科学发展观报告会，参加汇报的15位同志，既有处级干部，也有党员；既有机关干部，也有服务老干部的一线员工，声情并茂的演讲，赢得了阵阵掌声。亲临演讲会场的省委第六检查组组长武锦福、副组长刘子学同志，报告会新、好，反映了学习实践活动的，展示了老干部工作者的风采。汾东公寓管理处住寓老同志整体高龄化的，把人性化、细致化服务学习实践活动的内容；省老干部活动中心本着提升服务，争创一流业绩的原则，了“五比、三创、一”活动，为学习实践活动了生机和活力。

  7、宣传，营造。活动中，我局舆论宣传工作。局学习实践活动办公室和局属各学习实践活动办公室都创办了《简报》。活动中，全局共编发《简报》108期，，局机关26期，局属各82期。省委学习实践活动《简报》和第六组《简报》刊发我局信息5条；中组部老干部工作《情况交流》、《山西信息》刊发我局活动的信息3条；老年报、山西日报、省电视台、省电台、老友报等媒体报道我局活动情况10次；局系统“三刊一网”宣传活动情况80余次，机关电子显示屏每天滚动播出活动情况，全局系统制作活动宣传展板9块。全方位、立体式的舆论宣传，激发党员干部学习实践活动的热情了作用。

  三、
  　 学习实践活动重在学习，贵在实践。局系统党员干部把科学发展观融入老干部工作之中，自觉用科学发展观实践，对科学发展观的认识，科学发展观的自觉性，解决了不不符合科学发展观要求的问题，健全了制度机制，学习实践活动了。

  　　在思想认识上新。学习，党员干部对以人为本、可持续发展的科学发展观理解和把握，认识到科学发展观是党从新世纪新阶段党和事业发展全局的重大战略思想，揭示了我国经济社会发展的客观规律，体现了建设小康社会的内在要求，了执政理念，是与时俱进的马克思主义发展观，是我国经济社会发展全指针，是党治国理政、富民安邦的行动纲领。大家对老干部工作与科学发展观的点和着力点的把握，找准了老干部工作在全省科学发展中的新定位，了以科学发展观为，老干部工作的责任感和自觉性。大家认识到，科学发展观，新下的离退休干部工作，每个人都肩负着义不容辞的责任，老干部工作的科学发展需要，大家付出不懈努力。

  在查找解决问题上新。我局把学习实践活动老干部查找、解决问题的契机。阶段的学习调研和征求意见，梳理出了科学发展上的问题。在、阶段的开门纳谏、分析检查中，找、社会提、议，查找出了涉及老干部工作全局、局系统工作、局班子的3个、12类问题。问题，既有老干部工作服务科学发展的问题，也有老干部工作自身如何科学发展的问题；既有当前亟待解决的现实问题，也有需要长远规划、的战略性问题；既有全省老干部工作的宏观问题，也有局属服务、管理、建设的问题。查找到的问题和，站在科学发展观的，了剖析，从近期、中期、长期3个了整改的思路和举措，为老干部工作在新下新发展、新跨越奠定了基础。

  在体制机制健全上新。活动中，以科学发展观为，以《2006—2010年山西老干部工作规划》为，和任务的要求，对离退休干部待遇、党组织和活动场所建设、作用老干部宏观、自身建设等的规章制度了。与省财政厅联合下发了《关于和特殊离退休干部帮扶机制的意见》，把帮困解难工作纳入了长效机制范畴。机关制度建设，对局机关作风建设、工作、人事、文秘、财务、后勤、综合治理、离退休人员服务管理等8个的规章制度了系统清理，修订、44个制度、新6个制度，编印了《科学管理工作制度汇编》。

  活动中，以创新的理念、创新的举措建章立制。管长远、管全制度，审视、科学修改，力求使创新的体制机制与老干部工作相，与基层情况相符合。学习实践活动中总结出的好经验、好做法，力求用制度固定下来，将做法制度化、经验系统化；查找出的问题，努力从找根源，从体制上查原因，用制度的破旧立新难点问题的解决，为老干部工作的科学发展了制度保障。

  四是在班子和干部队伍建设上新进展。学习实践活动，既是用科学发展观武装党员干部头脑的过程，提升党员干部科学发展、建设和能力的过程。活动中，一边学习、一边调研、一边查找问题、一边整改。将学习和实践相，将学习实践活动和正在的“讲党性、重品行、作表率”活动相。的学习调研，党员干部的思想认识、政治素质、理论新的，工作思路、工作作风改观。对照科学发展观要求，多种途径，查找工作上、、作风上的问题和，局班子和局属班子坦诚相见、畅所欲言，批评与自我批评，客观公正地总结经验，透彻地查找问题，地破解难题。学习实践活动的，使班子和党员干部了科学发展意识，决问题、发展的能力，了认识的再，观念的再更新，思想的再解放，为全省老干部工作的又好又快发展奠定了基础。

  五是局系统党建工作新面貌。在学习实践活动中，分析检查，局系统党建工作中的，以创新的精神局系统基层组织建设的新情况、新问题，了基层党建工作的、途径。以找准基层党建工作与工作的点为，创新工作机制，使党建工作地我局中心任务，为服务老干部工作的科学发展服务；“讲党性、重品行、作表率”活动，创新党组织活动内容和；以健全先进性长效机制为，健全了党员教育、党组织生活制度、党建工作督查制度、理论学习中心组制度等；了党组织班子建设，配备了两名党总支书记，2月24日，了局机关党委和机关纪委的换届选举。局系统党员和党员干部把学习实践活动，党性修养和锻炼的过程，受到了教育，了党员意识、党风廉政意识，讲党性、重品行、作表率，在各地了党员先锋模范作用。

  总体而言，我局学习实践活动了，了干部和的认同，但也着，科学发展观的任务还很艰巨。对科学发展观的认识还需深化。实践无止境，思想解放也永无止境。从学习实践活动来看，思想认识上的收获，但对科学发展观观点、理论经济社会发展、老干部工作思考的深度还;对整改措施的还需。制定了一系列整改措施，但现有问题的解决不一蹴而就，需要过程，解决问题的长效机制还真正起来；体制机制创新的还需。学习实践活动，在体制机制创新上，而言，局机关、局系统制度创新工作抓得，着眼老干部工作科学发展的制度创新还有差距。是长期难以解决的体制机制问题，如涉及多个，情况的难题，如何整合资源来解决等，还需要做的，创新措施予以解决。

  四、几点启示

  四个多月的学习实践活动，是我局科学发展观，老干部工作发展，服务全省“三个发展”的一次实践，是局班子和党员干部科学发展能力的一次有益。回顾段的工作，有启示：

  1、学习实践科学发展观活动，理论武装和工作相。科学发展观是总结我国经济社会发展规律的最新，是马克思主义化的最新理论，实践性是科学发展观的鲜明特征。学习实践科学发展观活动，既要注重学习，强化理论武装，把思想和认识到科学发展观；又要注重实践，以工点和落脚点；还要将二者，认识科学发展观的理论创新和实践创新价值，以科学的学习科学发展观，以务实的精神科学发展观。在学习实践活动中，我局学习调研、查找问题、整改，使党员干部了对科学发展观的认识，为在理论和实践的上老干部工作科学发展奠定了基础。

  2、和学习实践，解放思想和破解难题相。解放思想是科学发展观活的灵魂，破解老干部工作难题的武器。和学习实践活动，老干部工作科学发展，需要将解放思想和破解难题相。纵观近年来的全省老干部工作，离休干部生活待遇保障机制的健全、党建工作的蓬勃发展、活动场所建设的高潮迭起，都离不开思想解放，每一次思想大解放又都了老干部工作大发展。要以勇于否定自我、超越自我的精神，在谋划工作、破解难题上解放思想；解放思想、开拓创新，创优发展环境、破解工作难题，老干部工作在科学发展的道路上越走越宽。

  　　3、科学发展观，服务全省“三个发展”和老干部工作的科学发展相。老干部工作组织工作、干部工作的组成，是为政治路线服务的。老干部科学发展观，要地把握老干部工作在服务、、中的科学定位，要思想、量，为全省“三个发展”更大作用。，要老干部工作自身的科学发展。新世纪，老干部工作遇到了许多新情况、新问题，离休干部年龄越来越高，照顾、服务保障的要求更高了、难度更大了。退休干部人数越来越多，高学历、高技能人才逐渐增多，地服务管理退休干部、在建设小康社会中的作用、增长的精神文化需求老干部紧迫、艰巨的工作任务。和任务要求以科学发展观为，的要求和统筹兼顾的方法，将离休干部、退休干部两个群体的工作相，将待遇和作用相，将老养、老学、老乐相，使十七大的“离退休干部工作”要求落到实处。

  五、今后思路与对策

  学习实践科学发展观是持久的，科学发展的任务是长期的。这次学习实践活动新的起点，用科学发展观老干部工作，和学习实践活动，全省老干部工作在服务“三个发展”上更大成绩。

  1、不懈地思想大解放。思想解放的程度决定改革创新的。和省委把解放思想大这次学习实践活动的一项任务，力求新一轮的思想解放，建设小康社会进程的跨越发展。我局要要求，不懈地思想大解放，党员干部着力破除局限、着力破除传统思维定势、着力破除区域观念、着力破除自满心态。把老干部工作全省“三个发展”审视，对照先进找差距，拓宽思路谋发展。用思想观念的解放，工作思路的转变，体制机制和方法措施的创新，使老干部工作符合科学发展观要求和离退休干部期望，使老干部工作人员更高的追求，的精神状态，为老干部工作的科学发展奠定坚实基础。

  2、不懈地抓好整改工作。反映作风，决定。和学习实践活动，关键整改方案落到实处。要整改方案中的主要负总责、分管抓、责任处室的工作机制，一级抓一级，层层抓。要在整改的基础上，把近期整改与中长期整改起来，具备条件的，立即整改；努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的问题，分步整改。从，扎实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所，又要主义、短期，努力使整改工作真正经得起实践的检验、受到干部的认可。

  3、不懈地长效机制。健全对基层老干部工作的宏观机制，年度考核制，责任制，上下联动的“一盘棋”。健全与经济社会发展相的离休干部生活待遇增长机制，使老同志地共享科学发展的。健全离退休干部党建工作机制，地党组织凝聚、带动、服务老同志的作用。健全老干部活动中心“达标创优”和老年大学“示范校”考评机制，老同志增长的精神文化需求。健全组织离退休干部作用的工作机制，老同志社会发展、再现人生价值的需要。此外，在机关内部要规范政治学习、作风建设、考核督查等的制度，把科学发展观与本职工作相、与个人的成长进步相，党员干部学习实践科学发展观的自觉性、性，科学发展观的。

  4、不懈地党员干部队伍建设。要强化理论学习。走科学发展之路，解决深层次的矛盾和问题，有世界的眼光、战略的思维、博大的胸怀、科学的、务实的作风。而所有，都在学习之上。要强化党员干部的学习意识，健全学习制度，安排学习，强化学习考核，将思想教育、理论学习、培训有机起来。学习，使党员干部、是干部拓宽视野、开阔胸怀，在更高层次看问题、想事情、做决策。要着力提升干部综合素质。把32字老干部工作者职业道德规范、24字建设标准和24字工作人员要求融入自身建设的每环节，以政治意识和意识为，思想建设；以造就高素质的干部队伍为，能力建设；以狠抓、力为，作风建设和职业道德建设；以健全民主制为，制度建设；以惩治和预防腐败体系为，反腐倡廉建设。以学习实践活动为契机，和改进局系统建设工作，基层党组织的战斗堡垒作用、干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，党组织的力、和战斗力，激发党员干部队伍的整体活力。

  科学发展观是鲜明和时代特征的科学理论，是建设小康社会、发展的思想武器和行动指南。要以学习实践活动为新的动力，解放思想，开拓创新，思考，用心实践，为老干部工作的又好又快发展，为全省转型发展、安全发展、发展。