为进一步提升全市政务公开工作人员业务水平，根据全市政务公开工作安排部署，制定政务公开全年培训计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实国家、省、市关于全面推进政务公开工作的系列部署，聚焦重点难点，全面提升队伍整体素质，提升公开实效，以政务公开助力法治政府、阳光政府、服务型政府、廉洁政府建设。
二、培训内容及方式
（一）开展专题培训
1、开展政府信息公开年度工作报告编制专题培训。根据政府信息公开年度报告工作编制指南，开展年报编制培训。
2、政府信息依申请公开专题培训。邀请专家就如何做好政府信息依申请公开、依申请公开答复告知书规范以及行政复议、行政诉讼等内容开展培训。
3、政府信息公开标准化专题培训。根据政府信息公开标准化指引，结合xxxx年考核中发现的问题，开展标准化实施培训。
4、政府网站和政务新媒体专题培训。根据政府网站和政务新媒体监管工作需求，组织开展相应专题培训。
（二）开展以会代训
1、全市政务公开工作培训会。召开全市政务公开工作推进暨培训会，总结xxxx年度政务公开工作，对xxxx年政务公开工作进行安排部署。
2、全市政务公开年度考核评估培训会。安排部署全省xxxx年政务公开考核评估工作，邀请专家讲解xxxx年第三方评估指标体系、方式、方法。
（三）小范围常态化培训
针对岗位调整、工作中的重点难点、薄弱环节等问题，常态化组织相关部门工作人员开展针对性培训，解决具体问题。
三、培训要求
各级各部门要高度重视政务公开培训工作，除参加市政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作实际，制定并及时公开本单位政务公开培训计划和开展情况。
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