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精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2021-09-05 14:39:06 | 移动端:精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇
  述职,就是陈述自己守职尽责的情况,向领导表明自己称不称职,都做出了什么成绩,有没有机会承担更大的职责。下面是小编给大家整理的“精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇”,希望对大家有所帮助!

精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇【一】

  一、履职情况

  一是周密研究部署,履行好党建第一责任人职责。做到三个坚持:坚持经常抓、抓经常。通过常抓形成长效机制,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制;坚持率先垂范,履行书记职责。对党委研究决定的重要工作和事项率先垂范,狠抓落实,做到令行禁止,政令畅通;坚持组织领导,增强责任意识。局党委全面履行书记抓党建工作的职责,建立健全局党委统一领导,党委书记负总责,分管领导具体抓,联系基层党组织的工作机制,强化指导力度、责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,为各党支部开展党建工作提供了有效保障,并对支部书记、校长抓党建工作情况进行综合考评,全力推动基层党组织各项任务的落实。

精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇

  二是创新工作思路,着力推进党建活动开展。做到四个坚持:坚持党建工作与教育教学中心工作结合。把党的建设渗透到教学为中心的各项工作中,做到党建工作和教育教学工作同等加强、相互促进,实现基层党建工作目标与教育教学中心工作目标有机统一;坚持党建常规工作与教育改革创新工作结合。努力创新工作思路和方法、寻求工作的突破口,创造性地开展工作。在县小学党建示范点的建设中,结合学校教育教学工作,将特色教育、励志教育、党史教育、五旗教育、六爱教育、师德教育、道德教育、民族团结教育有机统一起来,做到了相互促进,相互提高;坚持将党建工作务虚与务实结合。围绕中心工作,围绕教育难点、热点问题,着重抓好制度的落实和建设;坚持将党员队伍建设和教职工队伍建设有机结合。在广大党员中开展了党的群众路线教育实践活动,抓好对广大教职工的师德、师风教育,以“强师德、提师能、树形象、比贡献,有师风”活动的开展,打造有素质的教职工团队,不断增强基层党组织的战斗力,全面推进党建工作。

  三是破解重点难点,着力抓好问题整改落实。把落实党委主体责任做为践行群众路线、反对“四风”的重要举措,通过抓重点、难点、热点问题的专项治理,推进党建工作的开展,进一步端正教育行风。首先组织开展教育系统防范机制,认真贯彻落实好党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度,积极开展专项治理工作。其次认真实施“阳光工程”,进一步规范收费、招生、财务管理,基建工程招标和惠民政策落实程序。实行党务、政务、校务公开,民主管理、接受群众监督。第三健全党内民主生活制度,开展谈心活动、广泛征求意见,召开民主生活会和组织生活会,使每个党员都受到深刻的党性教育。第四组织开展下基层、访群众、办实事、促发展为主题的实践活动。局党委领导带头搞好服务,深入基层,解决校舍维修改造、课程改革、学校管理等工作中的重点、难点、热点问题,组织党员群众办实事、办好事、走访慰问困难群众,经过深入调研为结对帮扶对象送出慰问物资合计4600余元,为双联联系村塞什腾村解决了办公设备不足问题,同时,牵头参联单位资助32000元,解决了冬天村民冬天烧煤的困难。今后还将进一步调查研究找准帮扶项目,进一步改善农牧民的生产、生活条件。

  四是落实各项制度,发挥党员示范带头作用。首先组织开展党员“亮身份、守、做表率”为主题的创先争优活动,激励广大党员率先垂范、示范带头、争做学校建设标兵;其次以教育教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点,鼓励引导青年教师在教育教学中的表率,积极引导他们靠拢党组织,为教育系统党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。

  三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构,慎重发展”的方针,严格发展程序,严把党员发展入口关,做到党员培养、发展、转正有机统一,切实做好新形势下发展党员的工作。

  二、存在的问题

  一是对理论的学习还需进一步加强。党委、支部政治理论学习要改进,没有真正做到学用结合,部分领导干部还存在不愿学、不勤学、不好学的现象,心浮气躁,人坐不住,心静不下;学而不思、不行,不善于带着问题学,也未能很好地找到理论与实践的结合点,以知促行、以行促知、知行合一。群众的意见建议中就提到局班子成员的学风问题,要求我们进一步提高理论水平、政策水平、业务水平和指导实际工作的水平。

  二是到基层调研少,和一线教职工沟通不够。领导干部下学校次数少,没有做到一线现场抓落实。一方面,部分班子成员进学校调研较少,导致有的任务和决策不顾基层、不切实际;另一方面,还没有摆脱泛泛地听、转、看的老套路,只听自己想听的,只看自己想看的,尤其是跟一线教师和学生家长面对面交流较少,导致一些工作措施的针对性、实效性不强,对一些影响和制约长远发展的深层次问题也研究得不够,理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施来。

  三是对党员的教育形式单一,管理监督存在薄弱环节。在教育方面,组织开展党内组织生活仍以学文件和领导讲话为主,与教育发展、教学改革工作实际结合不够紧,形式单一,党内组织生活还存在不同程度的形式主义,党课教育存在简单化倾向。在管理方面,对个别不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活的党员缺乏严格有效的'管理措施。

  四是个别基层党员素质不高,起不到模范带头作用。部分党员宗旨意识不牢,党性观念不强,在日常工作上不能起到模范带头作用,遇到困难不能够冲锋在前,在关键时候,起不到一个党员应有的作用,甚至在考核量化、职称评聘、评优树先等涉及切身利益的问题上,与普通教师争名夺利的现象。

  三、下一步工作思路和主要措施

  一是要以师德师风建设为抓手,全力营造学风浓、师风正、作风优的工作氛围,不断充实和丰富教育内涵。

  二是要结合教育工作,围绕贯彻党的十八大精神,精心策划,认真组织好各类学习,开展以“美丽教育”为主题的形式多样的活动,推进教育系统基层党建建设再上新台阶。

  三是要继续开展“草原先锋”活动,鼓励争当先进模范,发现培育先进典型,宣传弘扬先进事迹,进一步强化学风,深化师风,形成争做育人先锋,学习先锋,服务先锋的良好氛围,并不断丰富评比表彰的内容和形式。

  四是要抓实党建和群团共建工作。要求各支部要关注工会,团支部,少先队的工作,关注青年教师的思想状况和专业成长。坚持党务公开,深化校务公开,规范办事流程,提升服务质量,确保按时保质完成县委政府下达的各项工作任务,不断提高社会满意度和公信度。

精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇【二】

  各位领导、同志们:

  今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20xx年的党建工作述职如下:

  一、履职工作情况

  一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。

  二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记xxxx字以上。

  三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

  四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。

  五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。

  六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。

  七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。

  八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;

  二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。

  三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。

  产生上述问题的原因:

  一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;

  二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。

  二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。

  三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇【三】

  一、履职工作特色和亮点

  1.加强党员教育,思想引领取得新成效。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务,对中央和省委、市委、区委召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策,做到第一时间认真学习、第一时间贯彻落实,确保党中央政令和省委、市委、区委决策要求在区直机关工委畅通无阻、落地生根。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学、领导干部上党课等形式,工委所属党组织集中学习3000多场次,参学党员干部10万人次以上。

  2.突出强基固本,组织建设实现新突破。起草并提请常委会审议通过了《关于认真学习贯彻党的十九大精神加强和改进区直机关党建工作的意见》,制定下发《2018年区直机关党建工作要点》《关于开展“机关党建工作规范化建设年”活动的实施方案》《区直机关党支部建设标准化工作推进方案》,扎实开展党支部建设标准化工作,对党组织书记、党务干部专题培训300多人(次)。严格换届选举工作,督促机关党组织按期换届选举。今年以来,新成立党委1个、党支部1个,升格机关党委1个,更名党支部1个,按期换届68个。

  3.突出重点工作,机关党建再上新台阶。依托区总工会劳模之家,建立区直机关工委党员教育基地。对党支部书记、预备党员、入党积极分子进行专题培训,新发展党员54名。切实做好党费收缴、党员组织关系接转、发展党员调研排查等工作。与22个机关党支部签订《甘州区直属机关党组织意识形态工作责任书》,细化责任清单,强化网络舆论监督。开展“机关单位与社区共驻共建、在职党员进社区组团服务”活动。推行“四办”“六个一”甘州政务服务新模式,创新“局长进大厅”、党员志愿者陪同办等甘州政务新品牌,慰问老党员、困难党员42人,积极落实帮扶责任,精准扶贫工作扎实有效。

  4.坚持常态长效,机关党建迸发新活力。扎实开展“作风建设年”活动,结合每月“固定党日”活动,对党建重点任务、党支部建设标准化工作、“两学一做”学习教育常态化制度化、党费收缴、党风廉政建设等工作进行全面督查,深入开展“机关党建走在前,机关党员做表率”争创活动,表彰先进党组织14个、先进个人59名。工委所属各级党组织分别开展了“认清形势认识自己争做优秀党员”“两认一争”活动、“穿红军衣、走红军路、缅先烈、温誓词”传统教育、“不忘初心、严明党纪”主题党课、“不忘初心、牢记使命、砥砺奋进、再创辉煌”知识竞赛等党性实践活动。培树5个党建示范点。机关社会主义核心价值观和精神文明创建活动稳步推进。

  二、存在的主要问题及原因

  一是抓党建意识不够强,方法少、办法老,党建活动载体创新不够。

  二是对党支部建设标准化工作指导不深入、不扎实,在抓落实、促提升上力不存心,标杆立不起来,示范带动作用发挥不好;

  三是由于机关党组织党务干部兼职较多更换频繁,对新的党务干部业务培训不够。

  产生问题的主要原因:

  一是责任传导压力不足。对机关党建工作安排多,盯住落实少,传导压力和提升动力不足,在拓展思维、开阔眼界,提升自身水平上能力不足,常抓常新的自觉性有所减弱。

  二是党支部建设标准化工作与机关党建工作实际结合不紧密,拘泥于条条框框,使得工作思路不宽,措施办法不多,对党支部建设标准化工作指导不精准。

  三是对机关党务干部培训不到位,致使一些机关党支部书记和机关党务干部对党建知识掌握的不深不细,尤其是对发展党员程序步骤、党组织换届选举工作、党费收缴等一些常规工作不规范,一定程度上影响了工作成效。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1.着力加强政治建设,坚定正确政治方向。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,扎实推进机关党建工作再上水平

  2.着力加强组织建设,打造坚强战斗堡垒。严格落实各级机关党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”,抓实抓细日常考核、定期考核、述职评议工作。严格执行“三会一课”“固定党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度,切实提升机关党支部建设标准化水平。

  3.着力加强作风建设,营造风清气正氛围。突出持续改进机关作风这个重点,教育党员干部守纪律、讲规矩,知敬畏、守底线,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”新情况新动向,持续加大整治力度。扎实深入开展“机关党建走在前,机关党员做表率”争创活动,引导机关党员干部增强干事创业的积极性、主动性。

  4.着力提升能力素质,建设能力过硬队伍。结合党组织换届,注重选拔党性强、作风正、有原则,敬业奉献、吃苦耐劳,有一定理论水平和党务工作知识的年轻党员充实到党务干部队伍中来。将党务干部的培训纳入干部培训计划,通过集中轮训、岗位培训等方式,全方位提升党务干部的能力素质,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。

  5.着力加强督促检查,推动各项任务落实。确保对机关党组织督导检查全覆盖,建立党建观摩交流、督查指导评比等机制,促进机关党组织之间横向对比、互促互进,完善机关党建工作问题、任务和责任“三个清单”,倒逼责任落实。深入挖掘机关党建工作亮点做法,选树和推出一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的先进典型,发挥典型引领作用,增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力。

精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇【四】

  一、履职工作特色和亮点

  (一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况

  一是组织党支部党员集中观看《厉害了,我的国》大型记录影片,感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就,传递中国力量。

  二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习,并结合作业区实际情况进行了发言讨论。

  三是先后组织参与炼钢部"喜迎十九大"职工书法美术摄影展览、"学习十九大、做合格党员"征文,"学习十九大精神"知识竞赛等活动,真正将学习十九大精神落到实处。

  (二)开展主题教育活动情况

  一是组织党员进行义务奉献,充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献,义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次,为吊车岗位制作板凳垫11个。

  二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词,引导党员不忘入党初心,牢记共产党员的政治责任和历史使命。

  三是组织党员答题竞赛,提高党员的政治素养,凝聚企业发展动力。

  四是组织党员撰写十九大体会,将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来,把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。

  (三)落实"三会一课"制度情况

  一是加强引领,充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面,支部书记就是"班长",支部战斗堡垒的作用强不强,模范作用好不好,关键在"班长"带的好不好。加强引领,首先是带头开好支委会,严格按照"一模版两清单"中党支部委员履职工作清单要求召开支委会,支委会不许缺席,提高支部以"班长"为首的"一班人"表率作用。

  二是强化培训,支委靠自学,党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学,重点是学习党建方面各项规章制度,只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员,5个党小组,每名支委包保一个党小组,要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训,不断提升党小组的党务知识与业务技能,能够较好的组织与开展"三会一课",达到整体提升党员的政治水平和工作能力,以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性,充分发挥党员的先锋模范作用,充分体现党员的先进性。

  三是充分准备,提升"三会一课"质量上台阶。"三会一课"是实实在在的制度与内容,而不是空洞的,是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分,与提升工作质量起着十分关键的作用,精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容,制定好会议大纲,做好各自近期工作总结和计划,会上进行发言讨论,提高会议效率及质量。

  (四)推进"两学一做"学习教育常态化制度化情况

  一是加强政治理论学习,定期召开支部委员集中学习,党小组会学习上级党委下发的相关文件,不断提高党员政治素养。

  二是开好专题学习会研讨,xx年上半年先后开展"重实干、强执行、抓落实"专题研讨,党支部书记讲"质量改进"专题党课等活动。

  三是开展节前党风廉政教育,塑造清正廉洁的政治生态,制作廉洁档案5份,组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。

  四是注重学以致用,鼓励党员干部带领大家搞创新,xx年完成创新成果11项,开展共产党员挑战项目5项,累计创效129.18万元,其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新,解决现场生产难题,受到职工的一致好评。

  (五)加强队伍建设、做好人才培养方面情况

  一是严格做好发展党员工作。精整党支部xx年上半年新申请入党人员3名,发展积极分子2名,发展重点对象2名。

  二是实施双培养工程,在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人,在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。

  二、存的主要在问题及原因

  一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上,支部和党小组还存在着一定的惰性,仅仅学习上级党委要求学习的内容,自我学习意识不强,不能够扩大学习范围及深度。

  二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上,各个党小组职工党员比例偏差较大,业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距,党小组建设水平参差不齐。

  三是创新能力不足,现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定,尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决,攻关创新效果不理想。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是加强政治理论学习,提高自身政治素养。首先转变思想,要变被动学习为主动学习,不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围,学习是一种荣耀,学习是一种幸福,通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。

  二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。

  一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。

  二是对各党小组进行资源优化,根据各小组成员实际情况进行适当调班,将优秀党员向薄弱小组进行调换。

  三是开展党小组横向对标交流,提高党小组长业务水平。

  三是加强示范引领,提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度,对创先先进典型进行表彰奖励,通过模范引领,提高职工创新工作热情,带领大家积极主动创新,集全体员工智慧不断解决现场难题。

  一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查,精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方,比如"三会一课"基本信息更新不及时,说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照"一模板两清单"规范党支部基础工作,不断提升党建工作水平。

  二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念,要认识到当前党建工作的重要性,变被动学习为主动学习,班子成员要带头作好表率,为广大党员树立榜样,不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围,组织开展形式多样的学习教育活动,引导党员主动参与学习的积极性。

  三是要加大职工创新力度。当今,企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争,越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如,"当代发明家"、"鞍钢楷模"于淑娟,中央企业先进职工、x省劳动模范、杨福斌,还有我们的"鞍钢楷模"金百刚博士等等,都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在,创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台,引导职工树立强烈的学习意识和创新意识,培养"工匠精神",全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度,打造独门绝活,努力提升产品质量,不断提高产品的创效能力,团结带领职工群众一起攻坚克难,解决现场难题。

精选2021抓基层党建工作述职报告通用5篇【五】

  现就2018年抓基层党建工作述职如下,请同志们评议:

  一、主要工作及成效

  (一)突出政治建设抓党建,恪守忠诚本质。

  (二)突出组织建设抓党建,发挥核心作用。

  (三)突出作风建设抓党建,严肃警风警纪。

  (四)突出廉洁建设抓党建,筑牢反腐防线。

  (五)突出文化建设抓党建,引领队伍发展。

  二、存在的不足

  一是落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。

  二是对基层党支部监督、考核运用不充分。

  三是抓党建力量使用不平衡。。

  四是班子合力作用发挥不明显。

  五是基层党建日常管理工作有待规范。

  三、下步努力方向和改进措施

  1.强化主体责任意识,推动全面从严治党向纵深发展。

  2.强化薄弱环节、补齐党建短板,扎实开展 “基层党建提升年”工作。

  3.将党建工作与业务工作紧密结合起来,以党建带动业务工作深入开展。

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