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区国税局2021年上半年工作总结和下半年工作思路

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2022-01-14 15:18:12 | 移动端:区国税局2021年上半年工作总结和下半年工作思路

区国税局2021年上半年工作总结和下半年工作思路

  今年以来,xx区国税局在市局和区委区政府的正确领导下,全面贯彻十八届六中全会和全省第十三次党代会精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕服务科学发展,共建和谐税收的工作主题,以服务经济和组织收入为主线,以认真履职和依法征管为抓手,以绩效考核和“互比互学”为载体,强化税源征管,优化纳税服务,深化队伍建设和党风廉政建设,各项工作都取得了新成绩。

  一、xxxx年上半年工作总结

  (一)坚持税收服务经济,助推地方企业转型升级

  充分发挥税收调控职能,全面贯彻落实各项税收优惠政策,积极引导地方产业转型升级,服务实体经济健康发展。一是开展“服务企业、服务基层”专项行动。针对当前经济形势下中小企业资金困境和转型升级需求,结合区府“改革创新求突破,助推xx新跨越”解放思想大讨论活动要求,制定《x市xx区国家税务局关于支持实体经济发展的实施意见》,成立服务企业帮扶小组,深入一线,现场解答企业在资产重组、优惠政策执行等方面的涉税难点和疑点,并全程跟踪指导涉税处理流程。今年上半年,先后有xx有限公司、xx有限公司等四家企业在我局帮扶下顺利进入重组程序,其中xx有限公司和xx有限公司已成功实现重组。二是落实各项税收优惠政策。实施增值税转型改革,落实增值税起征点提高等各项优惠政策,x-x月份累计申报固定资产进项税额抵扣xxxx万元(同比下降xx.xx%),办理出口退税xxxxx万元(同比增长xx.xx%,不含调库同比仅增长x.xx %)、各类减免退税xxxx万元,免收发票工本费xx万元。组织小型微利企业税收优惠政策执行情况排查,根据xxxx年度企业所得税年报进度,每月通报小型微利企业优惠政策落实情况,确保各项政策执行到位。三是加大税收政策宣讲力度。开设纳税人学校,针对当前社会关注热点和企业合理诉求,不定期对辖区内企业代表和财务人员举办政策宣讲和业务培训,上半年先后就企业重组涉及的企业所得税处理等涉税问题举办三期培训,培训纳税人xxx余人次。开展渗透式政策宣讲,在以往税企邮箱、税企QQ群基础上,利用国税网站群、“区长话税收”、xx区第六届运动会、社会公益活动等平台,积极组织税收政策宣讲。

  (二)坚持组织收入原则,实现税收收入逆境稳进

  受xx区域信用危机影响,上半年xx经济形势并不明朗,x-x月规上工业企业销售产值同比下滑x.x%,限额以上批发零售贸易商品销售总额同比下滑xx.xx%。对此,在市局的正确领导下,我局坚持组织收入原则,实现税收收入逆境稳进。今年上半年,按国税口径,我局累计组织税收收入xxxxxx万元,同比增长x.xx%,增收xxxx万元,完成年度计划xx.xx%。其中不含调库税收收入xxxxx万元,同比下降x.xx%,减收xxxx万元。按区财政口径,组织收入xxxxxx万元,同比增长x.xx%。由国税部门组织的收入,占全区财政总收入xx.xx%,国税部门组织的地方财政收入占地方财政收入xx.xx%。一是完善税收预测数据质量监控体系。坚持按月通报税收收入执行情况,从经济因素、政策因素和征管因素等方面剖析税收增减变动原因,同时进一步完善税收预测数据质量监控体系,将原先的分析预测细化为月上旬和月中旬两个时间段,提高分析预测的科学性和准确性。二是维护纳税人行业信息。按季核实CTAIS系统中纳税人行业信息,上半年先后对xxxx户纳税人(其中新办纳税人xxxx户)进行行业信息维护,并探索建立行业维护长效机制实现常态化管理,提升行业分析的客观性。

  (三)坚持风险责任意识,争创依法行政示范单位

  强化依法行政,制定区局依法行政示范(先进)单位创建任务分解表,明确各单位任务职责,并严格按计划表要求争创“依法行政(治税)示范单位”。开展ISO内审执法检查,严格执法过错追究,进一步优化税收执法体系,强化干部风险责任意识。x月份我局就所属期为xxxx年的企业注销清算情况和发票代开情况进行了内审执法检查,并对存在问题责令相关部门限时整改。继续推行基层单位税收执法风险防范信息系统,安排专人监控税收执法管理信息系统,并严格执行申辩调整,降低干部执法差错率。上半年,全局共发生执法行为xxxxx次,准确率达xxx%。

  (四)坚持现代服务理念,融洽税收征纳关系

  进一步深化x国税“全程服务·阳光国税”服务品牌建设,牢固树立现代服务理念,提高纳税人综合满意度。一是扎实推进综合服务型办税服务厅建设。进一步完善办税服务厅绩效量化考核办法,结合窗口工作人员满意率情况,每季评选“满意窗口”并实施专项激励,激发干部工作积极性和主动性;进一步拓宽自助办税服务,开通自助服务区网络开票、发票认证等功能,并配置导税员现场引导和协助,提升纳税人办税效率;进一步健全办税服务厅弹性工作制、心理疏导机制和全程服务制等工作制度,梳理涉税事项办理流程,提升纳税服务质量。在今年,办税服务厅荣获省国税系统“示范窗口”,同时积极参与x市“青年文明号”考核。二是稳步推进税收宣传月各项活动。联合企业共同编撰企业报税收宣传专版,并推荐《泰昌报》和《xx企业家报》参与全省评选;组织“服务企业大走访”活动,先后走访企业xx户,举办座谈会邀请企业xxx户,电话回访xxx户,征集企业合理诉求xx条;探索纳税人信用等级评定的社会价值,联同地方金融机构,开展税务评级与银行信贷联动应用。

  (五)坚持税源征管专业化、精细化要求,提升征管工作质效

  推行税源专业化管理。认真组织干部参加市局税源专业化管理业务培训,提升干部专业化征管的认识和业务素质;制定区局《税源专业化管理实施方案》和《重点税源管理办法》,将混凝土行业、外资企业、年纳税xx万以上(含调库)企业纳入专业化管理。

  实现注销业务集中办理。制定《xx区国家税务局注销税务登记管理办法(试行)》,明确辖区内除定期定额户外纳税人注销税务登记的受理、核准、资料归档等相关环节的业务操作和责任归属,实现集中审核办理,降低企业办理注销业务时涉税风险。从x月份至x月份,已完成xx户企业的注销业务手续,补缴税款x.x万元。

  推广网络发票。全面展开普通发票网络开具推广工作,通过逐户清理手工百元版发票、组织开票系统业务培训、下户回访发票开具使用情况以及推行普通发票网络开具自助服务等方式。上半年,辖区内纳税人普通发票网络开具实现全覆盖,累计开具通用机打发票xxxxx份,开票金额xx.xx亿元。积极试点手机开具发票,已完成前期准备工作。继续做好增值税普通发票网上开票系统推广工作,上半年共有 xxx户企业进行增值税普通发票联网开票xxxxx份,开票金额xx.x亿元。

  继续加强小规模纳税人和个体工商户管理。开展小规模纳税人纳税评估工作,通过财务资料审核、实地查看规模、结合电力数据等方式,对辖区内xxx户工业小规模纳税人进行全面评估,上半年已完成xx户核算辅导,补缴税款xxx.x万元。规范个体工商户定额核定工作,明确新起征点下个体定额核定和调整程序、起征点双定户的管理。

  加强各税种管理。认真开展增值税核算辅导工作,采用进项交叉审核方式,上半年共核算辅导xxx户,其中有问题户数xxx户,补缴税款xxx.xx万元,滞纳金x.xx万元。扎实开展xxxx年度企业所得税汇算清缴工作,日前已汇缴纳税人xxxx户。

  加强税源征管精细化管理。组织开展涉税公民身份存量信息疑点核查,涉及企业xxx户。推进电表号匹配工作,分类整理需匹配的工业企业xxxx户,并及时进行部署。

  (六)坚持以人为本,推进基层国税队伍建设

  加强党建工作。召开全局党员大会,选举成立机关党委和机关纪委。重新设置党支部,由原先的三个党支部计划改为四个。

  深化干部党风廉政建设。召开全局党风廉政建设工作会议,层层签订党风廉政建设责任书,落实党风廉政建设责任;组织党性宣讲、税源管理部门负责人廉政讲课和公职人员自查自纠活动,强化干部廉洁自律意识;发送廉政短信,征集廉政警言,亮化廉政文化走廊,筹划廉政文化建设专题活动月活动,营造廉政浓郁氛围。

  组织开展“四德”教育。树立“修己明德,治税以和”核心价值观,认真开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德主题教育,通过参观xx位先进人物事迹巡展图片、组织参加全市国税系统“我的价值观”主题演讲比赛和开展“四德”教育思想大讨论,进一步提升干部身心素养。

  推进干部教育培训。充实并完善《教育培训学分管理办法》,并根据干部培训需求制定区局《xxxx年教育培训计划》,今年上半年,先后组织x期业务知识培训,涉及信息新闻写作技巧、国税网站群管理及日常征管业务知识更新等内容,提升干部业务综合水平。

  建立健全内部工作制度。完善区局日常工作绩效考核办法,结合市局重点工作督查计划和xxxx年工作要点,调整考核指标,使其更具针对性和指向性;强化政风行风建设,建立作风建设的动态监督、测评反馈和投诉处理管理机制;加大行风督查力度,上半年共组织督查xx次,发出督查通报x期,处罚x人次。

  推进精神文明建设。大力开展文明创建活动,努力争创省国税系统示范窗口、省“巾帼文明示范岗”、市“青年文明号”等荣誉称号,进一步提高文明创建层次。

  丰富干部业余生活。激发团队活力,积极参加市局和区政府组织的各项活动,同时,区局积极组织午间瑜伽、室外远足等活动,丰富干部业余生活。

  (七)推进“互比互学”活动,“十大项目”进展顺利

  严格按照“互比互学”时间进度要求,结合五型机关创建,认真推进“十大项目”开展,截至x月底,“十大项目”进展顺利,时间进度符合预期,推动了基层国税事业的健康发展。

  二、xxxx年上半年国税工作的不足

  xxxx年是“十三五”规划承上启下之年,区局各项工作取得了一些成效,但在肯定成绩的同时,我们也清楚地认识到工作仍存在一些薄弱环节和不足,主要表现在:在服务经济方面,税收发挥服务经济、促进转型升级的能力有待进一步提高;在组织收入方面,重点税源监控管理的专业化、信息化水平有待提高;在依法治税方面,税收执法不规范问题依然存在;在纳税服务方面,多远化、差别化纳税服务举措需进一步充实;在党风廉政建设和政风行风建设方面,反腐宣传教育的针对性和实效性有待进一步加强,干部文明创建的服务意识有待进一步提升。对于这些问题,区局将结合国税部门实际,采取有效措施,充分发挥税收服务经济职能,稳步推进税收征管和纳税服务两大核心工作,为圆满完成“十三五”国税任务打下坚实的基础。

  三、xxxx年下半年工作思路和举措

  (一)坚持组织收入原则,提升税收收入质量管理水平

  1.始终坚持以组织收入工作为中心,加强重点税源监控,统筹免抵调库,正确处理组织收入与涵养税源之间的关系,确保全年国税收入持续平稳增长。

  2.完善税收预测体系。深化税收经济分析,细化收入预测,全面把握收入增减因素及变化趋势,掌握征管工作主动性,强化税收收入质量管理水平。

  (二)服务经济健康发展,充分发挥税收调控职能

  1.落实税收优惠政策。认真梳理结构性减免税政策和各项税收优惠政策,结合xx区产业结构特征,认真落实《xx区国家税务局关于支持实体经济发展的实施意见》,着眼于推进区域经济转型升级,落实好支持高新技术企业和研究开发费加计扣除、鼓励资源综合利用、促进节能减排等税收优惠政策;着眼于发挥税收政策对拉动消费的杠杆作用,落实好促进改善民生、支持社会主义新农村建设等税收优惠政策;着眼于中小企业众多的具体情况,重点抓好小型微利企业优惠政策的贯彻落实工作。

  2.加强重点税源企业政策解读和纳税辅导。加大对重点税源企业的优惠政策扶持力度,通过主动走访、专题调研、税收援助、探索建立大企业税务风险内控机制等方式,规避企业涉税风险,帮促重点税源企业健康发展。

  (三)规范税收行政执法,进一步推进执法风险防范

  1.规范日常税收执法。全面规范执法检查和执法监察,坚持每季开展ISO内审专项执法检查工作,及时做好市局执法督查的自查工作,实现内审执法检查工作制度化、规范化。贯彻落实《行政强制法》,规范自由裁量权应用,继续推广应用“国税系统基层单位税收执法风险防范管理信息系统”,严格执行税收执法责任制度,严格过错责任追究,减轻干部执法风险。继续推进“依法行政示范单位”创建活动,依据市局依法行政考核标准,认真做好各项落实工作。

  2.加大税法宣传力度。建立税法宣讲团队,利用区政府“十组进百企”活动契机,组建集政策宣讲、业务培训、纳税服务多元化宣讲团队;拓宽税法宣讲平台,巩固办税服务厅宣传阵地功能,维护国税网站群建设,搭建税法宣讲电子平台,广泛普及税收知识,努力增强地区税收法制观念和依法诚信纳税意识。

  (四)完善纳税服务体系,进一步提升纳税服务质量

  1.进一步健全纳税服务工作制度,做好纳税服务基础工作。进一步梳理纳税服务工作内容,充实量化考核指标,健全办税服务激励机制。

  2.继续完善各项纳税服务。整合优化税法宣传咨询渠道,依托办税服务厅、税企QQ群组和国税网站群,加大税收宣讲力度。规范自助服务区建设,加大自助办税区投入,切实减轻纳税人办税负担。

  3.积极参加各类窗口单位文明创建活动。巩固市级“巾帼文明示范岗”和区级“群众满意基层站所”创建成果,并积极提升文明创建层次,努力争创省级各类先进。全力建设服务型办税大厅,自觉接受社会各界的监督,以此树立文明规范、高效快捷、热情服务的窗口形象。

  4.推行信用等级分类服务和管理。探索纳税信用等级的社会应用价值,联合地方金融机构开展纳税信用等级的社会应用价值探讨研究。

  (五)夯实税源征管基础,提升管理创新实效

  1.进一步推行税源专业化管理。在上半年税源专业化初步方案和重点税源管理要求的基础上,结合管理工作经验,研究解决工作中出现的问题,深入落实分行业类别、分重点税源不同等级的分类分级管理,实现以风险管理为导向的税源专业化管理。

  2.拓展网络发票综合应用。在实现网络发票全覆盖以后,深化发票信息的采集和应用,开展发票数据的监控、分析、预警,重点加强对免税发票、红字发票和作废发票的监控,加强发票信息在税源监控、纳税评估、风险管理、税务稽查等环节的应用。同时,认真做好网络发票的相关维护和培训工作,解决和反馈网络发票运行中出现的新问题。

  3.加强纳税评估工作。继续开展小规模纳税人核算辅导工作,争取x月底前完成年度任务;结合电销比、电税比等指标,开展重点税源企业纳税评估工作;配合市局统一部署,开展对汽车(xS店)销售行业和通用设备制造业的专项评估。

  4.继续做好各税种管理。加强一般纳税人税负监控和小规模纳税人达标信息监控,及时了解掌握产生零负申报情况,对的确无生产经营常年处于零申报企业进行逐户清理,降低全局零负申报率。继续做好增值税核算辅导和所得税汇算清缴后续审核工作,认真审核纳税人报送的《核算辅导表》和相关资料,全面核实纳税人各种报表的准确性、真实性和享受税收优惠政策的合法性。

  5、加强电费数据综合应用。在上半年电表匹配工作完成的基础上,进一步提高对工业企业的监控能力,实现“以电控税”和“信息管税”。通过xxxx年电费和企业申报数据比对产生xxxx年工业企业电销比数据库,为日常征管工作和纳税评估工作提供数据支持。

  (六)加强国税队伍建设,提升税务部门整体形象

  1.继续加强干部业务素质培训。根据各部门提交的业务素质提升需求,合理制定xxxx年全年教育培训计划,并严格按计划进度要求,开展业务培训和学习讲座。在xxxx年基础上,充实业务知识题库,完善学分管理办法,不断激发干部学习的积极性和主动性。

  2.提高工作执行效率。加强日常工作督查督办,按时通报督查情况,及时掌握督办进度,切实提高部门工作执行效率。

  3.加强机关文化建设。继续做好“四德”教育相关工作。积极参加市局和区政府组织的各类文体活动,丰富干部职工业余文体活动。

  (七)强化政风行风建设和党风廉政建设,营造风清气正氛围

  1.推进区局国税廉政文化建设,增强干部职工廉洁从政意识,x至x月,开展以“恪守廉洁、乐享平安”为主题的廉政文化建设专题活动月活动。同时,严格按照上级统一部署,继续深入开展“振奋清神、狠抓落实,强化服务、助推发展”、“互学互比、创先争优”等主题教育活动。

  2.继续开展廉政教育和警示教育。从“强化监督、保护干部、服务发展”的工作原则出发,开展廉政教育和警示教育,做到教育“活”、载体“新”、内容“实”。

  3.强化部门内控机制建设。开展“排查岗位风险、健全防控机制”大讨论专项活动,进一步强化部门内控机制,从被动监督向主动防控转变;继续推行税源管理部门负责人廉政讲课制度,提升干部风险责任意识。

  4.继续做好政风行风建设和基层站所文明创建工作。开展行风和效能督查,加大整改力度,进一步提高工作作风和办事效率。

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