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部队实战

来源:免费论文网 | 时间:2018-11-08 14:13 | 移动端:部队实战

篇一:浅谈基层消防部队如何搞好大型实战演练

浅谈基层消防部队如何搞好大型实战演练

【摘要】消防部队进行大型实战演练是针对辖区内的重点大型商市场和企业及火灾特点,为达到快速灭火救援的目的而进行的各种实战的训练。本文就笔者工作实际经验做出了些探讨。

【关键词】基层消防;实战演练;对策

目前,由于大型实战演练组训难度高、协调难、场面易失控、易出现意外事故等因素,致使有些基层消防部队平时开展大型实战演练较少,既是开展,也未能按要求认真组织,存在一定的走形式现象。为使通过大型实战演练真正提高各级消防部队的实战能力。本文就如何搞好大型实战演练工作,略作探讨。

一、加强大型实战演练工作意义

1、大型场地发生火灾机率大

随着社会的不断发展,人们的生活变越来越丰富,再加上各种大型场地和企业用火、用电量大,火灾发生初起不易被人发现等原因,致使火灾发生的可能性十分大。

2、易发生重特大火灾及群死群伤恶性火灾事故

这些火灾发生时,因为人们发现较晚,值班员分散和睡觉、扑救难度大、救援困难等原因,往往小火酿成大灾,中外近几年发生的群死群伤火灾事故充分说明这一点。

3、灭火救援难度大

火灾发生后,发现晚、视线差、火灾现场烟雾大,再加上停电等因素,增强的灭火救援的难度,易造成财产重大损失和人员重大伤亡。

二、大型商市场和企业发生火灾的特点

1、发现晚,报警迟。大型商市场和企业发生火灾,尤其是下半夜发生火灾,人们都在睡觉,不能及时发生,使火灾迅速蔓延扩大,当人们发生时,往往比较晚,错过了灭火的最好时机。

2、被困人员心里恐慌,自救能力差,人员疏散困难。夜间火灾发生,被困人员往往心里害怕,神智不清,或贪恋钱物,逃生方法错误等易造成人员重大伤亡。消防人员到场后,因视线差、疏散困难等,易造成人员重大伤亡。

3、火灾扑救困难。夜间火灾发生之时,由于发现火灾晚,报警迟,火较一

篇二:聊聊炮兵实战技术及战例

聊聊炮兵实战技术及战例

我当兵的时候,地点在小金门,用的是二战时期的105mm榴弹炮.如果有朋友以前当过炮兵,大家可以交流一下.

先说明一下,炮弹的杀伤力其实并不如想象中的那么大(当然,不是说打不死人),如果有适当的训练或是准备,火炮并不可怕,相反的,如果没有适当的训练或是准备,那么火炮就非常可怕了.

例如:

一战时期,法国人惊奇的发现,无论经过几天的炮击,德军一样可以从坚固的掩体出来作战

823炮战,打了大概五十万发炮弹,金门的军人损失大概在3000人(小金门承受了接近一半的炮弹,损失大概一千人,大部分死亡的是通信兵,因为烈屿公墓就在我当时的部队旁边)

以上的情况是有准备的情况下,损失不大

抗日时候,数十万国军进入上海抗日,有些文章说:

一个师进入上海,2小时损失一半?.

刚刚达到上海,就地开伙造饭,被日本人发现,一阵炮击飞机轰炸?全军覆没?. 这样就是没有准备,训练不足的情况下损失惨重?

105mm榴弹炮,最大射程:12500M,爆炸范围20M*30M

一个炮兵营有2个炮兵连,一个炮兵连有6门榴弹炮

所以,在连集中射击时,威力大概在40M*90M的范围(中间有打不到的漏洞) 第1发炮弹发射以后,不改变诸元,再打第2发,这2发炮弹的误差有可能在100M

对于人员杀伤比较强的是使用"空炸信管",最好能控制在离地面20M高度爆炸,这样可以对壕沟及散兵坑内的人员造功杀伤,(不过以前的空炸信管是计算时间,结果常常在高空爆炸,或是落地以后才爆),后来改用探测装置,不过制造成本过高,另外还有一种,就是弹头前面有一个细长的信管,大概有1米,这样就是离地1米爆炸...好象很少人用,至少我没有用过,据说,危险性高.

照明弹,宣传弹都是用空炸信管

各种使用情况:

1.连(营)瞬间:炮车到达阵地,3分钟内要打出第1发炮弹,这个3分钟时间要把火炮下车,挖助锄(顶住火炮,发射时不会移位),射击计算完成...等工作,第1发炮弹打出后,计算出前进观测官的坐标(前进观测官跟着步兵走,他这个时间只有大概位置,实际坐标要射击指挥所帮他计算出来),然后修正,直接效力射 ,连是6门,营是12门,用途,跟对方炮兵对打的时候.所以要抢时间,如果被对方炮兵先在附近打了一发,那么,就要立刻转移阵地,不然,就要被对方"效力射"了 当然,不是现在的新型火炮, 2.拂晓攻击与弹幕射击:使用方法差不多,可是使用时机不一样

拂晓攻击:配合步兵凌晨4:00攻击,所以在03:55的时候所有火炮同时发射(同时弹着)后,最大射速发射炮弹,在步兵接近目标600米,停止发射.

弹幕射击:支援步兵防守,同时弹着后,以最大射速发射炮弹,帮助步兵抵挡敌军,就是要在双方步兵接近战斗之前,尽量杀伤动人.一直到我方步兵打退敌人,或是被敌人打退,才停止射击

3.同时弹着:用在三种情况,前面提到了2种,拂晓攻击与弹幕射击

还有一种情况,就是打移动目标,例如打船

科目:3分钟同时弹着

由观测所每分钟报一次目标坐标,2分钟报告3个坐标,然后指挥所计算第4点的位置,把炮弹飞行时间一起计算,在第3分钟的时间全连(营)的炮弹一起到达目标.

4.榴弹炮有个科目叫”高射界“,就是把炮管仰度超过800密位(45度),这样可以当成迫击炮用,因为,这样可以打到原来打不到的死角.

可是,在金门也从来没有用过,理由很简单,因为准确性太差了,不小心炮弹飞到厦门就麻烦了....

既然说到炮弹,我大概说一下那时候学过的种类:

榴弹:基本炮弹,有空炸,瞬发,穿町信管,前面已经说明过

照明弹:空炸信管,要计算时间,维持照明1分钟,在空中把弹壳弹开,有个小降落伞减速

黄磷弹:瞬发信管,造成大规模燃烧

炮宣弹:宣传用,使用空炸信管,到目标后把弹壳弹开,在我当兵前几年在金门有些人比较倒霉,被大陆的炮宣弹弹壳打到....

毒气弹:瞬发信管,不用解释大家都知道,金门没有这样的炮弹.

txt12354补充了一句: 新兵怕炮,老兵怕机枪,当然对付炮击有的时候需要运气.

地形不利问:"150的重炮如果直接命中的话到底能不能摧毁钢筋混凝土的工事?"

钢筋混凝土工事因为有厚有薄,例如,在金门比较多的105炮,炮堡墙壁大概厚60cm以上,"据说"同一点被打中2发105mm炮弹(一般的瞬发信管),一样可以打穿.

另外,如果被是150mm或155mm的炮弹打中,比较打的可能是炮堡还在,可是里面的人被震死...

如果是被八寸炮(203mm)打中外面,"大概"非死不可,因为203mm的威力是80M*60M,除了震死还有窒息的可能....

美国进攻硫磺岛的时候,除了用飞机轰炸,另外还用了不少主力舰炮击.

我记得美国那几艘主力舰好象是装备16寸炮(406),结果硫磺岛的工事好象没有什么损失.

不过我知道,如果150炮打到美国M-48坦克,就算坦克没有被破坏,里面的人员会被震死.

说个比较具体的情况,105炮,装瞬发信管,命中花岗石(金门厦门的花岗石),大概打一个1cm左右的小洞...

我在金门的时候,常常有新来的炮兵连长在炮堡里面指挥发射105炮,结果...自己被震晕了(因为炮堡回音太大,而台湾没有炮堡)

地形不利说:估计弹种也有很大关系.文白将军说当时150重炮没有烧夷弹,致使无法对付鬼子的坚固碉堡.我就不明白了,烧夷弹是什么弹种?是燃烧弹吗?这玩意儿能摧毁碉堡?不能吧.

"烧夷弹":在我们当时的科目称为"黄磷弹"

黄磷这个东西运动空气自己就会燃烧,如果有一定数量的话,威力就相当大.可能在抗日的时候,没有跟德国买烧夷弹,只买了普通炮弹.

如果打碉堡,使用"穿町信管"(延迟0.4秒爆炸),当时有个科目叫"精密检验射击",就是要一直打到命中弹为止,不过,真的要打碉堡,如果能够把火炮拉到一线去直接瞄准射击,应该效果比较好.

我在其他有关823的论坛上看到比较离谱贴子

"有位老先生说:从地下挖出203未爆炮弹,跟我差不多高....."

203弹头大概不到80cm,这位老先生未免太矮了吧?不然就是发生奇迹....203连弹壳一起发射出去了..

319观测所(湖井头),小金门距离厦门最近的地方:

在823的时候,被G军给炸了,后来重建的时候,面对厦门方向,有层大概厚1米的墙,应该可以承受150炮直接射击.不过要考虑那个1米的墙是什么材料?应该是花岗石块,如果是水泥+砖头,保证"两腿开开,准备投胎"

我在小金门只看过240,没有203炮

203称为加榴炮,炮管口径:炮管长 1:40以上称为加农炮,小于40的称为榴弹炮 203是1:39

240炮弹头大概有110cm,弹壳大概有140cm,组合起来就比人高

203爆炸威力是80m*60m,240是100m*80m,所以口径差不多,可是威力多了快一倍. 所谓爆炸范围可以接近一个足球场,那是夸张了.

203(八寸)炮在金门炮战开始以后才送到金门,可是在823炮战之前就有240炮了. 在台湾本岛的203是自走炮,在金门是牵引炮.

步兵3个旅,后面有3个105mm炮兵营支援.另外一个155mm炮兵营在105炮的后方.

在我当兵的前几年,原来是一个炮兵营有3个连,各4门炮,直接支援3个步兵营. 后来改成2个连,各6门炮,由射击指挥所控制.

这样,就变成了炮兵营直接与步兵旅联络,由步兵旅指挥部都炮兵营射击指挥所要求火力支援.

那么.如果真打起来,步兵旅指挥部可能会要求多点火力支援,那么优先顺序是由炮兵营射击指挥所的射击组长决定,如果射击组长阵亡,由射击士官长决定(基本上,这2个人是在一起的,如果阵亡的话,一定是2个人一起,我当时就是射击士官长)

炮兵营长如果阵亡,代理人是作战官,而不是副营长,再阵亡,代理人是营部连长...

因为,在演习或是作战,营长主要负责的工作是协调,补给...

炮兵副营长在步兵旅指挥部协调,不会在炮阵地.

有个240炮的传说:

240炮的撞针在美国顾问手上,没有美国同意,不准发射.刚好在金门炮战之前,有次演习装上了撞针,然后金门炮战就开始..

那位炮长在挨打了一段时间后,受不了,抗命开炮,就一炮,把厦门火车站打掉了一半...

在金门有"师炮兵"及"军炮兵"

师炮兵:105榴弹炮3个营,155榴弹炮1个营

军炮兵:155加农炮以上有8个营.

有个638炮兵营,155加农炮4门,240榴弹炮4门都在小金门,8寸榴弹炮4门在大金门

那个240榴弹炮的比例看起来非常奇怪.

这样说吧,105榴弹炮的助锄(地下挖一条圆形沟,防止火炮发射时移位),大概深20cm,155榴弹炮的助锄大概深30cm,240炮的助锄可以跟一个人差不多深. "...那个炮几乎是固定炮,我估计要拖出炮堡大概要百人吧...

我只看过2次(当时一直把240炮当成机密...晕),

一次是刚到小金门不久,一天晨跑,我们的值星官带我们跑去看(因为那个炮长是他同学),另外一次是遇到我在士官队的同学,他当副炮长,他带我进去看,那次才看清楚,比例很奇怪,助锄特别深,炮管长度看起来很短. 据我所知,小金门的那4门240炮各瞄准一个目标,如果目标摧毁,那炮就没用了.我只知道一门对厦门火车站,一门对厦门的桥梁,另外2门,我就不知道目标了,应该不会是厦门大学...

最大射程:18km

八寸榴及155加的最大射程是23km

航空曲尺补充: 823炮战大陆方面口径最大的火炮是160毫米迫击炮 主要使用的火炮有85、130毫米加农炮,122、152毫米榴弹炮

另有少量苏制122毫米加农炮和美制105、155毫米榴弹炮

射程最远的是苏制C46 130毫米加农炮,52倍身管,发射普通弹射程即可达到27千米,射程远超台军装备的155毫米“长脚汤姆”,到1990年海湾战争的时候美国还很惧怕这种火炮

有些错误被传的到处都是..

例如:美制155榴弹炮的炮管寿命为2500发炮弹....实际是25000发,他们少了一个0

不过美制155加农炮炮管寿命只有15000发炮弹,因为炮弹不一样,155榴弹炮的弹头上有一个环(类似车辆汽缸的活塞上面的活塞环),155加农炮的弹头上有2个环,所以炮管寿命不一样.

说一下步炮协同:

以我当时当兵的编制是属于"轻装师"

篇三:实战化

关于对勤训轮换教练员

集训的几点认识

关于对勤训轮换教练员集训的几点认识

此次集训是由总队组织,由各个单位选派的具有优秀经验的训练骨干组成,这些骨干将来担负各单位的勤训轮换任务。可以说,勤训轮换组织的好与坏,与勤务教练员的自身素质、组织指挥能力和组训方法等要素密切相关。

总队王副司令员和李参谋长在开训动员会上反复强调了在此次培训中要以实战化训练为抓手,目的在于提高教练员的实战化组训能力。昨天观看的视频也印证了实战化训练在目前部队训练中的重要意义。我认为“实战化训练”可以理解为:使军事训练趋向实战的过程和状态,强调通过实战标准下的训练形成实战能力。军事训练实战化是制约部队作战能力的重要环节,应以军事训练向实战方向的突破带动部队建设的创新发展。只有深入贯彻仲司令员关于实战化的训练要求,坚持仗怎么打,兵就怎么练的实战要求,时刻都要坚持从实战出发设计训练、按实战化要求组织训练、用实战化标准检验训练,以适应战争的发展和要求。必须把实战化训练作为巩固和提高作战能力的重要抓手,紧贴部队实际,加强实践探索,通过实战化训练不断提高实战能力。

“实战化训练”应该包括以下几个内容:一是以复杂战场环境为关键。必须更新训练观念,把建设实战化训练环境作为训练保障的核心内容,在复杂战场环境下练指挥、练

谋划、练协同、练保障、练机动、练心理,切实提高部队的实战能力;二是以对抗训练为主要方式。新大纲明确要求,要把对抗训练作为提高实战化训练水平的基本途径和部队训练的基本形式。强化对抗训练,一要把对抗训练贯穿于训练的各个课目和各个阶段,从单兵训练开始就互为条件展开训练对抗,二要结合使命课题训练,抓好全员、全装、全要素、全过程的整体性对抗训练;三是以严考真评为重要保证。上级怎么考,部队就会怎么训。实战化训练考评尤应科学、准确、及时、公正。因此,必须建立权威的考评机构,改变传统考评模式,努力增强考评工作的科学性、客观性、准确性。四是要注重安全发展。实战化训练环境复杂、难度强度大,标准要求高,存在一定安全风险。应遵循客观规律,把安全发展理念融入实战化训练过程,克服和纠正消极保安全的现象:宁要流汗流泪、险中求胜的战斗力,不要消极怠训、软弱无力的安全。同时,搞好安全风险评估,严守操作规程,最大限度降低训练风险,特别是防止重大安全事故的发生。

为圆满完成此次集训任务,作为忻州支队的负责人,在下一步的工作中我计划从三个方面着手。

一、理思路,定制度,不断提升管理水平。理清工作思路,严格遵守训练基地的相关管理规定,并结合本支队实际制定相应的管理制度。在前期选拔的基础上,详细了解个人的专长,为每人选择适合的科目。选择以思想稳定、作风严

谨、自我管理能力强和综合素质过硬的战士作为相应科目教练员,要求大家坚决做到勇于吃苦,认真训练,服从管理,严格要求,确保教练员培训工作顺利开展。激发集训官兵的训练热情,增强官兵的集体荣誉感和勇争第一的决心和信心,形成 “比学赶帮超”的训练热潮。

二、抓训练,重实效,开展实战化练兵热潮。坚持从难、从严、从实战出发,深入进行训练课题研究。每天完成了规定的训练科目后,召开一次碰头会,逐个逐科目总结训练效果,共同研究出一套科学性,实效性很强的训练计划。由各科目教练员对所属的训练科目进行逐科目、逐内容严扣细训。对人员进行逐个分析,不能忽略任何蛛丝马迹,不断总结训练经验,紧贴实战化练兵的要求,不断发现训练中的新情况、新问题,及时采取整改措施。

三、重协调,强进度,培训工作取得新提高。训练中遇到的困难能够及时做到与训练基地和其它兄弟单位进行协调。始终跟紧总队教练员的训练进度,要让训练过程始终处于高强度、高烈度,达到实战化练兵的活力。打破教材化、程式化的训练套路,克服走台步、念台词的剧本式演练,运用灵活多变的组训方法。在训练中紧贴任务实际,通过营造实战环境,模拟任务对象,提升教练员能力。培养一批过得硬的教练员,进而推进军事训练实战化,促进培训工作取得新的提高,为下一步勤训轮换顺利开展打下基础。


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