局招才引智工作汇报

篇一：关于到外地开展招才引智工作的请示

附件2

阳江市第三中学招聘教师报名表

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注：1、招聘学科（职位）：语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、生物、地理、体育、美术、心理健康教育老师、物理实验员、化学实验员、生物实验员。2、招聘条件：①5所中学（同心、英才、七中、漠南、海陵）中的在任或曾任高中教师；②须符合以下条件之一：A、具有学士学位的教师；B、具有高中教师资格证的中学高级教师。

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篇二：惠山区“530”与招才引智工作汇报(最终稿09年4月)

惠山区招才引智工作及 “530”计划

实施推进情况汇报

惠山区科学技术局

（2009年4月10日）

近年来，围绕转型提升这一主题，我们不断优化创业环境，注重科技成果转化，着力引进、培育高新技术企业，有力地推动了全区经济社会又好又快发展。目前,全区共引进“530”计划项目40个，其中A类项目15个、B类9个、C类16个，引进博士40名，硕士56名。企业注册资本3.15亿元，首期到位1.76亿元，到位率56%。项目分布由区创业中心向各镇、街道延伸，其中区创业中心33个、堰桥街道3个、前洲、洛社、钱桥、开发区各1个。产业覆盖由主要集中在生物医药产业向太阳能、新材料、节能环保、服务外包等领域延伸，其中生物技术及医药类15家，电子信息及服务外包类9家，新材料与新能源类14家，节能与环保类2家。

一、主要做法

1、建立健全各类组织机构。近年来，我区先后组建了由区主要领导挂帅的区科技和人才工作领导小组，“530”工作领导小组，“530”工作协调小组，06年10月成立了区高新技术创业服务中心和留学生创业园，至08年底，各镇（街道）也相继成立

了科创中心，做到了人员、场地、经费三落实。目前全区共有科技企业孵化器11家，入驻企业超过100家。

2、制定落实相关扶持政策。一方面积极兑现无锡市“530”计划的各项政策，在资金、场地、住房等方面给予全力支持，全区40家“530”落户企业共争取市级启动资金2680万元。同时积极争取其它相关扶持政策。至目前全区共有9名海归创业人才获得江苏省双创人才支持，获得资助900万元。另一方面我区也制定相关配套政策。近年来已先后制定出台了《惠山区吸引和用好人才的试行规定》、《惠山区引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》（310计划）、《惠山区关于实施530计划的扶持意见》，设立了区科技和人才发展基金，特别是在实施惠山区“510”工程中，在“三创”载体建设、产学研合作、人才引进等方面，对于科技型企业都给予重点扶持。

3、全力推动 “三创”载体建设。截止目前，全区已建设“三创”载体40多万平米。其中目前已正式启用的创业载体11万平米，创新载体拥有省级工程技术研究中心6家，市级工程技术研究中心10家，市级以上研发机构52家，企业博士后工作站3家。目前，惠山区科创中心和堰桥街道科创中心分别通过省级科技孵化器的认定，惠山软件园、数字信息产业园、洛社科创中心等单位也在积极争创省级科技孵化器。

4、努力打造各类公共平台。一是组建公共技术服务平台。与中科院生物物理所合作共建了生物医药公共服务平台，政府先后投入500多万元，购置各类生物医药检测、实验仪器30多台，

主要为生物医药企业提供检测、实验、查询等方面的公共服务。二是搭建投融资平台。成立惠山区金惠创业投资有限公司，注册资本1亿元，已累计为18家“530”企业融资1800多万元。三是积极利用外部平台，降低创业成本。借无锡血防所、58所、出入境检验检疫局等专业检测单位低价开放（半价）公共服务平台之机，组织我区创业企业与之订立服务使用协议。

5、积极争取各级科技计划支持。近年来，我们积极为企业争取省、市一系列科技计划的支持。其中中德伯尔等7家企业获得国家创新基金支持，鑫圣慧龙获得省重大成果转化项目，明惠通、百瑞信息获得省工业支撑项目，中德美联等四家企业获得重点产学研合作项目；帮助“530”企业争取市级以上科技计划58项，累计获得市级以上无偿资助4000多万元。

6、提供“保姆式”服务，提升创业环境。一是开辟绿色通道。我们协调工商、税务、公安等部门，为“530”项目在工商注册、税务登记、暂住证办理等方面提供一站式服务。二是进行创业辅导。我们聘请专家对“530”企业从发展定位、技术开发、经营管理、资本运作等方面进行量化考评，针对不足之处为企业开出“药方”，帮助企业在市场拓展、发展战略制定、内部机制设计、新项目技术开发、投融资等方面提供帮助。三是丰富创业文化。我们在创业中心专门辟出场地，建立活动场馆，组织企业建立篮球队、羽毛球队等，丰富创业人员的业余文化生活，培养创业人员的团队协作精神。四是开展各种培训。针对创业企业各层次需求提供菜单式培训内容。

我们在招才引智和“530”计划实施上取得了一点成绩，但也存在一些问题。如：创业者强于技术和研发，却不擅长企业管理和市场拓展，创业团队的组建和磨合比较关键，从产品到商品过程艰巨；科技中小企业融资较难；管理团队整体年龄偏轻，缺乏企业工作等经验；周边交通、商业配套还不健全等。

二、下一步举措

为进一步吸引更多的高层次人才落户惠山，同时帮助落户企业尽快做大做强，加快培育一批具有自主知识产权、有较强竞争力的“530”企业，我们设想做好以下几项工作：

1、区镇联动，全面推进载体建设。惠山新城、锡北物流园、玉祁平湖城、洛社原工业学校、无锡职教园区，惠山城铁站前园区等要结合各地实际，明确发展定位，加快建设进度，确保今年新建“三创”载体50万平方米的目标任务如期完成。

2、提升内涵，切实优化创业环境，以区科技创业中心争创国家级创业中心和国家级留学人员创业园为目标，充分发挥其对全区创新创业载体的示范作用，辐射带动各镇（街道）建设“科技小社区”，健全完善各镇（街道）创业服务中心的内部管理和运作机制。同时鼓励入驻企业与高校院所共建研发机构，打造一批科技公共服务平台、重点实验室和研发中心。

3、集聚资源，加大招才引智力度。以实施“530”计划为抓手，继续组织各类专题招才引智活动，大力引进海外领军型人才和创新创业团队，建设具有较强集聚力的“人才特区”。今年要完成“530”项目申报80只，落户30只。

4、精心孵化，加快产业化步伐。一是开展创业导师行动计划。聘请有丰富经验的优秀企业家、投融资专家和管理咨询专家作为创业导师与“530”企业开展结对活动，为企业提供经营管理、市场开拓、融资等方面的辅导。二是开展联姻活动。为创新团队和本土企业搭建合作共赢的平台，将“530”项目向本土企业进行推介，让有意向要合作的“530”项目尽快寻找到合作伙伴，使他们能在惠山更好地生根开花。

5、落实措施，提高政府执行力。继续将科技创新和人才工作列入区镇（街道）考核内容，实施好党政领导人才工作联系点及专家联系制度，加大人才工作的财政投入和服务力度。引导企业用好如技术开发费税前列支抵扣、省级以上孵化器税收减免、自主创新产品政府采购等政策；加强知识产权保护，维护创新创业者的智力成果，大张旗鼓地宣传表彰科技创新创业典型，通过以上政策措施，进一步浓厚创业氛围，优化创新环境。

篇三：关于到外地开展招才引智工作的请示

关于广东省阳江市第一职业技术学校

公开招聘教师的公告

根据《中共阳江市委、阳江市人民政府关于加快推进招才引智工作的意见》（阳发?2010?6号）的文件精神以及市委、市政府有关招才引智的工作部署，为进一步推进高层次人才队伍建设，开创人才工作新局面，经市人民政府批准，阳江市第一职业技术学校拟面向全国公开招聘各类科教师19名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

阳江市位于广东省西南沿海,现辖阳东县、阳西县、江城区，代管阳春市，设海陵岛经济开发试验区、阳江高新技术产业开发区。

阳江山、海、泉、林、洞、湖资源丰富，自然景观美丽，风景名胜遍布。其中较为突出的景区景点有中国十大最美海岛之一的海陵岛、国家4A级旅游景区闸坡大角湾、载入吉尼斯大全的中国最大的海滨浴场十里银滩、国家地质公园阳春凌霄岩、可媲美千岛湖的阳东东湖旅游区和高标准建设的阳江温泉、阳春春都温泉、阳西咸水矿温泉，还有世界迄今为止考古发现年代最久远、保存最完整、文物最多、被誉为“海上敦煌”的宋代古沉船“南海1号”和广东海上丝绸之路博物馆等。同时，阳江还是中国风筝之乡，也是国画大师关山月的故乡，文化底蕴深厚。

阳江市第一职业技术学校创办于1983年，1996年被国家教委认定为首批国家级重点中等职业学校。新校园坐落在阳江市生态保护区罗琴山麓、石河水库湖畔，占地500亩，建筑面积10万多平方米，风景秀丽迷人，建筑恢弘大气，可容纳在校生6000多人，规模可达10000人。是一所集学历教育、职业培训、技能鉴定、技术服务为一体的现代化、综合性的市直属全日制中等职业学校。 学校师资力量雄厚，拥有一支素质高、技能强的“双师型”教师队伍，现有在编教职工295人，外聘教师31人，其中专任教师249人，高级职称教师97人，中级职称教师81人，“双师型”教师82人，专业技能考官36人。校园现代化程度高，各项教学设施完善，设备先进，实训设备总值3200多万元。建有三栋能满足一体化教学要求的实验实训大楼，各类实训室60多个，校外实训基地30多个，拥有千兆校园宽带网连接全校所有场室，为学校产、教、研结合搭建了很好的平台。 学校专业建设日臻完善，形成以机电技术应用专业为龙头，紧密对接当地五金刀剪产业的专业建设特色。现开设有机电技术应用、模具制造技术、汽车运用与维修、计算机网络技术、会计电算化、学前教育、数控技术应用、建筑工程施工、计算机平面设计、计算机动漫与游戏制作、电子商务、服装设计与工艺、旅游服务与管理、综合课程等19个专业。目前，学校有省重点建设专业1个，中央财政支持建设专业

1个，省财政支持建设专业2个，省中职课改实验专业2个，市重点建设专业6个。 学校秉承“宽进严出，低进高出”的育人理念和“内强素质、外树形象、与时俱进、开拓创新”的管理理念，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心”的办学思想，全力加强内涵建设，优化育人环境，深化校企合作，创新现代技能人才培养模式，取得丰硕的办学成果。办学至今，学校已向社会输送了三万多名中高级技能人才和管理人才。多年来，毕业生就业率均保持在98%以上，成为我市各行业争先聘用的对象；职业类高考上线率高，每年为高等院校输送大批优质生源；近三年，学生参加阳江市的中职学生专业技能竞赛，几乎囊括了相关专业项目技能竞赛一等奖，并代表阳江市参加省中职学生技能竞赛，获省级以上奖励的有60多人次。学校先后获得广东省职业教育先进单位、广东省安全文明校园、广东省职业技术教育优秀科研成果组织奖、广东省知识产权教育示范学校等荣誉。

二、招聘计划（见附件）

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）具有大学本科以上文化程度或副高以上职称。

（四）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（五）具有招聘职位所要求的其他资格条件。

四、报名办法

（一）网上预报名

1、报名时间： 2012年3月10日至3月16日。

2、报名要求：报名者按照公告的招聘条件和要求，登陆阳江人才网（）下载《阳江市公开招聘报名登记表》，填好后发送到电子邮箱：[email protected]。

（二）现场报名及面试时间、地点

1、2012年3月20日北京市北京师范大学，2012年3月22日广州市华南理工大学（大学城校区）；

2、报名及面试要求：报名者按照公告的招聘条件和要求，持本人近期正面免冠小一寸照片2张、身份证、学历证、技能证或职称证书（所有证件均要求原件及复印件），在公告规定时间内到指定地点现场报名并进行面试。

五、招聘程序

（一）资格审查

审查应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否适合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（二）面试

面试主要根据应聘者在校（原单位）的表现情况，任职情况、奖惩情况和各学科的成绩，特别是专业必修课的绩点

高低，重点考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟聘用人选。

（三）聘用

1、体检和考察

根据面试分数从高到低，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。

2、公示

应聘者体检和考察合格后，在阳江人才网公示7天。

3、办理手续

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

本公告由阳江市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询及联系电话：0662-3166157、0662-3165900

附件：1、《阳江市第一职业技术学校公开招聘教师职位

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