中共桂林医学院委员会工作总结
****年是“十二五”规划的收官之年，是开创科学发展新局面的关键一年。一年来，学校在自治区党委政府和教育厅的正确领导与大力支持下，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“建博”、“更大”、临桂校区建设三大核心任务，求真务实，凝心聚力，推动学校各项事业实现健康、快速、协调发展。
一、加强领导，固本强基，保障学校改革发展稳定
作为学校领导核心，党委认真落实管党治党责任，在工作中全面贯彻执行党的路线方针政策，紧抓领导班子、干部队伍和基层党组织建设，不断改进工作作风，有效落实党风廉政建设“两个责任”，为学校的改革发展稳定提供坚强组织保证。
(一)提升领导班子治校能力
为进一步推行以党委领导、校长行政、教授治学、民主管理为基本框架的现代大学治理结构,根据《坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》以及《广西高等学校党委(常委制)工作规则》、《广西高等学校总会计师管理暂行办法》等相关制度，领导班子成员的分管工作进行调整，以更合理的分工促进更科学的管理和决策。党政领导班子分工合作，既各司其职，又相互沟通，做到协调一致。
坚持党委中心组学习制度，年内开展中心组学习4次，深入学习党的十八大和十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，尤其将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为建设学习型领导班子的重要内容。按照将领导班子建设成为社会主义政治家和教育家的目标，积极选派班子成员参加全国高校党委书记校长专题研讨班、广西高校领导干部高级研修班、第6期“民主与社会治理体制创新”研究专题培训班等学习，年内参加10人次，并圆满完成学习任务。
指导制定《桂林医学院党委全委会议事规则(试行)》，修订《中共桂林医学院委员会(常委制)议事规则》、《桂林医学院校长办公会议事规则》、《桂林医学院二级学院党政联席会议议事规则》和《中共桂林医学院委员会(常委制)关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，促进班子议事程序和管理方式更加规范化、法制化，科学治校、民主治校和依法治校水平进一步提高。
(二)充实优化干部队伍
坚持党管干部原则，履行选拔干部职责，开展厅级副职后备干部、中长期培养对象初步人选及科技厅长期培养对象初步人选推荐工作，配合区党委、高校工委考察干部3人;启动中层干部换届工作，调整正处级干部20人，新提任13人;调整副处级干部22人，新提任10 人，有效促进干部全面成长和优化配置。加大干部教育、监督、培养和考核力度，对新任干部进行廉政教育，对调整岗位的正处级干部进行离任经济责任审计，选派干部参加全国、全区各类培训班17人次，选派外出挂职、学习4人，派遣新一轮贫困村党组织书记5人，考察试用期满干部3人。
(三)增强基层党组织战斗力
贯彻落实党要管党、从严治党要求，制定****年学校党建工作目标责任书，并与各二级党委、党总支书记签订责任书，以此为依据和标准对二级党组织进行党建考核。对基层党组织的设立进行了调整，并指导基层党组织有序完成换届工作。在发展党员工作上实行总量调控，发展党员322人，其中学生党员296人。严格执行制度要求，规范党内生活，尤其是强化党员教育。年内开设专题培训课3堂，对全校135名基层党组织书记集中轮训。做好党员服务、关爱工作，利用元旦、春节、“七·一”等节庆慰问、关怀校内老党员、困难党员。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各二级党组织，如公共卫生学院党总去的“红色1+1+1系列活动”、药学院党委的红色“2+1”活动等特色鲜明的党建活动成效显著。基层党员利用专业优势，建立“微义工”实践基地服务群众，创建基层服务型党组织，借助“微访谈”塑造典型宣传引导，有力彰显出党员的先锋模范作用。我校2014年高校基层党组织建设创新项目《学生党支部党建工作项目化管理》顺利结项，组织工作取得实效。
(四)强化全面从严治党的制度支撑
重视章程在学校办学和管理中的指导地位，修订《桂林医学院章程》，现已经广西高校章程核准委员会核准予以公布实施，并加强宣传、印制成册，使职能部门更好的贯彻落实，师生更好的维护自身权益。
借助区内其他大学接受自治区党委巡视工作后的情况通报和整改方案，坚持把党内制度建设同学校教育改革各项工作紧密结合，列出责任清单，明确落实责任部门，认真领会上级有关文件精神，****年新制定制度31项，修订制度15项，废除制度3项。以严格的制度传递压力，促进党建主体责任的落实。
(五)持续改进工作作风
巩固党的群众路线教育实践活动成果，继续狠抓中央“八项规定”的落实，严格“三公”经费管理，有效杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，全面开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。公务接待费支出与上一年相比减少11.2%;控制会议规模和时间，全校性工作会议和去年基本持平;改进文风，文字工作重实际、戒漂浮，求简明、戒繁冗，发文数量比去年精简8%。
深入开展“三严三实”专题教育，将“三严三实”专题教育作为推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。校党委书记讲专题党课，党委常委根据分工在分管或联系部门单位讲授党课，常委理论中心组和二级党组织分专题进行学习研讨。在强调理论学习的同时，要求领导干部对照要求，查摆问题，对“不严不实”问题实行整改“销号”，加强监管，规范权力运行，敦促领导干部在实际工作中践行“三严三实”。
(六)推进党风廉政建设
切实履行党风廉政建设主体责任，召开党风廉政建设工作大会，部署年度党风廉政建设和反腐败工作，与各部门、单位负责人签订责任状，开出“责任清单”，任务细化、落实到人。全力支持纪委落实监督责任，对干部任用、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信“七个监督关口”及新校区建设、职工住宅建设等领域重点督查，开展违规多占住房清理督查、科研经费管理使用整治、违规合作办班排查等专项工作，所发现问题的整改和纠正工作已全部完成。支持和保障纪委查办案件，年内收到群众举报信10件，均已办结并将结果反馈给举报人，信访工作做到事事有落实、件件有回音。
研究制定《中共桂林医学院委员会关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《桂林医学院党风廉政建设责任制责任追究办法(试行)》、《中共桂林医学院纪律检查委员会关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》、《桂林医学院贯彻落实〈自治区常委关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施意见〉的实施办法》等规章制度，完善权力制约和监督的长效机制。
以师德师风、医德医风为重点内容开展廉政教育，党委书记、院长主讲廉政教育课2次，各部门、单位党政负责人主讲党风廉政专题讲座10余场。组织基建处、附属医院、置业公司等部门召开党风廉政专题民主生活会，邀请专家到校做廉政专题报告。在全区教育系统廉政文化作品大赛中，我校3件作品分获一、二、三等奖。
二、把握方向，明确目标，推动学校办学实力提升
学校党委把控方向，围绕我校第六次党代会确立的“建设特色鲜明、在国内外有良好声誉的医科大学”的奋斗目标，指导制订《桂林医学院“十三五”事业发展规划》，从而科学引领学校教学、科研、人才等重大事项迈出新步伐，有效提升学校的综合实力。
(一)提高教育教学质量
根据国家和广西经济社会发展需要，新增社会工作(医学方向)和中药学2个本科专业，并对已有专业合理定位、整合优化，新增3个自治区级优势特色专业，1个自治区级实验教学示范中心。
坚持党的教育方针和社会主义办学方向，深入探索教育规律和人才成长规律，教学工作强化“全面发展，应用性见长”的育人特色，促使学生各项素质提高，得到全面发展。年内学校本年度，我校在第六届全国高等医学院校大学生临床技能大赛获三等奖;大学生创新创业项目获首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛广西选拔赛银奖;在第十五届广西高校教育教学软件应用大赛中，我校作品荣获一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项、优秀奖1项及“优秀组织奖”;在第十五届全国大学生田径锦标赛中我校学生获得一项铜牌、两项第四名、一项第五名、一项第六名、女子团体第八名的好成绩;2名学生获****年全国“外研社杯”英语演讲比赛广西赛区三等奖;9人获第六届广西翻译大赛特等奖，9人获一等奖。毕业生就业率为93.23%，较去年提升0.64个百分点，学校连续十年荣获“全区高校毕业生就业创业工作考核先进单位”。
(二)推动学科建设和科学研究持续快速发展
学校党委始终将学科建设作为学校发展的核心，努力营造有利于学科建设、科研创新的宽松、和谐的学术氛围，使学科建设取得新进展，科研工作跨上新台阶。学校获国家人社部批准设立博士后科研工作站。学校科研立项228项，经费首次突破3000万元，其中广西自然科学基金项目经费增长明显，是2014年的3.4倍，全区高校排名第4位。推动成立了“中药固体制剂制造技术国家工程研究中心广西中心”，深化产学研结合。获自治区、桂林市各类科技成果奖13项，其中省部级科技成果奖4项，获奖层次有较大提升。学校学术期刊《华夏医学》获评广西高校学报精品期刊，影响因子提高至0.559，较去年提高14.08%。根据中国科学技术信息研究所****年公布的《中国科技论文统计结果》，我校跻身中国大学最具影响力学术论文排行百强榜。
(三)壮大师资队伍力量
坚持党管人才，加大投入，完善人才激励、保障机制，努力营造有利于高水平师资队伍和领军人才集聚的环境。通过继续实施“双百”人才引进计划，新引进博士、教授43人，其中正高职称4人，副高职称7人，有海外经历的博士6人，1人入选广西高校引进海外高层次人才“百人计划”。通过柔性引进方式，聘任国家“千人计划”专家为客座教授。继续推进中南大学桂林市人民政府战略合作框架协议的落实，我校10名教师当选中南大学2016年博士生指导教师。目前全校有教授及相应正高职称人员213名，博士197名，其中具有博士研究生导师资格16人，有12人已成功招收博士研究生。
(四)优化办学资源配置
学校党委在营造良好育人环境上下功夫，为给师生创造更好的学习工作条件，统筹协调加强软硬件建设，尤其是加快临桂新校区建设，不断优化办学资源配置。图书馆文献保障系统增强，新购图书17.45万册，电子图书10万册，现有馆藏纸质图书88.15万册，电子资源数据库35个。数字化校园硬件基础环境建设加快，掌上校园广泛应用，校园智慧化初步实现。临桂校区科学实验中心、药学院楼竣工，大学生活动中心、学生宿舍楼、公共教室北楼交付使用，图书馆主体结构完成施工。全年完成约2亿元投资，竣工项目约10万平方米，新开工建设项目3万平方米，基础建设工作不断向前推进。
(五)加强附属医院建设
为打造优质医疗服务品牌，学校党委精心筹划，从政策、人力、物力等方面支持附属医院建设，提高医疗技术水平和服务质量，扩大办医规模、满足人民群众多层次、多元化的医疗服务需求，使附属医院朝着集团化、品牌化的方向发展。支持附属医院与中南大学附属湘雅医院、湘雅二医院签订帮扶协议，附属医院获批“省级美刀手术培训基地”，在桂林率先投入使用腔镜一体化手术室，年内成功开展桂林首例和广西首例多项医疗新技术。神经内科、神经外科、麻醉、护理获批自治区级临床重点专科，自治区级重点临床专科达到8个。医院信息化建设加快，开通了“趣医院”掌上服务平台，每月预约挂号的病人数超过7000人次，设立护理专家门诊，落实“无假日门诊”，门急诊环境和就诊流程不断优化，108个病种, 5790个病例全面开展临床路径管理，有效提高医疗质量，降低医疗成本，增加了病人满意度。
成立第二附属医院(临桂临床医学院)，15层医技住院综合大楼、行政后勤办公楼投入使用，引进59位医学及管理专家。与桂林市营养学会合作成立临床营养基地，成功举办第一届桂林乳腺甲状腺外科论坛，在全区首家设立独立的脑血管病诊疗专科，率先在广西成功开展甲状腺射频消融微创治疗新技术，成为桂林市首所疝与腹壁外科疾病治疗及培训基地和国家乳腺疾病“三才疗法”临床应用基地。积极推行分级诊疗，与全州县人民医院、全州县济民医院、龙胜县人民医院、平乐县人民医院签订了医疗技术协作协议，打造医疗服务共享平台。改革医保支付方式，加大对单病种、普病种的定额管理，严格控制高值耗材的使用，降低药构比，减少患者的医疗成本，为广大群众提供更优质的医疗服务。
推进东城校区口腔医学院口腔门诊部建设，装修改造施工顺利。
三、总揽全局，协调引领，确保学校整体和谐有序
为办好人民满意的大学，学校党委总揽学校全局事业，一面不断夯实、稳固思想基础，确保学校整体和谐有序，一面努力协调、调动各方力量，全心全意依靠广大师生员工，推动学校持续发展进步。
(一)紧握意识形态话语权
领导学校思想政治工作和德育工作，坚持立德树人。通过前后辈结对帮扶、外派培训挂职、举办工作论坛、鼓励参与职业能力大赛等途径促进思想政治理论课教师和辅导员成长，打造强有力的思政教育人才队伍。围绕中国梦、培育和践行社会主义价值观等主题，开展先进事迹报告会、廉政文化展、纪念抗战胜利系列活动、两会精神学习等宣传教育活动，用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑。尤其将大学生思想政治教育作为工作重点，不仅大力推进思想政治理论课的教学与研究，在常规的入学教育、日常教育、心理健康教育和节庆纪念活动、系列读书活动中对融入大学生思想政治教育，还依托易班新平台开展指尖上的文明调查、大学生心理活动月等校园精品活动，培育易班网络红军队伍。在理论教育之余，坚持将志愿服务活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，并取得了优异成绩。我校“雷锋超市”志愿服务项目获****年广西高校大学生志愿服务精品项目，“校地联动，构建大学生防艾宣传农村”、桂林医学院“情系驻点村，青年在行动”社会实践项目荣获****年广西高校大学生社会实践精品项目，“‘乐舞杏林’艺术团系列活动”获****年广西高校大学生社团精品活动;3名学生荣获2012—2013年度全国无偿献血志愿服务星级奖，其中1人成为桂林市第十八例造血干细胞捐赠者。
(二)打造桂医特色校园文化
在校园文化建设上注重特色化。通过“知行合一——人文素质系列”学术讲座和各二级学院独具特色的“十百工程”、“导航论坛”等活动提升学生人文素质;通过资助主题活动、爱心公益服务活动、杏林爱心社团感恩校园系列活动在学生中普及诚信、感恩和励志教育;通过“安全、文明、卫生”养成教育，培养学生良好行为;通过评优评先树立典型，建设良好学风。组织策划“开讲啦”青年思想引领课堂、“走下网络、走出宿舍、走向操场”活动、中华传统文化展示系列活动和校园科技文化艺术节等，打造桂医校园文化品牌，丰富校园生活。加大舆论宣传力度，新华网、《光明日报》、《广西日报》、桂林电视台等全国、区、市新闻媒体报道、转载我校教学、科研、医疗、管理、学生工作等方面的成绩和经验达150次;创新宣传工作模式，发挥微博、微信的新媒体作用，及时发布校园内外的趣闻要事，提供校园生活服务，学校官方微信关注量周排名一度上升至广西第二，利用易班平台开展线上校园文化精品活动，活动新闻曾50多次登上全国易班首页头条。特别是顺利举办80周年校庆，既加深了师生校友对学校的认知与认同，凝聚师生校友爱校荣校情，又以此为载体推广弘扬了桂医文化，提升了学校的社会认可度和美誉度。
(三)重视群团、统战工作
强化党委对群团工作的领导责任，健全完善工会、团委基层组织设置，支持部分基层组织、社会科学界联合会等群众组织完成换届选举工作，完善工作机制，从上到下形成强有力的组织领导体系。指导召开第五届教代会第四次会议，充分听取教代会对学校工作的意见建议。督促工会认真履行作为党联系职工群众的桥梁纽带作用和作为职工利益的代表者和维护者的职责，工会多次获市级荣誉。组织召开座谈会、意见征询会，充分发挥民主党派、无党派等各界人士在学校发展建设中的积极作用。做好离退休人员服务和政治引导工作，切实保障老干部政治、生活各项待遇得到落实，鼓励和支持老同志发挥政治优势、专业特长和宝贵经验为学校和社会献策献力。关心共青团建设，继续深化实施青年马克思主义者培养工程，各级共青团组织在引导团员青年和学生加强思想修养、参与社会实践、提高综合素质方面取得积极成效。加强校友会和教育发展基金会工作，凝聚校友力量促进学校发展。
(四)维护师生员工权益
统筹关乎师生员工切身利益的重要事项，关心师生员工的工作、学习和生活，为师生员工的发展搭建平台。加大安保力度和投入，开展危化品安全检查和校内安全隐患排查，维护校园安全;利用知识竞赛、讲座、应急演练等培养师生法制意识、安全意识和逃生技能，为师生员工的安全做好基础服务保障，学校成功举办****年广西高校应急综合演练，提高了应对突发事件能力和应急避险能力。成立临桂校区卫生所，进一步提升师生员工医疗服务保健水平。提高职工住房公积金缴费基数，增加教职工福利待遇。紧跟建设工程责任落实，督促加快职工住宅建设进度，临桂校区教职工住宅选房工作完成，东城住宅小区第三批集资房建设启动，保障广大教职工安居乐业。
****年的工作取得了可喜成绩，但是我们也清醒地认识到工作中仍存在不少问题和薄弱环节：理论学习有待进一步加强，在办学思路上特别是建设现代医科大学的办学模式和理念仍有待进一步思考;党委落实党风廉政建设主体责任和纪委落实监督责任的力度还需加大，落实“两个责任”的相关制度需要继续完善并加强贯彻执行;纪检监察工作亟待全面提质增效，实现转职能、转方式、转作风;少数基层单位和部门存在党建责任压力递减、落实效果弱化问题;党建工作方式需要创新;依法治校、规范管理水平需要进一步提高;对学校发展的薄弱环节攻坚克难的力度需要进一步加大;职工民生需要进一步改善等等。面对不足，学校党委有信心带领全校师生员工，以实事求是的态度，积极谋求对策，切实改进提高，有效解决问题，扎实推动学校事业持续协调健康发展。
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