2020年乡镇领导班子建设情况问卷调查表[参考模板]
2020年乡镇领导班子建设情况问卷调查表[参考模板]
您的职务类别：
□市级党政正职
□市级党政领导班子成员
□县级党政正职
□县级党政领导班子成员
□乡镇党政正职
□乡镇党政领导班子成员
□村“两委”班子成员
□大学生村官
说明：请在相应选项前的□内打“√”，未标明“只选一项”的可多选。
一、您认为当前乡镇领导班子整体功能（只选一项）
□1、强
□2、较强
□3、一般
□4、较弱
□5、很弱
七、您认为当前乡镇领导班子建设最突出的问题是
□1、班子结构不合理
□2、整体素质偏低，不适应新形势
□3、班子职数偏少
□4、用人机制不活，“体制外”人才进不来
□5、优秀年轻干部后继乏人
□6、提拔空间较小，缺乏内在动力
□7、思想政治素质不高
□8、缺乏有效地教育培训和监督
□9、考核办法不科学不规范
□10、职能转变不到位
□11、作风不民主
□12、条件艰苦，工资偏低
□13、
二、您认为影响乡镇领导班子整体功能发挥的主要原因是
三、您认为乡镇领导班子成员能力素质是否适应工作需要（只选一项）
□1、适应
□2、比较适应
□3、一般
□4、不适应
八、您认为乡镇领导班子应如何设置
□1、职责不清、分工交叉
□2、班子成员能力不强
□3、班子成员年龄偏大、文化偏低
□4、民主集中制没有很好落实
□5、上下条块分割、管理体制不顺
□6、党政一把手不强
□7、
四、您认为当前乡镇领导班子成员能力素质方面的主要问题是
□1、领导能力不够
□2、群众观念不强，缺少群众工
作经验
□3、民主意识不强
□4、推动科学发展的能力不足
□5、思路、视野不宽
□6、思想保守，创新意识不强
□7、
九、您认为加强乡镇领导班子建设的重点是
□1、加强班子思想政治建设
□2、加强班子能力建设
□3、加强一把手的教育管理和监督
□4、解决乡镇权责不对等的问题
□5、提高乡镇干部待遇
□6、健全科学的考评体系
□7、加强班子作风建设
□8、推进职能转变，强化服务功能
□9、
五、您认为目前乡镇领导班子结构是否合理（只选一项）
□1、合理
□2、一般
□3、不合理
十、您认为乡镇领导班子应主要抓好哪些工作
□1、推动农村经济发展和农民增收
□2、调处矛盾纠纷，维护农村稳定
□3、加强基层党建工作
□4、加强社会管理
□5、做好群众工作
□6、提供公共服务
□7、
六、您认为乡镇领导班子结构在哪些方面不合理
□1、年龄结构
□2、学历结构
□3、专业结构
□4、来源结构
□5、
制表：中央组织部组织二局
乡镇领导班子建设问卷调查表
十一、您认为乡镇党委、政府的职能划分
□1、应划分清楚，各负其责
□2、乡镇工作主要是抓落实，党委、政府工作不宜划得太清
□3、党委、政府工作不宜交叉
□4、可大体划分，但不宜太细
□5、
十六、您认为目前乡镇领导班子成员管理工作比较薄弱的方面是
□1、选拔配备
□2、教育培训
□3、日常管理和监督
□4、考核评价
□5、激励保障
□6、
十二、您认为乡镇领导班子在基层组织建设中投入的精力（只选一项）
□1、多
□2、较多
□3、一般
□4、很少
十七、您认为乡镇领导班子后备人选应主要是
□1、乡镇（街道）干部
□2、县直机关干部
□3、乡镇事业编制干部
□4、大学生村官
□5、村（社区）党支部书记
□6、选调生
□7、
十八、您认为当前对乡镇领导班子成员监督的重点是
□1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策
□2、民主作风
□3、服务群众
□4、廉洁自律
□5、
十三、您认为对乡镇领导班子成员的培训
□1、培训次数偏少
□2、培训内容缺乏针对性
□3、应由省区市一级重点培训
□4、应由市州一级重点培训
□5、加大外出学习考察力度
□6、安排到发达地区挂职锻炼
□7、
十九、您认为对乡镇领导班子成员监督的有效方式是
□1、上级监督
□2、同级班子内部监督
□3、群众监督
□4、党代表、人大代表、政协委员监督
□5、
十四、您认为对乡镇领导班子成员有效激励的措施是
□1、宣传表彰
□2、加大提拔使用力度
□3、提高工资待遇
□4、改善工作环境
□5、解决实际困难
□6、
二十、您认为完善乡镇领导班子考核最重要的是
□1、针对乡镇领导班子和乡镇区域特点设计考核办法
□2、加大群众满意度测评的比重
□3、强化考核结果运用
□4、在一定范围内公开考核结果
□5、简化考核程序
□6、注重抓党建工作考核
□7、减少和规范“一票否决”
□8、
十五、您认为目前乡镇工作运行机制
□1、比较健全，运行顺畅
□2、还是计划经济时期的工作机制
□3、正在探索建立新机制之中
□4、缺乏制度规范，机制不健全
□5、
乡镇领导班子建设问卷调查表
您认为目前乡镇领导班子建设的突出问题是什么？有哪些对策建议？
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