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“不忘初心、牢记使命”主题教育2020年专题民主生活会个人对照检查发言材料[参考模板]

来源:免费论文网 | 时间:2020-04-02 22:10:40 | 移动端:“不忘初心、牢记使命”主题教育2020年专题民主生活会个人对照检查发言材料[参考模板]

“不忘初心、牢记使命”主题教育2020年专题民主生活会个人对照检查发言材料[参考模板]

 

  根据中央和省、市委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署要求,在持续深化学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析的基础上,围绕搞好政治体检,重点从“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”等方面深入查摆问题,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,聚焦问题,深挖根源,明确整改措施,形成了个人检视剖析材料。现将有关情况报告如下。
 
    一、存在的主要问题
 
  (一)学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,没有学懂弄通做实,没有树立新时代应有的新思想
 
  1、学习不扎实、不深入。对个人理论学习的标准质量不高,存在碎片化、零散化、片面化问题,缺少系统性学、深入学、持续学。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走有差距,读原著、学原文、悟原理下的功夫少,缺乏进一步学思践悟的自觉性。例如,对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习把握浮在表面,对进入新时代以来党的理论体系的新发展,学得还不深入,理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少深入思考。
 
  2、学用脱节、学用“两张皮”。没有树立新时代应有的新思想,仍然思想保守、因循守旧。在运用学习成果指导实践、推动工作方面没有做到学以致用,仍然受到旧思维、老办法的惯性影响,理论指导实践存在脱节,学用“两张皮”。例如,在机关党建工作中,对“抓党建促业务”的把握不深不透,不能用新思想指导实践,没有推进党建与接待业务工作有机融合,对党员的教育、监督、管理与其业务工作脱节。
 
  (二)政治站位不高,贯彻落实上级决策部署不坚决、不彻底,雷厉风行抓落实的力度不大
 
  3、政治站位不高。没有形成树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉,没能在工作的方方面面、自己的“一言一行”中充分体现政治能力。例如,对新时代的公务接待工作认识不高,对自己的工作单位妄自菲薄,没有从政治的、全局的高度来把握自己所从事的事业;对自己的岗位认识不高,认为自己从“两办”到单纯的党委事业单位工作,有时感觉亏了,没有认识到任何工作岗位都是党的事业一部分,必须要把党分配的工作干好。
 
  4、雷厉风行抓落实的力度不大。对于上级一般性的工作部署,抓落实还有时差,有时存有等待观望思想,雷厉风行抓落实的紧迫感和责任感不强。例如,今年中央和省、市部署开展了退役士兵保险接续工作,原XX宾馆三家改制单位有部分退役军人符合条件。工作部署后,刚开始对这项工作重视不够、行动迟缓,后期才跟进落实。
 
  (三)干事创业的精气神不足,攻坚克难的魄力不大,争先创优的意识不强
 
  5、拼搏进取精神弱化。随着年龄增长、岗位变动,滋生了懈怠思想、偷懒思想,有时还贪图清闲,锐意进取的激情弱了,顽强拼搏的劲头减了。由于领导班子成员较少,在工作分工上,我主要负责内部事务,对应着市里诸多部门单位,通知多、检查多、考核多,工作安排落实、组织党建活动、报表报材料缺一不可,工作繁杂、任务繁重,个人陷入具体事务中、文字材料中,经常身心疲惫,而又难出“显绩”。因此,时常产生“只要完成就好,不求出彩高效”的想法,工作激情豪情衰退,精益求精意识减弱,拼搏进取精神弱化。
 
  6、争先创优意识不强。开拓创新意识不强,有时拘泥于旧框框、老一套,多按惯例解决问题。例如,在机关党建工作中,满足于完成规定动作,没有推陈出新,创新性开展工作较少,致使党建工作老一套,组织生活不丰富多彩,没有形成更多特色、亮点。去年下半年,秉持党建引领业务原则,聚焦党建与业务工作的深度融合,研究提出党建合作共建计划,由中心机关党支部与开元凤鸣山庄党总支联合开展“党建共建,互促互进”活动,组织实施三年合作共建行动。对这一创新项目,一些创新想法没有跟进,致使工作推进不够深入。争先意识不强烈,满足于单位工作现状,在机关党组织规范化建设、全市综合目标考核中,有“不骑马,不骑牛,骑着毛驴占中游”的思想。
 
  二、存在问题的原因剖析
 
  针对上述问题,经过深刻自我剖析,原因主要有以下方面:
 
  (一)理想信念不坚定。剖析自身各种问题的成因,最根本的就是理论学习不深入,理想信念“补钙”不足,在真学真信上下的功夫不够,思想根基铸得不牢、夯得不实,没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。没有把习近平新时代中国特色社会主义思想作为发现问题、思考问题、解决问题的“金钥匙”,没有做到学用思贯通、知信行合一,导致思想境界不高、政治站位不高、视野思路不宽、工作谋划不周。
 
  (二)党性修养不深入。对加强党性修养的重要性、长期性认识不足,在政治、思想、道德品质和知识技能方面,自我革命勇气不足,自我约束、自我改造、自我完善用力不够,政治定力还不够强,宗旨意识树得不牢。内心深处“私”我、“小”我若隐若现,有时候还存在考虑自己的进步、得失等杂念。没有始终以合格共产党员标准来要求自己,走在前、作表率作用发挥不够。作为分管机关党建的同志,没有把管党治党责任扛牢抓实,履行“一岗双责”还有差距,在落细落实落小上做得不够,致使机关党建工作成效不明显。
 
  (三)能力建设不紧迫。有吃老本、凭经验的思想,满足于过去在市政府办公室从事政务服务取得的经验,对新时代新思想、新生事物、新的政策主动学习不够、吸收转化不足,对履职本领缺乏锤炼。机关党建工作中存在的重形式轻内容、重说教轻提高、重稳妥轻创新等不规范问题,机关内部管理存在的制度落实不严、工作流程不畅、工作效能不高等不严实问题,说到底还是我政治领导、改革创新、群众工作、狠抓落实等本领不够高强,专业能力、专业精神、领导方法、领导艺术还有欠缺。
 
  三、整改措施和努力方向
 
  针对查摆出的问题,我将按照中央和省、市委的要求,结合个人思想和工作实际,拿出过硬措施狠抓整改落实,务求取得实效。
 
  (一)加强理论武装,提高政治站位。既要加强个人的理论武装,坚定理想信念,增强政治鉴别力,还要组织好对全体党员同志的学习教育,提升理论素养。突出习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习,不断加强党性教育、党性锻炼,树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。
 
  (二)主动担当作为,积极履职尽责。进一步振奋精神,以更高的标准、更高的标准,履职尽责、开拓进取,积极担当作为。增强创新精神,坚持对标对表,抓好党建工作创新和机关内部管理创新,提升“擦亮”党建品牌,开展好党建共建活动。积极奋发进取,始终保持强烈的事业心和高度的责任感,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
 
  (三)持续改进作风,争创一流业绩。大力发扬踏石留印、抓铁有痕的作风,全力以赴推动工作落实。对分管的工作,多与同志们研究,加强把关指导,提高工作质效。既要身先士卒、亲力亲为,更要改进领导方式、提高领导艺术,调动起分管科室和同志们的积极性能动性,形成各司其职、各尽其责、团结奋斗的工作格局。坚持立说立行,提高执行力,以只争朝夕、时不我待的精神,对工作早计划、早安排、早部署、早落实,以超前的思维和举措争取工作的主动权。
 
  (四)坚守廉政底线,从严管党治党。坚持严于律己,自觉遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,严格落实中央八项规定和实施细则精神,从思想上行动上筑牢拒腐防线。严格落实党内政治生活制度,用好批评和自我批评武器,丰富支部活动和党建工作。严格落实党风廉政建设责任制,履行好“一岗双责”,严守纪律规矩,主动接受组织和群众的监督,切实发挥示范表率作用。
 

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