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党支部工作职责

来源:免费论文网 | 时间:2016-08-25 14:09:10 | 移动端:党支部工作职责

篇一:党支部工作职责

党支部工作职责

1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。

2、充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领党内外干部、群众,完成局党委下达的各项工作任务。

3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识。

4、研究决定建设工程安全监察工作中的重大问题。

5、做好党员的教育、管理、监督,坚持正常的组织生活制度,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

6、对要求入党的积极分子进行教育培

养,做好党员发展工作。

7、坚持党管干部的原则,做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。

8、加强党风廉政建设,认真开展党务公开、事务公开和行风建设。

9、加强对工会等群团组织的领导,大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要,开展各项工作。

10、大力推进党务数字化建设,积极开展各项活动。

11、切实开展争先创优活动,着力建设先进党支部。

12、完成局党委交办的其它工作任务。

党支部议事规则

为坚持和健全民主集中制,保证党支部会议质量,不断提高党支部议事的民主化、规范化程度,特制定如下议事规则:

一、会议时间与参会人员

1、党支部会议原则上每月召开一次,特殊情况可随时召开。

2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时,除特殊情况外,所有成员必须按时参加会议,不得缺席。确实不能参加的,须在会前向党支部书记请假。

3、党支部会议可根据议事内容的需要,由党支部书记确定该次会议召开的形式,确定出席会议的人员。

二、会议的主要形式

1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件,讨论、研究贯彻意见和落实措施。

2、讨论、研究党建工作,分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。

三、会议议题的确定

1、党支部会议讨论的议题,根据上级党委要求、支部工作和中心任务而定。

2、为了提高会议效率,保证会议质量,议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备。

四、会议要求

1、党支部会议由书记主持,书记因特殊情况缺席时,由指定的支部委员主持。主持人提出本次会议的议题,逐题进行讨论、研究。

2、党支部会议讨论、研究问题,坚持民主集中制原则,参会人员要积极发表意见,观点鲜明,意见集中。

3、党支部会议决定事项,由会议主持人集中多数成员的意见作出决定。如对重要问题有不同意见,一般暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后,提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收,党员的奖惩等事项,必须严格按规定程序进行,不得临时决议或仓促决定。

4、党支部会议决定的事项,任何个人不得随意改变;确需改变的,应经党支部会议研究决定。

五、会务工作及相关要求

1、要有专人做好会议记录,特别是会议决定的事项要详细记录清楚。

2、会议决定的事项,需要行文的,由办公室三天内办毕,不得贻误。

3、参会人员要注意保密,对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。

篇二:党支部书记工作职责

全面负责党支部工作,主要职责为:

1、主持召开党支部委员会议,讨论和决定重大问题。

2、认真学习、传达、贯彻上级党委的指示,制定支部工作计划,并检查、总结党支部工作计划、决议的执行情况,按时向党员大会和上级党委报告工作,带领支委一班人抓好党建工作。

3、按照党的干部路线和政策,对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

4、协调各委员分管的各项工作,协调学校内部党、政、工、团、妇关系,配合分管同志加强对工、团、妇组织的领导,协调好同校内民主党派的关系,做好统一战线工作,充分发挥教代会作用,发动教职工积极参与学校民主管理。

5、大力开展凝聚力工程建设工作,落实知识分子政策,调动各方面的积极性,全面贯彻党的教育方针,促进教育教学改革工作,使党组织的核心保证作用得到充分发挥。

6、做好教职工和学生的思想政治工作,重点抓好教职工的师德建设,经常了解和分析党员的思想、工作和学习情况。充分发挥党员在学校工作中的模范带头作用。

7、坚持“三会一课”制度,定期召开党员民主生活会和党员领导干部的民主生活会。

8、抓好党风廉政建设,做“廉政”、“勤政”的模范。

9、负责组织学校精神文明建设,认真做好“创先争优”。

10、负责安排、组织教职工的政治学习和活动。

二、校长工作职责

1、坚持正确的办学方向,贯彻《教育发展纲要》精神,全面贯彻党的教育方针,坚持教书育人、管理育人、服务育人。

2、全面规划、统一安排学校的工作,负责制定学校目标管理的学年、学期工作计划,搞好学校工作总结,并向上级和全体教职工报告,建立健全各项管理措施和各种规章制度。

3、主持召开校务委员(扩大)会议,协调各部门的工作。

4、抓好德育工作和校纪校风建设,加强对教职工的职业道德和法制教育,加强对学生的世界观、人生观、价值观的教育和培养。

5、负责领导和组织学校的教学工作,抓教风学风建设,经常了解教师教学和学生学习情况,加强教学研究,总结教学经验,重现必修的、选修课、活动课的优化组合,领导和指导学校教改实施活动。

6、领导和组织体育卫生、美育、劳动技术教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动技术教育工作生动活泼、确有成效地开展。

7、负责对教师的责任和安排学校的人事工作。

8、抓好师资队伍建设,注重培养青年教师,制定、落实教师培训、业务进修计划和措施,加强对教职工的评优考核工作。

9、加强校园文化建设,抓好包括校园环境的绿化美化、文化体育活动的组织领导等项工作。

10、抓好教、总两处和校办厂的工作,加强实验室、图书馆及各种专用教室的管理和建设,加强对学校财务和校产设备的管理,提高教学设备,设施的使用效益。负责安排学校经费,不断扩大创收,改善办学条件。

11、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。

12、加强自身修养,不断改进工作方法,联系群众、秉公办事、以身作则,深入教学第一线,总结经验,探索规律,全面提高教学质量。

13、副校长协助校长做好上述各项工作,并积极认真完成所分管的工作。

(一)负责学生思想、政治、品德教育工作

1、制定学校学年、学期和阶段性的学生思想政治教育计划并组织实施;

2、审批年级组长、青保、班主任工作计划,并检查计划落实情况;定期布置并检查年级组、班主任工作,指导年级组和班主任开展思想教育工作。

3、参与共青团、少先队、学生会的活动,指导他们开展工作。

4、组织安排好校班会,定期召开学生座谈会,了解学生思想动向,听取学生意见。

5、指导班主任做好学生的思想品德测评工作,负责学生操行鉴定档案的管理工作。

6、组织学生进行学军、学农、学工等社会实践活动。

7、负责家委会的组建和学校与家委会的联系协调工作,定期召开家委会和家长会。

8、负责协调社会各方面力量抓好学生的精神文明建设,建立学校、家庭、社会三结合的教育网络,总结交流年级组长、班主任德育工作的经验和方法。

9、注意培养学生良好的学习习惯、学习方法,经常了解学生的思想动态、学习情况,采取措施调动学生的学习主动性、积极性,形成刻苦、求实、创新的学风。

10、在职权范围内,负责学生的奖惩审批工作。

(二)负责选拔、提高和考核评估德育工作队伍

1、协助校长选配年级组长、班主任,每学年初提出人选推荐名单。

2、负责德育工作者进修培训计划的制定并督促检查计划的执行情况,抓好本校德育实验和研究工作及其交流。

3、负责各类学生干部的培训,统一安排和开展全校学生组织的各项活动。

4、负责年级组长、班主任的工作情况考核,提出对其工作的评估意见,推荐所属人员的表彰名单。

(三)负责做好体卫工作

1、认真执行上级教育部门颁发的体锻标准,明确保证学生每天一小时的体育活动时间。

2、协助体育教研室抓好全校广播操,组织好每年一度的校运动会。

3、指导卫生室抓好卫生保健工作,抓好每天的眼保健操,督促卫生室抓好学生环境卫生及学生日常卫生常识的宣传教育活动,养成良好个人卫生习惯,建立健全学生健康卡。

4、负责学生的寒暑假活动的安排,组织学生的各类突击性活动。

四、教导主任工作职责

1、制定学校教学工作的长期目标和规划,制定每学期全校教学工作计划,制定教学常规并组织实施,检查与总结全校教学工作。

2、准确了解教师的业务和思想水平,提出每学年教研组长、备课组长、任课教师的建议,推荐名单供校长审定。

3、领导教研组工作,审批各教研组的学期工作计划和总结,定期召开教研组长会议,分析教学情况,指导并检查教研组长的工作。

4、负责对全校教学过程各个环节的检查、调节与控制。包括对教学大纲和教学计划的执行,对教学质量的评估等。定期检查备课笔记,抽查学生作业,以及对考试命题、试卷分析、质量分析进行检查指导。

5、定期召开教师或学生座谈会,了解教学效果和学生学习情况,了解学生的课业负担和对教学的意见要求,发现问题及时向校长汇报,并提出对策,进行教学指导。教导主任每学期听课不少于30节。

6、发挥年级组的教学管理功能,指导帮助年级组长协调和组织本年级各类课程的教学活动。

7、制定对教研组长、备课组长和教师教学工作的考核标准和办法,并组织实施。

8、制定全校师资的培训计划,妥善安排教师的在职进修和脱产进修,定期检查计划的落实情况。

9、负责对青年教师学带教工作的组织安排和考核评估工作。

10、组织安排教学观摩研讨活动和教学的推伏评优工作。

五、教科室主任工作职责

1、负责全校教学研究和课改工作,主持制订全校科研计划,选定全校性课题,组织科研队伍,组织全校科研成果的交流、评优和申报工作。每年组织一次教科研成果交流会,总结推广教育改革和教育科研的成果。

2、定期召开教研组会议,研究教改问题,组织安排好各年级的劳技课、选修课、活动课及各类竞赛活动,选修课、活动课要做到有计划、有检查、有教案、有总结。

3、负责制订每学期科技教育工作计划,检查、督促、落实各项科技教育内容和各年级组的宣传橱窗,指导协助科技总辅导员开展科技活动。

4、负责制订每学期艺术教育计划,指导、协助文艺联络员开展艺术活动,负责组织每年一度的学校艺术节活动。

5、负责业余进修学校的课程设置,师生组织安排等工作。

6、负责联合办学的对外联系、协调、安排等工作。

六、工会主席工作职责

1、根据上级工会的指示及工会委员的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。

2、在党支部领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门,有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心,积极开展“创文明班组,争文明学校”活动。

3、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校。

4、关心教职工生活和身体健康,负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利;开展丰富多彩的文体活动;搞好教职工困难补助,协助做好离退休教师和职工的工作。

5、维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

6、管理用好工会经费,帐目公开,民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。

7、抓好工会自身建设,指导工作小组的工作。

8、工会副主席协助工作主席工作。

七、团委书记工作职责

1、负责制定学期、学年团委工作计划,学期结束做出工作总结并向党支部和上级团委报告。

2、组织团员和青年进行学习,围绕学校各个时期的中心任务根据青年特点开展各种活动,并适时检查评比,做好小结。

3、协助党支部组织办好青年党校,积极开展推优工作。

4、抓好团的思想建设,和组织发展工作,了解和掌握好团员的发展、离团、奖惩以及团支部的改选和团员 的管理工作。做好个别团员的思想工作。

5、指导少先队辅导员积极开展少先队工作,办好少年团校,做好少先队员推优入团教育、

审核和协调工作。

6、协助做好学生会干部的选拔推荐和培养工作,负责组建学生会,指导学生会开展工作。

7、协助教导处主任做好全校性重大活动的准备,组织工作,发动团员在各项活动中的积极带头作用。

8、定期召开团委委员会议和团支部书记会议,研究团的组织建设和思想建设,发挥团干部的作用。

9、负责团的文件和团员档案的保管工作,负责做好团费收缴工作。

10、完成领导交办的其它工作。

八、少先队大队辅导员工作职责

1、负责少先队活动计划的制定和学期工作的总结。

2、指导少先队大队委员会的工作。组织和指导大队活动和经常性工作,开好大队委员会议,指导他们制定好各阶段的具体活动计划,并督促他们执行计划,检查活动效果。

3、坚持寓思想教育于活动之中的指导思想,生动活泼地组织开展各项活动,在年级组长和主任的支持下,组织管理好每两周一次的少先队活动。

4、经常了解队员的思想、学习、健康和生活情况,及时向党团组织和学校行政领导汇报少先队情况。

5、协助团委办好少年团校,做好推优入团和建团的各项工作,上好团课。

6、办理超龄队员的离队手续,每年举行一次离队仪式。

7、完成领导交办的其它工作。

九、青保教师工作职责

1、坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,把德育工作放在首位。认真学习《宪法》及有关教育、青少年的法律条文,遵纪守法。以法治校,以法治教,以法治人。学习掌握教育学心理学理论,积极开展心理辅导与心理咨询工作。

2、做好法制安全宣传工作,提高全体学生的法制道德观念,增强全体学生的自我保护意识。法制宝剑教育注意针对性、多样性、形象性,以提高法制安全教育的实效性。

3、关心三特学生(特殊家庭学生、特困家庭学生和行为特差生)的文化学习和道德品质,健全三级预控网络,发挥网络的信息、反馈、教育矫治的功能。对于差生要测得准、帮得好、控得牢,要落实“二帮一”(带教教师、社区人员与校控生结对)的帮教措施。要定期召开校控生例会,加强个别谈心和家庭联系,有效控制案发,努力杜绝犯罪。

4、处理偶发事件要及时、公正(当事人、家庭、学校),对于重大事件(如逃学逃夜,严重伤害事故,非正常死亡等)要及时请示上报,积极协助配合有关方面认真处理善后事情。

5、注意人际交往,搞好协作关系。积极依靠班主任、年级组长、帮教教师、家长的力量,搞好与工读学校、学校周边里委会、地区派出所、分局少年科的关系,寻求关心与支持。

6、做好青保工作基本建设规范化,常规工作制度化。认真参加例会,按期完成日报表、预控生立卡、帮教记录、偶发事件上报、夏(冬)令班的计划实施等工作。

十、人事干部工作职责

1、坚持四项基本原则,认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示。

2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续,负责接收大、中专毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管

理工作,及时正确地做好各种统计报表。

4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理,协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续,负责干部任免的报批工作。

5、负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作,指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。

6、热心为教职工服务,了解和关心本校教职工的要求和困难,协助做好知识分子政策落实工作,解决好教职工的实际困难问题,协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

8、负责本校的安全保卫工作。认真执行上级有关安全保卫的规定,制定本校安全保卫规章制度以及单项安全规定,督促门卫严格履行岗位职责,经常检查督促校有关部门做好危险品、贵重物品、财务的保管工作,定期检查消防器材,安排夜间、节假日和寒暑假的值班。

9、协助做好本校的计生工作,负责做好本校的计生报表和建卡检查工作。

10、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

11、完成领导交办的其它工作。

十一、总务主任工作职责

1、每学期初负责制定学期处务工作计划并组织实施,学期末做好处务工作的考核和总结。

2、负责总务处各岗位职工的管理和临时工的使用管理,合理安排好他们的工作,每月召开一次处务会进行思想教育,小结布置工作,学期末做好每个岗位职工的考核工作。

3、依据上级拨给的经费,组织财会人员科学制定学校预决算,执行财会制度和支付审批手续。合理使用各项经费,定期审核财务收支情况并向校长汇报。

4、负责组织发放职工的工资、结构工资。抚恤金和各种补助费,适时做好各种费用的表格清单。

5、负责按政策组织收缴学生的学杂费,书簿费和其它费用。

6、负责有计划地组织办公、教学、维修、生活劳保和清洁卫生等各种设备用品的采购、管理和供应。

7、负责校园整体规划和绿化、美化、净化工作,负责校舍的使用、维修及时安排基建任务。

8、负责学校财产的登记、分配、保管、添置和维修,负责制定校产的使用和管理制度并督促师生严格执行制度。

9、切实抓好学校的伙食、供水、供电及冬天的防寒保暖,夏天的防暑降温工作。

10、负责协同校长、教导处做好有关会务、考务的后勤服务工作。

11、关心教职工生活,积极创造条件改善教职工的工作和生活条件,解决好青年单身教工的住宿、装备、伙食、饮水等问题。

12、负责本处室的财务保管、安全保卫、计划生育工作。

13、根据学校有关规定,做好全校教学用房、办公用房、活动用房的分配、调整工作。

14、负责校园土地管理和学校基建工作,加强基建施工管理和质量检查监督及验收。负责收集和保管基建图纸,技术资料等。

15、熟悉《中学生守则》,《中学德育大纲》,《中学生日常行为规范》的内容,做到管理育人,服务育人,积极支持和帮助学校、年级和班级组织的各项活动。

十三、年级组长工作职责

篇三:党支部书记岗位职责

1. 负责传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示.

2. 坚持重要问题集体研究决策,严格落实民主集中制,保证各项决策的有效实施.

3. 检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部文员会、支部党员大会和上级当组织报告工作.

4. 负责组织召开委会、党员大会和民主生活会议,认真落实支委会决议。

5. 负责抓好党支部安全教育、分析、卡控等制度建设,开展党内安全风险控制攻关.

6. 加强党员日常教育与管理,培养教育党的积极分子,积极吸收发展新党员.抓好党风廉政建设,强化支部班子思想、组织和作风建设.队违纪党员提出处理建议或意见。

7. 负责组织开展党内创先争优等党内主题实践活动,引导党员创安全示范岗、建安全责任区,大力选树先进典型.

8. 负责抓好宣传思想工作,加强车站企业文化建设.

9. 对风险卡内容的落实情况及日常管理妇幼检查、指导、考核的责任。

10. 落实“一岗双责”,抓好安全和经营一体化考核,加强现场安全检查和生产作业控制,及时解决安全隐患和生活经营中实际问题,为安全生产和经营提供政治保障。

1.有权组织召开支委会、党员大会和民主生活会议。对权限内提交支委会讨论的重大事项提出议题、组织调研论证并参与决策。

2.有权执行国家和上级的各项方针政策、规章制度和指示精神、制止违反国家和上级政策规定的行为,并向上级反映。

3.有权检查和监督职工两纪,并按问题轻重行考核。

4.有权对本站安全、生产、经营、管理等工作进行检查,队发现的问题做出处理或提出处理意见.

5.有权组织制定年度党建和思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设规划;参与制定安全、生产、经营、管理目标规划,参与研究部署安全生产等有关事项。

开展情况进行检查指导。

6.有权对工会、共青团工作和党内各项活动开展情况进行检查指导。

党支部书记岗位风险

1个人决定重要事项。

2党支部书记岗位职责不落实。

3不履行安全管理职责,现场安全管理作用弱化。 4信访稳定控制不力.

5不检查、指导、考核风险卡内容的落实情况及日常管理情况。

6违反党风廉政建设有关规定,利用职权职务之便谋取私利。 党支部书记岗位风险控制措施

1按照上级规定,带头抓好落实,重要问题集体决策。 2认真落实党支部工作制度加强支部建设。

3每月组织对职工思想动态进行1次分析,解决职工合理诉求,做好重点人员包保控制,积极化解矛盾。

4按规定深入生产一线检查、指导、考核,每月深入现场检查职工风险点内容掌握情况不少于5人次,每月对风险点控制措施落实情况检查指导不少于2次。

5严格遵守干部廉洁从业和党风廉政建设的规定,自觉接受群众监督。

党支部书记岗位风险责任追究

1发生责任行车等事故或险情、风险点失控及失职失责问题,依据《沈阳铁路局工奖惩实施办法》、《沈阳铁路局安全管理责任追究办法》和《梅河口车务段安全生产和多元经营一体化考核办法》等规定,给予党纪政纪处分或免职处理。

2发生廉政建设方面问题,依据《中国共产党纪律处分条例》及党风廉政建设相关规定,给予党纪政纪处分或移交司法机关。


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