反腐倡廉工作汇报

篇一：2015年公司反腐倡廉工作报告

强化主体责任落实 严格监督执纪问责 为推进公司战略规划实施提供坚强保障

同志们：

受公司委托，我向会议报告2014年公司党风廉政建设和反腐败工作，部署2015年任务。

一、2014年主要工作

2014年，公司认真贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会、十八届中央纪委三次和四次全会精神和集团公司反腐倡廉工作会议精神，以?转职能、转方式、转作风?为契机，以落实?两个责任?为主线，以巡视组反馈意见整改为重点，严肃查办违纪违规案件，认真落实党风廉政建设责任制，开展?加强廉洁从业教育，强化干部作风建设?主题教育活动和国际业务专项监察活动，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，为促进公司事业持续、健康、稳定发展提供了坚强保障。

（一）推行责任清单，有效落实党风廉政建设责任制 为使党委的主体责任更明确，纪委的监督责任更突出，一是年初召开反腐倡廉工作会议，全面部署党风廉政建设各项工作任务。二是进一步细化责任分解，下发了《纪检监察年度工作计划》和《党风廉政建设考核评价细则》。三是坚持?一岗双责?，加强

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监督考核和追究问责。四是继续签订好?三书一状?，确保责任制落实到位。五是公司根据集团公司要求，制定发布了落实?两个责任?的实施细则，其中明确党委的主体责任8项，纪委的监督责任7项，实现压力逐级传递、监督责任层层落实。

（二）深化廉政教育，党员干部廉洁意识持续增强

在常规教育的基础上，公司开展了以?加强廉洁从业教育，强化干部作风建设?为主题的教育活动。一是坚持按照分层分类施教机制开展思想教育活动，公司领导班子成员、中层干部、在岗党员和关键岗位管理人员达到全覆盖。二是公司纪委统一编制了《廉政主题教育课件》和《廉政制度宣讲课件》并利用多种场合开展廉政教育，让干部职工从思想上筑牢拒腐防线。三是公司领导班子成员高度重视，通过各种途径，向公司全体党员干部、重点岗位人员开展廉政教育活动。全年公司开展各种形式的廉政教育活动156次，参加人数2570人，深入推进了公司的廉政建设。

（三）加强建章立制，营造不能腐的防范机制

一是为进一步加强?惩防体系?建设，出版《惩治和预防腐败管理手册》第二册，进一步拓展了公司的惩防体系建设；二是根据集团公司文件要求，修订下发了《反腐倡廉责任制实施办法》等六项制度；三是根据集团公司关于?三重一大?的文件精神，对公司原有的?三重一大?制度进行了完善，经集团公司审查同意后下发执行，为更好地开展工作提供了政策依据和制度保证。

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（四）加大执纪监督力度，做好纪委主业

公司结合?三转?工作的开展，加大了执纪监督力度，对发生严重违纪行为的部门和单位，实行?一案双查?，一查到底，全年查办了等违纪违规案件，在公司内部起到了震慑作用。公司纪委还要求各部门针对发生的案件开展内部教育，以案讲法，以案提醒，进一步发挥案件查办的警示效果。

（五）积极开展监察工作，为公司发展提供保障

一是年初与公司合格工程分包方和物资供应商签订了《廉政协议书》；二是对公司设备材料资产等招标采购情况随时进行监督检查，全年参与设备物资招标56次，参与厂家考察12次。三是对公司废旧物资处理进行了常规监察。四是成立了国际业务专项效能监察组，五是开展了等项目的期中经营管理专项监察。六是对项目部采购及库存管理情况进行了专项监察。全年共计提出监察建议20余条。七是开展了工程项目招标、分包专项治理工作。八是迎接集团公司对我公司的综合效能监察工作。九是根据集团安排和部署，开展了消费卡清理专项治理活动。十是根据集团部署，对国资委对集团公司巡视发现的问题进行了对照检查，明确了选人用人、工程项目管理、?四风?等问题的自查情况、整改责任和措施。

（六）加大审计频次，不断提升经营管理水平

一是全年共完成各类专项审计项目26项，完成各类经济合同

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审签万元。二是通过对经营管理、经济效益、干部离任、承包兑现等专项审计实施闭环管理，进一步提高审计成果转化率，促进公司经营管理水平不断提升。三是配合了的尽职调查工作。四是开展了和集团公司管理制度对照梳理完善工作，全年新编了《境外工程项目审计管理办法》等5项制度，修订完善了《内部审计基本准则》等18个审计制度文件。五是编写并出版发布了内部控制体系管理手册。

公司纪委还按照集团公司的要求，结合公司实际，创新工作方式，加强党风廉政建设。一是深入开展廉政谈话工作，年初下发了《关于进一步开展廉政谈话有关工作的通知》，全年开展廉政谈话达1580余人;二是开展廉洁文化征文活动；三是坚持开展?廉内助?座谈活动，以家庭安全保公司廉洁；四是每逢节假日都向公司中层以上领导干部发送廉政短信，及时提醒领导干部做好廉洁自律和自我防范。

2014年，公司纪委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了上级和公司安排的各项目标任务，为促进公司改革发展稳定目标提供了有力保证。在此，我向辛勤工作在各个岗位的全体干部职工，向所有理解、关心、支持党风廉政建设和反腐败工作的家属同志们表示衷心的感谢!

二、认清形势任务，统一思想认识，进一步加强反腐倡廉建设

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2015年是新时期适应反腐倡廉建设新常态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键一年；也是公司外拓市场，内强体系，改进作风，提升能力，开创规划新局面的开局之年。公司全体干部职工必须认清形势,把握大势,顺应趋势，切实把思想和行动统一到党中央对反腐倡廉建设工作形势的判断和安排部署上来，牢固树立纪律意识、责任意识，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）国家层面反腐倡廉形势

习近平总书记在2015年新年贺词中强调，?我们要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，在中国共产党领导的社会主义国家里，腐败分子发现一个就要查处一个，有腐必惩，有贪必肃。?这也是国家主席首次在新年贺词中谈到反腐败。

在十八届中纪委五次全会上，习近平总书记指出，?在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢?。同时要求，保持高压态势不放松，查处腐败问题必须坚持?零容忍?的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。

1．2015年?两会?反腐新风向

3月3日召开的全国政协会议上，明确提出2015年?坚定不移

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篇二：医院反腐倡廉工作汇报

反腐倡廉建设创新工作汇报

近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：

一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖

加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。

一是点位教育求深度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动；组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话；基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。

二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片，受教育面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5.10（我要廉）”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全

院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。

二、创新载体，廉政建设防患未然全监管

1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。

2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。

3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备采购廉政协议书》《内部采购有关规定》，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。

4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。

5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。

6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问（科）负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。

三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。

1、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。

2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。

二〇一三年八月二十三日

篇三：反腐倡廉及党风廉政建设情况汇报

反腐倡廉及党风廉政建设情况汇报

今年以来，街道在上级党委的正确领导下，按照上级反腐倡廉和党风廉政建设工作部署和要求，以建设现代街道为目标，结合街道实际，认真做好反腐倡廉及党风廉政建设工作，取得了明显成效，为街道稳定发展提供了有力的保证。

下面将街道今年以来反腐倡廉及党风廉政建设工作开展情况及工作打算进行如下汇报：

一、工作开展情况

今年以来，街道认真贯彻落上级工作部署，紧紧围绕中心工作，积极构建惩防体系，强化廉政教育，注重制度建设，加强监督检查，为推动现代街道提供了坚强保证。

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是完善党风廉政建设领导体系。根据工作需要重新调整了党风反腐倡廉建设领导小组成员，凸显了领导干部负总责和党政齐抓共管原则，通过完善机制，进一步增强了党风廉政建设层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，一级对一级负责的组织领导体系。

二是街道党委认真落实中央纪委《领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策制度，街道重要决策议题实行集体决策评估和责任追究制度。同时，结合我街道的实际，制定印发了《党风廉政建设和纪检监察工作实施意见》，将党风廉政建设和纪检监察工作目标、工作重点、工作要求落到实处。

三是落实党风廉政建设责任制。街道党委紧紧围绕上级年度确定的奋斗目标，与所属各党总支、支部分别签定了党风廉政建

设责任书，把党风廉政建设工作与生产经营工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，形成“一岗双责”的工作格局，有力地推动了党风廉政建设工作的健康发展。

（二）教育领先，培养全员廉洁自律意识

街道始终坚持“立足教育、着眼防范”的方针，以领导干部 为重点，强化警示教育，有效增强了教育的针对性和实效性。

一是开展集中警示教育。开展“以案说法警示教育”活动，组织20100名重点岗位人员参加了预防渎职侵权犯罪巡展，邀请市检察院相关人员举办预防职务犯罪专题讲座100场次。每月结合中层干部培训开设反腐倡廉课程，组织观看警示教育片，形成了干部廉政培训的常态机制。

二是深化廉洁文化建设。街道坚持“以案说法警示教育”为主题的每月一讲和每季说法，号召广大人员“常修从业之道、常念贪欲之害、常怀律己之心”，并倡导人员培养高尚的个人情趣，自觉远离低级趣味，在街道上下已形成了“干事、干净”的廉洁文化良好氛围。

（三）治本清源，完善国网特色惩治预防腐败体系建设 今年以来，紧紧围绕街道的中心任务，有针对性的开展效能监察工作，在财务管理、物资采购、招投标管理和营销服务等重点领域开展了审计监督，并取得了良好效果。

一是为增强纪检监察工作力度，保证《党风廉政建设责任书》各项目标和工作任务的完成。工作中按照《党风廉政建设责任制考核评价细则》等有关规定，不断健全完善制度保障体系，坚持教育、监督、考核、惩处有机结合，有效加强反“嫌疑腐败”和预防职务犯罪工作，确保了党风倡廉建设责任制的全面实施。

二是深入开展各项专项治理工作。今年以来，街道根据上级部署，紧紧抓住企业经营管理的关键领域和重点部位，先后开展了专项治理工作。梳理确定街道系统重点岗位101个，共排查出等50项“风险隐患点”，并逐项制定了整改方案，明确了整改和防范措施、整改时限等，同时完善了各项管理制度和考核标准，巩固了专项治理成效。

三是抓住传统节假日等不正之风的易发、高发时段，通过召开“提醒会”、观看警示教育片、下发通知、开展专项检查等形式，打好预防针，提醒领导干部严格执行上级有关规定。

（四）创先争优，促进行风建设、优质服务上水平

不断夯实服务工作基础，打造服务亮点，提高服务水平。通过我们不断努力，街道的行风建设、优质服务工作，被树为全市行风建设的一面旗帜，街道街道连续多年在全市行风测评中名列第一名。

一是加强行风建设明查暗访。制定了《行风建设明查暗访工作制度》，每季不定期开展明查暗访，对社会普遍关心关注的问题加大查处力度，确保行风安全。

二是聘请社会监督员。街道聘请了200名社会监督员，通过内外的不定期明察暗访、“开门纳谏”及时查处和纠正不良行为，形成了内外合力、共同推进、持续完善的全局惩防体系。

三是与广播电台、电视台合作，通过参与行风在线、效能投诉等栏目，进一步提高了服务工作的透明度，真诚体现了街道服务社会的良好形象。

二、下一步工作打算

街道纪检监察工作总体思路是：全面贯彻街道反腐倡廉工作

会议及街道“三会”精神，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“三个建设”的总体要求，围绕“紧盯年度目标、强化全员责任、夯实基础工作、突出专项治理、提高工作成效”工作思路，求真务实，开拓创新，加快构建科学的管控与惩防体系，将纪检监察各项工作融入“创先争优”活动之中，促进街道又好又快发展。

（一）深入开展反腐倡廉教育，强化领导干部廉洁自律意识以创先争优活动为契机，重点加强党性、党风、党纪教育，深入推进廉洁文化建设，紧紧抓住廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭“四进”活动这个重要载体，构建廉洁文化环境、建立廉洁文化建设平台，树立以“干事、干净”为核心的廉洁文化理念，积极打造具有特色的廉洁文化品牌。

（二）加强协同监督，深入推进惩治和预防腐败体系建设 深入贯彻国家反腐倡廉工作思路，将惩防体系建设要求有机融入街道管理的方方面面，建立协同监督机制，强化预警预防，提高干部员工风险防范意识，促进惩防体系在街道的全面落实，切实防范违规违纪行为的发生。

（三）加强效能监察，强化重点领域和关键环节的监督检查 认真贯彻落实效能监察工作意见，推动效能监察与生产经营管理流程的有机融合，结合企业突出矛盾和问题排查治理，加强效能监察，杜绝 “小金库”问题的发生，完善管理制度及长效工作机制，防止出现“前清后乱”的现象。

（四）加强行风建设，提升企业形象

以提升满意度为目标，强化主动服务和全员服务意识，提高行风监督工作信息化水平，大全面树立街道的优质服务形象。同

时积极争取社会各界的理解和支持，确保行风测评保持第一的目标。

（五）强化创先争优意识，促进自身素质和业务水平的提升 以创先争优活动为契机，结合工作实际，抓好岗位创新、工作创优、管理创效，着力提高工作能力，拓宽工作视野，增强综合素质，提升履职能力和水平，为更好地推进党风廉政和反腐倡廉建设提供坚强的理论和实践支持。

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