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党工团年终工作总结

来源:免费论文网 | 时间:2016-02-19 22:05:51 | 移动端:党工团年终工作总结
党工团年终工作总结

  尊敬的董事长、各位领导、员工同志们: 大家好!

  按照公司分工,现将自己一年来分管的党、工、团、妇等工作,做如下述职,请评议。

  (共汇报两个大方面)

  一、大力加强思想政治工作,并将做好思想政治工作作为企业党组织最主要的、也是最重要的工作。

  首先,制定了企业的思想政治工作制度。

  其次,在实际工作中,公司各位领导、有关职能部门以及各业务部门,都能主动地、积极地按照思想政治工作制度的要求去做,取得了比较好的效果。

  (下面,从公司和各部门两个层面来看)

  如,从公司层面来看:

  自<思想政治工作制度>颁布以来,

  一是,定期和不定期地听取有关部门和人员的思想政治工作汇报,并针对存在问题,采取多种措施进行整改。

  二是,进一步加强了员工培训。从培训内容看,既有业务方面的,又有管理方面的;既有政治经济形势方面的,又有提升员工道德方面的;既有规章制度方面的,又有企业文化方面的;从培训方式来看,既请有成就的社会名人和成功的企业家来讲,又请本公司自己的员工讲,既请国内知名的培训机构来

  讲,又通过收看有教益意义的视频光碟的方法来讲。通过全方位的培训不断地提高了全体员工的综合素质。

  三是有关部门积极发挥职能作用,较好地开展了思想政治工作的常规性的、一点一滴的工作。如人力资源部在员工培训中投入了很大的精力,设计的培训内容和方式都力求符合员工和企业的实际,受到了员工的欢迎。同时,人力资源部还较好地做到了<思想政治工作制度>要求的:职工职务升迁必谈、下降必谈、受处分必谈、有思想问题必谈;职工离开本企业时必谈的“五必谈”等工作,使职工在工作中和思想上发生变化时,能够代表公司去关心他、鼓励他、帮助他;同时又为公司更好地了解、掌握员工的思想,开通了一个窗口和渠道。又如,行政管理部承担着思想政治工作领导小组办公室的重任,他们努力做好<思想政治工作制度>要求做好的每项工作。同时,行政管理部和工会等部门,还较好地做到了职工家庭有困难必访;职工生病住院必访;职工家中出现重大事故必访的“三必访”工作;并努力搞好职工的文体活动、生日聚会、福利发放等,力求将企业对职工的温暖送到每一名职工的心中。

  四是,不断地总结和弘扬好的思想政治工作的做法。如,将思想政治工作与业务工作紧密结合,防止出现“两张皮”的做法;与解决职工的思想实际紧密结合的做法;与解决职工具体实际困难紧密结合的做法;与企业文化建设紧密结合的做法;对重视和自觉做好员工思想政治工作的好的部门、好的做法通过多种方式进行宣传、弘扬的做法等,都有力地、并有效地推动了思想政治工作的开展。

  从各部门来看:

  自<思想政治工作制度>颁布以来,各部门经理普遍重视思想政治工作,并结合本部门的实际,创造出了丰富多彩的方式和方法,使思想政治工作在我公司呈现出“各有千秋”、“百花齐放”的特点,调动了大家工作的主动性、积极性和创造性,有力地推动了各项工作的开展。例如,销售部、策划部、客服部、招商部四个部门,在王总的倡导和领导下,他们重点抓人的工作状态,一月一总结一动员;每半月一打分一考评;并进行奖罚;一周一计划一布置;一天一落实当天的工作任务。在每天上班的“早会”上,全体员工要互道“早上好”;同时,共同大声朗读“骑士精神,志在超越”的部门文化精神,以鼓舞士气,开启一天的好心情;他们还用奖励资金购买了励志方面的和业务方面的图书,设立了图书角;并设计制作了文化墙,开设了好多栏目:有英雄榜、狗熊榜,有祝福角,有新骑士论坛,有规章制度的公告,有本公司项目资讯,有最新业务信息动态,还有“我们的团队”栏目等等。生动活泼、丰富多彩的形式,激发了大家的斗志和工作热情,交流了工作和生活等方面的体会,营造了温暖的、温馨的工作氛围,在这快乐的、有创意的、人人都感到每天有收获、有进步的环境中,实现了“自我教育、自我管理、自我监督、共同进步”

  的初衷,受到了员工的热烈欢迎。尽管目前经济形势严峻,招商和销售都遭遇了前所未有的困难,但他们仍然信心百倍,斗志不减。又比如,孙总率领分管的部门,将思想政治工作与业务工作紧密结合,重点开展了加强责任心和自律意识的渗透以及能动性的开发建设,每周必召开工作会,首先把人员的思想统一起来,并要求每人每天必须至少完成一件事,进一步增强了员工的主人翁意识,提高了工作效率。工程部,根据自己部门人员多,加班加点多,又多数在施工现场工作的特点,他们提出了“尽最大可能地营造出使每个人都能发展的空间,从而变压力为动力”的部门文化,调动了每一名员工的积极性,使大家都能心情愉快地工作。 成本部根据自己部门人员多、工作量大,而且必须“核算细致,一丝不苟”的特点,开展了“一人一事,一点一滴,耐心细致”的思想政治工作模式。他们还倡导快乐工作的文化理念,要求大家有意见当面提出,今天能解决的事情绝不拖到明天。 研发部是我公司的对外联络协调的乙方部门。在工作难度大,任务要求急,部门人员又少的情况下,他们重视平时的、多种形式的思想交流和感情沟通,确保了在关键的时刻,队伍能拉得上,打硬仗。他们还以“为企业争取更大的利益和赢得更多的时间空间”为部门文化理念,科学妥善、紧张有序地安排各项工作,充分挖掘每名员工的创造性思维,集中大家的智慧,动脑筋、想办法,加班加点,千方百计地完成工作任务; 人力资源部根据本部门人员少,而承担的工作,政策性又强的特点,他们采取了“多接触、多倾听、多沟通、多协调、多征求意见”的“五多”的思想政治工作的方法,有效地避免了工作中的失误和减少了工作中的差错,力求最大可能地为企业和员工服好务; 行政管理部根据本部门人员少、工作繁杂、量大、随机性强的特点,工作中,他们有流程、有计划、有检查、有总结,严格要求,各负其责。一人完不成当周工作,全员周末加班帮助。既保证了工作的按时完成,体现了团队的团结、和谐、互帮、互助,又起到了督促每位员工抓紧日常工作时间,努力按时完成工作任务的作用。工作之余,他们通过多种方式加强沟通,促膝交流,分享方方面面的美好,使大家都能在心情愉快的氛围中快乐地工作; 财务部在勇总监的带领下,根据自己部门人员多,管理的公司多,财务工作量大和必须要求工作细致、认真负责、具有强烈的事业心和责任感的特点,提出了“敬业、精业、勤奋、效率”和“精打细算为公,任劳任怨做人”的部门文化,每天坚持早“晨会”、晚“总结”,一点一滴地自查自纠存在的不足,以加强每位员工的责任心;他们还努力学习本企业的文化和先进企业的文化理念,并进行考试,以便加强记忆和实践,有效地提高了本部门人员的素质和工作效率,较好地保证了各项工作任务的完成;融资审计部在部门人员少,融资和审计工作量大,任务又十分艰巨的情况下,他们以“尽自己最大努力,以保证公司资金的充足、流畅和加强审计监督”为部门文化理念,每个人都尽职尽责、尽心尽力,加班加点,不辞辛劳,为公司的生存和发展做出了巨大的贡献。

  物业管理公司根据自己部门员工多,服务范围大,作业面分散,服务质量要求高,而员工素质又参差不齐的特点,他们一方面提出了“先让自己的员工笑起来,才能让服务的客户笑起来的”文化理念,来凝聚人心和暖人心,同时,他们进一步严格规章制度,理顺工作流程,加强业务培训,使员工尽快地提高各方面的素质,以更好地适应和满足服务对象的需要;多瑙河酒店把加强员工的思想政治工作,作为一项重要而紧迫的任务,常抓不懈。 一是提出了“真诚团结,务实向上,追求最完美的服务”的企业精神,并对全体员工进行了培训。现在企业文化的理念,已在员工当中生根发芽,并运用到了工作中去。二是开展了丰富多彩的文化活动。他们成功举办了“爱在中秋”职工演唱会;举行了篮球比赛和员工运动会;创办了“多瑙河”企业文化报;开展了“亲情一家、贴心为您、超值服务、点滴做起”的全员签名誓师大会和落实会。三是持续不断地开展了员工的酒店业务培训以及管理人员的培训;四是在加强企业文化建设的同时,进一步完善和严格了各项规章制度和工作流程。特别是狠抓了管理层队伍建设,大力开展了批评和自我批评。目前,酒店的各项工作越来越走上了规范化的轨道;全体员工也正在以新的作风、新的形象,以振奋的精神、昂扬的锐气,迎接新的挑战!

  以上短短的实践,使我们深深地体会到,符合企业实际的、切实有效的思想政治工作,在民营企业,同样具有强大的生命力。今年,我公司在经济形势严峻,人员变化大的情况下,之所以仍然能够保持稳定,大家还有信心、还有精、气、神,就是由于上至董事长、各位高管领导,下至部门长以及各职能部门齐抓共管,高度重视人的思想工作的结果。只要我们能深刻地认识到这一点,今后,我们就会自觉地、千方百计地、不断地去探索、创新、完善和加强思想政治工作,从而使广大员工能更充分发挥自己的智慧和力量,进而更好地推动企业更加健康、稳定、快速地向前发展。

  二、大力加强党工团妇组织建设,并通过开展多种活动,树立典型,发挥作用。

  一是,党工团妇组织普遍抓住各自节日的大好时机,表彰先进,树立典型。如,妇代会,在“三八节”期间,召开了庆祝大会,表彰了两个“三八”红旗集体和十一名“三八”红旗手;团委在“五四青年节”期间,表彰了一个先进集体和十一名优秀团员青年;党支部在“七一节”期间,表彰了一名优秀共产党员。并都进行了大会典型发言,介绍了各自的先进事迹。目前,这些被表彰的先进集体和个人,都在各自岗位上发挥着表率、模范作用。如“三八”红旗集体财务部,除做好本职工作外,他们在公司组织的各项活动中都始终走在前列,无论是向灾区捐款、捐物,还是在公司的各项征集活动、培训活动、文体活动等,他们都全员参与,发挥带头作用。又如,公司优秀青年集体,也是“三八”红旗集体的营销中心,他们在各项工作和学习中始终保持了一种“永不懈怠、永不言败、永往直前”的勃勃生机和活力,为全公司带了好头。优秀共产党员周美嘉,在工作和公司各项活动中处处发挥着共产党员的先锋模范作用,吃苦在前,享受在后,出差、加班,处处率先垂范,为全体员工树立了良好的榜样。其它共产党员,也都能在各自的工作岗位上和各项活动中,珍惜自己共产党员的光荣称号,处处带头,赢得了群众的信赖。

  二是,党工团妇组织,通过开展多种活动,凝聚各自联系的人群。如,妇代会在“三八”节庆祝大会上,举行了女职工歌舞表演;工会组织在“五一劳动节”期间,举行了“职工演唱和游艺庆祝会”;共青团组织在“五四青年节”期间,组织了“激情迎奥运、快乐强身体”的登山环保活动。还进行了户外趣味团队游戏,增强了员工的向心力和凝聚力。

  三是,党工团妇组织还根据不同实际,积极地、有针对性地做好“一人一事、一点一滴、耐心细致”的思想政治工作。

  四是,党支部和团委积极组织党员和团员青年向灾区捐款。 五是,经全体团员选举,成立了公司团委,健全了各团支部。 六是,党支部经党员和群众的“双推”,确定了三名入党积极分子等。

  综上所述,一年来,党工团妇组织,在刘董事长及集团公司的正确领导和大力支持下,做了一些工作,也取得了一些成绩,但距离公司的要求和企业发展的实际还有很大的差距。如,一是,由于人员的变动,党支部和工会的组织建设还有待于进一步的健全和完善;二是,党、工、团、妇组织的职能作用还有待于进一步的发挥;三是思想政治工作还需要进一步的深化、细化以及规范化等,这些,都有待于今后认真加以改进和提高。

  2016年,是我公司更加大发展的一年,也是任务非常艰巨的一年,因此我们一定要按照集团公司和董事长的要求,更加认真细致地、更加高标准地做好职工的思想政治工作和党群工作,以为公司的发展提供更大的思想支持和保障,从而做出自身应有的贡献。

  谢谢大家!

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  2016年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下,在广大职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时,在全年的生产经营工作中,以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心,开展各项活动,助推了车间生产经营任务的全面完成。

  一、 党总支工作开展情况。

  1、配合高新园党工委开展好各项党建工作,按时党组织活动,稳定了员工思想,党员在生产经营中起带头作用,为生产经营的顺利完成提供了有力的保障,公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。

  2、开展了党员示范岗活动,评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作,努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强,对生产有突出贡献的优秀员工,建立优秀人才储备库,把推荐范围扩大到一线员工,让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松,让大多数员工不断提高工作标准和工作作风,努努力、翘翘脚就能符合,也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感,很好的起到了促进大多数员工上进,激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗,开展了形式多样的劳动、技能竞赛,极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。

  3、按时按质的完成了新党员的发展,今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班,取得了结业证书。

  4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛,并取得米东区三等奖。

  5、按时交纳、管理和使用党费,做到帐目清楚,今年党总支给所有党员配备了4GU盘,方便学习交流思想,对工作起到了推动作用。

  6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动,建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样,激发党员爱岗敬业、苦干实干精神,充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立,在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围,形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。

  7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程,作为年终考核的一项重要内容,执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度,强化监督管理,责任落实到组到班到人,把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育,严格考试制度,健全学习档案,进一步提高安全生产意识,形成从“要我安全”向“我要安全”的转变,保证了公司全年无安全事故。

  8、今年8月,公司进入全面大生产阶段,在生产任务紧急,合同订单多,生产一线人手紧的情况,党总支组织成立了党员突击队,由车间主任党员带头,大干50天不休息,所有机关干部实行6天工作制,中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下,所有员工齐力协力克服困难,顺利完成了生产经营各项任务。

  二、 工会工作开展情况

  1、春节期间,举行了一年一度的职工表彰总结大会,发放了价值近1000元的年货,体现了公司对员工的关爱。

  2、开展“庆三、八女职工联谊活动”,给女职工发放了纪念品,举行了座谈,并放假关天,极大提升了女职工的士气,展示了女职工的风采。

  3、举行了和谐杯春季职工运动会,举行了拔河、自行车慢赛、男子,女子接力跑比赛,既锻炼了职工的体魄,又增强员工间的和谐,丰富了员工业余文化生活。

  4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次,价格300元,极大的提升了员工劳动积极性。

  5、在公司举办了车间劳动技能大赛,分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比,对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖,使车间劳动积极性大增,保证全年公司生产任务的顺利完成。

  6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量,积极听取广大职工的意见,公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具,一次性用品等额外费用,只收取饭菜成本费,做到每日公布菜谱,每餐三菜一汤,米面俱全,极大的调动了员工工作积极性。

  三、 团支部工作开展情况:

  1、公司团支部紧跟党支部的步伐,配合工会开展了各项活动,起到了丰富员工业余文化生活,提升员工士气的目的。

  2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作,共发信息10条。

  3、以车间为宣传阵地,制作车间安全文化小展板,企业文化手册,车间质量安全通报表等方法,大力宣传企业文化。

  4、组织青年团员定期进行聚会,听取广大青年员工的心声,增强员工之间感情交流,使青年职工切实感受到企业的温暖,大大稳定了员工思想,也丰富了员工业余文化生活。

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