csmayi.cn
多年来,在
培养教育和自身的努力下,各
都
的进步,也做了
的工作,但同组织的要求相比,还
的
。

科学发展观活动
,
检查,静心思考,对当前自身
的问题
了
的总结。
下面着重就
几个
的问题作自我批评:
一、对
要求

在工作上不求有功,但求无过,有固步自封的思想,自我感觉
,沾沾自喜。近一段
,
在工作上干劲
,开拓创新的勇气差。
那种不甘人后、
进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所代替。

几年干的还可以,觉得要说
、成绩也不比别人差,风光也风光过了,
保险点算了,守好摊子不出大的问题就可以了,就降低了对
的要求,再
必要那么叫真,那么严肃,思想保守,求稳怕乱。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。
只要
组织交给
的任务,平平安安,能留下个好人缘就行了。
在学习上只求过得去,不愿下苦功。理论学习的
性,应该说是清楚的。但
放松了对
的要求的惰性,
为
确立更高的标准,只要场面上过得去,工作上能应付得了就行了,
地下苦功夫去
地
。
勤奋刻苦的钻研精神,只注重
知识学习,
把理论学习摆在自身建设的
位置,总觉得学习来得慢,不如实实在在地干来得快。由此
理论学习
得不
、不系统;对实践中
的新问题
真正地上升到理论
去思考,对透过
看本质、由表及里,由此找出有规律性的东西等
的能力和
不高。
在廉洁白律上
于不犯规随大流。在廉洁自律问题上,觉得能够
规定的去
,不踩高压线、不犯规,不害
不害别人就可以了。社会风气也
我
人所能左右的,能随大流就随大流,省得清水无鱼不合群。
对
高标准严要求。
二、工作作风

到乡村调查少。大多是走马观花、蜻蜒点水。心却
地去对待。

问题不深。
应付面上工作,有时也被动地对某个问题作些调查分析和
。但却
抓住不放,
下去。

工作不力。在工作
上,
传达多,
措施少;
要求多,检查
少;
情况多,解决问题少。
四是
人口计生工作
近年的发展,
建设、管理
较前
的
,再向前走
只会越大,问题只会越多。能够
现状,

,成了的保守
。于是,
分管工作,只作与
原来比,工作过于求稳,不敢挑担子。
三、有骄傲自满情绪


估价
。总
能力强。看
优点多,找
问题少。
成绩
是
高,
问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾,要么是满腹牢骚。
是经常醉酒滋事,胡说八道,给机关和个人形象都
不良
。
听不进不同意见。在工作中总是自以为是,喜欢听好话、顺话、恭维话,
同意见,
是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见,
上却在心里期望听到赞美。
过于显摆。反映出了骨子里的“傲气”,对
人
事都敢“评说”一番,自以为高人一筹,老三老四,不知天高地厚。工作后,表面上貌似谦虚,口口声声向别人学习,拜别人为师,心里却老大不服气。
分析产生上述问题的原因,从
寻根究底,
理想信念
坚定,
滋生了
消极情绪;
服务的宗旨观念淡化,
于浮在上面,泡在机关,做表面文章;
主观世界的改造
放松,
于
的成绩,在“功劳薄”上悠悠自得,把成绩当作“包袱”,不思进取,降低标准,放松
。
自身查摆出的上述问题,
静下心来反思,深挖根源,
整改,在今后的工作实践中要努力
几点:
1、
学习,
。要自觉学习
方针政策,努力实践
科学发展观,勤奋学习科学文化知识和
知识,
自身的政治和思想文化素质,以
新时期工作的要求,
用新知识、新理念武装
的头脑,增长
的才干,
驾驭工作的能力。
遵守
的
规章制度,带头守规遵章,

规章制度的
,

工作
。
2、
服务,大胆创新。善于总结工作的得与失,

的问题和
,
改进工作的新办法、新思路,努力
分管工作再上新
。
强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为
服务的宗旨,大胆工作,
把
满意不满意
工作的标准,尽
全力
我县计生工作稳步健康发展。
3、
批评与自我批评。
党性原则,
宗旨观念,以党员的标准
要
重活 调教初唐 异界之极品奶爸 魔兽剑圣异界纵横 一剑惊仙 重生之官道 http://www.nayishi.com
csmayi.cn