地税局局长2006年党风廉政建设工作会上的讲话

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  　　同志们：
  　　我局2006年党风廉政建设工作会，会议主要内容：总结2006年、部署2006年的党风廉政建设工作；对常年帮助工作的特邀监察员续聘；对的和个人表彰。最后，市、区将给做报告，对的工作更高的要求。
  　　下面，我代表局党组做我局2006年党风廉政建设工作报告，报告的题目是：加大预防，强化廉政意识，努力建设创新、务实、、高效的机关。
  　　2006年我局党风廉政建设主要工作回顾
  　　的一年，是我局税收工作与党风廉政建设双丰收的一年，更是党风廉政建设为税收整体工作保驾护航的一年。讲有三个：
  　　个：基层党风廉政评价制度了
  　　制度是保障，制度是工作的依据，制度就失去了工作的基础。注重党风廉政的制度建设。基层党风廉政建设评价是一项行之的制度，党风廉政建设责任制向基层延伸了的。2006年，为党风廉政责任制向基层延伸，各基层学习交流，我局并实施了《××地税局基层党风廉政建设评价制度实施办法》。该评价制度首次双向评价，即：每季度由特邀监察员在向纳税人征求意见的基础上，对我局纳税服务、执法检查等工作评价；每年局考核评价对基层税务所党风廉政工作评价。评价自评和考核评价相的。评价内容两个分11项。
  　　局评价对基层税务所党风廉政建设的评价
  　　1、班子廉洁自律情况。
  　　2、党风廉政建设的组织。
  　　3、党风廉政教育情况。
  　　4、制度建设情况。
  　　5、“两权”监督的执法情况。
  　　6、信息调研。
  　　纳税人对纳税服务及执法工作的评价
  　　1、纳税服务：服务热情、周到、高效；遵守首问责任制、一次性告知制度及工作时限；
  　　2、税收执法：依法治税，税收政策办理减、免、缓、退税的审批和，执法程序税务约谈、税务评估、税务检查、稽查等工作；
  　　3、工作环境：服务环境整洁，服务秩序；
  　　4、工作作风：工作作风严谨、严守工作纪律、爱岗敬业，娴熟；尽职尽责，精益求精，改进工作；分工，整体默契，工作；
  　　5、投诉监督：征求纳税人意见，对纳税人的意见与建议整改有措施、改进有、有结果。
  　　双向评价办法，注重内、外部监督，在监督的前提下，地将内、外部监督纳入评价工作的全过程。双向评价，对党风廉政建设客观、实事求是的评价。邀请特邀监察员代表与各税务所兼职监察员一起党风廉政评价工作，并廉政工作“一票否决制”。全年，对9个税务所党风廉政建设责任制情况了综合评价，并对每个了实事求是的评价，既了党风廉政评价制度的刚性和，也使评价工作生动，贴近，其督促检查也，了以延伸勤政廉政的目的。民主评议，苹果园税务所被评为2006年度党风廉政建设先进，郭德生等9名同志被评为党风廉政建设先进个人。
  　　基层党风廉政建设评价制度的推行，使全体战斗在一线的税务干部明辨了是非，牢固了“局荣我荣，局耻我耻”的观，全年，我局无违纪问题，以行动诠释了“权为民所谋、利为民所用、情为民所系”的执法理念。
  　　个：廉政文化建设内容
  　　党风廉政建设仅靠制度是的，在教育上下大功夫。是认识的，做的。2006年，我局有利条件，了一系列廉政教育活动：
  　　用典型事迹教育干部，弘扬正气。身边的先进人物、先进事迹最具感染力。原纳税服务所副所长孙秀华同志的代表，她在纳税服务大厅一干 7 年，她经常换位思考，诚心诚意地服务纳税人，为纳税人分忧解难。工作中她“勤”字，克服“难”字，“法”字，“公”字，反馈“效”字，换来的是“好”字。她以真诚的服务多次地化解了矛盾。她对要求，不计个人得失，事事以为重，她婆婆因车祸骨折，公公患半身不遂，身边需要人照顾，和同志们都劝她休假在家照顾病人，她想到的却是征期工作忙，谢绝了和同志们的好意，她白天依然忘我工作，晚上回家照顾生病的公婆，请过一天假。去年3月，孙秀华被查出患了慢性肾功能衰竭，每隔一天就要做一次透析，，她在病床上仍然惦记着所里的工作，盼望能早点回到工作岗位上。抓住孙秀华同志感人事迹在网站、专刊上了宣传，推荐到市纪委《是与非》杂志，并被编入市局《闪光的足迹》，在全局掀起了学先进、赶先进的热潮。
  　　开通了“勤政廉政园地”网页。为廉政宣传教育的，其时效性、普及性，我局网络的优势，对网站原“勤政廉政”网页了改版，更名为“勤政廉政园地”。设计了“八面来风、政风建设、廉政文化论坛、管理与效能”等13个栏目，改版后的网页，色彩明快、条理分明、、寓意，为全局干部了建言献策的平台。改版，使反腐倡廉教育贴近，了可读性，体现了时代，营造了健康向上的地税廉政文化，区里的肯定。全年共刊发文章、信息71条。
  　　组织了廉政歌曲征集、比赛活动。共征集到廉政歌词十余首，市局评选，有三首歌词获系统二、三等奖；参加区纪委组织的廉政原创歌曲比赛，50人组成的大合唱了名的好成绩，体现了全局干部较强的集体荣誉感。
  　　四是《勤政与廉政》专刊了的宣传教育作用。我局将创办的《勤政与廉政》专刊廉政教育，宣扬廉政文化的载体，给全局干部反腐倡廉的舆论阵地。为使刊物宣传教育的目的，可读性，去年，对专刊的内容了优化，新的刊物格局和内容令人耳目一新，贴近，文化内涵。，以健康知识、大家防病意识为目的而增编的《健康增刊》四季版，受到干部的欢迎；专刊刊载的多篇文章被市局《廉政专刊》转载。
  　　廉政文化建设是廉政建设中一项基础性工作，营造廉洁从政的文化舆论，人们在潜移默化中受到的和感召，使不健康的思想、不廉洁的逐渐失去的土壤。
  　　我局党组廉政文化建设，支持廉政文化调研，我局撰写的调研报告被市局《廉政文化建设调研特刊》刊登在首篇，受到市局的肯定。基础上，，了适合我局特点的廉政文化建设工作思路：即以注重预防为主，营造廉洁从政、向上的地税廉政文化，为税收工作的强的思想作风。
  　　个：率先编辑公示的《政务公开指南》，将我工作纳入了纳税人的监督之下。去年，我局被为规范政务公开试点，责任、细化分工、、到位的工作思路，监察、征管、法制、税政一、二科和人教科等科室通力，在“真、全、细”上下功夫，我局这次规范公开的内容涉及部类全，多，明细、厚重的情况，两个月的努力，将几年间公开的内容了梳理，将公开的内容规范成6大类，84项条款，涵盖税务机关日常征收管理、人事任免、纪律制度、队伍建设的方面，是对57项服务中49项明细内容简化，了公开（网络、咨询电话、上门咨询），使纳税人可用多种查询，获取所需信息。做法市、区两级的认可，我局编制政务公开全市政务公开样板在首都之窗公开推出。此项工作受到市纪委的评价，并代表××区市政务公开的考评，考评的认可。
  　　全局上下齐抓共管，对党风廉政建设抓得实、抓得紧、抓位，得有声有色，使我党风廉政建设收到了实效。
  　　我工作了市局和区委、区的肯定。我局被评为2006至2006年系统先进，被区委、区评为党风廉政建设先进和依法行政先进。
  　　廉政促勤政、廉洁高效的工作作风，赢得了纳税人的认可。据不完全统计，全年共收到表扬电话、感谢信、锦旗数十人次，的纳税服务工作在纳税人心中树起了的“口碑”；局委托专业调查机构的纳税人满意度调查中，我局93.09%的满意率，高出全市平均2.1个百分点，名列，走在全市前列，成绩不易。
  　　共产党员先进性教育，了廉洁自律。
  　　在全局的共产党员先进性教育活动中，局党组发扬民主，大家的意见和建议，班子民主生活会，对照共产党员先进性的要求和中纪委的“五条规定”，在理想信念、科学发展观和政绩观、求真务实、密切、服务、廉洁自律等了的党性分析，从主观查摆了问题的原因，了今后努力的方向。分管工作，边学边查，边查边改，将征集的9条问题建议逐条逐项了可行的整改措施，并将结果了通报，了件件有着落，事事有回音，的监督。了市、区两级的肯定，受到了纳税人和全局干部的好评。
  　　四是内、外监督员队伍建设迈上新的
  　　在监督工作中，兼职监察员的作用，内部兼职监察员工作、监督工作一肩双挑，局里廉政工作的总体部署，协助本搞好监督检查，做了默默无闻的工作，为我党风廉政建设了。评选，马建军同志被评为优秀兼职监察员。社会特邀监察员外部监督的一支力量，卓有的工作，地了我局执法和纳税服务质量的，曹玉坤、孙玉梅同志被评为年度优秀社会特邀监察员。在工作中，总结概括出的社会特邀监察员工作“三个原则”，局年度纪检监察工作会上了介绍交流，市局的肯定。
  　　五是争创“双优”为动力，我局政风建设再上新台阶
  　　争创“优质服务先进窗口”和“优质服务先进个人”活动，我局三个基层窗口被授予优质服务标兵和优质服务窗口称号：税务所被评为××区优质服务先进窗口标兵、首钢税务所、苹果园税务所被评为区优质服务先进窗口；涌现出了一批勤廉兼优的先进个人：高杰同志被评为××区优质服务先进个人；张金梅等10名同志被评为我局优质服务先进个人。用勤政廉政的工作作风为我局争得了荣誉。
  　　2006年我局党风廉政建设的工作
  　　总结2006年的工作，可以清楚地看到，有两点做法是值得肯定和发扬的：是在内外监督基础上的“双向评价制度”的实施。做法是监督工作中的问题，评价实事求是地看出的工作与现状。找到了问题的，分析到了问题的症结所在，才能解决问题，工作的，这是行之的好做法。另是多种的廉政文化建设，使把教育与文化紧密地起来，寓教于乐，了的作用。好的做法都要在今后发扬光大，下去。
  　　党风廉政建设是一项全局性的工作，它与工作一起构成我局整体建设上、上台阶的两个车轮，全局干部、是干部要认识党风廉政建设的性，党风廉政建设贯穿到的工作中去，要善于运用党风廉政建设“助推器”，抓收入、带队伍。
  　　2006年是地税系统的科学发展年，我局工作的总要求是“求真、务实、、创新”，，党风廉政建设也要以科学的发展观方针，要市局和区纪委党风廉政会议精神，以注重预防，统筹规划，分清主次，抓好为原则，、“教育、制度、监督”三篇大文章。
  　　一、抓住，，把党风廉政教育引向
  　　1、学习党章、遵守党章、党章、党章主题教育活动。同志在纪委六次全会上的讲话，从执政能力建设和先进性建设的战略，了在新的历史条件下学习党章的性和必要性，今年，要在全局以学习党章、遵守党章、党章、党章为主题的教育活动，要贯穿于全年教育工作的。
  　　其措施是：以各支部为组织党员学习党章，要真学、真懂、践；讲座、知识竞赛等在全体党员中一次知识学习和党员权力义务观教育；遵纪守法教育，对党纪党规系统的学习，责任感和使命感，做遵纪守法的模范；四是“知荣知耻”教育活动，宏扬正气，新风。
  　　2、以“ 树廉洁形象、创勤政佳绩”为主题的正面典型教育活动。，以建党八十五周年为契机，在全局组织学习《闪光的足迹》中爱岗敬业的先进事迹，激励干部本职，建功立业。，对2006年底评选出的党风廉政先进集体及个人、优质服务先进集体及个人宣传，大会表彰、在专刊和网页上登载先进事迹、橱窗展示等，在全局范围内学先进，赶先进的热潮，使全体干部榜样主观能动性，以更高的工作标准、更优的服务质量，纳税人更多的满意率。
  　　3、以“廉洁服务每一天”为主线，深化廉政文化建设。
  　　从现在起，要在全局“廉洁服务每一天”主题活动。“廉洁服务每一天”活动，是局党组在分析党风廉政建设现状及规律的基础上的重大决定，是勤政廉政建设的化，是廉政文化建设与我局工作有机的现实需要。“廉洁服务每一天”活动倡议，使全局干部每日以“镜”为鉴，天天指示要，天天提醒要怎么做，天天警示要自觉。
  　　还要《勤政与廉政》专刊和《勤政廉政园地》网页的宣传主阵地作用，挖掘潜力，使专刊和“园地”贴近基层、贴近；文化含量，可读性；措施，创新激励机制，使专刊党风廉政建设的舆论平台和论坛；筹划“廉政走廊”和“廉政宣传墙”，在局办公区域内以反腐倡廉为主要内容的廉政宣传橱窗，既美化了办公环境，又给人带来清新的廉政文化气息；组织优质服务及廉政先进个人主题活动，讲述工作中感人的小故事、谈体会、提建议等，挖掘身边的好事例，并汇集成册，以此带动全局干部本职工作。措施，使廉政意识渗透到的日常工作和生活中，使的干部胸中时时刻刻绷紧廉政这根弦，以廉为荣、以贪为耻的风尚。
  　　（二）制度建设，反腐倡廉的制度体系和工作机制
  　　1、落（更多精彩文章来自“秘书不求人”）实党风廉政建设责任制。要新、新任务，科学分解党风廉政建设和反腐败工作任务，要求各分管局长要责任分工，统筹兼顾，安排，对情况检查；各科室、各税务所主要“一岗双责”，并列入党风廉政建设责任制考核的范围，要把带好队伍的重大职责，看好的门、管好的人、办好的事，廉政建设责任制到位。
  　　2、深化党风廉政建设评价制度。党风廉政建设评价制度党风廉政责任制的配套制度，是我局党风廉政建设和反腐败斗争的举措，是党风廉政责任制向基层延伸，各基层学习交流的途径。今年，要党风廉政建设评价制度，要在加大对特邀监察员和兼职监察员的培训的基础上，措施，为社会特邀监察员和兼职监察员行使监督权的服务，力求使评价的内容科学，程序严谨。，要在评价制度的基础上，加大考核和督查督办，以评价工作的。
  　　（三）强化监督，规范执法，我局机关的形象
  　　1、行政执法监察工作，办理“两权”监督工作。要“宣传教育到位、监督检查到位、责任追究到位”的要求，行政执法监察和内部审查，对行政管理权和税收执法权监督，构筑起执法监察、制度监督、社会监督的廉政监察网络，把犯错误的概率降到最低，最大限度地保护的干部，不出问题。
  　　2、政风建设，营造的税收发展环境。政风建设是党风廉政建设的一项工作,要市区两级的工作部署，办事，转变作风，提升服务，要搞好政风评议，平时，在日常的服务中展现我局精湛的素质和的执法形象，迎接各级组织的考评验收。要争创“双优”的活动，提升纳税服务，我知名度，先进光荣、人人向先进看齐的昂扬精神面貌，其持久的激励效应，使我政风建设再上新台阶，纳税人满意率再上新档次。
  　　地税事业的发展需要每一位干部的付出与努力，××地税“求真、务实、、创新”的发展环境需要每一位干部来精心营造和，党风廉政建设同样需要每一位干部的付出与努力。，我局在科学发展年里，党风廉政建设要“依法治税不渎职，热情服务不失职，税务干部不失足，利益不受损”的原则，从我做起，从每人做起，努力地营造团结向上、廉洁高效的工作。我相信，有的，有局党组的坚定信念，有全局税务干部的团结，同心同德，我局党风廉政建设能够迈上新的台阶！
  　　谢谢大家。
  　　
  　　
  
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