区劳动和社会保障局党支部关于建立健全党员先进性教育长效机制工作情况的报告

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  　　共产党员先进性教育活动，区劳动和社会保障局党支部区委共产党员先进性教育活动的部署，紧密本的工作特点和党员，健全共产党员先进性长效机制工作，了。现将健全长效机制工作情况报告如下：
  　　一、对健全长效机制工作性和必要性的认识
  　　健全共产党员先进性长效机制工作，我局本着“教育活动有时限，整改无止境”的原则，支委会，就新下，如何党员教育、管理和发展党员等问题了专题，理清了工作思路，了工作多角度、全方位党员经常受教育，先进性的长效机制。在长效机制过程中，党支部的意见建议，分类归纳，近、中、长期整改时限，狠抓了“两个”，即把解决问题、先进性与岗位职责起来，把整改措施与党组织建设起来，既要经常解决反映的问题，更要经常抓主要矛盾，着力解决了先进性建设的问题，和先进性教育活动，不懈地先进性建设，地党员的先锋模范作用，党支部的力、和战斗力，先进性都的意义。
  　　二、以基层组织为，机关党建组织保障机制
  　　区劳动保障局党支部把班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设党支部、战斗力、向心力的法宝，着眼党建促工作，发展促党建，紧紧抓住“三个作用”即基层党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，地了劳动保障事业的长远发展，共产党员先进性教育活动，适时地组建好班子，建设好组织，带出一支好队伍，一套好制度，好机制，好环境的“六个一”工作思路，从支部建设为核心，以基层党组织建设思想为点，把学习动员、分析评议、整改党支部工作的生命线，解决好党支部、党员干部在思想、工作、作风的问题。以支部活动和党员活动为切入点，思想政治教育，了干有模样，看有标杆的，支部“一班人”在大胆创新工作思路的，在支部建设的方法创新上做文章，下功夫，抓住工作中的薄弱环节，制定了《改进支部建设的意见》，一级抓一级，层层抓的要求，营造从书记到党员，从主管到职工，从支委到党长的全方位党建覆盖面。劳动保障工作点多面广，党员分散的现状和，各的工作特点，成立了机关和汽车队两个党，选配了对党务工作热心，对工作，有较高组织能力和较强感召力的党员担任党长，并对支委工作了分工，了党政、齐抓共管的机制，使班子及党组织建设政治稳定、求真务实、开拓创新、团结的坚强集体，真正使“三个层次”党建工作了齐头并进。
  　　三、以健全“四个”工作制度为主要内容，共产党员先进性长效机制
  　　(一)从党员的学习培训制度。在先进性教育活动中，党支部“一班人”带领全体党员干部，从学习动员阶段入手，，有性地学习了十六大、十六届四中、五中全会精神，了对“”思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的再认识、再，使""思想人心。，对党员了党章和理论等知识学习，了每党员的义务和责任，了从到中去的路线观点。，了党风廉政教育和遵纪守法教育，对党员及党员干部《两个条例》及《两个纲要》的学习，了"四五"普法的学习，使党员教育全方位树起了遵纪守法和党风廉政的思想屏障。，局党支部党员学习教育现状，健全了《党员政治理论学习制度》、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）《党员学习培训制度》、《党员电话教育工作制度》等一系列规章制度，使党员教育培训纳入了规范化发展。
  　　(二)从党内民主，党内组织生活制度。局党支部党员的知情权、权和监督权等民主权利，了党务公开，改进和了“三会一课”制度、党员“进出口”制度，谈心交心、党性分析、批评与自我批评、情况通报等办法，了党内表彰、奖励等激励和约束机制，了《三会一课制度》、《党员民主评议制度》、《班子民主生活会制度》、《党风廉政建设责任制度》等规章制度。
  　　(三)从服务制度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为送温暖、党员和结对子帮扶、多种的服务主题实践活动，局党支部每年都制定了的帮扶计划，了"送温暖工程"工作机制，即帮助贫困户，帮助下岗职工，帮助失学儿童，解决了反映的问题，了《党员结对帮扶制度》等规章制度，使支部帮扶工作了有章可循。
  　　(四)从党建工作督导检查制度。建设工作是劳动保障工作健康发展的内容，组织活动是劳动保障创新发展的有机组成，局党支部把抓基层党建工作，党建工作的责任、措施办法督导检查的一项内容，从日常工作中积累经验，一件件抓，一项项去，从严制定了党建工作考核奖惩措施，了《劳动保障党建工作责任制度》、《劳动保障党建工作考核奖惩制度》等规章，从而使党建工作督导检查制度纳入党建日常管理工作中，充实了长效机制的内容。
  　　四、以工，抓党建促发展的互动机制
  　　自党员先进性教育活动，区劳动和社会保障局健全就业服务体系及社会保障体系和机制建设，从上保护职工的权益。健全了就业和再就业工作管理责任制，制定《金川区基层劳动保障服务机构考核标准》，了考核督查，了保障措施，半年检查、年终综合考核的机制，就业和再就业的。以就业服务“新三化”为，健全了公共就业服务体系。社会资源，拓展服务功能，改进服务，服务质量。再就业援助制度，每年组织1-2次以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖和社会保障补贴政策”为主要内容的再就业援助活动。以“再就业政策实效”行动为载体，再就业优惠政策。一，《再就业优惠证》的发放和年审工作，凡是再就业扶持政策范围之内的下岗失业人员都能领到《再就业优惠证》，了享受扶持政策的权力。另一，和省、市文件精神，对服务型企业和商贸企业吸纳下岗失业人员从事个体经营和自谋职业的下岗失业人员，税费减免政策。四是以“两个”为，健全了社会保障的长效机制。区属企业退休人员养老金和失业职工失业金了按时足额发放，发放率100%。
  　　总之，我局党支部让党员经常受教育、使长期得利益的要求，着眼于和先进性教育活动，符合新、新任务和党员先进性要求的制度体系，了机关作风的转变，让真切地感受到先进性教育活动带来的实惠，了的。今后，将抓好对制度的。对那些实践证明是行之的制度，要；对制定但好的制度，要在总结经验教训，抓好；对制度不严或的，要修改工作；新要求的制度，要；对还制度的，要新的需要和实践，尽快制定。党员先进性教育活动中的长效机制融入到思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，以此劳动保障工作的健康发展。
  　　
  
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