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【佐颂咖啡加盟费】加盟佐颂咖啡需要多少钱?佐颂咖啡加盟费2万元!

来源:创业小项目 | 时间:2018-04-24 | 移动端:【佐颂咖啡加盟费】加盟佐颂咖啡需要多少钱?佐颂咖啡加盟费2万元!

佐颂咖啡加盟费

¥65.3万元以上

加盟费:2万元 开业辅导费:200元/㎡ 权益金:1万元/年

经营保证金:2万元 管理费:营业额5% 装修费:1000元/㎡

设备费:1000元/㎡

意向加盟:938人 申请加盟:492

佐颂咖啡品牌简介

累了,来杯咖啡吧;闲暇了,来杯咖啡吧!咖啡现在已经被越来越多的人喜爱与接受,如果您想要创业,考虑一下开一家咖啡店吧!会是一个不错的选择的。佐颂咖啡是深圳市佐颂咖啡餐饮管理有限公司旗下的品牌,一直以来就以落实ISO9001国际标准为经营目的,不断的满足加盟商的需求,旨在打造连锁加盟事业的领先品牌。您对加盟佐颂咖啡感兴趣吗?有兴趣的话就快来留言咨询一下投资详情吧!

佐颂咖啡投资额度

佐颂咖啡加盟投资费用预估:
项目 直营、合作、特许经营 直营、合作、特许经营
店面要求 休闲中大型加盟(600㎡以上) 休闲时尚型加盟(150-300㎡以上)
加盟周期 4年 4年
加盟金 6万元 2万元
开业辅导费 200元/㎡ 200元/㎡
权益金 1万元/年 1万元/年
经营保证金 2万元 2万元
管理费 营业额10% 营业额5%
装修费 1000元/㎡ 1000元/㎡
设备费 1000元/㎡ 1000元/㎡
备注 1、开业辅导费包含初期的人员培训费,干部配备开业辅导、分店筹备、分店设计等。
2、设备费包含厨房设备、吧台设备、桌椅等。

佐颂咖啡加盟费用:
加盟店型 休闲大型店 休闲时尚店
店铺面积 600㎡ 200㎡
加盟金 6万元 2万元
保证金 2万元 2万元
权益金 1万元 1万元
开业辅导费 12万元 4万元
房租费用 8.4万元/月 2.8万元/月
装修费用 1000元/㎡ 1000元/㎡
设备费用 30万元 12万元
前期原材料 5万元 3万元
广告宣传费用 2万元 1万元
开业费用 2.5万元 1.2万元
人员工资 2000元/月/人(18人) 2000元/月/人(10人)
水电杂费 9000元/月 3000元/月
流动资金 36万元 14万元
总投资费用 169.4万元 65.3万元
以上投资费用以地级城市为例,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

佐颂咖啡利润分析:
加盟店型 休闲大型店 休闲时尚店
面积 600㎡ 200㎡
人均消费 45元 45元
日客流量 260人 120人
日营业额 1.17万元 5400元
月营业额 35.1万元 16.2万元
毛利率 70% 70%
月毛利润 24.57万元 11.34万元
房租费用(月) 8.4万元 2.8万元
人员工资(月) 3.6万元 2万元
水电杂费(月) 9000元 3000元
月净利润 11.67万元 6.24万元
年净利润 140.04万元 74.88万元
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

佐颂咖啡加盟店
选择哪个品牌进行加盟,需要考虑的因素涉及方方面面,加盟费用即是一个比较重要的方面。通过上面表格中对费用的展示,相信您对佐颂咖啡已经有了比较深刻认识。若是想要知道其他方面的信息,您可以通过点击右侧的“我要加盟”留言获取。只有全面分析才能获得更精准的判断是否值得加盟,那就不要犹豫,赶紧留言吧!
佐颂咖啡加盟条件:
1.有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人;
2.具备品牌意识,有长远的发展眼光,有相应的投资能力和风险意识;
3.对佐颂咖啡品牌有一定的了解,理解并认同佐颂咖啡品牌文化、经营管理模式、经营的理念;
4.有一定经商的经验,具备品牌经营意识,有共同发展的信心;
5.具有良好的信誉和商誉,具合作意愿,能亲自参与经营管理,配合公司及时反馈市场信息;
6.具有一定的进货资金与流动资金;
7.承诺不经营其它品牌的同类产品。

店铺的基本条件:
1.时尚中小型:一般选择较为时尚的商场内或者繁华的商业街地点,面积以(150—300平米)为最佳。
2.休闲中大型:以选择写字楼较多或者住宅多的地点,面积以(600—1000平米)为最佳。
3.店铺签约期限不低于5—8年。
4.按照城市的商圈不同,租金最好控制在5万/月以内,特别好的商圈可接受8万/每月。
5.店铺设立一层,或者一拖二层。
6.店铺用电量不低于100KW,还应具备排烟管道,(若没有应提供改造位置)。

佐颂咖啡加盟支持:
1.协助选址与评估
协助加盟商对所找店址进行实地考察,商圈、顾客消费群等条件进行调研,评估其开店的可能性,供加盟商参考确认。
2.统一的专业设计
为了确保佐颂咖啡餐厅的统一形象,空间的合理利用,餐厅的设计将由总部专业设计完成,并有偿提供完整的设计图纸。
3.人力资源的协助
开业前,总部将根据店面面积及营业状况评估人员配备标准,提前招募,并安排新招员工技术培训及人员考核。筹备开业时,总部派遣
10—12名核心技术人员(店长1名,厨师5名,吧台3名,外场3名)。
4.运营及辅导
开业前期,总部有专业的开店小组,负责统筹整合各职能部门协助开店工作,保证餐厅顺利开业,开业后,总部营运督导专员将定期到
加盟店进行督导,定期与加盟商召开经验研讨会,协助改善餐厅经营状况及提升高市场竞争力,提升业绩,永续经营。
5.宣传与促销
开业前,总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性,制定开业推广及宣传促销活动计划,开业后,总部将根据特许店的经营状况,针对性
的协助加盟商广告宣传活动,定期制定区域性统一营销方案。
6.产品研发
总部将根据市场发展及顾客需求,定期研发新品,根据市场变化确定食品品种的更新与淘汰,不断进行新品研制,提高品牌的竞争力。

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