根据县扶贫开发领导小组通知要求，积极开展自查评估工作。我单位对照通知要求，对我单位自脱贫攻坚以来的工作进行自查评估，对工作中存在的问题进行详细的自查自纠，深入查摆脱贫攻坚过程中存在的突出问题，及时整改并建立长效机制，确保脱贫工作落实到位。现将自查评估报告情况汇报如下：
一、脱贫攻坚情况汇报
（一）强化组织领导
自脱贫攻坚工作开展以来，为切实加强对驻村联户帮扶工作的组织领导，将帮扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。每年对领导班子的变动及时进行调整，并及时调整充实精准扶贫工作领导小组，在精准扶贫工作中，扶贫工作领导小组多次专门召开碰头会，专项研究、指导单位扶贫工作。
（二）完善各项机制，做好结对帮扶
根据每年贫困户名单，结合干部职工实际情况，确立了由局机关干部职工与贫困村贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶相关机制。根据县扶贫办安排和贫困户需要，定期对贫困户进行走访，了解其基本情况和当前需求，并如实填写帮包责任人纪实，确保入户率，保证了解到真实情况，掌握第一手资料。按照县扶贫办公室规定的程序和规范开展扶贫工作。
（三）加强学习联络，提升帮扶本领
自脱贫攻坚工作开展以来，党组成员及扶贫领导小组成员共开展脱贫学习研讨7次，认真学习贯彻党的脱贫攻坚精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县扶贫办的安排部署，认真学习省、市扶贫办的各类文件、手册，学习相关部门扶贫文件，掌握精神实质和扶贫手段，通过学习提高了整体素质，为扶贫工作的顺利开展奠定了坚实基础。
（四）努力提高帮扶实效
根据县扶贫工作要求，所承担县脱贫攻坚“五通十有”行业部门的任务，主要是“十有”中的有卫生保洁制度和有良好的生态环境。结合我县城乡环卫一体化工作，由环卫一体化办公室对139个贫困村环卫保洁制度上墙情况、村容村貌、生态环境等情况进行定期督导，以省、市城乡环卫一体化标准为标杆，发现问题，及时反馈，督促整改，推动良好生态环境的长期保持。积极与人社部门对接，摸清意向保洁员底数，通过人社与财政提供公益性岗位的方式，顺利完成问题销号；在美丽乡村建设工作中，我单位积极与贫困村进行对接。脱贫攻坚存在的短板自脱贫攻坚以来，作为县扶贫领导小组成员单位，对照行业部门要求，对镇办139个贫困村“五通十有”中“有卫生保洁制度”情况督导力度还有待加强。
二、建立长效机制
一是加强脱贫攻坚干部队伍力量，针对贫困村、贫困户实际，精准选派帮扶干部，起好发展致富带头引领作用。各科级干部要率先垂范，亲自部署脱贫攻坚、带头参加精准帮扶工作；各帮扶人员要攻坚克难，主动作为，为打好打响打赢脱贫攻坚战发挥示范引领作用。
二是各帮扶党员干部每年走访不少于4次。局党组每年召开帮扶协调工作例会不少于2次，及时帮助协调解决贫困户脱贫攻坚进程中面临的实际困难和问题。进一步完善长效帮扶制度，对有发展能力和发展愿望的贫困户注重内生动力的提高，达到长期、稳定脱贫。
三是积极建立“五通十有”台账，对139个贫困村环卫保洁制度上墙情况、村容村貌、生态环境等情况进行定期督导，提高贫困村文化发展，改善村容村貌，提升村级治理水平，建立美丽新乡村。
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