为落实好我县经济社会发展动员大会提出的“三讲三比”工作要求，进一步打造良好的学习环境、工作环境、共事环境、廉洁从政环境，提高干部职工的综合素养，进一步增强凝聚力、战斗力，推动各项工作不断优化发展。经研究决定在全局干部职工中开展“讲大局、讲奉献、讲廉洁，比担当、比创新、比业绩”的“三讲三比”活动，结合我单位工作实际，特制定如下方案：
一、目的意义
通过开展“三讲三比”活动，进一步提高干部职工爱岗敬业精神、工作能力和争先创优意识，进一步增强干部职工和谐共事意识的凝聚力和战斗力，进一步增强干部职工的廉洁自律和勤政廉政的意识，进而使全体干部职工切实强化工作理念，树立牢固的大局意识、强烈的服务意识和严格的法律意识，增强干部职工的综合素质，实现服务发展更加有力、保护资源更加有效，干部队伍更加廉洁务实，行政效能更加便捷高效的目标，为我县的经济发展做出更大贡献。
二、主要内容
“三讲三比”活动，即“讲大局、讲奉献、讲廉洁，比担当、比创新、比业绩”。其主要内容如下：
（一）讲大局。一是要认清xx县发展的整体局面和长远走势，在事关全县发展全局的战略部署上凝聚合力。在当前形势下，讲大局就是要进一步解放思想，以强烈的责任意识投身到xx县新一轮大发展中去；二是要积极响应县委号召，在推进大项目、开展大招商、培植大企业、建设大园区的进程中积极作为、建功立业；三是要坚持把服务为民作为工作的根本出发点和落脚点，努力在保障和改善民生的事业上彰显作为；四是要坚持真抓实干，脚踏实地抓推进、抓落实、抓成效，靠真抓实干、大干苦干实现大发展。
（二）讲奉献。一是要正确处理集体和个人之间的利益关系，自觉地把集体和人民的利益放在首位，把个人利益融于集体和人民利益之中，努力为大局做贡献、为人民谋福祉，心怀全局，努力为全县大项目、大招商、大企业、大园区建设发展添砖加瓦；二是要求广大党员干部和全县人民都支持大局、维护大局、服务大局，尽心尽力为全市发展献计出力；三是要全力以赴加快发展，努力做大做强我县企业，努力为全县创造更多的税收、带动更多的就业，为全县新一轮大发展提供更加有力的支撑。
（三）讲廉洁。一是看是否经常学习和牢记党纪政纪条规，拒腐防变的思想道德防线牢不牢，廉洁自律意识强不强。二是看岗位风险点找得准不准，防控措施严不严，工作中有没有索、拿、卡、要、报等行为，是否存在违规经商办企业、借工作变相为亲属捞取好处等行为，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事现象。三是看是否切实履行了“一岗双责”，对干部职工进行经常性的廉政教育、监督，同事间相互警醒。
（四）比担当。最主要的就是要有责任感，就是对工作负责、对自己负责、对他人负责、对全局负责。就是要不庸、不懒、不散，增强干部责任心、事业心、进取心，自觉做到认真工作、用心工作、快乐工作。
（五）比创新。创新就是要解决问题。着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题，树立“把工作当事业，把事业当使命，把使命当责任”的责任意识，克服精神懈怠，办事不讲效率的散漫作风，树立苦干实干的积极心态，在工作中“创一流”。一是要转变固有的思维方式和工作模式，寻找自己的历史使命，从原来的以管理为主向以服务为主转变。二是要少一些行使权力的快感，多一些为企业服务的冲动，把自己作为纳税人的服务者。三是要考虑如何给企业健康发展提供更好的政策环境。
（六）比业绩。就是鼓励全体干部职工要发扬奉献精神，要在生活与工作中，不为一己之私而努力，不计名、不求利、不讲职位、不计待遇、不挑拨是非、不造遥中伤，有利于团结的话多说，不利于团结的话少说或不说。就是要立足本职岗位，爱岗敬业，做好本职工作，比成绩、比贡献，才会取得好的业绩。
三、活动步骤与方法
“三讲三比”活动分阶段进行，具体安排如下：
（一）宣传发动阶段（xxxx年x月）
通过组织开展一系列有声势、有力度、有深度、有影响的宣传教育活动，在全局掀起“三讲三比”活动热潮，形成比、学、赶、帮、争的良好氛围。
1、成立领导小组和办事机构。局成立“三讲三比”活动领导小组，下设活动办公室，具体负责活动的组织实施。
2、制定工作方案。明确活动任务、具体措施和工作要求。各股室要按照方案抓好落实。
3、召开会议部署“三讲三比”活动。与开展的“三德”教育、党风廉政建设和八项重点建设工作相结合，同时开展，同步进行，互相促进。
4、编发活动简报，在网站设立“三讲三比”活动专栏，搭建交流平台，宣传活动新动态、新举措，交流新经验，推动活动扎实有效开展。
（二）查摆问题阶段（xxxx年x月）
全局干部职工要切实对照“三讲三比”活动内容，认真查摆学习、工作、团结、廉洁等方面的问题，做到查准、查全、查深，为整改落实阶段奠定基础。
1、加强学习教育。定于每周五下午x：xx组织干部职工学习相关资料并适时组织观看反腐倡廉警示纪录片。
2、认真查找存在的问题。干部职工采取自已找、群众提、互相查、领导点、组织评、社会督等形式，认真查找自已在学习、工作、团结、廉洁方面存在的突出问题。特别要对基层和群众关注度比较高、反映比较多的热点和难点问题进行重点查找。查摆问题要勇于批评和自我批评，要敢于面对问题，揭露问题。把查摆问题的过程作为进一步解放思想，统一认识，自我教育的过程。
3、进行梳理和归类。针对干部职工查找出来的问题，及时进行梳理和归类，本着对事不对人的原则，找出本单位干部职工在学习、工作、团结、廉洁方面存在的共性问题。
（三）整改落实阶段（xxxx年xx月）
1、深刻剖析原因。干部职工对查摆出来的问题进行深入剖析，分析原因。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，主要从思想上、主观上查找，进行全面分析。通过剖析原因，切实抓住问题的实质。
2、研究提出整改措施。在分析问题查找原因的基础上，由干部职工针对自已存在的问题，提出具体的改进措施，形成具体化、条理化、结合实际、便于检查落实的书面改进意见，并针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改措施。
3、召开干部职工大会。每个干部职工公开汇报改进情况，接受监督。
（四）总结完善阶段（xxxx年xx月）
做好总结和完善制度建设成果，发现先进典型。在此基础上，利用活动创造出来的好思路、好办法、好措施，进行认真总结提高，形成制度性文件和工作长效机制，加以推广和运用，促进管理规范化，制度化和常态化。
四、活动要求
（一）加强组织领导。为加强对此项活动的领导，局成立以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“三讲三比”活动领导小组，全面部署安排此项工作。领导小组办公室设在办公室，机关各股室要各司其职、各负其责、努力形成“上下联动、齐抓共管”的良好局面。
（二）加强统筹结合。局机关各股室要统筹考虑，合理安排，正确处理活动之间的关系，要把“三讲三比”活动与党的群众路线活动结合起来，找准活动与工作的结合点，以活动促工作，用工作检验活动，努力做到工作、活动“两不误，两促进”。
（三）加强督导检查。局活动领导小组将通过召开汇报会、座谈会、交流会等形式，加强对这项活动的指导和督导，局活动办公室要对活动开展情况进行监督检查，及时了解掌握活动进展情况，推动活动扎实开展，同时建立信息沟通机制，及时将活动情况进行总结发布，要注意发现、总结扎实开展，防止形式主义。要注意发现、总结推广好的做法和经验，注意树立和宣传开展活动的先进典型，充分发挥典型的示范导向和激励带动作用。
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