根据文件精神，为进一步加强我局干部作风建设，推进创先争优活动的深入开展，确保“一线工作法”取得实效，特制定此方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，以加强党员干部作风建设为重点，紧扣解决项目业主和群众反映强烈的热点难点问题，大力倡导“领导在一线垂范，干部在一线锻炼，情况在一线掌握，办法在一线研究，问题在一线解决，工作在一线落实，感情在一线融洽，能力在一线提升，成效在一线检验”的“一线工作法”，使干部作风得到进一步转变，推动城乡规划各项工作有效开展。
二、 组织领导
成立由局长xx任组长，副局长xx，正科干部欧阳起芬，工会主席xx，总规划师xx任副组长，各股室责任人为成员的规划局“一线工作法”领导小组。并下设办公室，xx兼主任负责日常活动。
三、 工作内容
（一） 以身作则，领导一线垂范
推行“服务百姓档案”、“每月下基层服务日”制度，动员党员干部在一线调研，一线解决问题。同时，增强党员领导干部抓项目的意识，亲自谋划项目、招引项目、推进项目，身在一线靠前指挥，与项目共进退。
（二） 转变作风，干部在一线锻炼
按照《x市委办公室x市人民政府办公室关于进一步严肃机关工作纪律的通知》要求，严肃工作纪律。同时，严格执行干部作风建设“四条硬性规定”。把党员干部在一线工作的态度、能力和实绩作为干部考核的重要依据，并把考核结果作为年终评先评优的重要依据。
（三） 调查研究，情况在一线掌握
党员干部要结合工作职责，围绕县委、县政府中心工作、重大部署及本单位重点工作，深入一线广泛开展调研，掌握第一手资料；要定期深入重点项目、群众，开展“双十问”活动，听取基层的呼声、意愿和意见建议，做到问政于民、问需于民、问计于民。
（四） 广开言路，办法在一线研究
在决策过程中，始终坚持民主集中制，尤其是对重大事项的决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，发扬民主，不搞一言堂、家长制。引导和教育领导干部立之以德、展之以才、动之以情，密切联系群众，倾听基层的反映和呼声，大力推行政务公开，实施“阳光规划”。
（五） 关注民生，问题一线解决
把落实县委、县政府确立的“民生xxx工程”放到重要议事日程上来抓，要建立健全领导责任制，确定主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门班子经常抓的工作机制，切实加强领导，改善民生，高质、高效完成“民生xxx”规划任务。
四、工作要求
（一）推广创新成果。深入学习“一线工作法”的实施意见，切实把“一线工作法”与我局实际工作结合起来，积极探索、不断总结，扩大工作成果，使“一线工作法”成为推动工作开展，完成目标任务的有效载体。
（二）强化督查考核。我局要深入开展“一线工作法”活动，切实加强督查考核工作。以例会制、报表制等督查方法，确保各项重点工作有效落实。健全差别化绩效考核机制，对干部职工在工作中的出勤、精神状态、服务意识、处理问题能力等情况，通过逐项量化方式展开满意度测评，并纳入年终考核。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
