一、浅谈对“依法治企”的认识及本次培训的重要性
国有国法，企有企规。所谓“依法治企”，就是依照法律规章来治理企业，这是一个成熟企业、成功企业的治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业发展的源动力和长青不败的根本。现代社会分工越来越细，靠“熟人”关系式的管理，难以支撑现代化的运行架构，在这种情况下，重视法律运用、用法制人、用法教人就是必然的选择。事实证明，一场近几年的发展不仅是需要人、财、物的投入，更离不开法律制度的保障和支持，加强企业法律风险防范，提高企业员工的法律素质、思想意识和工作理念，是一场转型发展过程中的必要条件。
作为企业的管理者，我主要负责农业生产管理和工会工作，通过日常工作，我深深地认识到，一场要适应和跟上现代社会的发展，就要与时俱进，不断学习，不断提高，应对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要让干部职工理解新思维、新举措。作为一场管理层一员，我同领导班子成员一道，积极搭建尊法学法守法用法平台，组织此次管理人员法治能力培训班，旨在提高干部职工法律素养、法治能力，从根本上深化管理干部“依法治企、合规经营”的思想理念。
二、个人培训心得
1.建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。党的十九大报告强调了绿色发展理念，在习近平总书记亲临山丹马场时，也对祁连山生态保护作出重要指示。企业平稳有序的发展与生态环境保护息息相关，一场管理层深刻理解把握习近平生态文明思想之两山理论，近年来，一场的生态环保工作也取得了很大成效。要实现可持续发现，在生态环境保护问题上，人人都要牢固树立生态红线的观念，坚决不能越雷池一步，否则就应该受到惩罚。此次培训，讲师对森林法、草原法及祁连山生态环保相关政策进行了深入浅出的透彻讲解，让干部职工对生态环保的重要性有了一个更深层次的认知，为一场进一步巩固环保治理成效打下了了坚实基础。
2.从民间借贷、担保等法律知识，到关乎企业职工切身利益的劳动合同和人身伤害事故处理，讲师通过一个个真实发生的案例，贴近一场的生产生活实际情况，仔细解读这些法律与我们日常工作之间的关联。对于一些企业与职工之间、职工与职工之间的民事纠纷的正确处理，提供了专业、透彻的理论依据，为今后一场更好的开展维稳、综治工作提供了可靠、有力的政治保障。
3.近年来，在公司领导和主管部门的强力推进下，一场合规管理不断推进，但是，仍有部分干部职工，将合规管理的认知停留在表层，只知道遵守规章制度，按要求开展工作，自己本身没有一个深刻的理解。合规不是一日之功，而违规却很有可能只是一念之差。通过此次的培训学习，我们应从保护自我，保护他人开始，切实提高自身防范风险的能力，其次还要指导他人、监督他人，始终遵循公司规章制度，及时对工作中非正常操作流程提出质疑，对自己经手的工作负责到底，要让每一位干部职工清晰深刻地认识到，合规是一种责任、一种纪律、一种制度，更要成为一种意识、一种习惯。
三、培训中的工作启示
1.思想是行动的先导，只有认识上到位，才有行动上的自觉。联系自身工作实践，我认为，法律知识的缺乏，法律运用上的不完善，法制的不健全，都很大程度阻碍一场经济的更好发展，并引发种种矛盾。虽然自己知道法律价值的重要性，但是由于相关法律知识准备不够充足，尤其在农业生产、合规经营方面，还是不能够娴熟灵活的运用法律手段。因而，作为企业管理者，学好法律重要，懂得合情合理的运用法律更重要，要通过知法尊法学法守法，来不断磨砺自我、丰富自我。
2.作为企业管理者，懂得企业生产经营相关法律法规，懂得在工作中运用好法律法规，关系到广大职工群众的切身利益，关乎一场社会、经济的可持续发展。此次培训结束后，我又一次系统地学习了《民法典》、《草原法》、《森林法》及合规经营、祁连山保护政策等相关法律法规，更深刻认识到了如何依法治企，以用促学。坚持理论与实践相结合，严格依法管理，才是学好法、用好法的关键，只有将学法与用法有机结合，才能有效推进一场的健康发展。
3.依法治企是一场顺利开展各项工作最有效的行为。一场领导班子作为普法的倡导者和实践者的主力军，更应把依法治企这根弦绷得更紧一些，时刻按照“依法治企，合规经营”原则行使职工群众赋予的权力，深入开展法治理念的普及教育工作，加强一场干部职工基本法律法规的宣传教育，从而促进企业健康发展。
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