今年以来，县人社局按照县委、县政府的总体部署和中心工作，结合实际，紧紧围绕工作重点和难点，积极担当作为，突出抓落实、补短板、求实效，各项工作有序推进。
一、人社重点工作开展情况
（一）稳就业，在就业创业工作上有了新提高。以让群众获得更稳定工作和更满意收入为目标，持续创新就业创业工作体制机制。一是大力抓好高校毕业生就业工作。今年以来，共向阜丰、远通等xx家用人单位推荐应往届毕业生xxxx多人次，发布就业政策、招聘、招考等信息共xxxx余条，高校毕业生就业率稳定在xx%以上。全力做好xxxx年高校毕业生“三支一扶”招募工作，共招募“三支一扶”人员xx名；安置服务期满未就业“三支一扶”大学生x名。二是积极帮助各类重点群体就业。xxxx年前三季度，全县实现城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxx人，困难人员就业xxx人，农村劳动力转移就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%。组织招考社会化工会工作者x人，财金集团工作人员xx人，政务中心政务辅助人员xx人；开发符合政府安置条件退役士兵专项岗位xxx个，xxx名符合政府安置条件退役士兵上岗就业，总量达到xxxx人。三是加大创业带动就业扶持力度。贯彻落实最新就业资金政策，将小额担保贷款额度由xx万元提高至xx万元，今年以来，共为xxx名个体创业者落实创业担保贷款xxxx万元。四是不断优化就业创业服务。一方面积极组织开展xxxx年春风行动系列活动、“就业援助月”等重点活动，先后召开综合招聘会x次，累计xxx多家企业参会，提供岗位xxxx多个，达成就业意向xxxx多人；另一方面，加快公共就业服务平台建设，全县共创建省级创业型街道x处，省级创业型社区x处，省级四型就业社区x处，今年，大店镇中心社区获评省级“四型就业社区”，切实提升了基层公共就业服务能力。五是积极压实就业精准扶贫责任。加强“扶贫车间”的认定与管理，对不符合建设标准或未吸纳劳动年龄内建档立卡贫困人口就业的扶贫车间实行摘牌处理。强化农村公益性岗位托底安置作用，截至xx月底，农村公益性岗位在岗xxx人，发放前三季度农村公益性岗位补贴xx.x万元。
（二）惠民生，在社保安民上有了新提升。以让群众获得更可靠的保障为目标，持续推进社会保障体系建设。一是扎实推进企业社会保险扩面征缴工作。强化组织领导，加大征缴力度，截止xx月底，新增参保人员xxxx人。全县城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到x.xx万人、x.xx万人、x.xx万人。各项社会保险费结算收入x.xx亿元，按时发放各项社会保险基金待遇xx.x亿元，基金累计结余xx.xx亿元。二是加快推进信息化建设。加快居民社保卡制卡和发放工作，截止目前，我县职工社保卡完成制卡x.xx万张，换发率xx%；居民社保卡制卡xx.xx万张，换发率xx%。三是居民养老保险征缴和待遇领取工作稳步推进。今年来，全县共有xxxxxx人参保缴费，征缴居民养老保险费xxxx万元。共为xx.x万名符合领保条件的人员发放x.xx亿元养老金，发放率xxx%。为xxxx名符合丧葬补助金领取条件的领保人发放丧葬补助金xxx.xx万元。四是全力做好工伤预防与认定工作。截至目前，共受理、不予受理工伤认定申请xxx起，完成工伤认定xxx起。组织工伤劳动能力鉴定x批次，xx人参加了鉴定。组织病退鉴定x批次，共xx人参加了鉴定。工伤保险一次性待遇审核xxx人，定期待遇审核xxx人次，共计拨付工伤保险待遇xxxx万元。
（三）强素质，在人事人才工作上有了新突破。一是加大人才引进力度。积极推荐申报技能类泰山产业领军人才，目前，海外人才周家德博士已被确定为泰山产业领军人才（技能类）。二是加快省博士后创新实践基地申报工作。推荐x玉皇粮油食品有限公司申请设立xxxx年省博士后创新实践基地，x阜丰发酵有限公司李德衡同志和xx县畜牧促进发展中心滕金玲同志被评为xxxx年度x市有突出贡献的中青年专家人选。目前，已通过市评审委员会评审。三是加大本土技能类人才培养工作。今年共评选了x名xx首席技师，开展了两批次“劳动之星”大赛。四是认真做好事业单位管理和招考工作。完成全县xxxxx名机关事业单位工作人员xxxx年度考核工作，对全县xx个单位、xx名个人报请县政府给予记功。牵头盐业体制改革人员安置工作，共安置xx人到市场监管局和工信局工作；指导完成xxxx年教育类、卫生类岗位事业单位公开招聘工作，共招录xxx人。
（四）抓和谐，在劳动关系构建上有了新举措。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。今年，共受理举报投诉案件xxx起，结案xxx起，为xxx名劳动者追回工资等待遇xx.xx万元，责令用人单位补缴社会保险费xxx.xx万元。协调处理“行风热线”、“xxxxx转办”、“市长信箱”等各类案件xxxx起。二是推进劳动人事争议调解仲裁工作。紧紧把握调解和仲裁两条主线，积极创新工作思路方法，强化落实网络化、信息化建设，今年来，共立案受理劳动人事争议案件xxx件，已办结xxx件，涉及劳动者xxx人。三是扎实做好信访维稳工作。紧紧围绕“案结事了、息诉罢访”的工作原则，全面提升人社信访满意率。今年来，共受理各类信访案件xx件，其中网上来信xx件，来访x件，目前已办理完结xx件，正在办理中的x件。没有发生进京非正常上访事件，未发生集体性上访事件。
（五）促改革，在服务效能上有了新进展。一是积极开展全县人社系统创业服务质效提升行动。坚持全面从严治党，制定出台《xx县人社系统创业服务质效提升行动方案》，着力解决全县人社系统干部在理念、制度、机制、作风、能力等方面存在的突出问题，努力提高人社工作的质量和效能。在十字路街道、大店镇、板泉镇、涝坡镇、坊前镇增设了x个社保缴费窗口，使群众少跑腿，提高群众满意度。二是部署推进综合柜员制建设工作。积极学习取经，对标先进，选拨一批业务能力和综合素质较高的工作能手开展综合柜员制改革，切实把“一次办好”改革落到实处。三是加强干部作风建设，不断强化履职能力。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织举办全县人社系统党风廉政建设大课堂和全县人社系统窗口服务及重点业务培训班，不断提升工作人员政策理论知识及综合业务能力；组织党员干部到县检察院和看守所开展廉政教育学习，切实增强党员红线意识，底线意识。
二、xxxx年工作计划
（一）工作思路
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照县委、县政府工作要求和全市人社工作会议部署，以“改革推进和工作落实年”为载体，以促改革、惠民生、防风险为主线，统筹做好就业创业、社会保险、人事人才、收入分配和劳动关系等重点工作，全力以赴推进人社事业改革发展迈上新台阶，满足人民群众对人社服务多样化需求，为建设幸福美好新xx贡献人社力量，重点做好以下几方面：
（二）工作重点
（一）全力稳定和扩大就业。全力完成就业工作目标任务。着力破解就业结构性矛盾，努力实现更高质量和更充分就业，全县实现城镇新增就业xxxx人以上，全县城镇登记失业率控制在x.x%以内，确保就业形势持续稳定。完善落实就业创业政策。加大政策宣传、督促检查、绩效评估力度，推动政策落地见效，充分释放就业创业政策的整体效力。突出抓好重点群体就业。扎实做好高校毕业生、农民工等重点群体就业创业工作。巩固人社精准扶贫成果，聚焦就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫，提升扶贫质量，注重脱贫项目的长效运转，坚决完成人社扶贫任务。全面加强职业技能培训。把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，健全就业培训政策体系，广泛开展职业技能培训，加大培训投入，全面提升劳动者就业创业能力。切实加强公共就业服务。深入开展好就业援助月、“春风行动”、高校毕业生专场招聘会等公共就业服务专项行动，为求职者和用人单位提供精准高效服务。加快推进公共就业服务信息系统建设，建设“智能化”公共就业人才服务经办平台，创新社会化人才服务和基本公共服务。
（二）推进多层次社会保障体系建设。加快推进社会保险政策落地。在企业职工养老保险收支倒挂、支付压力特别大的形势下，千方百计的确保社会保险待遇按时足额发放。按照省市统一部署，及时落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。继续实施社会保险扩面集中征缴活动，加大基金征缴力度，促进参保缴费增量提质。完善社会保险政策助推企业发展。积极落实好降费率的相关政策，切实降低企业缴费负担。落实好失业保险返还政策，继续开展失业保险援企稳岗“护航行动”，从源头上减少失业风险，稳定就业岗位。做好社会保险风险防控工作。加强社保基金的监管力度。不断创新工作思路，积极探索基金安全运行的有效途径，确保基金收缴、支付、管理、运营的安全。加强社保经办能力建设，切实加强领导，增加资金支持和投入，不断提高社保经办能力。
（三）大力加强人事人才工作。加大人才政策落实力度。全面梳理已出台的人才政策，加大宣传力度，大力推进政策的落实落地，打通政策落实“最后一公里”。推进专业技术人才队伍建设。聚焦高层次人才队伍建设，继续推进享“国家百千万人才工程”人选、泰山产业领军人才工程、省有突出贡献的中青年专家等高端领军人才的推荐选拔工作。深入实施专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人员继续教育，不断提升专业技术人才服务经济、服务发展的知识水平和创新能力。加强技能人才队伍建设。推进实施高技能人才振兴计划，完善高技能人才培养、引进、使用体制机制，深化提升“金蓝领”培训项目。鼓励引导企业引进和培养一批高技能人才，大力健全企业培训制度，不断完善评价激励机制，积极推动高技能人才队伍建设，努力建设一支适应经济社会发展需求的知识型、技能型、创新型高素质技能劳动者大军。深化事业单位人事制度改革。贯彻落实岗位管理改革政策，加强检查监督，进一步规范事业单位岗位设置管理，确保岗位设置符合政策要求。扎实做好xxxx年度事业单位人员公开招聘工作。落实好考核奖惩制度，健全联动机制，实现聘用合同常态化管理。
（四）大力构建和谐劳动关系。健全劳动关系工作机制。规范劳动用工关系，健全劳动关系三方协调机制，构建多层次、全方位的和谐劳动关系工作格局。深入贯彻《劳动合同法》，大力推行劳动合同制度，提高劳动合同签订率和履约质量，从源头上规范企业用工行为。提升劳动人事争议处理效能。深入落实“两规则两意见一条例”，完善调解仲裁政策制度体系建设。进一步加强仲裁院标准化、规范化建设，完善“一裁终局”、案件分类指导等制度规范，全面打造“阳光仲裁”。强化劳动监察执法力度。加强劳动保障监察执法能力建设，深入落实“双随机、一公开”制度，提高监管效能，力争劳动保障监察举报投诉案件结案率达到xxx%。扎实开展拖欠农民工工资专项整治活动，健全长效机制，有效遏制拖欠农民工工资问题的发生。加强和改进信访维稳工作。健全社会稳定风险预警和评估机制，加大信访突出问题的分析梳理和政策研究，及时制定应对预案，认真排查和梳理矛盾风险点，从源头上化解信访矛盾。
（五）大力优化营商环境。一方面，提高信息化水平。主动适应群众多样化需求，坚持以信息化为引领，深入实施“互联网+人社”行动计划，加快信息与业务工作的融合，以信息化推进管理服务的精细化。充分发挥“xx人社”微信公众号政策宣传作用，加大政策宣传力度。加快推进企业和个人社保网上缴费推进力度，打造线上线下一体化服务大厅，在更广范围、更大程度上实现“不进人社门、能办人社事”的目标。另一方面，推进流程再造。进一步梳理、明晰人社公共服务事项和责任清单，各相关业务科室对职责范围内公共服务事项进行全面梳理，对已实现或马上能实现“最多跑一次”的率先公布实施、对尚未能实现“最多跑一次”的，查找问题和短板，进一步优化环节流程。
（六）全面抓实党的建设。坚决扛起全面从严治党主体责任，敢抓敢管、尽职尽责，坚决防止“失之于宽、失之于软”，确保全面从严治党各项任务的落实落地。健全监督工作机制，重点加强对招投标、政府采购等事项监督，紧盯“关键少数”和重点领域，持续开展机关作风专项整治，对隐性变异“四风”问题进行坚决查处。大力加强基层党支部标准化建设，进一步规范党支部政治思想、机构班子、党员管理、制度机制、纪律作风等建设。认真贯彻落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范党内政治生活。持续加强干部队伍建设。坚持严管和厚爱并重，树立重实干、重实绩的导向，进一步激发党员干部队伍干事创业活力。
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