我市总面积xxxx.x平方公里，城区面积xx.x平方公里，辖x个镇、一个农业园区、xx个行政嘎查村，x个街道办事处、xx个社区，有蒙、汉、满、回、朝鲜等xx个民族在这里共同生活，总人口xx万人，少数民族人口xx.x万人（其中蒙古族近xx万人、满族近x.x万人、朝鲜族近x.x万人、回族x.x万人），少数民族人口占总人口的近xx%。
党的十八大以来，我市全面贯彻落实党的民族政策，以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，牢牢把握“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，全面推进民族团结进步事业，谱写了经济发展、民族团结、社会和谐的精彩华章。xxxx年，我市生产总值实现xxx.x亿元，一般公共预算收入完成x.x亿元，社会消费品零售总额完成xxx.x亿元，城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达到xxxxx元、xxxxx元，分别增长x%、xx.x%。聚焦“两不愁、三保障”和饮水安全，落实产业扶贫、易地搬迁等措施，实现十项“清零达标”，完成中央脱贫攻坚专项巡视和国家、自治区成效考核整改，贫困发生率降至x.xxx%，脱贫人口人均收入达到xxxxx元。xxxx年xx月，我市被评为全国民族团结进步示范市。
一、民族团结进步工作的主要做法和成绩
近年来，乌兰浩特市市委、市政府认真贯彻落实习近平总书记关于民族工作重要论述、对x工作的重要指示批示精神和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中央、自治区党委民族工作会议和全国城市民族工作会议精神，不断创新民族工作机制，有效保护少数民族合法权益，城市民族工作取得了积极成效。
（一）组织建设推动政策落实。一是加强组织领导。坚持党政主要领导牵头抓总、亲自部署，定期召开专题会议研究部署民族工作，结合实际制定了《关于推进“民族团结模范区”建设xxxx—xxxx实施方案》《乌兰浩特市深入开展民族团结进步创建活动工作实施方案》，完善了民族团结进步工作领导小组，将民族团结进步工作列入重要议事日程，形成了党政齐抓共管、上下联动协调、社会广泛参与的工作格局。二是加强宣传教育。每年x月定为民族团结进步宣传教育活动月、“安达节”等，利用学习宣传、文艺等多种形式，宣传民族政策法规，让铸牢中华民族共同体意识，“三个离不开”“五个认同”思想深深扎根于各族群众心中。三是加强队伍建设。组织部每年制定少数民族干部队伍建设和人才发展专项规划，注重少数民族干部选拔和急需专业人才培养，少数民族干部占全市干部总数xx%。
（二）制度建设不断加强。相关部门配合，依法管理城市民族事务，以保障各民族合法权益为核心，以做好少数民族流动人口服务管理为重点，以推动建立相互嵌入的社会结构和社区环境为抓手，有效推进了城市民族工作。“二三一”机制筑牢基础。成立了以市委主要领导为组长的民族工作领导小组，形成了相关单位各司其职，社会各界共同参与的民族工作领导体制。为妥善处置涉及民族因素的矛盾纠纷，巩固了由市民委、公安、综合执法等有关部门牵头组成的民族关系协调（市、街道办事处）两级体系，定期召开协调会，研究解决、分析研判民族关系中出现的新情况、新问题。加强民族管理和信息沟通，建立健全市、街道、社区三级民族工作管理网络，共同围绕促进“民族团结进步和社会和谐稳定”一个核心开展工作。充分利用新媒体工具，建立了工作的群、微信群，每月定期召开例会，使各项活动上传下达落实顺畅。
（二）经济社会事业稳步发展。充分利用国家民族贸易优惠政策，拓宽小额贷款公司融资渠道。目前我市城市民族企业x家，已经全部获得国家认定的少数民族特需商品定点生产企业。不断改善双语教学学校的教学环境，义勒力特镇中心校改扩建民族学校校舍xxxx多平方米，开展“双语”教学。加强中华民族传统优秀文化传承保护，形成了以茶艺、马头琴兴趣活动班为主的中华民族文化保护体系。市民委全力支持和鼓励在服务少数民族儿童及家长、促进社会和谐等方面积极作为，为促进社会和谐做出了积极贡献。
（三）合法权益得到保障。少数民族传统习惯普遍得到尊重。对信仰伊斯兰教的少数民族，在清真食品供应、节庆、殡葬习俗等方面都给予了应有尊重，基本保障了少数民族群众的生活需要。少数民族政治待遇得到落实。我市现有城市人大代表xxx名（其中少数民族代表xx名）占比xx%、政协委员xxx 人（少数民族委员xx人，占比xx.xx% 。少数民族干部的培养得到重视。市委组织部每年都有计划提拔、考录少数民族干部，对少数民族干部加以培训，在全市副科级以上xxx名干部中，少数民族科级以上领导干部xxx名，占科级以上领导干部的xx%，分别分布在党委、人大、政府、政协、群团、事业等各条战线上，市四大班子均配备有少数民族干部，各镇（园区）及x个街道办事处共配备有少数民族干部xx人，占镇（园区）、街道办事处科级领导干部总数的xx%，并均配备有少数民族干部担任镇（园区）党（工）委书记或镇长（主任）；xx个党群机关、市直部门、群团组织领导班子中配备少数民族领导干部，配备率xx%。
（四）民族维稳工作进一步加强。一方面，通过政策上倾斜、生活上关心、依法妥善解决矛盾纠纷，使少数民族群众切身感受公平公正及党和政府的关怀温暖。另一方面，市委、市政府高度重视民族工作，多次召开会议进行安排部署，不断完善矛盾排查、应急处理机制，及时排查化解影响民族团结的社会隐患，有效维护了和谐稳定的局面。
（五）民族团结进步氛围基本形成。以开展民族团结进步创建活动为契机，大力宣传党的民族政策，全力营造民族团结进步的良好氛围，涌现出一大批民族团结进步模范单位和个人。“十三五”期间，我市获得国家及自治区级表彰的民族团结进步单位x个（市公安局，市民族事务局，市建设局绿洁垃圾处理场，义勒力特嘎查，葛根庙管理委员会），个人x个（吴春玲，魏彦，来春，吴金海，宋兴华）。
二、主要问题
一是部分单位对新时期做好民族工作的重要性、特殊性认识不足，对民族政策法规理解不深、宣传不够，对铸牢中华民族共同体意识方面做的不够。二是少数民族流动人口的服务和管理难度大。由于城市少数民族流动人口居住分散，流动性大，加上一些人员主动接受管理的意识不强，导致在少数民族流动人口服务和管理上存在难度。三是民族经济发展乏力。我市民族企业，传统产业和个体工商户居多，缺少高科技产品研发、产品附加值不高，面临市场化挑战和压力时应对手段不多。
三、下一步工作打算
一是强化民族工作的政策落实。进一步完善民族工作体制机制和工作格局，尤其是在制度化、规范化、精细化服务管理方面，研究制定指导性、创新性政策，指导和规范基层民族事务部门的城市民族工作开展。
二是完善城市民族工作机制。少数民族流动人口服务管理不只是民族工作部门一家的事情，而是各级党委、政府和众多职能部门的共同责任，要从市委政府层面进一步明确相关部门的管理责任，有效加强城市民族工作机制。
三是营造良好工作氛围。继续做好典型培树工作，创造和传播更多可复制、可推广的工作经验，持续丰富工作内涵。充分开展民族团结全覆盖工作，提升社会各层面的参与水平和热情，凝聚更大工作全力。
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