为做好全市统计干部能力提升工作，结合干部队伍建设和统计工作实际，现制定我局xxxx年干部能力提升重点工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，落实高质量发展要求，牢牢把握新阶段统计工作职责使命和目标定位，聚焦“统计现代化改革”战略部署，以构建新时代现代化服务型统计为目标，紧紧围绕加快打造“五高地一示范”，大力推进统计干部能力建设，以高质量统计服务经济社会高质量发展，以优异成绩庆祝建党一百周年。
二、主要内容
（一）举办“统计大学习”系列讲座，增强综合能力。
1举办“新阶段、新理念、新格局”系列讲座。围绕“十四五”规划、经济社会高质量发展等主题，邀请相关单位领导或专家举办专题讲座，对宏观经济、发展战略、长三角一体化等进行深入解读，进一步提升统计干部准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局的能力和水平。（综合处牵头负责）
2.举办重点产业发展专题讲座。聚焦“链长制”“群主制”，围绕集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车等新兴产业，智能家电、高端装备等优势产业，邀请相关单位领导或专家举办专题讲座，进一步提升统计干部把握重点产业发展方向，助力打造全国重要的先进制造业新高地的能力。（综合处牵头负责）
3.举办政务能力提升专题讲座。开展办公技能提升系列专题培训，围绕办文、办会、办事、财务、保密、政务信息、数据处理能力等相关知识和规范展开培训，进一步提升全局干部政务工作水平。（办公室、信息处牵头负责）
4开展“统计大讲堂”活动。围绕统计方法制度改革、统计业务、统计分析信息写作等重点工作，搭建学习交流平台，由局领导、处室负责人、业务骨干轮流上台讲解，进一步提高全局统计干部的综合素质和业务水平，增强履职能力。（综合处牵头负责）
5开展“青年论坛”等学习交流活动。围绕理论学习、统计方法、分析写作、机关管理制度、阅读分享，不定期开展青年干部、业务骨干讨论交流会，交流学习心得、分享工作经验，增进交流、开阔眼界、提升能力、促进工作。全年举办各类活动x次以上。（统计学会、机关党委、团支部牵头负责）
6.开展“薪火传承，共谋发展”主题活动。在建党100周年之际，邀请统计系统退休老干部代表围绕x统计发展历史、统计业务工作经验及自身体会等，传授多年从事统计事业的感悟和心得，进一步增强全局统计干部的责任感、使命感和归属感。（机关党委牵头负责）
（二）进行“专业大轮训”，强化业务能力。
1.联合举办全市统计干部专业素质能力提升班。与市委组织部联合举办x期全市统计干部能力提升培训班，拓宽视野、优化思路，进一步提升全市统计干部的知识水平、业务能力和法治素养，全面提升统计干部综合素质。（组织人事处牵头负责）
2.举办全市首席统计员培训班。为切实提高源头数据质量，打通统计工作“最后一公里”，根据《x省乡级统计规范》和《x省企业统计工作规范》要求，开展乡镇、街道首席统计人员培训，打造一支高素质基层统计队伍，不断夯实统计基层基础。（组织人事处牵头负责）
3.全市统计系统业务轮训全覆盖。围绕市委市政府中心工作和全市统计工作任务，以提升统计数据质量和统计业务水平为重点内容，组织开展全市统计业务大轮训。市统计局负责本局，县（市）区、开发区统计部门，部分乡镇、街道首席统计员和重点企业、重点项目统计人员培训；县级统计部门负责辖区内乡镇、街道统计机构专业人员和辖区内一套表单位统计人员培训。全年实现市级，县（市）区、开发区，乡镇、街道三级统计机构工作人员以及统计调查对象统计业务培训全覆盖。（各主办处室、中心牵头负责）
4.举办统计法治能力提升系列培训。围绕统计执法业务、行政执法案卷知识、统计法律法规开展专题培训，进一步规范统计执法行为，切实增强全市统计系统的法治意识和依法统计能力。（执法局牵头负责）
（三）开展“专题大调研”活动，深化服务能力。
1.开展专题分析研究。围绕“五高地一示范”、“十四五”规划、长三角一体化发展、产业链、供应链、创新链等热点难点焦点问题，组成课题组，开展专题分析研究，在充分运用统计数据和部门数据，有效借鉴学习先进、特色地区发展经验，紧密结合本地实际的基础上，形成一批既好看又管用的调研成果，服务市委市政府科学管理、科学决策。xxxx年x月底前各业务处室报送选题，xxxx年x月底前形成分析报告。（综合处牵头负责）
2.常态化调查研究。将调查研究与“统计服务千企”“大调研”等结合起来，围绕重点专题以及统计工作重点难点问题，明确调研内容，提高针对性，推动调研工作常态化制度化。（统计服务千企办、相关处室牵头负责）
3.完善企业座谈会制度。进一步增强季度重点企业座谈会参会企业的代表性和针对性，通过掌握企业生产经营第一手资料，及时了解各行业的发展变化，准确研判经济形势，从中发现苗头性、趋势性问题，撰写有深度、有针对性、有参考价值的分析报告，更好地服务决策。（综合处牵头负责）
（四）组织“业务大练兵”，提升实战能力。
1.组织统计分析、业务技能大赛。组织全市统计分析、业务技能大赛，以赛促练、以赛促学，推动在全市统计系统形成刻苦钻研业务、熟练掌握技能、锐意进取创新的良好氛围。鼓励干部职工积极参加省、市各类比赛，做好组织、选拔和保障工作。（综合处、信息处、相关处室牵头负责）
2.鼓励参加统计执法证和专业职称考试。组织局机关符合报考条件人员参加国家统计执法证培训和考试，力求做到xx岁以下人手一证。鼓励机关干部参加统计、会计、审计、经济师等专业职称考试。（执法局、组织人事处牵头负责）
三、工作要求
（一）压实工作责任。
统计能力提升工作涉及面广、工作量大，各县（市）区、开发区统计部门，市局各处室（局）、普查中心要统一思想、提高站位，切实把能力提升重点工作纳入重要议事日程，周密安排部署，按时完成各阶段工作，确保各项工作任务落到实处。
（二）确保取得实效。
各处室（局）、普查中心要自觉维护计划的严肃性，列入培训计划的项目，不得擅自取消或变更。广大干部职工要积极参加各项活动，勤于思考，学用结合，不断提高个人综合素质和业务能力，当好参谋助手。
（三）注重宣传总结。
各主办处室要及时总结提炼能力提升活动取得的成效和经验，不断优化活动内容和方式，创新完善活动载体，切实将能力提升成果转化为推动高质量发展的强大动力。
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