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县统计局年度工作总结暨2022年统计业务建设工作思路

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2022-02-20 10:18:33 | 移动端:县统计局年度工作总结暨2022年统计业务建设工作思路

县统计局年度工作总结暨2022年统计业务建设工作思路

  一、xxxx年工作总结

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级统计部门的精心指导下,我局以强化统计服务能力建设为目标,聚焦全县重点决策部署,全面加强党组织建设,全力打造综合素质过硬的统计铁军,为绿色高质量发展提供优质统计支撑。

  (一)认真组织统计调查,完成本职工作任务。

  一是日常统计工作认真组织。指导企业及时有序报送统计报表,完成各专业xxxx年年报及xxxx年月报、季报表统计任务,我县主要指标增势较好,全年实现地区生产总值xx.xx亿元,同比增长x.x%,增幅位居全市第一;实现一般公共预算收入x.xx亿元,同比增长xx.x%,居全市第二;实现规上工业增加值xx.xx亿元,同比增长x.x%,居全市第二;实现社会消费品零售总额xx.xx亿元,同比增长x.x%,增幅位居全市第一;城镇居民人均可支配收入达到xxxxx元,同比增长x.x%,居全市第一;农村居民人均可支配收入达到xxxxx元,同比增长x.x%,居全市第六。

  二是城乡住户调查和低收入全面小康统计监测工作全面铺开。完成对城乡住户调查(xx个调查小区,合计xxx户记账户,其中xx户电子记账户)和低收入农户全面小康监测调查(xx个调查小区,合计记账户)的统计监测调查(月度催报、账本审核、系统录入、问题核查);累计走访基层记账户xxx余人次,抓好上门慰问和业务培训,确保基层记账户队伍稳定。

  三是第七次人口普查有序开展。自人口普查标准时点xx月x日以来,全县累计完成建筑物标绘x.x万幢;完成摸底调查x.x万户;短表调查xx.x万人次;长表调查约xxxx户,调查约xxxxx人;累计动用普查员和普查指导员xxx余人,其中普查员xxx人,普查指导员xxx人。

  四是住户调查样本轮换及时实施。根据国家及省市样本轮换工作部署,对标住户调查样本轮换实施细则,紧扣时间节点和关键环节,联合样本点乡镇街道及村(社区)人员走访新抽中xxx户,积极做好思想工作,消除畏难情绪,严控样本替换比例,保证抽中户的记账落实率。在全市率先完成全部新抽中户问卷填报和录入,初步实现电子记账户比例达到xx%。

  (二)狠抓业务流程管理,提升统计数据质量。

  一是事前研判及时到位。今年以来,通过强化半月度工作例会机制,各专业对统计调查对象运行形势分析的时间关口前移,掌握研判县域经济运行态势的主动权。

  二是线上审核严格到位。各专业在国家统计联网直报系统月报开网之时即加强对调查对象上报统计数据的线上审核,强化联表联审、即报即审,年初以来,每月监测xxx余家“四上”企业和重点项目投资波动异常情况,月均查询xxx余次,严格要求专业人员及时了解原因,确保守网有责。

  三是问题核查认真细致。在报表期内,各专业高度重视上级下发的标记查询,要求基层企业做到反馈及时、原因说明真实详细。结合行业特点、同期数分布和部门资料,对增速波动精准分类,制定数据核查和执法检查计划,落实数据源头核查常态化机制。

  (三)狠抓重点领域补强,增强统计服务能力。

  一是服务考核盯重点。聚焦xx县考核、市级综合考核、绿色高质量发展、节能降耗、MEI指数等重点考核,收集各地区资料,强化测算分析及形势预警,提出精准可操作的对策建议,及时向县委县政府报送统计专报,持续推动部门执行力。

  二是服务部门强协作。紧盯市级综合考核十项指标,全面对接有关牵头或责任部门,精讲统计制度变化、业务操作要点;交流工作动态,增强对经济社会各行业各领域发展的立体化了解和共商会诊能力,进一步明确工作重点与难点,促进协作交流机制形成最大合力,做到帮扶部门和化解自身压力兼顾。

  三是服务基层提配合。一方面,强化基层统计员技能帮扶,今年全省强化防范和惩治统计造假行动部署以来,对标上级数据质量核查要点,开展面对面指导,帮扶企业明晰法治盲点做好原始凭证自查自纠,全面消除上级统计执法检查风险,为企业发展提供清爽的统计环境。另一方面,有效落实记账户样本轮换。扎实开展城乡记账户和低收入农户大走访全覆盖活动,有序落实样本轮换,指导记账户记好账,不打折扣、原汁原味反映党委政府脱贫攻坚战成效。

  (四)狠抓统计作风建设,提振统计队伍素质。

  一是多措并举抓学风。注重业务骨干再升级,每月开展统计小讲堂,由专业人员根据实际工作需要拟选业务重点或统计热点,自学消化后上台试讲并接受局班子点评,打造全局培训师资升级版;通过走进名校(苏州大学)、走进先进(xx等县市区统计局),向专家教授学习经济理论,拓宽视野,向兄弟同行汲取统计经验,启迪思路。

  二是聚焦问题抓会风。通过半月专业碰头会“纯干货”、月度例会晒进展,要求各专业强化统计服务关口前移,抓准主要行业、重点企业和项目、弱势指标的短板不足,当好经济医生、提升诊断水平、制定交办清单,从业务角度为各经济专班提供帮扶,做到减负增效有机统一。

  三是化勤于数抓局风。牢固树立“脚下有数,心中才有数”行动自觉,深度融合“三服务”活动和局“四分之一”月度工作机制,每月利用一周时间走访企业和项目现场,及时掌握全县经济社会发展中新出现的倾向性、苗头性问题,及时掌握统计调查对象的信息资料,为服务全县经济运行分析及向党委政府献言建策提供详实的参考依据。

  (五)狠抓统计法治管理,强化数据源头治理。

  在今年年初实施赛马行动以来,全省性的统计造假出现反弹回潮,我局坚决贯彻落实省主要领导关于防范和惩治统计造假的批示指示精神,按照省局、市工作部署,践行统计法治初心,狠抓统计数据源头治理。

  一是加强案例警示深度。通过各类会议、学习平台及载体,定期剖析解读国家统计局曝光的统计违法违纪案件,强化自我反省,精准梳理岗位风险点,制定工作负面清单,提升警示效果。尤其是学习今年省纪委对省统计局查处的部分地方统计数据造假问题的处理,提高站位,筑牢防范和惩治统计数据造假思想防线,确保我县不出现重大数据质量问题。

  二是加强执法普法广度。强化《统计法》权威,按照宣传为主、执法为核的思路,大力营造风清气正的良好统计生态。对全体基层统计对象扎实开展双随机执法检查;紧盯数据波动异常企业、统计人员更换频繁企业、法治意识淡薄统计人员,确保定向执法检查全覆盖,目前共完成执法检查xx起,宣传教育xxx人次。联合县普法办下发文件,组织基层统计队伍及广大群众积极参加全国统计法律法规知识竞赛活动,线上参赛人数跻身全省前十。

  三是加强质量管控力度。以勤核实、严核查为手段,按照《xx县统计局数据质量管控办法》,每月扎实开展统计数据“回头看”。对照今年省局新下发的各专业统计数据质量核查方案,建立健全预警数据库,把数据核查列入廉政风险点日常巡察重点,全面压实数据质量。

  二、xxxx年工作思路

  xxxx年,我局将结合xx实际,以“四抓四提”抓好抓细抓实各项工作。

  (一)抓统计业务建设,提高统计工作质量。

  一是做实基础工作。扎实开展“三服务”活动,脚踏实地了解实情、掌握实数,为把握和预判经济社会发展“形”与“势”储备详实信息;强化城乡住户调查记账户和低收入农户增收跟踪反馈,走下去用心培训、沉下去用情服务,做合格的决战决胜全面小康的记录员和裁判员。

  二是做优重点工作。在完成“七人普”入户调查登记的同时,开展数据汇总分析、质量抽查等工作,做好“七人普”数据成果运用。紧扣MEI指数、xx县和市级综合考核,做优主要考核指标监测预警,力争我县考核提档进位。

  三是打造统计智库。聚焦统计成果转化,在信息产品、调研课题、创新方法等上深谋精耕,重点在普查成果开发、全面高水平建成小康社会和高质量发展指标体系监测及路径研究、新型城镇化样板县域研究等方面发挥统计的专业优势和综合优势。

  四是增强综合能力。进一步深化“数据绘民生 青蓝缔成长”师徒结对活动,切实增强统计干部业务能力。统计干部要立足岗位和主业,善于运用统计方法和经济理论科学解读经济数据,及时发布权威数据分析,尽力消除社会疑惑,树立统计权威;强化统计宣传,提升社会知晓度;守牢培训主阵地,做熟做透统计业务要点,摸透调查对象,不断提升统计培训实效,做政府统计和基层统计队伍之间的可靠纽带。

  (二)抓统计指标分析,提升统计服务水平。

  一方面,盯紧主要指标。结合xxxx年初以来的整体形势,研判疫情后时代经济社会发展形势,以保质量稳增长为主基调,综合施策抓指标,盯牢重点指标,维持优势指标,破解弱势指标,挖掘潜力指标,把控先行指标,吃透新生指标,确保“下行压力、承压风险”在可控范围内。

  另一方面,出好统计成果。强化与各部门的制度沟通、职责联通,营造氛围盯目标,加强对主要指标的分析研判,出好我县社会经济的“进度单”“诊断单”“交办单”。

  (三)抓统计法制教育,提速清廉统计建设。

  一是深度学习行政法律法规及《统计法》,不断丰富法治知识储备、消除法治盲区,恪守数据质量红线意识。

  二是高悬中央统计督察利剑,驰而不息落实全省强化防范和惩治统计造假行动部署,确保数据不受干扰、质量底线兜实兜牢,做好服务经济社会发展的晴雨表和风向标。

  三是及时组织全局干部职工学习曝光的典型统计违法案件并重点剖析,强化反思、防微杜渐、举一反三,不断明晰数据质量负面清单,打造风清气正的统计生态。

  (四)抓统计团队管理,提振统计队伍活力。

  一是加强思想政治建设,常态化、制度化推进“两学一做”,全面深化党员干部的理论武装。

  二是深入开展廉洁自律和反腐拒变作风建设,加强党内监督和自我批评,自觉接受派驻纪检组监督,综合运用廉政教育、制度约束和纪律监督三种机制,确保统计干部不出事。

  三是从严教育培养、从严选拔任用、从严管理监督干部,打造勇立潮头统计铁军。

  四是精心开展党的组织生活,以党支部和工会为依托,组织好主题党日活动,提振精气神,打造“快乐统计”。

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