篇一：某区建设工地吸烟区、茶水间标准化图解
目录
前言
一．总则
1.编制依据
2.一般规定
二.吸烟区、茶水间标化图解
1.图例
2.说明
三.管理要求
前言
为树立我区内建设工程施工现场良好的安全文明施工形象，改善施工现场的生产和生活环境，更好地满足劳动者需求，根据相关技术规范，结合我区实际，通过列举相关工程实例，配以图样、图片、文字说明等，将相关规范、规程、标准的要求具体化、形象化，以便于为吸烟区、茶水间的设置提供指导与参考。
一．总则
1.编制依据
《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)
《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T 188－2009）
《XX区建设工程文明施工管理规定》(X建发[200X]XX号)
2.一般规定
吸烟区和茶水间应依照施工现场总平面布置图设置，且必须与卫生间、垃圾池等污染源以及危险品仓库等危险源保持一定距离。所用的建造材料必须符合环保、消防要求。室内高度不低于2.5米，通道宽度不小于0.9米，门的宽度不小于1.2米，地面必须实施硬化，设置排水沟或排水槽，保证排水通畅。吸烟区应配备打火机和烟灰缸，宜设置“吸烟有害健康”警示牌；茶水间应设置足够容量的饮用电热水器或密封式保温桶，保证热水充足供应。设置足够的休息桌椅供工人休憩。
二.建筑材料堆放标化图解
1.图例
2.说明
①电路管线必须符合安全要求，电线不得裸露，电热水器金属外壳做好接地措施。
②应设置可打开式窗户和足够亮度的灯具，保证室内宽敞明亮、通风良好。③必须保证茶水间给水符合饮用水卫生标准，给水管材料必须符合环保、卫生要求。采用全自动电热水器供应热水的，在投入使用之前必须先对给水管道和热水器彻底冲洗干净；采用密封式保温桶供应热水的，应加盖加锁保持卫生清洁。④吸烟区和茶水间应设置灭火器和消防报警装置、应急药箱，配备防中暑药物、常见的外伤用药等应急药物。
二.管理要求
茶水供应的时间应覆盖全部的工作时间，可配备专职或兼职人员泡制防暑降温茶水。应定期检查吸烟区和茶水间的安全状况及设备的使用情况，发现安全隐患及时排除，设备故障及时维修，保障吸烟区和茶水间切实发挥好作用。
篇二：公司文化墙方案
******商贸有限公司
一、内容
●公司简介
******商贸有限公司是新型现代网络商贸公司。公司以电子商贸为核心，辅以网站建设、代理推广、商业贸易等。公司良好的社会信誉、雄厚的资金实力、众多的技术人才和多元化的发展方向，必将拥有更辉煌的明天！同时也为每一个渴望成功的人士书写辉煌提供平台，是成功人士从一个辉煌走向另一个辉煌的起点！
●发展篇（会议室们左边的墙）
季度目标（根据部门会议制定）
年度目标（年度会议制定）
●业绩篇（贴在窗户旁边的那面墙）
季度销售冠军 最受欢迎销售员（回头客最多）
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
可以用彩绘的形式表现
●文化篇
本月推荐书籍（帮助员工进步，促使公司进步）
每日员工激励！
我具有强大惊人的意志力来推展我的事业......
我总是以高昂的情绪来面对我的工作、我的事业......
我的事业像旭日东升的太阳一样，光芒万丈.....
我总是能察觉商机，掌握商机，并将它们转换成大有可为的事业
......
（会议室门右边的墙）
●员工风采
照片（一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。）
每个照片旁边写下自己的姓名，生日，年度目标和梦想，
●公司活动
这里放上公司榜单产品，公司活动照片精选（团队的力量）
二、走廊文化（会议室对门的那面墙，可采用彩绘）
1，
1) 执行理念
只有你的行动，才能决定你的价值。
2)销售理念
热忱是一种伟大的力量，它可以补充你的精力，能给你以信心和动力，带领你迈向成功。
3）装饰画（报价正在商讨中）
关于上班这件事
三、会议室室文化设计
1)服务理念的粘贴
良言一句三冬暖，恶语一句六月寒
人性喜欢被赞赏
赞赏是无敌的武器
赞赏是人际关系中回报最高的投资
赞赏也是心灵的投射
赞赏的定义就是：真诚+爱
四、茶水间及卫生间文化规范设计
1)文化口号，标语
2）节约用水，节约用电
3）安全标语
篇三：企业文化方案2015
2015企业文化方案
一、公司企业文化理念篇
企业使命：引领文化艺术品行业投资风向标 用人理念：让每位员工都能实现自己的最高价值 执行观：只为成功想办法 ，不为失败找借口 服务理念：做中国书画界的百度 二、公司企业文化规章制度篇
现行规章制度需细化，印发并执行员工手册，部门制度需文字化健全化。 三、企业文化活动篇
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围 四、下半年活动计划表
五、固定活动
（一）年会
①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对全年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 ③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 ④扩大公司的知名度和影响力。
1.时间：每年的农历新年前，下午开始节目表演—聚餐—发奖 2地点：租借饭店或西餐厅 （二）企业文化墙
1. 员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营 造一股浓厚的企业文化氛围。
2．员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在 心灵上也能产生共鸣。
3.企业标语口号规范要求和规章制度
（三）每月庆生：当月生日的员工聚集到一天做生日庆祝，好朋友们共唱生日快乐歌 时间：每月第一个周一上午11点
地点：职场
人物：寿星和在职员工
物资：特大生日蛋糕一个，寿帽若干； （四）“激扬青春”演讲比赛
要求对本职工作，公司整体运营熟知的基础上，个人与公司共同成长的总结与展望 时间：五四青年节或元旦前后 地点：公司展厅
目的：精进本职，了解公司 （五）“壹圆”基金
所有在职人员，每个月工资中捐赠壹圆钱（最少壹圆，100元封顶），存入专款账号，用于帮助有困难需要帮助的同事。该账号资金动态每个月末公示。 （六）员工关怀 1. 调整现有食宿政策
1.1非本市户口和路途超1小时车程员工，需住宿的，每个月补助住宿费100元 1.2设立茶水间，公司准备茶、咖啡、冰糖、红糖，可供员工调整状态
2.奖励要大张旗鼓，发奖状，奖杯，拍照上文化墙；重大处罚要通报，起到警示作用
3.关注员工成长，给予更多成长机会。内部培训和视频培训，每次30分钟左右，做常态话不打疲劳战。给新人更多的管理机会，做职业规划。 4.家庭关怀
6.1家乡（有直系亲属）发生重大自然灾害，视路程给予3-5天带薪假
6.2 开放日 每年六一可带家属来公司参观，亲子活动参观展厅。带孩子的女同事上午早下班。 6.3福利包：每三个月发放一次：牙膏、肥皂、香皂、洗衣粉 6.4 结婚纪念日：当日不加班，提前1小时下班。
6.5生日：员工生日、父母生日、孩子生日当日不加班，提前1小时下班 六、要求：
各部门积极配合，鼓励公司员工积极参与其中，营造团结友爱大家庭的氛围。
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