篇一：全民阅读活动的宣传标语
篇一：全民阅读活动宣传语
全民阅读活动宣传语
1、共建书香嵊州共享文明和谐
2、崇学尚德创新超越
3、弘扬创新精神推动赶超发展
4进创先争优
5尚提升市民文明素质
6养高尚情操
7书点亮人生
8泉学习是进步的动力
9受阅读快乐
10翅人求上进先读书
11培育现代公民
12月活动努力建设学习型社会
13思而不学则殆
14组织引领全民学习终身学习
15种时尚让学习成为一种习惯
16以读书促进步以读书促和谐
17选择进步
18善读书
19我快乐
20发创新力提高竞争力 篇二：读书活动宣传标语
、提升学习能力推、树立良好读书风、阅读优秀书籍培、知识改变命运读、读书是快乐的源、倡导全民读书享、鸟欲高飞先振、倡导读书风尚、开展全民读书、学而不思则罔、建设学习型党、让读书成为一、以读书求新知、选择学习就是、爱读书读好书、我读书我充实、增强学习力激
读书活动宣传标语
（1）读书让理想展翅 学习让生命飞翔
（2）读书成就梦想 知识照亮人生
（3）读书放飞梦想 拼搏成就未来
（4）品读经典，传承文明；欣赏美文，淘冶情操
学生 创飘溢书香校园
语言 览群书 拓宽视野
李杜共语 和书本拥抱 与大师交流
知识照耀人生
承民族书卷气 欣赏美文领略智者书韵味
化传承中华文明 感悟惟美生活交流纯净心灵
气实践造就灵气
感受文字之美；体验情境，尽享读书之乐。
进步；我读书，我快乐。
长知识伴我同行
像交一个益友
书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀 读书，读好书。
成材之基；一段一篇，成功之路。
卷书，来日前途无限度！
（25）读百年经典，悟人生非凡。
情 共建书香社会
（5）做充满书卷气（6）熟读成诵积累（7）和孔孟对话与（9）读书点燃智慧 （10）阅读经典传（11）诵读经典文（13）阅读滋养底（15）静心阅读，（16）我读书，我（17）书香伴我成（18）读一本好书 （20）生活里没有（21）读书好，好（22）一字一句，（23）今朝手捧万（26）点燃读书激
（27）发动全民读书 倡导文明新风
（28）与书本为友，与大师对话
（29）知识就是力量、知识改变命运。
（30）用书塑身、受用一生，以书会友、天长地久。
（31）开展全民读书活动，提高公民文明素质。
步的阶梯。
就是和许多高尚的人谈话。
行万里路。
书，享受阅读快乐。
的源泉，学习是进步的动力!
籍，培养高尚情操!
行，让书香溢满校园！ 篇三：全民读书月宣传标语
1. 让读书成为一种时尚， 让学习成为一种习惯！ 2动， 提高员工文明素质！
3、树立终身学习理念， 建设学习型企业！
4在进步中创新!
5.知识改变命运， 学习创造未来！
6乐学习，
7、学以致用， 用以促学， 学用相长。 篇四：全民终身学习活动周宣传标语口号汇编 民终身学习活动周宣传标语口号汇编》
（32）书是人类进（33）读一本好书，（34）读万卷书，（35）倡导全民读（36）读书是快乐（37）阅读优秀书（38）博览伴我同、开展全员读书活、在学习中进步, 、快乐工作 ， 快快乐生活！
《全一、响应中央号召
立党为公、执政为民
坚持科学发展、共建和谐社会
全民学习、终身学习、造就人生、振兴中华
全民学习，终身学习，促进人的全面发展
推动全民学习、创建学习型城市
推进学习型社会建设，构建社会主义和谐社会
形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展 学习型社会促进经济社会可持续发展，全面提高市民素质 不断满足人民群众多样化的学习需求，形成全民学习、终身学习的学习型社会
统筹各类教育资源，大力发展终身教育，创建学习型社会 加快发展继续教育，促进学习型社会建设
加快发展继续教育，努力建设学习型社区
构建终身教育体系，走学习化社会之路
永远跟党走、人人终身学习，创建学习型城市
二、呼应教育规划纲要
大力发展社区教育，构建终身教育体系
大力发展市民学校、推进全民学习
构建终身教育体系，推进学习型城区建设
全民共同学习，推进教育公平，关爱困难群体，提高生活质量 人人参与，终身学习
人人学习，促进发展
人人皆学，时时能学，处处可学
人人讲学习，时时能学习，处处有学习
人人学习、事事学习、时时学习、处处学习
人人可学习，时时能学习，处处是课堂，天天有进步 为了每一位学习者
为了每一位市民的
终身学习和发展
营造人人学习，时时学习，处处学习的社会氛围
构建终身教育体系，推进学习型社会建设
充分发挥成人教育在学习型社会建设中的重要作用
形成终身教育的社会共识，营造终身学习的生活方式
协调发展各类教育，努力构建国民教育体系和终身教育体系 建设现代国民教育体系和终身教育体系，保障人民享有接受良好教育的机会
为公民提供开放、灵活、方便的终身学习的平台
发挥社区教育政府主导性作用，增强终身学习市民主体性意识 培育社区学习品牌活动，推进全民终身学习 老有所学、老有所乐、老有所为
好学、乐学、勤学、善学
倡导全民阅读，推动全民学习
加快学习型组织建设，倡导终身学习
全民学习、终身学习，人人学习，促进发展
关注弱势群体学习、提高创业就业能力
乐于学习、自主学习、善于学习、终身学习，促进人的全面发展 寓学于做，寓做于乐，寓乐于生活
送文化、送知识、送温暖、送快乐
学相关政策、学道德规范、学法律法规、学一门业务技能、学做文明村民（“五学”）
面向人人，服务人人
终身学习、受益终身
物质富裕 精神富有
要致富，先富脑 我学习，我快乐 学习，让生活充满欢乐
篇二：关于在集团公司职工中开展读书活动的通知
关于在集团公司职工中开展读书活动的通知
各基层工会：
为全面深化学习型企业文化建设，推动“创争”活动纵深开展，不断提高职工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大职工坚定走平煤特色发展之路，开创全面建设新型能源化工集团新局面。经集团公司工会研究决定，在职工中开展读书活动。
一、目的意义
在职工中开展读书活动，是丰富职工文化生活的需要；是提高职工队伍素质，培养知识型、技术型、专家型职工的需要；是增强集团公司文化软实力、提升核心竞争力的需要；是加强职工思想道德建设,推动集团公司学习型企业文化发展繁荣的基础工程；是实现集团公司大发展、快发展的紧迫任务。
二、活动目标
（一）通过丰富多彩的读书活动，培养职工浓厚的读书兴趣和良好的阅读习惯。全面提升职工的人文素养、业务技术技能、思想道德素质和适应发展能力。
（二）探索建设读书活动长效工作机制，建立完善的指导职工读书学习的基本工作模式。
（三）推进各级工会的阅读阵地建设，形成符合各个层次需求的图书资料库。力争用三年时间，使集团公司各个图书馆（室）达标，
建成100个达标的“职工书屋”，形成阅读条件完备、广泛覆盖职工的读书网络。
三、主要措施
（一）宣传启动。各基层工会要广泛利用各种形式宣传读书活动的目的和意义，激发职工的参与热情。举办“我读书我快乐”主题读书活动启动仪式，迅速掀起读书活动热潮。开展“五个一”读书活动，即每年制定好一个读书计划；每天至少有一个小时的读书时间；每周写一篇读书笔记；每月读一本好书；每季度参加一次读书学习交流活动。在职工家属区积极宣传“我读书我快乐”主题读书活动，使读书活动进社区、进家庭，带动更多的职工、家属参与读书活动。
（二）硬件保证。一是开展“职工书屋”创建活动。各基层工会在读书活动中至少创建一个“职工书屋”，“职工书屋”总藏书量不少于3000册，报刊20种以上，电子音像制品不少于80种（张），有可上网电脑，配备有1-2名工作人员。通过验收的“职工书屋”，集团公司工会每年将按照基层工会会员总数人均1元的标准为基层工会配送图书，进行配套建设，基层工会每年新购图书应不少于会员人均2元标准。二是建立区队“职工图书角”。“职工图书角”藏书要达到人均1册以上。各单位要做好图书进区队工作，把“职工图书角”建设成为区队文化建设的一道亮丽风景。三是集团公司每年下发《推荐阅读书目》，基层工会要保证推荐书籍的配备。
（三）载体推动。一是开展读书笔记展评活动。区队每月组织一次读书笔记展评活动，基层工会每季度组织一次区队级优秀读书笔记
展评活动，集团公司每半年组织一次优秀读书笔记征集活动。二是组织读书专题讲座。区分不同层次，定期邀请专家、学者及在读书活动中表现突出的职工讲解读书心得体会，指导读书活动深入开展。三是各单位建立“职工读书论坛”。定期举办“职工读书论坛”，通过职工自主交流读书心得体会，实现知识共享。四是编辑出版“我读书我快乐”优秀文章选集。
（四）协会服务。以“交流读书体会，搭建共享平台，提高综合素质，培养知识职工”为宗旨，以“弘扬美德，传递知识，共建和谐”为己任，以“出形象、出成果、出人才”为目标，成立平煤集团读书协会，发挥协会在职工读书活动中的指导、服务、凝聚、推动作用。各基层单位要成立读书协会分会，形成覆盖整个集团公司的职工读书活动组织网络。
（五）机制激励。一是基层工会建立职工“读书成才记录”。将职工参加读书实践活动的成果、获奖情况（或产生的经济效益）等记录下来，对表现突出的进行表彰奖励。二是建立健全平煤集团公司职工读书自学成才奖励办法，表彰奖励通过读书学习活动成长成才的职工。同时表彰在职工读书活动中表现突出的先进个人和先进集体，并将评比结果纳入各级工会组织的年终考核内容。
四、组织领导
为加强对职工读书活动的领导，成立平煤集团读书活动领导小组。
组 长：倪政新
副组长：肖宇乡 武 豪
成 员：郭文峰 李国晓 苏俊玲 乔明
翰 尤 红
刘永贵 宋隽彦
读书活动领导小组下设办公室，主任：宋隽彦
五、工作要求
1、广泛宣传，营造氛围。各基层工会要采用多种形式，在职工中广泛宣传开展读书活动的目的意义，做到人人皆知，家喻户晓，广泛参与。
2、加强领导，完善机制。各基层工会要建立读书协会分会，成立相应的组织领导机构，依托协会开展形式多样的读书学习活动。要完善内部激励机制，充分调动职工读书学习的积极性。
3、突出重点，务求实效。要发挥好读书协会作用，通过健全组织，规范运行，创新机制，凝聚力量，推动读书活动深入开展。要学有所用，通过读书学习，更好地促进本职工作。要同“创争”活动、学习工作室等活动有机结合起来，不断提升职工的学习力、执行力和创新力。
读书活动是一项系统工程，需要长期不懈的努力。各级工会要增强历史责任感和时代紧迫感，切实把读书活动放在重要位置来规划、落实和推动。各级工会工作者要率先垂范，成为读书活动的引领者、示范者和推动者，以饱满的热情、扎实的工作，推动平煤集团读书活动健康开展。
附：1.“我读书我快乐”主题读书活动安排
2.平煤集团读书活动宣传标语
点击浏览附件
2008年4月22日 平煤集团公司工会
篇三：企业文化带动企业发展
打造特色企业文化 推动公司科学发展
山东凯达物流集团
创建于2002年的山东凯达物流集团，是一家集货物储存、物流配送、信息服务、仓单质押、多元化经营、全方位发展的现代化综合性物流企业。涉及汽车贸易、国际贸易、科技发展、商贸流通、房地产开发以及机动车驾驶培训等业务。
十三年的品牌培育，凯达集团成长为日照市流通服务业的龙头企业，并且呈现出强劲的发展势头，先后获得“中国物流百强企业”、“国家AAAA级综合物流企业”、“全国先进物流企业”、“中国物流与采购联合会常务理事单位”、“全国通用型仓储前五十强企业”、“山东省服务名牌企业”、“山东省守合同重信用单位”、“山东省诚信企业”、“山东省首批三星级物流企业”、“山东省最具发展潜力的民营企业”、“山东省先进中小企业”、“山东省电子商务示范企业”、“山东省服务标准化示范单位”等荣誉称号，并被团中央列为“青年就业创业见习基地”。
自公司组建以来，凯达连续多年保持了健康平稳的发展态势，究其原因，主要得益于：精准的发展战略、健全的管理制度、优秀的企业文化。发展战略定位准确，推动了公司“把握机遇，开拓创新，主动作为”。管理制度完备齐全，保证了公司“活力充沛，有据可依，健康发展”。而凯达的特色企业文化则将上述二者有机融合，为公司提供了强有力的软性支撑，激发了公司内在的勃勃生机与不绝动力。历经多年培育沉淀，凯达初步形成了独具特色的企业文化体系，其主要组成包括：“诚信铸就品牌，服务成就未来”的公司理念；“物流传载真诚，服务追求卓越，携手合作共赢，共创美好未来”的核心价值观；“艰苦创业，团结务实，开拓创新，激情超越”的企业精神；“文化五进创五星”的企业文化标准。回顾多年的实践与探索，我们主要从以下几个方面着手推进了公司的企业文化建设：
统揽全局，明确一个指导思想
“诚信铸就品牌，服务成就未来”
山东凯达物流的企业文化建设，从一开始就遵循以下指导思想：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以企业理念为灵魂，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以打造核心竞争力为重点，以满足客户需求为出发点和落脚点，着眼于内强素质、外塑形象，立足于文化强企、文化育人，努力为公司战略目标顺利实现提供先进的文化支撑。
围绕核心，把握三个基本原则
“物流传载真诚，服务追求卓越，携手合作共赢，共创美好未来”
坚持以人为本与服务中心相结合。坚持以人为本，贴近实际，贴近生活，贴近客户。同时要求文化建设要服务中心工作，立足公司实际，发挥员工的主体作用，建设依靠员工，成果员工共享。
坚持整体推进与重点建设相结合。文化建设是一项系统工程，必须本着长远规划与阶段性发展相结合的思路，立足现实、循序渐进，突出重点、整体推进。
坚持自主创新。以创造最佳效益为追求，广泛调研，充分吸取其他物流企业文化中的有用成分和建设企业文化过程中的有效做法，博采众长，自成一体。
统筹兼顾，“五进”创建星级文化
山东凯达物流在企业文化建设过程中，注意将公司文化有机地融入到日常经营、管理、生活中去，促使文化建设生根发芽、茁壮成长。
创建物流企业五星文化，让凯达企业文化“五进”：
进岗位，成立了安全生产领导小组，并和员工签订“六不准”、《优质服务承诺书》及《车辆安全责任书》，工作现场设明显的警示语，时刻提醒大家安全重于泰山。组织员工开展安全劳动竞赛、安全主题演讲比赛，关注职工劳动保护，增添人文关怀设施，营造浓厚的安全工作氛围；
进班组，为方便班组人员的休息、会议和学习，各班组设立了集体活动室。为各班设计了独特的标志，制定了班组名称、班组口号、班组远景、班组理念等，形成了班组共同认可的价值观，使班组更具凝聚力。在班组通过组织技术比武、劳动竞赛等活动，引导广大员工树立学习意识、竞争意识、创新意识和团队协作意识，调动广大员工争先进、创一流的工作积极性。公司员工互帮互助，同心协力，营造浓厚的班组“小家”氛围；
进走廊，建设了宽畅明亮的企业文化展示厅，展厅共分为党建、工会、妇联、青年文明号、物流等多个版块，为公司提供了一个集中展示公司发展史和企业文化建设成果的平台，同时也是一个重要的职工文化宣教阵地，对公司加强企业文化建设，树立公司品牌形象发挥了极其重要的作用。为了展示企业形象，凝聚集团正能量，使员工更加热爱企业、珍惜荣誉，公司专门设立了荣誉室。在公司宣传栏内有企业优秀个人、先进集体以及部门的重大荣誉宣传栏目，从而激发了全体员工以先模人物为榜样的工作热情，激发起员工爱岗敬业的使命感。充分利用厂务公开栏、阅报栏，以及公司内部宣传报刊增强员工对企业、对社会的了解。营造浓厚的公司、个人荣誉氛围；
进食堂，为了解决员工就餐问题，从员工切身利益和企业管理规范化出发，专门建设了职工食堂，并为员工提供免费午餐，职工食堂的建立，给全体员工提供了安全、便利、优质的就餐服务，为公司现代化、规范化、人性化管理提供了良好的后勤保障。职工食堂环境卫生整洁、舒适优雅。桌椅摆放整齐，地面、电器打扫干净，餐具摆放整齐有序。在职工餐厅内设立读书角，让员工在就餐的同时学习了解国家的方针政策和企业的发展变化，学习中华民族的传统文化、传统美德和健康饮食常识，在潜移默化中提高员工的个人修养。并为餐厅设计制作了倡导健康饮食的宣传版面、宣传标语、桌面温馨提示等，引导员工文明就餐。制订了食堂卫生管理制度，配备了消毒柜，筷子消毒机，饭菜搭配科学，一周食谱、饭菜价格公开明确，保证了员工卫生健康用餐。营造了合理饮食，崇尚节俭的就餐氛围。
进宿舍，为公司职工提供了安全舒适的公寓。制订了职工公寓管理制度、作息时间制度，并配备了管理人员。员工宿舍整体环境卫生整洁，健康高雅。公司工会始终把家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德为着重点，在宿舍走廊墙壁布置了四德宣传图片、标语，并开展了文明宿舍评比活动，推崇诚信务实、与人为善的优良品德，在宿舍楼内形成了言谈文明，仪表大方，礼让互敬，勤学共勉的良好风尚。 在员工宿舍内安装有宽带、电脑、电视，
并设立了职工书屋、健身房、棋牌室，极大的丰富了员工的业余生活。各类宣传画健康高雅，真正实现员工“爱舍如家，温馨如归”的良好氛围。
多管齐下，重视七项保障工作
着重文化建设，凝聚共同愿景。以维护职工精神文化权益、提升服务水平为切入点、着力点，坚持文化铸魂、注重文化聚力，使职工群众在良好的文化感召下，塑形提质、彰显作为。着力打造文化建设，使职工时时处处感受文化的熏陶，在潜移默化中将企业精神、经营宗旨、核心价值观等渗透到内心深处，并使之成为全体员工的自觉共识和精神追求，凝聚共同思想基础。
加强组织领导，建设长效机制。凯达把企业文化建设作为“一把手”工程，列入重要议事日程，列入企业发展战略规划，列入领导班子和主要领导者的业绩考核内容，形成主管部门负责组织、各职能部门分工落实、员工广泛参与的工作体系。
加大宣传力度，营造良好氛围。凯达重视通过企业内部各种宣传媒介，大力宣传企业文化；同时，通过利用内部会议、公司网站、微信平台、员工培训、知识竞赛等多种形式，努力使企业文化达到“人人皆知，普遍认同，自觉实践，规范统一”的理想状态。
培育骨干队伍，增强中坚力量。推动文化建设，队伍是基础，人才是关键。凯达紧密结合工作实际和文化建设需要，组织分层、分类教育培训，建设出了一批创新能力强、专业特长明显、结构合理的文化建设团队。
培育先进典型，发挥示范带动。凯达高度重视在实际工作中发掘和培育先进典型，通过召开经验交流会、媒介宣传等形式，及时总结和推广先进经验，充分发挥先进典型的示范引领作用。
推进六型班组，激发创造活力。以学习成才、技能提升、岗位创新、节能减排、安全生产、和谐健康为主要内容，积极开展“学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型”六型班组建设，激发广大职工的劳动热情和创造活力。
重视文化引领，搭建梦想舞台。结合企业发展现状和现有文化基础，根据不同员工的显示需求，利用“五一”、“十一”、春节等节假日，定期组织开展丰富多彩的文化活动，引领职工群众在各项活动中自我表现、陶冶情操、开化悟性、提升境界。培养职工爱企建企、乐观向上、无私奉献的精神风貌。
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