篇一：增员启动大会主持词
手拉手，我们走过了业绩非凡的开门红，五六联动的对抗赛，八九联动的财富升级。肩并肩，我们曾倾情付出，用心品味，每一次成绩的取得，都让我们信心百倍，斗志昂扬。在财富升级刚刚落下帷幕，经过短暂的休整，今天我们宝丰国寿同仁再次欢聚一堂，为了一个共同的目标就是走发展之路。组织发展始于增员，增员是组织发展的必要过程，如果说业绩是树，那增员就是根。2012年中国人寿荣升为副部级央企，公司在发展，我们个人和团队更要发展，公司与我们并驾齐驱才是真正的发展之路。我相信，面对发展增员之路，新思想，新举措，新面貌。在公司经理室的带领下，我们也将追求卓越，不断进取，士气非凡，高歌猛击。一定将黄金十月，增员大战，再掀高潮。 我宣布中国人寿宝丰支公司黄金十月，增员启动大会现在开始
国歌；国旗是无数个英雄烈士的鲜血洒染而成，我们对英雄的景仰是崇高的，对国旗的仰望是庄严的，首先进行大会第一项：奏唱国歌，请各位伙伴行注目礼，
司歌：
晨操：
方案 ： 投入多少，收获多少。各位优秀的精英，干练的老板机遇再一次摆在了我们的面前，经营自我，把组织做大做强是我们义不容辞的责任。心有多大，舞台就有多大，为了给伙伴们创造更大的发展空间，为了打造更多更好的精英团队，为了培养更多更优秀的营销主管，更为了使每个团队都健康实现跨越式发展，公司经理室制定了增员黄金方案：
感谢，黄金十月，真的是处处有黄金，公司集中资源，体现最大参与，最牛奖励，我相信伙伴们一定会掀起前所未有的增援热潮。机遇摆在我们面前，我们说企划面前人人平等，市场面前人人平等，机遇面前人人平等，拥有现在就拥有未来。相信伙伴们一定会抓住这千载难逢的发展机遇，创富机遇，抓住自我经营，自我发展的主动权。辛勤的付出必将换来硕果累累。勤奋执着必将换来巨大收益。 专题学习：
总动员：成功来自于我想要更来自于力量，曾几何时，在公司经理室高瞻远瞩运筹帷幄的引领下，我们创造了一个有一个奇迹，曾几何时每每在业务发展的关键时刻，领导的期望和指挥激励着我们峰回路转。今天在本次启动增员的狂风暴雨即将掀起时，公司经理室又将为我们雷响出战的战鼓。掌声欢迎---作动员令-----
感谢---伙伴们，多少次我们带着领导的嘱托肩负着使命，踏上征程。
多少次，我们带着梦想，带着对成功的渴望一次又一次起航。
催征的战鼓已经擂响，波澜壮阔的的增员大战正扑面而来！
这一次我们同样会以火一样的热情，快速的行动，都入到增员大战中， 增员口号：伙伴们，临行之际，让我们用气吞山河的豪迈，迎接新一轮的洗礼和挑战。
伙伴们的呐喊气壮如山，试问；增员大战谁为先？誓言一出，践行承诺，全力增援。
结束语；大增员，大发展，我们当家做主管。
加油干，齐向前，我们跨越大发展。
我相信伙伴们经历了岁月的考验，风雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚。雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。今天在时间面前我们又站在了同一起跑线上。
伙伴们，让我们以最快的速度，飞奔在前。
战友们，让我们用火一样的激情与信念，实现自我经营，跨越式发展的铮铮誓言。
从现在起开始为自我发展而拼，为兑现承若而搏。我相信有志于在国寿发展的伙伴们，一定会抓住难得机遇，成就自我梦想，成就辉煌事业。
中国人寿，你我携手。晋升创富，共创辉煌。
本次增员启动大会到此结束，谢谢
期待大家在此次增员中精彩无限，捷报频传！
篇二：保险激励口号标语
率先举绩，抢占先机
从业有缘，工作是福
乘风破浪，迎接挑战
新旧携手，业绩辉煌
策马扬鞭，拜访超前
人员倍增，士气倍增
组织兴衰，荣辱与共
团结拼搏，奋勇向前
招兵买马，有凤来仪
人员倍增，士气倍增
从业有缘，惜福感恩
坚定信念，行销一生
人生无处不增员
言传身教每一天
助人人助讲奉献
组织发展寻梦园
组织成长，增员第一
善用职场，广开人际
悉心引领，解惑答疑
新旧携手，争创佳绩
服务类
回馈客户，从我做起
心中有情，客户有心
观念身先，技巧神显
持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动
活动目标，服务导向
情真意切，深耕市场
全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开
重诺守信，受益无穷
专业代理，优势尽显
素质提升，你能我也能
客户服务，重在回访
仔细倾听，体认心情
索取介绍，功夫老道
热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱
增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸
良性循环，回报一生
心态类
迅速出击，进单保底
志存高远，细微做起
一分付出，一分收获
全力举绩，皆大欢喜
强势举绩，奠定胜基
天天活动，业绩轰动
全力以赴，心中有梦
坚持不懈，业绩长红
四面出击，招贤纳士
悉心引领，共同前进
我为人人，人人为我
目标远大，辉煌今生
争分夺秒，率先举绩
善用时间，提高效率
总结评估，处理疑异
一鼓作气，再创佳绩
每日拜访，进单有方
经营客户，深耕市场
服务创新，胜人一筹
长抓不懈，迈向行销新境界
公司兴旺我受益
公司有情我有义
公司荣辱我与共
公司成功我辉煌
保险有爱，普渡众生
白手起家，无本翻身
从业有缘，惜福感恩
无悔投入，奉献一生
人人心中有目标
个人集体都重要
团结协作肩并肩
组织发展我成功
活动拜访，业绩保障
信誉第一，服务至上
学习交流，进步成长
追求卓越，再创辉煌
把握起点，迈向成功
追求突破，只争朝夕
展现雄心，迎向挑战
真我风采，勇争第一
天天出勤，精神抖擞
斗志昂扬，士气保证
人人参与，笑口常开
频频进单，业绩翻番
技巧习惯类
风起云涌，人人出动
翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩
一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零
活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升
持之以恒，业绩骄人
全员齐动，风起云涌
每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦
齐心协力，再振雄风
一马当先，全员举绩
梅开二度，业绩保底
三心二意，扬鞭奋蹄
四面出击，勇争第一
主动出击，抢得先机
活动有序，提高效率
业务规划，重在管理
坚持不懈，永葆佳绩
全员实动，开张大吉
销售创意，呼唤奇迹
市场练兵，心里有底
篇三：增员策划方案
1 保险职业学院13级保险实务（车险查勘）专业毕业设计
毕 业 设 计
湖南人寿车险产品销售渠道设计方案
姓 名 梁李
所在系院 保险系
专业名称保险实务（车险查勘)
班级名称 13级车险1班
学 号201310031019
指导教师 刘省波
日 期2016年2月 29 日
毕业设计真实性承诺
本人郑重声明：所提交的毕业设计文本和成果，是本人在指导教
师的指导下，独立进行研究所取得的成果，内容真实可靠，不存在抄
袭、造假等学术不端行为。除文中已经注明引用的内容外，本设计不
含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出
重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。如被发现设计
中存在抄袭、造假等学术不端行为，本人愿承担相应的法律责任和一
切后果。
毕业设计学生(签名)：
年 月 日
目 录
一、 车险的市场环境分析 ....................................................1
1.保险市场营销模式研究的意义 ...........................................1
2.我国车险营销模式的特征与利弊分析......................................1
二、人寿车险的介绍..........................................................3
三、直接销售渠道............................................................3
1.个人营销模式 .........................................................3
2.电话营销模式 .........................................................4
3.网络营销模式 .........................................................4
四、间接销售渠道............................................................4
1.专业保险代理人模式 ...................................................5
2.保险兼业代理制度 .....................................................5
3.银行代理和邮政代理模式 ...............................................5
4.网上保险超市 .........................................................6
5.其他营销模式.........................................................6
五、总结....................................................................6
湖南人寿车险销售渠道设计方案
设计思路：从我国车险市场经营的发展现状入手，从市场营销学的角度对我国目前保险公司车险营销模式进行分析，剖析各种车险销售渠道，并深入研究各种营销渠道模式在中国市场的适用条件，设计出最适合平安车险在中国的发展。
1.增员策划目的
自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈, 严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率，借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动，初步建立团队组织发展标准化工作模式。
增员的意义
2.增员策划内容
2.1策划时间
2016年1月1日---4月30日
1月1日---1月20日招募甄选工作
1月20日---1月25日首期新人特训营
1月26日---2月26日新兵营
2月26日结训考试
2月27日---4月30日衔接教育
2.2增员目标
首期新人特训营开营人力保证目标为80人，4个月留存率达到70%。各团队责任目标： 铁血军团20人雪域军团20人
宇轩军团20人雄狮军团20人
2.3组织领导
为认真贯彻落实省公司2016年新人育成标准化模式的全面推广，加大增员育成力度，公司特成立“招募甄选新人培训”项目领导小组：
组长:刘某
副组长:陈某
组员：李某
下设： “招募甄选新人育成”培训小组
组长：赵某
副组长：张某（招募甄选功能组）、孙某（新人培训组）
组员：公司全体讲师 组训
2.4增员口号
1.增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫
2.人心齐，泰山移；多增员，多举绩
3.增员是根，活动为枝，业绩是果
4.组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访
5.增员增贤增人气，经营发展促业绩
6.增组增部增组织，新人新单新业绩
7.你增我增大家增，团队发展舞春风
8.增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固
9.增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒
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