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个体老板工作总结

来源:免费论文网 | 时间:2017-05-20 10:19:41 | 移动端:个体老板工作总结

篇一:企业领导个人年终总结报告

恺贝公司领导个人年终总结报告

今年以来,在园区党委的正确领导下,在公司许总和广大职工的大力支持、配合下,本人认真落实总书记“三个代表”的重要思想,学习贯彻党的十六大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托客户,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的发展态势,为公司的持续发展,做出了一定的贡献。今年,我公司各项工作健康顺利进展。现述职如下:

一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平。一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组织。

1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部,肩负公司和员工赋予的重要职责与使命,公司的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重理论与实践的学习,比较系统地学习了邓小平理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的十六大精神,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中,正

确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系员工,不断提高自己的领导能力。

2、狠抓班子和干部队伍建设。员工看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。

3、围绕勤政廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。如:在召开党员会、中层会、办公会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用。同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。

4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质。

二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作。一年来,我能够从公司长远发展出发,公司上下不断深化改革、参与市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同发展的战略格局,对于推进公司持续、快速、健康发展,提升企业综合实力奠定了坚实的基础。

1、调整结构。今年,按照公司的通知要求和精神,全面进行了清理规范各工段,各部门工作。这些工作的顺利开展,适应了公司改革的需要,为公司创业提供了保证。

2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,

我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。机构调整、薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。

4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。特别是今年,全面进行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。组织专人企业摸底,认真清查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻公司的成本管理指导精神,加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏,。

5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。今年以来,

我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。健全了组织,与各部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种、特殊工种的安全管理,开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。确保了安全工作万无一失。

三、加大市场营销力度,经营工作再上新台阶。作为公司的带头人一年来,金融危机不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。充分发挥了公司优势,不断开拓外部市场。极大地增加了企业效益。

四,发挥党组织的核心作用,保证企业各项目标的全面完成。一年以来,公司党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,党建工作得到了进一步加强,落实了党风廉政建设责任制,监督制约机制得到了强化,坚持企务公开制度和民主评议干部制度,积极推进民主政治建设,党组织的核心作用和凝聚力、战斗力不断提高。二是强化企业思想政治工作,为公司改革和发展创造良好条件。一年以来,公司党组织继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。特别是认真组织学习贯彻党的十六大精神,在公司广泛开展了“学十

篇二:2015年度个体工商户验照工作总结

2015年度个体工商户验照工作总结

根据《城乡个体工商户管理暂行条例》及其实施细则的有关规定,**市工商局从XX年1月起,坚持依法行政与热情服务相结合、登记管理与监督管理相结合、书面审查与实地检查相结合,积极在辖区内开展一年一度的个体工商户验照工作,现将**市工商局XX年度个体工商户验照的工作情况总结汇报如下:

一 、加强领导,措施到位。

**市工商局于XX年12月下发了《**市工商行政管理局关于做好XX年度个体工商户验照工作的通知?》,强调今年验照工作的重点及注意事项,我局各工商分局、所根据辖区验照工作点多面广的实际情况、因地制宜,积极采取措施,精心组织,认真进行安排部署,将验照任务指标分片细化,责任到人,为顺利完成验照工作奠定了良好的基础。XX年3月又下发了《关于进一步加强XX年度个体验照工作的通知》,要求各分局、工商所进一步加强验照工作,采取多种措施,抓紧最后二个月的时间,确保按时保质完成XX年度验照工作。在市局、各分局、工商所的共同努力下,我局圆满完成了XX年度个体验照工作。

二 全局个体验照基本情况

截止XX年12月31日,我局应验照个体工商户户数为8407户,到XX年6月10日止,我局实际验照数为8038户,失踪户数为121户,未验照248户,验照率为97.05%;验照中无正当理由未参加验照的122户,占应验照数1.45;由于前置许可无法办理或无法办理年检,造成营业执照无法验照的94户,占应验照数1.12;由于其它原因未验照的32户,占验照数的0.38。在验照期间,全局共办理开业登记1264户,注销登记1599户。

三、验照工作的方法和经验

为了将一年一度的个体工商户验照工作做实做好,局领导高度重视,对XX年度的个体工商户验照工作进行了安排部署,认真落实“简化验照流程、深化验照宣传、强化监管效能”,做好“三个结合”,?一是验照与宣传工商法律法规相结合。在验照期间,采取不同形式向个体户宣传国家政策、法规及证照管

理日常法律知识,号召个体户要知法、懂法、守法、用法,提高自身的法律素质,维护其合法权益,做到诚信经营、守法经营。二是验照与日常监管工作相结合。按照“谁管理、谁验照、谁录入”的原则,要求片区监管责任人员在验照的同时,负责片区内食品、农资、危险化学品等重点行业的检查及新办经营户回访等巡查任务,把经济户口做真、做实、做全,做到片区底数“一口清”,真正发挥经济户口在监管工作中的应有作用。三是验照与清理取缔无照经营工作相结合。我局要求各片区监管责任人员在验照期间认真开展清理取缔无照经营工作,排查、摸清片区内无照经营业户的自然情况,加大实地验照和审查力度,加强个体户主体资格信息审查,强化对有违法违规记录的个体户审查和监管。

四、存在的问题

1、由于部份经营者守法经营意识淡薄,我局人员多次上门提醒,但迟迟还是没来换照。

2、个体工商户停歇业后执照不能主动及时缴回,退出市场也不主动到工商部门办理注销手续。

3、部分个体工商户年检验照的意识不强不按时进行年度验照;

4、经营户对营业执照这一法定的经营凭证的重要性认识不足,造成营业执照损毁甚至丢失。

5、食品安全法的出台,涉及前置许可的机构增加,分类较细,有的部门尚未理顺,导致该办许可的范围有的无法办到,造成经营户无法验照。

上述问题的存在,给个体工商户经济户口档案管理造成负担,已经停、歇业个体工商户档案依然存在,有的个体户我们多次巡查都没有经营了,认为已经是停业了,但过上一段时间又开始经营,有的经营户由于未办到前置许可而无法验照,这些问题的存在加大了经济户口档案管理的难度,影响了经济户口档案的准确程度。

篇三:2014年董事长个人总结

2#14年个人总结报告

2#14年,在&委、&政府的坚强领导下,我以高度负责的工作态度和务实担当的工作作风,认真贯彻执行&委、&政府的各项决策部署,团结和带领@@公司广大干部员工全力推进各项工作,认真抓好党建和党风廉政建设工作,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、尽职尽责做好本职工作

一年来,围绕&委、&政府工作部署及要求,坚定信心,攻坚克难,尽职尽责,带领公司全体干部员工积极发挥公司城&基础设施建设投资主体和融资平台作用,及时研究部署和解决工作中的重要问题,为推动公司又好又快发展作出了应有的贡献。

(一)政府性重点工程进展顺利

根据&政府安排,2#14年&@@公司承担的政府性重点工程共3项,其中,续建项目有+++、运动员公寓,新建项目有阿布亥沟大桥。在时间紧、任务重、资金严重短缺的情况下,我们精心组织,统筹安排,科学调度,确保各项工程按计划稳步推进。

1、+++项目,2#14年新增1247套,基本建成1#9#3套,完成验收9###多套,+++悦和城和南岸片区&政道路、管网、绿化、亮化等基础设施配套工程全部完工;运动员公寓项目

(北区万和城+++L5-#1地块),现正在进行室内外装修工程,目前室内外精装修工程完成9#%,安装工程完成6#%,室外景观及&政工程完成5#%。

2、阿布亥沟大桥项目,总投资估算1.1~~,年内完成投资#.65~~,桥梁主体结构、引线路基工程全部完工。

(二)企业融资卓有成效

当前@@公司正处于偿还银行贷款和支付工程款的高峰期,2#14年需偿还的银行贷款本息达2#多~~,需支付的工程款有1#多~~,公司资金压力巨大,同时由于受国家政策性限制,@@公司融资难度极大。为了有效缓解资金紧张的困境,我们迎难而上,积极主动对接国家开发银行、中投租赁、渤海信托和各大商业银行等金融机构,通过资产重组,认真选择和包装融资项目,积极拓展融资渠道争取融资授信,全年完成融资35~~,其中转借给&政府财政使用18.9~~。

(三)企业转型稳步推进

按照&委三届五次全委(扩大)会议精神,结合国务院关于加强地方政府性债务管理意见的有关要求,我们立足企业实际,科学研判形势,努力推进企业&场化、实体化转型,推进公司由政府投融资平台向经营性实体转变,由单一的城&基础设施建设和房地产开发向多元化投资经营转变。一是按照&政府的安排部署,成功收购了康巴什新区原汇通水务公司,新组建了!!!!&城&水务公司,全面负责接管与运营康巴什新区城&供水和污水处理。二是按照&委三届五次全委(扩大)会议提出的大力发展陶瓷产业,把!!!!&建

成中高档陶瓷加工生产基地战略要求,经认真调研分析论证,今年完成了对国礼瓷公司的股权投资。三是全力推进“两个转变”,总体按照“抓大不放小”的原则,进一步做强做大自主经营项目。目前,机场高速公司、高等级公路公司以BOT模式建设的收费公路项目正在有序推进,房地产公司、诚泰公司、光电公司、绿化公司的自主经营项目稳步发展,均取得良好经营业绩,全年预计完成营业收入4~~,实现利润5###万元。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动

活动自开展以来,我们始终把教育实践活动作为一项重要政治任务来抓,高度重视,精心组织,严格要求,狠抓落实,扎实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制各环节的工作任务。在教育实践活动中,我们既严格按照&委的要求认真搞好规定动作,又密切联系企业生产经营实际,努力做到以活动开展推进各项工作,用工作成果检验活动成效。公司紧紧抓住整改落实和建章立制两个关键,标本兼治、突出重点,在立行立改和专项治理方面已经取得了初步成效:一是在反对“四风”方面,公司建立起来了贯彻中央八项规定、加强作风建设等方面的制度体系。活动开展以来,公司大力压缩会议,精简文件简报,简化公务接待,全年会议、文件、公务接待分别减少了31%、24.6%和37.85%,“三公”经费同比下降22.#5%。将超标超编车辆全部上缴,取消一般公务用车,超标办公楼整栋腾退。二是在管理提升方面,通过加强制度建设和强化制度执行,

使各项工作有章可循、有据可依,企业管理工作更加规范化、制度化、科学化,全面提升了集团管理水平。三是在企业转型发展方面,通过召开专题座谈会、问卷调查、基层调研、研讨学习等,广泛听取意见,让广大职工参与到企业转型发展当中来,积极建言献策,集思广益,进一步统一了思想,凝聚了力量。四是“两手抓、两促进”取得良好成效,公司在教育实践活动组织实施过程中始终注重实际、讲求实效,统筹兼顾、合理安排,面对全&经济下行压力,集团公司积极应对,确保工程建设、债务化解、信贷融资等重点工作稳步推进。五是在“三到两强”方面,今年为帮扶村投资6#多万元进行了水电升级改造等精准帮扶,组织村两委干部及村民代表赴达旗、准旗等地学习参观新农村建设先进经验和做法,为全面推进帮扶村扶贫攻坚、“十个全覆盖”、现代农牧业发展等各项重点工作提供了经验,开阔了眼界。六是在关系职工切身利益方面,通过广泛征集并采纳职工提出的合理化意见建议,完善薪酬激励、绩效考核和干部选拔任用等与职工利益密切相关的制度,进一步调动和激发了广大干部员工的工作积极性;在解决+++住户“最后一公里问题”方面,为+++住户提前接通正式水、电、暖,协调开通公交车、银行入驻等全面完善了+++配套设施。七是在企业文化建设方面,公司通过成功举办主题演讲比赛、红歌比赛、知识竞赛、乒羽联赛及为地震灾区捐款、向孤儿院献爱心等一系列主体活动,活跃了职工文化生活,进一步提升了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

(五)继续加强企业党建和党风廉政建设工作

公司组织广大干部员工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实自治区“8337”发展思路和&委三届五次全委会议精神,按照中央、自治区、&委要求,进一步加强和改进企业党建工作,切实增强从严治党的责任感和使命感。一是建立了党建工作责任制。严格落实“一岗双责”要求,把抓好党建作为重要责任,要求班子成员按照工作分工,把党建工作融入到具体工作中,督促指导集团各部门、分公司主要负责人认真抓好党建工作,切实把党建责任承担好、落实好。二是从严教育管理干部。通过加强干部的党性教育、警示教育和正面引导,让广大干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正遵规守矩。并加强干部的日常考核管理,从严监督管理干部。三是加强党风廉政建设。认真贯彻执行党章和党内各项规定,带头落实“三重一大”议事制度、请示报告制度。在涉及公司重大项目投融资、重要人事任免、重大事项决策、大额资金使用等事项,坚持由公司领导班子集体研究,并执行严格的审批程序和请示报备制度。并严格执行工程管理、合同管理、资金管理等制度,认真抓好项目可行性、招投标、预决算等工作,对公司承建的所有政府性投资项目要求全部进入公共资源交易中心履行严格的招投标程序。

二、坚持以身作则,切实加强自身建设

作为一名国有企业领导干部,加强自身建设是我义不容辞的责任。管好干部,带好队伍,关键在于以身作则。为此,

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