自查报告结尾

篇一：自查报告格式

自查报告格式

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1、写作格式

1、企业/部门/个人的基本情况介绍

2、本次自查的依据，自查范围和内容

3、自查中发现的问题

4、整改措施及整改计划

5、结尾，一般用语：特此报告

2、写作要求

（一）明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。

（二）报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

（三）报告撰写过程中，以上行公文体裁（报告），把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

（四）作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。 自查报告>范文（一）

糖尿病是一种自身代谢紊乱疾病，它对于患者的危害很大，严重的话还会影响患者的正常生活。我们知道疾病的发现是从症状开始的，糖尿病也不例外。那么糖尿病症状有哪些表现呢？下面就让唐易康专家给大家详细的说明一下吧。

糖尿病症状：

1、多尿：不仅指尿的次数增多，而且尿量也明显增加，24小时内可有20多次，尿量达2–3升甚至10升之多。尿液泡沫多，尿渍发白、发粘。多尿是由于血糖升高，超过肾糖阈、（8、9～10mmol/l），排入尿中的糖增加，于是尿次数与尿量增多。

2、多饮：尿多之后使体内的水分减少，引起大脑口渴中枢的兴奋而思饮。应当指出的是，糖尿病的诊断标准，明显低于肾糖阈，所以在未出现多尿之前可能就已确诊为糖尿病了。另一方面，老年人肾血管硬化，而使肾糖阈升高，所以血糖很高，而尿中无糖，也不会出现多尿：再者，老年人中枢神经感受性减弱，尽管体内水分丢失明显，而口渴中枢无感觉，也不思饮，这也就是老年人常见、死亡率很高的糖尿病非酮症高渗性昏迷的原因。

3、多食：由于血糖不能进入细胞，不能为细胞利用，刺激大脑的饥饿中枢兴奋而多食，且进食后无饱腹感，造成进食次数和进食量都明显增多。应当注意的是在2型糖尿病早期，由于高胰岛素血症的关系，使血糖利用加快，而出现餐前的明显饥饿感，甚至出现低血糖，这往往是2型糖尿病的首发症状。

4、消瘦：体内葡萄糖利用减少，脂肪分解增加，蛋白质合成不足，分解加快等，均引起消瘦，如有多尿症状，体内水分的丢失更会加重消瘦症状。同样，病程时间越长，血糖越高：病情越重，消瘦也就越明显。

5、疲乏无力：血糖不能进入细胞，细胞缺乏能量所致。据报告2/3糖尿病患者有无力的症状，甚至超过消瘦的人数。

6、容易感染：糖尿病影响免疫功能，以致抵抗力降低，容易出现皮肤疥肿，呼吸、泌尿胆道系统的各种炎症，且治疗困难。

自查报告范文（二）

师村中学是20**年完成标准化建设的一所农村中学。近年来，在各级政府的热情关怀和大力支持下，在教育局正确领导和科学指导下，学校建立健全组织机构，认真开展自查自评工作，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

师村中学始建于**年，原是一所村办八年一贯制学校，后来成为单办初中，随着我县布局调整力度的不断加大，20**年成为曲亭镇唯一公办初中。我们学校占地40亩，有11个教学班，438名学生。有教职工44名，其中本科学历23人，专科学历21人；中学高级教师3人，中学一级教师18人。

学校建有2座教学楼，1座实验楼，1座学生公寓楼，1座学生餐厅，24间教师宿舍，建筑面积达6023平方米。学校对教学区、运动区、生活区进行合理布局，划分清楚，从而更有利于育人。

在校舍建设的同时，我们根据标准装备了理化生实验室，配备了图书阅览室，购置了音美体器材，完善了电脑教室，装备起多媒体教室，并为教师配齐了办公电脑，为教师办公和学生学习搭建了良好的平台。

我们的办学理念是“以人为本、崇德睿智”；校训是“科学求真、人文求善”；校风为“教真求真、成事成人”；培养目标是“全面发展、张扬个性”。

通过几年的努力，我们学校的教育教学质量得到大幅度提升，入学率达100﹪，巩固率达98﹪，学生道德行为合格率达到100﹪，得到上级领导和广大家长的一致肯定。

二、主要做法

几年来，我们根据学校特点，制定出我们的努力方向是“深化课堂改革、加强传统教育”，狠抓教育>教学管理，开全开足课程，加强校本研训，深入课堂改革，因地制宜，开设符合我校实际情况的课程，弘扬学校正气，培养学生良好品德，为学生的一生打好基础。

（一）加大教研力度，深化课堂改革，促进>素质教育实施水平全面提高。 我们认真落实党和国家有关政策法规，规范办学，不开快慢班，开全课程，开足课时，不断加大课堂改革力度，进一步深化素质教育，提高学生的全面素质和动手实践能力。

一是开全开足各种课程。除语文、数学、英语、物理、化学、历史、思想品德等中考课程之外，我们开设了地理、生物、音乐、美术、体育、综合实践活动、地方课程、校本课程。在时间设置上，我们每天上午有30分钟的课间操活动时间，每天下午有30分钟的自由活动时间，确保学生每天锻炼一小时。

二是加大教研力度。我们坚持雷打不动的校本教研制度，每周周三听课，人人登台讲课，人人评课。周三下午活动时间，以教研组为单位进行研讨。我们坚持问题即课题，围绕教学实践当中的问题进行研讨，促进教师的专业成长。我们学校的许多年轻教师进步很快，许杰、董亮亮等教师都成长为县级教学能手；黄军军等一大批教师的>教学论文在省级刊物发表。

我们学校加大课堂教学改革力度，突出学生自主学习，鼓励学生小组合作，鼓励学生积极探讨。我们要让学生成为课堂的主人，培养激发学生的兴趣和积极性，促进学生的创新能力的形成和提高。在课改实践当中我们还有许多困惑，但开弓没有回头箭，我们课改决心坚决不动摇。

三是充分发挥现代化教学设备的作用。我们有八套多媒体，其中有两台移动多媒体，基本满足了教学使用。在工作中我们大力提倡运用多媒体教学，提高教学的直观性、形象性，调动学生的学习兴趣，提高教学质量，现在40岁以下的教师都在积极使用多媒体进行教学。我们鼓励教师充分利用网络资源备课，在网上进行课改心得交流，我们大多数教师都登录山西基础教育网，建有自己的博客，实现网络交流。下一步，我们要快速实现“校校通，班班通，人人通”，大幅提升我们的教育效率。我们坚持做好演示实验、分组实验，让学生亲自动手，细致观察，培养学生的学习兴趣和动手操作能力。我们还利用图书室，让学生广泛阅读，做好读书笔记，写出>心得体会，让学生在阅读中受益，为他们的一生发展打好基础。

（二）加强传统教育，培养学生良好品德。

现在的中学生，大多受家庭溺爱，身上“娇骄”二气比较严重，再加上社会不良风气影响，思想品德教育任重道远。为此我们学校着重从以下几个方面，加强传统教育，努力培养学生良好的思想品德，弘扬学校正气。

1、利用课余时间，适当地加强学生劳动锻炼。我校绿化面积大，树木数量尤其是果木数量多，我们根据这一特点，因地制宜，聘请当地果农指导学生对树木进行修剪，浇灌，除虫，摘果。学校的果园就是我们的劳动基地。通过劳动，提高了学生管理果树的技能，培养了学生热爱学校、热爱劳动、热爱生活的思想情感。

2、我们开设了国学经典诵读课，并把它作为我们学校的校本课程。我们设专任教师，认真组织这门课的教学。这些经典内容不仅使我们的学生深深感受到了中华文化的博大精深之美。而且使我们中华民族优秀的美德潜移默化的感染了青少年，

3、我们利用师村丰富的历史文化，教育学生走近师旷，走近郅都，走近范镐鼎，学习他们，感受以这些名人为代表的师村文化。每年清明节，我们组织学生，到子安烈士陵园为烈士扫墓，纪念为中华民族解放而牺牲的先烈，学习他们的献身精神。我们学校利用黑板报、对联等形式，对学生进行教育，使学生既感受文化之美，又在思想上得到熏陶。

我们通过加强>传统文化，传承中华美德，对学生进行正确的思想教育，使学生身上产生免疫力，抵御社会上的一些不良影响，从而能够健康成长，形成良好的世界观、人生观、价值观。

二、自查自评过程与结果

1、成立领导小组，学习相关文件，成立以校长为组长，副校长为副组长，中层人员为成员的标准化建设自查小组，认真学习上级文件，通过学习使每位成员掌握了自查评估各项标准。在评估过程中，实行层级评估管理体系，目标到岗，责任到人。

2、对照标准，严格自查，摸清底数，统计数据，及时上报。

3、以洪洞县教育局相关文件和会议精神为依据，制订《师村中学标准化学校建设实施方案》。

4、评价办法与评价结果：依照文件要求，对8项a级指标、28个b级指标100个c级指标逐一进行评判，我们的基本结论是：共计得分920分。

三、存在问题

（1）学校管理水平还比较低，不能适应当前的教育新形势；

（2）是我们学校的科研水平还有待进一步提高，部分教师对>计算机技术还知之甚少，多媒体技术利用率还有待提高；

（3）我们学校的办学质量还不高，还远远达不到人民满意的程度。

四、整改措施是：

1、全面贯彻《中国教育改革和发展纲要》，进一步实施“依法治校，质量立校”的战略，争取政府和教育主管部门的支持，加快教育建设步伐，完成我校教育现代化发展规划。

2、深化学校内部管理体制改革，加大>师德师风建设力度，弘扬人的主体精神，提高教育能力和专业知识水平，全面提高教师综合素质。

3、认真对照《义务教育标准化学校考评细则》，继续查漏补缺，组织实施，力争高标准全面达标。

在今后的工作中，我们要不断努力，使学校管理进一步科学化、规范化、人文化，要进一步提高全体教师的思想觉悟和业务能力，不断加大教科研力度，提高我校的教育教学水平和质量，推动我校教育教学工作沿着健康发展的轨道前进。

我们坚信，有上级领导的正确指导和大力支持，有我们全校师生的团结一心、奋力拼搏，我们师村中学一定能办成让人民满意的学校！

自查报告范文（三）

为了加强本社的>党风廉政建设，我们按照《中国共产党鄂州市委党风廉政建设督查工作方案》及《实施细则》，党委及时对党风廉政建设工作进行了自查和加强，现将有关情况汇报如下。

一、主要做法

（一）成立领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导

我社在实行党风廉政建设责任制上，坚持的是“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局。年初成立了领导小组，在今年的督查活动本社又成立了以纪委书记李从钦同志为组长的3人督查联络组，并在市督查组的指导下积极开展工作，我们根据《鄂州市贯彻落实2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》和报社党委与各部室签订了《20**年党风廉政建设责任状》，对报社党风廉政建设责任制落实情况进行了检查督导，有效促进了各项工作落到实处。并进一步加强了组织建设，领导小组下设了办公室，李从钦同志兼办公室主任，办公室、财务科的负责人为成员。办公室负责本社党风廉政建设的日常工作，检查督办党风廉政建设责任制落实情况。

（二）、加强廉政教育，增强全员防腐倡廉意识

自开展督查活动以来，报社党风廉政建设领导小组共开展了3次集中教育，在全社员工中，认真组织学习了《中国共产党中央宣传部、国家广电总局、新闻出版总署〈关于进一步加强新闻宣传有关问题管理的通知〉》，开展了廉洁自律教育和警示教育，以及职务犯罪预防教育；重点学习了中纪委第七次全体会议和省纪委第十一次全体会议精神；认真贯彻学习了《关于采编人员从业管理的规定》。通过党委中心组学习、在职干部集中学习、每周>政治理论业务学习等多种形式，做到警钟常鸣，使全体人员坚定了理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了廉洁奉公意识和自我防范意识，构筑拒腐防变的思想道德屏障。

我们按照市委的部署，积极做好全市的党风廉政建设宣传，为反腐倡廉营造良好的舆论氛围。我们以“两线”（“亲民热线”、“人大代表专线”）和“两网”（鄂州新闻网、鄂州政府网）为有效载体，对全市党风廉政建设宣传不遗余力、不惜版面，浓墨重彩。对我市存在的强装强卸，吃拿卡要，办事推诿，及门难进、事难办、脸难看等一些对鄂州经济发展环境有影响的人和事给予有力监督，为我市营造新环境发挥舆论监督作用。本报还积极配合市委宣传部做好《舆情快报》的编写工作和市法委的“法律六进活动”。据不完全统计，我们今年共刊发党风廉政建设稿件900余篇，为全市营造党风廉政宣传强势，发挥了主流媒体作用。

（三）、突出重点，筑牢廉政建设防线

为了对采访权、发稿权、经营权、广告权、开支权、用人权等全面实施监控，我们严格依据《四大监控体系》，把管理关口前移，筑起了一道“防火墙”。严格执行一把手不分管财务和人事的规定，落实重大事项报告制度，使任何一个环节都有监控，任何一种权力都有制衡。使每一个环节握有权力者对越权行为“不能为”、“不敢为”。

在治理商业贿赂工作中，报社成立了治理商业贿赂工作领导小组，制定了治理商业贿赂工作实施方案，通过办专栏、设举报箱，公布举报电话等形式，大力营造氛围。做到有组织、有领导、有步骤地开展治理商业贿赂工作。重点对印刷厂、广告部、发行部和办公室办公用具用品采购、招待费支出等方面进行了自查，没有发现商业贿赂行为。

（四）阳光社务，规范全体干部的行为

报社在干部任用上严格执行《干部任用工作条例》，不存在超职数、超规定配备干部，没有违反选拔任用程序，由于是阳光操作，杜绝了“跑官要官”、“买官卖官”的现象，没有出现“带病提拨”、“带病上岗”等问题。收支情况定期公布，重大事项全员票决，个人重大事项和廉政情况定期向党委汇报。在实行阳光社务中，一是全方位公开不留余地。我们将干部的岗位职责、工作流程、廉政纪律、新闻出版程序等内容常年公开；将财务开支情况和水

电费、电话费、招待费、车辆费、量化考核情况，业务考评情况每月公开；将记者编辑见稿及质量评判得分情况，记者、编辑、一读、校对差错的认定和处罚结果每天公布；社内的重大事务、干部员工的调配升降奖惩情况、入党、进人、大宗商品购买等内容及时公开。二是多形式公开不留死角。我们充分利用本报及网络媒体、阳光社务公开栏、员工大会、大编辑会、编前会等多种形式公开。三是多层次公开不留盲点。我们不局限于向内部员工公开，今年我们还聘请了十位热心本报的阅评专家，向他们颁发聘书，邀请他们给我们报纸挑毛病出点子，对报>社工作出谋划策、监督指导。同时通过鄂州新闻网向社会公开，向市人大、市政协部分代表委员公开。向通讯员特约记者公开用稿要求和程序，向社会公开发行价格，向广告客户公开广告价位。

党委成员按规定填写了个人收入、重大事项及有关自查登记表。报社没有出现送收礼金行为。在招待费管理上，严格手续，控制标准。领导陪客做到谁分管的工作谁负责，不搞一窝蜂。一把手没有分管人事、财务工作。

二、存在问题

通过党委自查，当前鄂州日报社党风廉政建设工作存在的主要问题是：

（一）对党风廉政建设工作重要性的认识不足，觉得党风廉政建设是领导干部的事，与群众无关，是拥有行政权力部门的事与报社这样清水部门关系不大。

（二）落实制度方面有时紧时松现象，存在制订制度时“说硬话”，执行制度时说“软话”的现象；另外在采访权、用稿权的运用上仍有过当的现象，造成关系稿、人情稿时有见报。

（三）在党风廉政建设教育上，方法还不够灵活，重视集体授课忽视个别教育，谈心沟通不够，造成有些员工还有气不顺畅，劲头不足的问题。

（四）在杜绝“有偿新闻、不实报道、低俗之风”的规定和杜绝不良广告的问题上，有时还是管理不力，偏重经济效益而忽视社会效益。

三、整改措施

今后，我们将进一步加大党风廉政建设的舆论导向、监督、宣传，充分发挥主渠道作用，营造良好的舆论氛围。从提高党的执政能力的高度，作为落实>科学发展观的重要措施，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

（一）领导小组要切实负起领导责任，活动要经常，检查督查要经常，做到不含糊、不松懈、不手软，敢抓敢管，善抓善管，真抓真管；

（二）要建立健全目标具体、职责明确、上下贯通、左右协调的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络；

（三）要加强考核和责任追究，不断完善考核办法，严格考核和追究，切实推进教育倡廉、制度管廉、监督促廉。报社党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓，做到有组织、有措施、有制度、有落实。

（四）治理“四项公害”的措施，包括两个方面。一是日常教育，二是制度保证。就日常教育来说，我们在实际工作中要注重利用各种场合和不同方式，对编辑记者广告经营人员进行全方位多层次的教育。党风廉政建设领导小组要经常利用各种会议，提要求，敲警钟，将新闻的职业道德教育融于日常的采编工作之中。就制度建设来说，从制止有偿新闻到职业道德建设，从广告经营管理等等，各个方面都建立相应的制度规范。不再刊登形象广告，同时，我们规定，所有采编人员不准用采访权拉广告，也不给采编人员任务。

总之，党风廉政建设是一项长期的任务，要常抓不懈，扎实推进，更要抓出实效，要通过这次督查活动，力争使我社的各项工作呈现出开拓进取、纪律严明、奋发向上的风貌，努力建设一支政治强、业务精、作风正、守纪律的新闻采编队伍。

篇二：自查报告结尾怎么写

篇一：财务自查报告怎么写

财务自查报告怎么写

一、 整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[2012]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2012 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。

二、 自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司

自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度

，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。

根据上述通知要求（二），自查中公司根据 《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。

根据上述通知要求（三），自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司erp 系统已升级至用友8.9.0 版 本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的 it 系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。

根据上述通知要求（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。 针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：

1. 财务人员和机构设置基本情况

2. 会计核算基础工作规范性情况

3. 资金管理和控制情况

存在问题：

整改措施：

(1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；

整改结果：

(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银

4、企业财务管理制度建设和执行情况

整改措施：公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。

5、母公司对子公司财务管理和控制情况

整改措施：发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。

整改结果：公司制定发布 《内部审计制度》，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。

三、证监局走访提出问题及

整改情况

深圳证监局于2012 年12 月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下：

1. 关于票据管理问题

存在问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。

整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。

2. 现金日记账、银行日记账登记问题

3. 关联方、董高监日常出差报销用借款问题

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。

整改结果：经过

四、 持续完善事项的长效机制和责任人

通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。

篇二：自查报告格式范文

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篇三：企业自查报告范文

企业自查报告范文 -报告

[]一、认真贯彻总厂政治，部署反腐败工作年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了《xx厂二oo五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育；二严肃党的，促进干部；三是加强监督力度，提高勤政平；四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件；五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化；六是加强，认真落实党风廉政建设责任制；七是抓好，加强队伍建设，。在此基础上，针对重组期间干部职工活跃容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委根据党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参加的全厂政治工作，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。二、采取多种形式，加强党风廉政教育主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及时转发了中纪委《关于2005年、期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，认真《通知》精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的，保持艰苦奋斗、朴素、廉洁奉公的良好风气；二是强调了各级干部要严格廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关和的现金、有价证券、支付凭证的规定；三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导、的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法；六是各部门节后要组织干部认真搞好，并结合学习和执行《通知》规定的写出部门书面自查。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。第二是大力开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础，《》

()。分厂纪委把《实施纲要》的学习宣传教育作为的工作重点。一方面，我们购置了《实施

纲要》单行本100本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。

确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照总厂的要求，认真对照检查，及时自查，要特别加强对配偶、子女和工作人员的管理，要把检查对照的过程作为的过程，从细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。四、拓宽监督渠道，认真组建纪检监察信息网络组建由广大职工参与的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已多年，今年，我们继续实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进行了全面部署。会上，对去年的活动情况进行了，对今年的工作进行了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个信息组和21名优秀信息员进行了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度信息收集活动，有32名信息员提供了各种信息 52条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作提供了第一手，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进行决策提供了依据。五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，根据年度工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进行了认真自查总结。从检查和各部门上报的看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体，促进了党风廉政建设责任制的落实。上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。，我们要认真学习总厂办案工作，积极案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了

一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建设不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题；二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意；三是监督检查的力度还有待进一步加强。 〔企业自查报告范文〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则

篇四：整改落实自查报告范文

一、存在的问题

1、

2、

二、整改措施

拿、卡、要”等不良行为发生。

2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展 食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品（保健品）知识咨询服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管

理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区（分柜）管理及分类陈列摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。

6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。

篇五：统计工作自查报告范文

统计工作自查报告范文

一、通过对我镇镇、村两级xx年1月至xx年6月的统计表和各项调查工作进行自查，我镇在统计工作中没有发生下列违法行为：

1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为;

2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为;

3、没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为;

4、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为;

5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为;

二、我镇在抓好统计基础工作中做了以下几个方面的工作：

1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。

篇三：自查报告格式

自查报告基本格式

一、企业基本情况

包括企业实际经营范围，自查期间的税款缴纳情况等内容。

二、自查情况

根据本次自查工作要求，对照自查提纲中所列项目，结合企业实际情况开展自查工作，

反映自查过程和自查中发现的问题。

三、自查结果处理

自查未发现问题的得出无问题自查结论即可。自查发现问题的，说明账务调整情况，税款计算情况等。

四、其他需要说明的问题（公章）篇二：自查报告格式范文 篇三：自查报告范本 普 及 九 年 义 务 教 育“双高水平” 工作自查报告 绥中县**学校

二0一一年六月 **学校普及九年义务教育“双高水平”工作自查报告省政府教育督导团：

**校位于。 教职工人，学生人。 “双高普九”工作开展以来，我们认真

学习、贯彻落实上级文件精神，遵循《辽宁省普及九年义务教育“双高水平”评估标准验收

细则》，进行了认真的自检自查。现将自查情况报告如下：

一、各项指标达成情况

（一）普及程度

1、入学率

2010—2011学年度，适龄儿童（少年）总数 人，入学 人，入学率100%。（若是一贯制

学校，请将小学和中学分写出来，以下类似）

2、辍学率

2010—2011学年度，辍学 人，辍学率为 %。

3、完成率

2010—2011学年度，教育完成率 %。

（二）师资水平

4、教师学历提高比例2010—2011学年度，专任教师 人，具有专科（本科）以上学历人，学历提高比例为 %；

副校以上领导 人，学历合格 人，合格率为100%。

5、教学能力 专任教师胜任率100%；45周岁以下教师都通过了省一级计算机水平测试并获得证书。

6、师德水平

教师遵守职业道德规范率100% ，尊重学生人格率100% ，学生对师生关系满意度100%。

7、队伍管理

实行校长任期制，在我校任期没有超过6年；实施了教职工聘用制度；生师比达到了 :1；

制定并实行了校本培训制度；教师拥有研究专题的比例占 %。

（三）办学条件

8、教育设施

跑道，生均占地面积，教室和专用教室够用，备有较充足的常规教学仪器，实验

室、图书馆基本达到国家标准；小班化教学的占 %；学校后勤服务设施完善。

9、现代化教育条件

建立了校园网站，“校校通”接通率达100%。教学班 个，已建多媒体教室 个，占教

学班总数的 %；共有计算机 台，生机比为 ：1。教育资源库存量达到 g。学籍电子

化覆盖率达到100%。

10、学生综合实践场所有 等德育与社会实践活动基地，在范家乡跳石沟森林公园青少年素质教育基地活动

次，学生活动状况很好。

11、学校建设

学校布局合理；启动实施校园艺术化工程，（其余请按 实际情况写）。

（四）教育经费

14、生均教育经费

生均预算内教育事业费逐年增长， 2009年生均预算内教育经费 元，2010年生均 元，

增长 % ，2011年生均 元，增长 %；生均预算内公用经费在省定标准基础上逐年增长，

2009年生均公用经费元，2010年 元，增长 %，2011年元，增长 %；达到了省定标准。

15、教师工资

按时足额发放。

16、资助贫困学生

设立了义务教育助学金。2009—2010学年度家庭困难学生受资助人数 人；2010—2011

学年度家庭困难学生受资助人数 人，资助金额 元。

（五）教育质量

18、落实新课程

按照《关于基础课程改革纲要》要求，认真落实新课程计划，开全开足规定课程，普及

了外语教育和信息技术教育，开设了心理健康教育及探究性学习课程，校本课程开发具有本

地特色。

19、教学方式转变

开展小组学习和探究性学习活动，促进学生发展，培养学生的创新意识和实践能力，注

重现代教学手段与学科教学整合，通过校本培训，转变教师观念，改革备课方式，加强 教学反思的总结与交流，注重学生的发展性评价，建立学生成长记录。

20、学校德育工作

德育工作贯穿于学校教育教学的全过程，并注重突出德育的针对性、主动性和实效性，

校风校纪良好，学生日常行为规范合格率达到100%，犯罪率连续多年为零。

21、学生学业水平

学生初步具有外语会话及运用网络学习能力；毕业班学生毕业率达到%，初中毕业生

升入高中阶段的升学率达到了 %。

22、学生身体素质

全面落实国家《学生体质健康标准》，大力开展阳光体育运动，学生体质状况普遍良好，

2010—2011学年度，小学体质健康达标率达到 %；普及公共卫生教育，学生有良好的卫生

习惯；健康知识知晓率为 %；“六病”防治率已达到 %以上；积极开展课外和校外文体活动、

科技活动， %以上的学生有兴趣爱好。

（六）教育管理

24、社会参与

在学校、家庭、社区“三结合”的原则下，加强了社区教育网络的建设。

25、社会服务

加大学校向社区开放的力度，开展“大手拉小手”、“一帮一”结队子工程，重点帮扶贫

困校。篇四：个人自查报告范例 自查报告 自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，

不断提高自己的个人素质。

通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：

1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着一定的

侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行

灵活变通。

2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆。

3、对相关的法律法规学习不够。

4、在工作中存在自我要求不严格的现象。遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有

从自身根子上找问题。

5、、服务意识有待进一步提高。提高个人素质，提高个人政治修养，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，

必须加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平和工作水平，真做到通过查排发现问题，

通过改正促进工作发展。

执法大队

李晓阳

2013年8月30日 自查报告 孔子曰：“吾日三省吾身”，通过不断对自己的自省自查我发现自己存在以下几个问题：

1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出

差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；

2、在制度的落实上不出问题就行的现象。对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，

而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；

3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在

“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；二是缺乏大局意识，不能在

考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。 执法大队

延华强

2013年8月30日 自查报告 通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实等方面个人在前一阶段工

作中存在的问题。

一、纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。

二、执行上级政令不走样，执行力还不够强。

三、自己对自己的要求还不够高，遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身

根子上找问题。

四、安于现状，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性，对如

何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。 五、二是对工作的追踪落实不够，只满足于布

臵了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；

执法大队

赵益民

2013年8月30日 自查报告 通过近一段时间对自己的自查反省，发现自己存在一下方面几个的问题：

1、认识不到位

主要表现在：政治敏锐感不强，没有从思想上真正重视起来。

2、责任意识不强

主要表现在：没有站在全局的高度正确看待问题，执行上级政令不够严格，思想上存在

着一定的侥幸心理，导致在外执法时不注重自己的形象，影响了局里的整体形象；

3、主动性不强

做事总是缺乏主动性，安于现状，总是想着完成自己的本职工作就行了。

4、自身因素

一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实

各项制度；二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度，缺乏执行制度的铁心

肠、铁手腕。

执法大队

刘武平

2013年8月30日 自查报告 自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化

工作作风，必将为今后自查工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。 基于以上认识，自己发现自己存在以下几个方面的问题：

1、对相关法律法规只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自

己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。

2、自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。 3、自身建设还有待强化。

实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、

不放松。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。

4、有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局； 执法大队

侯鹏飞

2013年8月30日篇五：企业自查报告内容及格式陕西省重点用能企业

节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告 （参考版）日期：2009年x月报告编制： 报告审核：

企业法人（签字）：

第一章 企业概况 1.1 企业基本情况 1.2 企业能源管理概况 1.3 企业用能管理概况

1.4 企业“十一五”节能目标 第二章 年度节能目标完成情况2.1 年度能源消费情况

2.2 节能量计算说明及节能量完成情况2.3 本项自评得分

第三章 节能工作组织和领导情况3.1 企业节能领导小组工作情况3.2 节能管理

专门机构及节能工作保障3.3 本项自评得分

第四章 节能目标分解和落实情况4.1 企业节能目标分解落实情况4.2 企业开展

节能目标考评情况4.3 企业开展节能奖惩情况4.4 本项自评得分

第五章 节能技术进步和技改实施情况5.1 企业主要产品单耗变动及排名情况

5.2 企业开展节能技改情况

5.3 淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况

5.4 本项自评得分

第六章 节能法律法规执行情况

6.1 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况6.2 企业执行高耗能产品能耗限额

标准情况6.3 企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度情况6.4 新、改、扩建项目执

行节能设计规范和用能标准情况6.5 本项自评得分

第七章 节能管理工作执行情况7.1 企业实行能源审计和检测情况7.2 企业开展

能源统计情况7.3 企业能源计量器具配备情况7.4 节能宣传培训情况7.5 本项自

评得分 第八章 企业自查情况小结 附录：文件材料清单

第一章 企业概况 1.1 企业基本情况 主要介绍企业名称，地理位置，建厂历史，企业性质，企业规模，职工人数及构成，主

要产品及产量，生产能力及市场，技术装备，销售额，利税及效益，在行业中的地位，主要

业绩；报告期主要财务指标（工业总产值、工业增加值、利税总额、产品成本等）、企业能源

管理及节能技术进步情况等。 1.2 企业能源管理概况介绍企业能源管理工作、能源管理机构、人员配置和能源规章制度的建设情况。 1.3 企

业用能管理概况

（1）介绍企业各种能源的用能概况。包括：电力、原煤、油品等各种能源的购入、消费

数据。

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