篇一：党员干部“学转促”专项活动的应知应会
党员干部“学转促”专项活动的应知
应会
1、加强党的建设，为落实社会稳定和长治久安总目标提供哪7项坚强保证？
答：一要强化政治纪律和政治规矩，对以**同志为**的党xx绝对忠诚；二要严肃反分裂斗争纪律，坚决查处党员干部中的“两面人”；三要加强领导班子和干部队伍建设，树立正确用人导向；四要加强基层党组织和基层政权建设，夯实党的执政基础；五要加强高校和各类学校党的建设，牢牢掌握育人阵地；六要加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态；七要下大力气抓好作风建设，凝聚推进社会稳定和长治久安的强大正能量。
2、什么是“五大发展理念”?
答:就是创新、协调、绿色、开放、共享。
3、“四风”、“四气”是指？
答:形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气
4、“学、转、促”的具体内容？
答:学讲话、转作风、促落实
5、四个全面是指？
答:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
6、“四个意识”是指？
答:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
7、“十大整治”内容？
答:整治文山会海、整治公务接待和领导干部铺张浪费、整治公款吃喝和公款送礼、整治公务用车违规行为、整治新建和改扩建楼堂馆所、整治清理办公用房和干部住房、整治党政机关私设“小金库”和会员卡、整治各类会所和培训中心的隐匿腐败行为、整治领导干部违规出区出国（境）考察、整治“节日病”和人情消费
8、“学转促”专项活动基础是什么?关键是什么？目的是什么？
答、“学转促”专项活动基础是学，关键是转，目的是促。
9、“学转促”专项活动基本原则是什么？
答：坚持党的领导、坚持学用结合、坚持从严从实、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持全面覆盖。
10、“学转促”专项活动全面覆盖是指什么？
答：把“学转促”活动覆盖到全县各级党组织和全体党员、干部，实现学习教育全覆盖、转变作风全覆盖、促进从严治党的维稳措施落实全覆盖，做到无盲区、无死角、无空白点。
11、“20字好干部”标准是什么？
答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
12、“促落实”的主要内容有哪些？
答：促进“两手抓”机制的落实、促进反恐维稳措施的落实、促进改革发展措施的落实、促进民生改善措施的落实、促进民族团结措施的落实、促进宗教工作措施的落实、促进生态保护措施的落实、促进脱贫攻坚措施的落实、促进党的建设措施的落实。
13、9项惠民工程是什么？
答：就业惠民、教育惠民、医疗惠民、社保惠民、扶贫惠民、安居惠民、暖心惠民、兴边惠民、安全惠民
14、“促落实”中要做到“三个保障”是指什么？ 答：领导保障、执纪保障、组织保障。
15、“促落实”中要做到“三个坚持”是指什么？ 答：坚决防止发生大规模暴恐案事件、坚决遏制新疆暴恐案件多发频发势头、坚决防止新疆暴恐活动向内地发展蔓延。
16、实现“五个管住”，形成维护稳定的天罗地网，“五个管住”是什么？
答：管住社会面、管住边境、管住网络、管住重点、管住内地新疆籍务工人员。
17、管住边境，推进“三覆盖”，“三覆盖”是什么？ 答：边境铁丝网全覆盖、沿铁丝网全线视频监控全覆盖、口岸孔道查控全覆盖。
18、管住边境，落实好哪“三个配备”？
答：边防团和一线边防连以及情况复杂、地形险要的公安边防大队配备无人机，边防派出所、警务室、边防巡控队配备执情车等交通工具，边境重点敏感地区和通外山口、通道配备脉冲电子预警系统。
19、管住边境，推动“三管四健”，“三管四健”具体是什么？
答：管源头、管口岸、管边贸、管出入境，健全境外力量网络、重点人员数据、国际合作机制、网络监管体系。
20、管住边境，实现哪“三个严防”？
答：严防敌对势力边境袭扰、“三股势力”潜入潜出、暴恐分子“回流”入境，严防危暴物品、热兵器、违禁物品偷运入境，严防非法宣传品、极端思想渗透，着力构建非法出入境“一个出不去、一个进不来”的机制。
21、围绕“三个坚决”，做到“四抓”，“四抓”是什么？ 答：抓早抓小抓快抓好。
22、各级领导要履职尽责，在维护稳定上下真功夫、硬功夫、苦功夫，坚持底线思维、问题导向，随时随地查找薄弱环节，有针对性地采取科学管用的措施，做到“三无”，“三无”具体指的是什么？
答：无盲区、无缝隙、无空白点。
23、为实现“一年稳住、两年巩固、三年常态”奠定坚实的基础，为党的十九大胜利召开营造良好的氛围，做到“三满意”，“三满意”具体指的是什么？
答：让党xx满意、让全国人民满意、让新疆各族人民满意。
24、****提出的“三个坚决”既是对我们的殷切期望，更是必须实现的工作目标，一切工作都要围绕这个
篇二：2017年“学转促”活动的考核方案
“学、转、促”考核方案
按照自治区、地委、县委和教育行政主管部门《关于在教育系统开展“学、转、促”专项活动的通知》要求和阿克苏地区教育工作委员会关于促进少数民族教师使用国语授课的工作安排，结合我校实际，为了切实提高我校教师使用国语授课能力，考核全体教师工作作风和工作业绩，特制定本考核方案，具体方案如下：
一、“学、转、促” 专项活动考核领导小组
组 长：（校长）、（党支部书记）
副组长：（副校长）（副校长）
成 员：各科室主任和教研组组长
“学、转、促”专项活动考核组下设办公室，办公室主任由党建办**同志担任。
二、考核内容
（一）双语教学：为了紧密结合教学实际，全面掌握我校教师国语授课能力，摸清少数民族教师使用国语授课的实际能力，我校建立专项听课评价体系，并将此项工作分为三个阶段进行：第一阶段对40岁以下少数民族教师进行听课评价；第二阶段对41-45岁的少数民族教师进行听课评价；
第三阶段对46岁以上的少数民族教师进行听课评价。同时，将“国语朗读”的情况纳入评价体系当中，将学校“国语朗读”督查组关于早读、午读的检查情况相挂钩进行考核。
（二）工作作风：主要包括师德师风、仪容仪表、遵纪守法、思想认识、工作态度、民族团结等方面进行考核。
（三）、工作业绩：主要对全体教师各种考试成绩（高考、学业水平考试、期末考试）、工作量、学生评价和平时教育教学常规等工作进行考核。
三、副组长职责分工：双语教学方面的考核工作由**副校长负责；工作作风方面的考核工作由**副校长负责；工作业绩方面的考核工作由**副校长负责。
四、考核要求
（一）提高思想认识，明确工作的重要性。全体教师要充分认识到国语教学的重要性，要把国语教学作为学校教学工作的重要任务来抓，抓出成果，抓出实效。
（二）加强组织领导。校领导作为责任人，依据考核原则，全程监督考核全体教职工。
（三）强化师德师风建设，提高自身素养。全体教师加强学习，按照规定自我对照，及时发现问题及时整改，全面提高自身素质。
（四）建立健全考核评价机制，确保落实到位。国语教学按照听课评课评价机制进行考核，工作作风按照规章制度和师德师风评价机制进行考核，工作业绩按照成绩分析进行考核。
篇三：转作风抓落实促发展活动实施方案
关于印发《白银市平川区水务局
开展“转作风抓落实促发展”活动的
实施方案》的通知
XXXX：
为了进一步加强我局领导班子和干部队伍作风建设，根据区委、区政府开展“转作风、抓落实、促发展”活动的部署要求，现将《白银市平川区水务局开展“转作风抓落实促发展”活动的实施方案》印发给你们，请结合方案要求，认真贯彻落实。
附件1：白银市平川区水务局开展“转作风抓落实促发
展”活动的实施方案
2：白银市平川区人民水务局开展“转作风抓落实
促发展”活动领导小组名单
二О一二年三月十二日
主题词：作风建设 实施方案 通知
抄送：区转作风抓落实促发展活动领导小组办公室 白银市平川区水务局办公室2012年3月12日印发
白银市平川区水务局
开展“转作风抓落实促发展”活动的
实施方案
按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《关于开展转作风抓落实促发展活动的实施意见》（区委发[2012]20号），结合我局工作实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求
结合机关干部队伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干部队伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干部队伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务
（一）多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施：①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情
况下，组织干部职工出外考察学习。
2、解决服务意识方面存在的待人待事方法简单、态度冷漠、缺乏热情，主动服务意识不强的问题。
整改措施：①完善工作人员行为规范和首问责任制；②规范接听电话、电话通知、接待礼貌用语；③建立室内卫生日检查制度，切实提高卫生质量，展示良好的精神风貌。④培养干部职工凡事想在前、做在前的观念，提高服务的前瞻性和预见性。
3、解决一些干部职工在工作作风方面存在的浮在机关，满足于电话“遥控”，华而不实、心浮气躁、对工作不以为然、麻木不仁、散满拖沓、激情缺失；随意迟到早退、离职脱岗串岗、无故不上班、工作期间闲聊喧哗、上网聊天、出勤不出力；在工作上得过且过、在待遇上斤斤计较；造谣生事、传播小道信息；不干工作、四处拉关系、找门子、投机钻营、跑官要官的问题。
整改措施：①健全和完善考勤及请销假制度、工作月小结制度、日常工作督查制度、工作失误差错记录及责任追究制度、文字材料交叉校对制度等一系列制度和办法；②成立全局日常工作督查小组，加强对各科室、单位日常工作的督促检查。③健全党支部民主生活会制度，并按期抓好落实；④加强年轻干部职工培养和推荐工作；⑤设立文字材料、项目对接、项目落实、小车出勤、综合业务工作等先进个人奖，
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
