篇一：员工关怀方案
“员工福利”关怀方案
一、策划目的
为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 （1）、生日福利 1、生日贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物
买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。 4、礼物费用
蛋糕价格：100-200元。 （2）、入职周年福利 1、贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗2份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。
3、周年庆礼物
根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用
一周年：礼物100元/人，红包：100元。 二周年：礼物200元/人，红包：200元。 三周年：礼物300元/人，红包：300元。 四周年：礼物400元/人，红包：400元。 五周年：礼物500元/人，红包：500元。 六周年：礼物600元/人，红包：600元。 七周年：礼物700元/人，红包：700元。 八周年：礼物800元/人，红包：800元。 九周年：礼物900元/人，红包：900元。 十周年：礼物1000元/人，红包：1000元。
（1000元封顶）
（3）、结婚福利 1、贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工结婚消息公布当天，将员工的名字及结婚祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、结婚礼金
凡在职员工结婚（以出示结婚证为准），发礼金600元/人。 （4）、生子福利 1、贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工生子消息公布当天，将员工的名字及生子祝福，贴到公告栏上以示祝
贺。
3、生子礼金 : 凡在职员工生子，发礼金600元/人。 四、附件
附件： 员工生日、入职周年档案
篇二：员工年度感谢信
今天，你入职公司满7周年。
7是一个神奇的数字，彩虹有7种颜色，音乐有7个音符。
上帝用7天创造了世界??
你在公司的7年弹奏了优美的乐章，未来还有更多的音符等待你去谱写，
期待你更多的卓越表现！
今天，你入职满1周年。
1是万物的开始与本源，老子曰“道生一，一生二，二生三，三生万物。”1还代表着最高的成就与荣耀；塔罗牌中的1是魔术师，代表着无限的创造力与潜能??
你在公司的这1年是你职业生涯的新生，也是未来美好前程的开始，
期待你从一而终，创造独一无二的成就。
今天，你入职满2周年。
2元结构是宇宙的根本，计算机语言只有0和1两个数字，动物只有雄和雌两种性别，电荷只有正和负两种状态，磁体只有N和S两种磁极??
你用2年的卓越表现，成为公司不可或缺的骨干，未来还有更美好的前景等待你去构建， 期待你更精彩的表现。
今天，你入职满3周年。
3在中外文化中含义深刻，三是构成大千世界的缩影，所有的颜色由红、绿、蓝三原色组成，所有的物质只有固、液、气三态，道教老君一气化三清，基督教圣父、圣子、圣灵三位一体?? 你在公司的3年与所有同事共同构建了欣喜的今天，未来也必将继续书写更美好的明天， 期待你更优秀的表现。
今天，你入职满4周年。
4是一个特殊的数字，佛教有四大金刚、四大菩萨，地理有东、西、南、北四个方向，天气有春、夏、秋、冬四个季节，生日有年、月、日、时四柱，文房有笔、墨、纸、砚四宝?? 你在公司的4年吟咏了一首激昂的赞歌，未来还有更多的诗句等待你去诵读。
期待你更多的优异表现。
今天，你入职满5周年。
5在中国文化里是一个寓意深刻的数字，天地有五行、食物有五谷、乐曲有五音、社会有五伦、人伦有五义、道德有五常、高山有五岳、身体有五官??
你在公司的5年不仅为企业做出了卓越的贡献，也让自己获得了快速的成长。
期待你更出色的表现。
今天，你入职满6周年。
6在中国人看来是一个幸运的数字，天地宇宙有六合，古代经典著作有六书，古乐谱奇数称六律，偶数称六吕，古代结婚要经过六种礼节，至爱的家人有六亲，人之所好有六欲?? 公司非常荣幸能招募你这样优秀的员工，与你6年来共同进步。
期待你更出彩的表现。
今天，你入职满8周年。
8在华人看来是一个最吉利的数字，“八”谐音“发”，在中国，有招财提运的含义。出生年月推算命运靠“八字”，占卜吉凶祸福靠“八卦”，兄弟结义同生共死称“八拜”，学富五车满腹经纶称才高“八斗”??
你在公司工作的8年事业蒸蒸日上，这是你的福气也是公司的福气。
期待未来你为公司带来更多好运！
今天，你入职满9周年。
9是一个尊崇的数字，谐音“久”，有永恒之意。皇帝称九五之尊，皇袍称九龙袍，皇室立九龙壁，皇宫高九丈九尺，华夏称九州，亲属称九族，时令称数九??
你在公司奉献已经9年之久，你是公司的元老功臣，未来公司的发展还需你继续贡献力量。 期待与你并肩奋进下一个9年。
今天，你入职满10周年。
10是一个里程碑般的数字，因为绝大多数的计量单位都是十进制，到10即迈入下一个数量级。10也是一个代表完美的数字，十全十美、十年磨剑、十年树木、十拿九稳、十足、十分??
你在公司已经奉献10年之久，10年是你人生及事业的一个里程碑，10年风雨，感谢有你！下个十年，并肩继续！
篇三：集团周年庆内部文化活动
励精图治17载，风雨同舟创辉煌
龙士达控股集团周年庆活动
一、项目背景
十七年，只是历史长河一瞬；十七年，我们携手阔步向前。龙士达的发展，不单单是一个企业壮大的过程，而是十七年来社会经济飞速发展的精彩写照。
十七年来，龙士达控股集团始终坚持以人为本，以产业报国，奉献社会为宗旨，高度关怀员工，不断推进企业文化及员工福利建设，注重发挥员工主观能动性，以人性化管理激发员工潜能，提升团队的凝聚力，增强企业的向心力，实现了员工与企业的和谐发展。
十七年对于龙士达来说是一个非常重要和意味深长的一个点，他连接过去的成就和未来的希望，所以本次周年庆主要围绕“光荣·梦想·成长·分享”来进行活动展开。
二、项目概况
活动主题：
励精图治17载，风雨同舟创辉煌——光荣·梦想·成长·分享
活动时间：
2011年10月1日—31日
活动地点：
集团钢品、钢构、起重机三个事业部厂区
三、项目目标
四、项目传播核心
?
龙士达客户
过去：伴随着龙士达的成长，在发展中给予了支持；
现在：17年的励精图治，龙士达在壮大，不忘老客户；
未来：龙士达将为客户带来更大的价值
核心主题：精诚合作 倾情回馈
具体活动：
? 在10月份开展龙士达厂庆促销月活动
活动主题：龙士达成立17周年厂庆倾情大回馈
活动目的：借助集团成立17周年震撼促销，通过此次促销月活动一是倾情回馈客户，二是可以促进销售的业绩的上升。
参与对象：钢品、钢构、起重机事业部的所有客户
活动时间：10月1日—31日
三个事业部将在十一之前落实各自的促销政策，销售人在针对目标人群开展相应的宣传；（9月25日之前落实三个事业部的促销政策）
? 龙士达员工
过去：龙士达的成绩是在每一位员工辛勤努力下凝聚的结晶；
现在：龙士达将会与每位员工分享我们的喜悦；
未来：我们将会站在更大的舞台上以我是龙士达人而自豪。
核心主题：荣辱与共，分享成功
具体活动：
? 今天我生日
活动目的：通过集团周年庆这一活动，增强员工与企业之间的凝聚力，展示企业与员工之间的和谐氛围；
活动时间：10月18日（周二）中午12:00
幸运员工：
1.姓名中含有“龙、士、达”三个字任何一个字的员工；
2.在十月份出生的任何一名员工；
3.在十月份入职的员工；
庆生形式：
1.活动当天所有事业部食堂为全体员工改善伙食；
2.事业部领导将与所有幸运员工将共同分享庆生蛋糕，并发放生日礼包；
奖品方案：
1.奖励幸运员工电影票一张，团购电影票每张20元；
2.奖励幸运员工每人30元手机充值卡一张；
? 集团历史回顾展
活动目的：通过此次展览，增加员工对企业的了解，让员工亲身感受到我集团企业文化及品牌成长历史，赋予品牌以历史的厚重感；
展览场地：各事业部一楼公共大厅
展出时间：10月1日
展览内容：龙士达在1994年的时候当初只有8个人在一个小厂房里创业，17年的风风雨雨艰苦创业，企业在不断壮大如今已发展成为行业龙头企业，我们将会把龙士达17年艰辛创业每个过程珍贵的历史图片或资料进行展示。
? 拔河比赛
活动主题：坚持梦想 团结奋斗
活动目的：在通过拔河比赛这种集团性的活动展示集团及各事业部团队风采，发扬团队精神，促进事业部之间、员工之间的相互交流，增强凝聚力，提高员工团队合作精神及坚忍不拔的精神意志。
活动时间：10月18日（周二）
活动地点：起重机户外
参与对象：集团及各事业部
活动内容：
现场分为2部分，科室和车间。科室：集团及各事业部各出一个队伍，进行循环比赛，每场比赛3局2胜，最终对冠亚军进行表彰。车间：每个事业部各出4个队伍参加比赛，先是在各事业部对内进行比赛，最终各事业部选出1个队伍代表事业部参赛，同样每场比赛3局2胜，最终对冠亚季军进行表彰。
奖品方案：
1.奖励幸运员工电影票一张，团购电影票每张20元；
2.奖励幸运员工每人30元手机充值卡一张；
? “励精图治17载 风雨历程共分享”主题征文活动
活动主题：励精图治17载 风雨历程共分享
活动目的：调动员工的参与性，通过员工对企业的印象拉近彼此之间的距离，以征文的形式进行沟通，将企业在发展中的点滴历程展现在我们面前。
征文题材：不限，散文、诗歌、随笔、故事、评论、建议、纪实等均可。
征文内容：内容可围绕龙士达17年发展历程、最让我难忘或感动的一件事、最难忘或对我帮助最大的人、我心目中的龙士达等主题展开；
征文对象：龙士达全体员工
征文字数：2000字以内，评论、纪实类不限
征文时间：10月1日—20日
征文评比：10月21日——25日
所有优秀文章将会陆续刊登在集团网站及《龙士达人》内刊上，我们也会将优秀作品进行保存，收集在龙士达出版物上，日后进行出版。
? 龙士达合作伙伴
过去：我们风雨同舟并肩而行；
现在：光荣与梦想我们共同成长；
未来：龙士达将与我们的合作伙伴共同屹立于国际舞台。
核心主题：风雨同舟 合作共赢
具体活动：
? 供应商联谊会
活动主题：“沟通、信任、合作、发展”龙士达供应商联谊会
活动目的：展示龙士达品牌及整体实力，回顾龙士达与供应商携手并肩、合作共赢的深厚友谊，并衷心感谢供应商多年来对龙士达的支持与帮助。通过此次会议，促进龙士达与供应商就构建战略合作伙伴关系达成重要共识。
活动时间：待定
参与对象：龙士达战略合作伙伴及重要供应商
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