篇一：煤矿演讲稿范文
爱岗敬业，节支降耗，共度难关机关分工会 xxx
尊敬的各位领导、各位评委、职工家属朋友们： 大家好！我是xxx，今天很高兴代表公司机关分工会参加此次演讲，我演讲的题目是：
爱岗敬业，节支降耗，共度难关。让我们把时钟回拨到2003x月x日，一行十八人来到xxx，成为xx集团开疆拓土的先行
者，短短六年，xxx煤矿从一个开采掘进方式落后年产仅21万吨的地方国有小煤矿成长成为
一个年产210万吨的国有大型现代化矿井，这不得不说是一个奇迹， 当时xxx不仅仅生产方式落后，生活环境也非常恶劣，是先改善生产？还是先改善生活？
两者只能择其一，先出煤！！一行十八人没开会研究，不谋而合。顶着艰苦的生活环境，他们
产出了第一吨煤，顶着艰苦的生活环境，他们上了综采。当我们这些后来者为矿区信息封闭，
生活方式单调，工作压力大而抱怨的时候，我们是否想过，我们的前辈，我们的先行者，他
们当初面临的是怎样的环境，作为先行者，作为开疆拓土者，他们面临的又是怎样压力。 支撑着他们走到现在的，是怎样的一种精神力量？ 是一种艰苦奋斗的精神！是一种迎难而上的勇气！！从2012年开始，煤炭市场持续下行，企业面临着严重的生存危机，集团李董事长提出“正
视危机、直面危机、寻求转机、赢得生机”，公司x董事长在今年的职代会上提出“立足新常
态，激发新动力， 汇聚正能量，释放正效应”面对这种形势，我们？怎么做？我们？怎么办？ 你退缩了没有？你打算另谋出路了没有？ 在企业繁荣的时期，我们享受着企业带给我们的种种福利，现在企业难了，甚至生存都
成了问题。
我们要离他而去？
不！！！企业如同我们的父母，在父母健康的时候，她养育了我们。在她生病举步维艰的时候，我们要离他而去？不，绝对不能！！也绝对不会！！“疾风知劲草”，越是在这种艰难的时刻，我们越是应该站出来扶手并肩，降本增效，砥
砺前行，共度难关。
有人说，我只是一名普通职工，我有心无力。。。 其实不然，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以
成大器。降本增效也是一样，只要我们每个人迈出一小步，就会使企业迈出一大步。也许您
会问：“降本增效，我们普通员工能做什么？”答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身
岗位做起。“艰苦奋斗，降本增效”，如何“艰苦”？？如何“降本”？？ 在于细节！
在于生活的方方面面！！
在于有意节约的每一张纸，在于随手关闭的水龙头，在于节约的每一度电！！少抱怨，多工作；少计较个人得失，多考虑公司利益。时刻铭记，只有公司辉煌了，个
人才能辉煌；时刻铭记，只有公司发展了，个人才有提升的空间。每一刻、每一秒，心中默
念。我是潞宁的一份子。这些都很简单，但是，要做到，却很难。“艰苦奋斗”，又是如何“奋
斗”，在于工作的每时每刻。工作之余，少打会牌，少看会电视，多看书，多学习，学无止境，
只有更好的充实自己，提升自己，才能更好的为公司的发展出谋出力。不要小看“个人”的
提高，“个人”的奋斗。正是这无数个“个人”的奋斗才凝聚成整个潞宁公司的“奋斗”。 在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在发展浪潮汹涌澎湃的
今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声
无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们
去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗
位上塑造了一种不平凡的敬业精神。他，叫xxx，是公司车管办的一名普通司机，负责公司通勤车的驾驶工作，他没有没有
惊天动地的业绩，有的是安全行车百万公里无事故的记录！没有振聋发聩的豪言壮语，有的
是十年如一日的真诚奉献。面临严峻的煤炭形势，为了给公司节省开资，他自学起车辆维修技术，通过他的专研和
刻苦学习，在短短的几个月内，他便掌握了简单的汽车维修技术，如果哪台车辆出了毛病，
他首先自己先对车辆进行一次全面排查，查清楚是哪种故障，有时工作时间排不开，他就利用自己的业余时间
一个人到车库来修理车辆，这样不需要到维修站去修理的车辆，他能够自己处理，这不仅为
公司节省了汽车维修开资，而且他的这种做法感动了其他司机，他们能够在平时的工作中加
强了对车辆的爱护工作，增强了班员平时工作的敬业心，他的这种做法受到了全公司干部和
职工的一致好评！
日常工作中，他特别注重车辆的外表清洁、内在维护及车内物品的整理与空气净化，力
求为职工提供最安全、最舒适的乘座体验。在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车，斗气车；不 酒后驾车；不强行超车，
注意控制车速，保持中速行驶；他遵守公司 规定，从不超员，在相互会车时，做到“宁停三
分钟，不抢一秒”， 转弯时牢记“靠左，鸣号，减速”等操作规定。他总是说:“几十条 人
命掌握在手里，我们要对职工的生命财产负责，责任重于泰山 啊!” 他先后多次拾到职工遗失在车上的财物，他都竭尽全力，千方百计一一查询，物归原主。这样的“他”，在公司还有很多很多。。。，他们在平凡的岗位上平凡的事情，却闪现出耀
眼的人性光辉。
我们在崎岖的道路上砥砺前行，携手并肩； 我们在严峻的形势下众志成城，共度难关！ 我们在路上，
走在通向光明的路上。。。
我的演讲就到这里，谢谢大家。篇二：关于煤矿的演讲稿 我爱我家我爱矿
——警钟常鸣 奏响幸福乐章首先我想给大家讲一个故事：两年前某煤矿一职工的妻子原在老家种地，为了照顾幼小
的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的
心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就
足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个
夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回
来。噩耗传来，妻子惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下子就
没了呢？可事实是残酷的，他真的去了，他的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的
顶板，棚头压在了下面。
故事就先讲到这里，下面有一组数字，我本想将它忘记，更不愿向人提起，但今天我要
提一提它：今年1月至9月，全国共发生各类伤亡事故607429起，死亡98809人，其中煤矿
企业死亡4153人。这是一组带血的数字！它意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁！那是生命
啊！他们，有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子
孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。一个
生命的矢折，是一个家庭的不幸，万千生命的毁灭，就是社会的悲哀。上天有好生之德，我
们又岂能无爱生之心。事故无情人有情，让我们团结起来，联合起来，驱走事故这个恶魔，
还生命以灿烂的颜色。是的，生命是美丽的，然而也是脆弱的。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾
害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们伊东煤矿集团，作为大型煤炭企业，重视安全、
保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。“安全为天”是我
们对安全生产的深刻认识，“安全第一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度，“带着感
情抓安全”是我们对职工的不变承诺，“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。创造
安全的生产条件，建设一方平安热土，我们正在进行着、努力着、实现着。 矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的
二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自
己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重
演，让我们的矿山长治久安同志们，无论什么原因，只要出了安全问题，造成了工伤、工亡事故，直接受害者就是
我们的职工和他的家庭。对于个人来讲，轻则伤筋动骨，忍受伤痛之苦，重则终身残疾甚至
有可能失去最宝贵的生命！美国著名的心理学家马斯洛，曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求，其中他把安
全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对于我们每个人来说是多么重要啊！ 有一句话说得好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社
会的，安全是大家的，安全更是我们自己的。 作为一名普通职工，我们应当牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，去营造遵章守
法，治理“三违”的安全文化氛围，把安全生产的制度，变为我们自己的自觉行动。就我们
而言，在日常的工作中，要牢记火工安全生产的十六字口诀，做到“轻拿轻放，定员定量，
防火防潮，无声无尘”。为我们集团公司的发展，为社会生产的需要，去 生产出优质的火工产品，让安全的理念植根于我们每一个人的心中。 在这里，我要大声疾呼：尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护
职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。你可知，你的身上寄托
着万千职工的信任和希望；亲爱的职工们，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全
为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，
你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更
是所有人热切的期待。
如果现在有人问我：“幸福是什么？”一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一
个共同的认识，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，
团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警
钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！ 我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：煤矿安全演讲稿 煤矿安全演讲稿 当有人问你最宝贵的是什么的时候？我想大多数人不难回答，那就是生命。因为生命对
于每个人来说只有一次，就显得尤为宝贵。而对于正在从事煤矿生产安全管理人员的我来说，安全就是生命。一个严肃而又不得不
老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无
奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。
2013年3月12日晚8时，格目底公司一号矿井马场煤矿发生特大煤与瓦斯突出事故，
25位矿工永远地离开了我们。天地无言，江河无语。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏厥于
地的凄惨;你可看见，美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动
于衷。我们痛恨事故的制造者，为遇难者及其家属洒下同情的眼泪。我们能做的仅有这些吗?
不，我们更应再一次警醒，事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，
靠我们大家，悲剧绝不能再次重演。做为管理人员的我们来说，更因该认真学习、贯彻、落实。将保护矿工生命安全七条规
定铭记在心。
1、 必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
2、 必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
3、 必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
4、 必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效， 瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
5、 必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、 必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
7、 必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章。
再者说哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，
哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，
构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。 国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳
西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，有了安全，我们才能以坚定
的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了安全， 我
们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社
会主义大道上 稳步前进。亲爱的朋友们，
我要讲的是：如果没有安全、质量做保障，效益也就无从谈起。 从这个意义上说，安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。从大处讲，安全是确
保企业的生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭，
每个成员的健康幸福生活，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。 亲爱的朋友们，
我们是一名有着先进安全文化企业下的高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”
的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最
大的保障。如随着安全文化建设的神如推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与
安全的重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们在每
一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘安全第一，我们就会拥有安
全，高效、优秀的企业。 我尊敬的矿工亲爱的朋友们：让我们时刻牢记“安全就是效益”的观念。身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢
记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧
握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力
的保障。篇四：煤矿安全演讲稿 安全在我心中
古语有云：帅居不动，粮草先行，经济要发展，煤矿生产要先行。煤矿企业乃社会经济
能源的大动脉，对煤矿企业而言，煤矿职工的安全就是企业的生命，煤矿安全生产就是效益，
安全就是煤矿企业一切工作的重中之重。但是，安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让
我们看到、听到一幕幕血的教训。例如作业人员不按照作业规程规定作业开采煤矿出现的安
全事故。我们知道，大部分的煤矿安全事故，是由于违章操作，违章指挥，习惯性违章所造
成的，也就是一切的根源出现在我们的思想上，树立“煤矿安全时刻在心中”的观念十分重
要。须知，煤矿安全工作没有“一劳永逸”，要靠平时一点一滴扎扎实实的完善。你的任何一
次疏忽，一次大意，都有可能造成终生的遗憾。 在平时的工作岗位上，作为技术员，我常常将煤矿企业的安全规章操作流程写下并制作
成一张巴掌大小的卡片，按照企业的煤矿生产要求，分发到所有生产一线职工手中，对每一
个岗位的工作流程按照规程和岗位规范的要求，从检查、确认、运行全过程进行了规范，要
求每位班组职工必须随身携带卡片，对卡片内容必须熟记于心，从而通过职工眼看、口说、
手指的操作程序，有效提高职工注意力，避免因麻痹大意造成事故的发生。 安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。安全，是本经，只要你天天读，时时记，吉祥之光将簇拥着你， 危险恶魔将离你远遁。
安全，是一首歌，只要你放开歌喉，唱出警钟之声的主旋律。歌声将伴你凯旋。安全，是根擎天柱，只要你凭借她的威力,必将撑出一个没有隐患的世界，一席圣洁的空
间。
安全，是紧箍咒，带着她，无论走到海角天涯, 都会保佑你快乐！ 保佑你平安！ 就象诗歌里写到的，安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命
乐章永远悠扬响亮。但是，如果你忽视煤矿安全的重要性，那么，安全这根弦，一旦断了，
幸福的日子，快乐的人生，恣意的生活，一切的一切，就会成空。所以，为了能享受生命的
鲜活，珍惜现在拥有的，请牢记“煤矿安全在我心中”。这个就是我的安全生产故事，没有辉
煌的战斗历程，只有对待安全生产所具备的谨慎态度，与对待安全的生产所拥有的坚守态度。
篇二：煤矿企业文化演讲稿
用真诚的心感恩企业
为宣传“真诚、同心、感恩”的企业精神，弘扬感恩文化，积极倡导感恩祖国、感恩企业、感恩父母、感恩他人的良好风尚，为豫新公司科学跨越营造良好氛围，今天，我受公司领导的器重，在此讲述豫新公司的企业文化。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理念、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的组合，其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。
“黄山企业文化”：真诚、同心、感恩
“黄山企业文化”的诠释：
真诚：真诚在内心就是纯净无染，表现于外就是真实不虚、率真自然。真诚不仅是个人立身处世的不二法门，也是企业安身立命之本。因此，企业不仅要在上下级之间、各部门之间建立坦诚相待、相互信任的关系；而且，与客户之间、与合作伙伴之间也要真心诚意地建立起和衷共济、唇齿相依的关系，只有这样企业才能树立起良好的形象，才能长盛不
衰永久发展。
同心：同心就是要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境，使员工与企业结成“企兴我荣，企衰我耻”的命运共同体。“同心”就是要重视企业赖以生存的外部环境，永远与社会同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。 同心是构建和谐的关键环节，也是建设和谐矿区的行为基础。豫新公司充分发挥企业文化的强势作用，使企业文化的内涵由思想和理念延伸到行为，推动了全体员工凝心聚力，同心与共，共创和谐，为企业做强做大、科学发展注入了强大动力。
感恩：感恩是我们中华民族的优良传统，也是时代需要的一种精神。感恩就是要勇于担当、回报祖国、奉献社会、关爱民生。企业员工之间的相互感恩、企业和员工之间的双向感恩、企业和员工对社会的感恩。
“真诚”、“同心”是豫新公司科学发展的前提和基础条件，“感恩”是真诚、同心的升华，也是一种更高的境界。
今天，我主要讲述感恩。
感恩是一种心态、一种品质、一种艺术。
无论是我们古老的中国还是在西方社会，都有“滴水之恩当涌泉相报”的谚语。对于那些帮助过我们，为我们提供过满足感和成就感的人，我们心存感恩。我们感激自己的父
母，因为他们给予了我们生命；感谢曾为我们子路的陌生人，他们让我们找到方向并且感受到了人与人之间的温暖……
他们都是上天赐予我们的礼物，有了这些礼物，我由衷地感觉到：活着是一种愉悦的感觉，是一种和谐的生命体验。
工作是我们生命中，最美好、最宝贵的馈赠。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存所需，成就了我们的事业，实现的我们的价值和人生。
但是几乎在每个企业里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向企业的任何一个角落，埋怨这个、批评那个。在他们眼中看到的出处是毛病，因而时时都能看到或听到他们的批评和怒气。
当抱怨成为一种可怕的习惯时，他的力量“巨大”的，几乎可以摧毁一个人前程。太多的牢骚什么都证明不了，只能说明你缺乏能力，无法把自己遇到的问题满意的解决掉，所以才会将不顺利归咎于客观因素。他们总在想着“我们应该得到什么”，抱怨“没给我们什么”或是“我那么努力工作才给那么点工资”，却没有自问“为了得到希望从事的岗位，我们还缺乏什么？可能要付出什么？做的够不够？”抱怨别人总是把责任推到别人身上，看不到自己的缺陷和不足，于是抱怨成了不负责任和不忠诚的习惯。这样，他们造抱怨中丧失了许许多多的机会，落在别人的后面。
在我们的工作中，应该抱着这样一种信念：与其毫无意
义的抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。
永远怀着感恩的心是一种人生态度。让我更加努力的工作，感恩工作，也是决定着你能否成功的关键。
我们都知道，一个企业要生存和发展，需要大量高素质的人才，我们也都知道，公司目前的人才比例还远远不能满足当前发展的需求，倘若公司按照残酷的竞争规则优胜劣汰地选择自己需要的员工的话，我们很多人早已离开了自己的岗位，然而公司不仅没有那样做，反而在相应工资之外，给我们提供了一系列优厚的福利待遇，让我们在大树之下悠闲乘凉，越过越好。之前的已不必细说，单单去年一年，公司为我们所做的，已经可以从年头排到年尾。推行了带薪休假制度，让每位员工根据工龄长短享受到了自己的休假权利； 1月，物价上扬，公司又根据实际情况为每人补发了每月176元的生活补贴；同时提供了免费的体检和在职培训；逢个节日，我们又都可以领取到公司为我们精心准备的现金和物质补助……看看这张清单，扪心自问，我们又为企业实实在在做了些什么呢？我们有什么理由不断伸手向企业索取呢？又有什么理由仍旧只提要求不知感恩呢？
08年金融风暴，09年持续蔓延。2009年公司面临着严峻形势，使我们公司的整个煤炭经销陷入困境，煤炭发运量显著降低，复杂的内外因素不断相互堆叠，让公司的处境陷入低迷。然而，尽管承受着巨大的压力，公司仍旧坚定地做
出了不减薪不裁员的双重承诺，简单的六个字让我们每一个人都可以稳下心来，安坐在玻璃房内观望外面的风雨。但是，企业和员工的关系从来都是密不可分的，相比我们自己的小家，企业就是我们的大家，大家兴则小家富，大家衰则小家贫，这种连带关系任谁都不能否认，所以，企业为员工提供了优厚的工作生活待遇，员工也应该为企业的发展贡献自己应尽的力量和责任，用自己的实际行动为企业的发展添砖加瓦，让自己真正成长为一名懂得回报与感恩的现代企业员工。
企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够
篇三：关于煤矿的演讲稿
我爱我家我爱矿
——警钟常鸣 奏响幸福乐章
首先我想给大家讲一个故事：两年前某煤矿一职工的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。噩耗传来，妻子惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下子就没了呢？可事实是残酷的，他真的去了，他的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。
故事就先讲到这里，下面有一组数字，我本想将它忘记，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1月至9月，全国共发生各类伤亡事故607429起，死亡98809人，其中煤矿企业死亡4153人。这是一组带血的数字！它意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁！那是生命啊！他们，有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。一个生命的矢折，是一个家庭的不幸，万千生命的毁灭，就是社会的悲哀。上天有好生之德，我们又岂能无爱生之心。事故无情人有情，让我们团结起来，联合起来，驱走事故这个恶魔，还生命以灿烂的颜色。
是的，生命是美丽的，然而也是脆弱的。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们伊东煤矿集团，作为大型煤炭企业，重视安全、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识，“安全第一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度，“带着感情抓安全”是我们对职工的不变承诺，“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。创造安全的生产条件，建设一方平安热土，我们正在进行着、努力着、实现着。
矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安
同志们，无论什么原因，只要出了安全问题，造成了工伤、工亡事故，直接受害者就是我们的职工和他的家庭。对于个人来讲，轻则伤筋动骨，忍受伤痛之苦，重则终身残疾甚至有可能失去最宝贵的生命！
美国著名的心理学家马斯洛，曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求，其中他把安全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对于我们每个人来说是多么重要啊！
有一句话说得好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社会的，安全是大家的，安全更是我们自己的。
作为一名普通职工，我们应当牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，去营造遵章守法，治理“三违”的安全文化氛围，把安全生产的制度，变为我们自己的自觉行动。就我们而言，在日常的工作中，要牢记火工安全生产的十六字口诀，做到“轻拿轻放，定员定量，防火防潮，无声无尘”。为我们集团公司的发展，为社会生产的需要，去
生产出优质的火工产品，让安全的理念植根于我们每一个人的心中。
在这里，我要大声疾呼：尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。你可知，你的身上寄托着万千职工的信任和希望；亲爱的职工们，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待。
如果现在有人问我：“幸福是什么？”一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一个共同的认识，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！
我的演讲完毕，谢谢大家！
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