篇一：党支部“两学一做”经验材料
真学实做抓党建服务中心促发展
***公司第二党支部
***公司第二党支部共7名党员，其中6名机关党员，1名店铺党员，自开展”两学一做“学习教育以来，第二党支部按照公司“两学一做”的方案部署，结合党支部实际和中心工作，多措并举，扎实推进学习教育。
一、严格执行学习计划，努力提高学习成效，营造良好学习氛围，进一步强化党员的党性修养和理想信念。
"两学一做"活动开展以来，第二党支部严格按照公司党总支各阶段学习教育内容及进度的总体安排，始终把学习教育摆在了重要位置，通过开展"抄党章、学党史"专题学习活动、组织集体学习、召开研讨会等形式，认真组织全体党员开展学习讨论活动，努力提高学习成效，进一步增强党员党性修养和理想信念。
在学习内容上，党支部根据党总支编发的《“两学一做”学习材料汇编》，进一步细化学习要求，明确了领导干部、一般党员、店铺党员不同的学习内容，明确了集中学习、个人自学必读篇目。在学习过程中，处理好工作与学习的关系，全力为学习创造条件，保证好学习时间。采取集中学习与自学相结合，通过定期检查学习笔记，督促党员自觉学习，提高学习效果。同时，加强对店铺党员的学习教育管理，将学习材料、学习记录本、党徽邮寄给上海的店铺党员，支部书
记定期通过电话和微信与店铺党员沟通学习进展情况，向店长了解该名党员的工作情况，确保店铺党员的学习同步跟上。 二、把握关键环节，丰富活动内涵，引深学习内容，以学习教育活动促进公司各项工作的开展。 为切实提高学习教育成效，第二党支部把不断丰富学习教育的内涵，推动整体工作实现跨越上水平，作为"两学一做"学习教育活动中重点把握的一个基本思路。把学习教育活动和实际工作结合起来，做到以学促干、学习和工作结合，以学习教育活动促进公司各项工作的开展。用学习教育的成效推动工作，以工作中的创新发展检验学习教育活动的成效。具体做到三个结合：
一是与企业的生产经营相结合，党支部根据实际，组织党员主动承担急、难、险、累的任务，在本职岗位上体现党员的先进性。在2016年秋冬产品面料采购上，为提质增效节约采购成本，避免因面料采购量大造成库存，必须准确核算每款产品的单耗，由于时间紧、任务急，党支部成立了支部书记**、研发部**等组成的“突击队”，由**核算出几十款产品的单耗，**组织产品部门员工根据产品单耗和生产量核算面料采购量，**负责统筹和协调工作。“突击队”充分发挥能吃苦能战斗的作风，加班加点，沟通协作，圆满完成任务，核算出实际采购的面料数量比原计划采购减少7.972万米，节约成本58.2万。党支部还针对美国陆军棉钻棉的难题，成立课题研究小组，寻找合适的面料进行试验，力争攻克这一难题，为公司修改2015年秋冬
1.5万件钻棉棉衣提供技术支持。
二是与增强党员意识，体现党的先进性相结合，着力强化党员在职工群众中的形象。在支部中开展"三亮二比一争"主题活动。即：开展"三亮"树形象。亮身份，要求支部党员上班期间必须正确佩戴党徽；亮承诺，要求全体党员立足本职岗位，对照党员标准，作出庄严承诺，接受群众监督；亮阵地，亮出"党员先锋岗"、"党员联系点"等党员活动阵地的"名片",让职工群众看得见、有触动、受鼓舞。做好"两比"显作为。比工作态度提意识；比工作质量提效率。“一争”就是要争做优秀共产党员。通过这一主题活动的开展，引导和激励党员履职尽责、敢于担当、积极作为，看齐优秀标准，树立先锋形象，充分发挥了先锋模范作用。
三是与发展党员相结合，将入党申请人也纳入学习教育中，提高入党申请人的思想觉悟和政治意识。党支部为两名入党申请人**和**配备了《党章》和学习记录本，将他们加入支部党员微信群，与支部党员一起学习交流。在党支部的培养和党员的带动下，两名入党申请人认真学习，积极工作。在7月份的几场大雨中，公司仓储漏雨，**主动值夜班，在断电的情况下通宵将仓库的积水及时排出，保障了公司的物资财产安全；在公司捐赠邢台抗洪救灾物资过程中，**带领物流部员工紧急拣货装箱装车，并随车押运救灾物资到邢台。在这两次紧急任务中，两名同志都表现出了与党员一样高的思想境界。 三、加强督促检查，制定整改措施，力求学习教育积极稳妥，整体推进。
在"两学一做"学习教育过程中，第二党支部还注重加强对党员学
习情况的督促检查，及时发现存在的问题和不足，提出纠正意见和要求，力求边实施，边总结，边完善，边提高，整体推进。党支部书记针对在学习过程中，存在党员学习情况不平衡，学习笔记记录不认真，个别党员学习不走心，有应付差事的现象等问题，及时与党员沟通，提出改进意见，采取措施进行整改，加强教育引导。同时，针对党员承包店铺的“党员联系点”，定期督促党员到各自承包的店铺进行调研，并服务店铺，为店铺员工的工作和生活提供帮助，解决实际问题，帮助店铺提高稳定人员，销售业绩。
篇二：两学一做支部发言心得体会
【关于基层干部两学一做心得体会2】
“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”，是新形势下深化党内教育，提升党员素质的一次重大实践。党章党规是党内最严格的规矩戒条，系列讲话是最先进的党性认知，合格党员是最基本的党员标准。“两学一做”就是要让全体党员重塑肌体、净化思想，学与做环环相扣，用思想武器不断武装自己，用实践活动不断充实自己，用干事创业打造实干干部，用遵纪守法筑牢反腐铁壁，持续不断为作风建设提供正能量。近年来，党员干部的雷人言行屡屡曝光于大众视野，引起人们的一片吐槽质疑，不利于党员干部良好形象在群众中的树立。究其根源，不难发现，雷人言行产生的原因一方面是党员干部忽视学习，思想上理想信念动摇;另一方面是虽然参加了学习，但没有身体力行，躬身实践。在当前从严治党的新常态下，“两学一做”活动正是通过加强理论武装、统一思想行动，切实解决“学不到位，做不到家”的问题。
当前，少数党员在党不言党、不爱党、不护党、组织纪律散漫，不按党的组织原则办事等”;有的党员干部“工作不作为、不善为，逃避责任，贪图享受等”。实践证明，这些党员心存侥幸，视违纪为小节，漠视党规党纪，最终滑向犯罪的深渊。本人认为，党中央之所以要在现在颁发这个重要文件、开展这个学习教育，完全是有的放矢的顶层设计，是基于党员队伍中存在不合格党员的现状的决策，是广大党员“生津提神”的“特效药”。其实，我们党内并不缺乏乐于奉献基层的优秀干部，援藏干部孔繁森、扎根兰考的焦裕禄，都是志愿服务的标兵。中国的发展，需
要党员干部保有一刻服务基层的赤诚之心，甘愿与寂寞孤独为伍，不为外界的诱惑所动，用坚强的定力向志愿服务标兵看齐。
目前，反腐形势依然严峻，上到中央下到村社，“老虎”“苍蝇”依然频现，说到底还是部分党员干部纪律意识淡薄，为人做事既不懂法也不守法。习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。党员干部要自觉强化看齐意识，知晓党规党纪、敬畏党规党纪、严守党规党纪，让党规党纪真正成为防止以权谋私的“紧箍咒”。全面依法治国，全面从严治党，需要“两学一做”提供保证。因此，我们要勤学《条例》《准则》，将其烂熟于胸，做到知行合一。在工作和生活中，不放过任何一丝学习的机会，将遵纪守法付诸于实践，在实践中让遵纪守法得到升华。遵纪守法的底气变得足了，干部队伍才会变得更强，政治生态才会变得更清，才会引领人民群众共同加入到遵纪守法的队伍中，让法治社会成为看得见摸得着的现实。学习教育深入推进。通过教育，不断深入践行“三严三实”要求，坚持自重、自省、自警、自励，时时铭记、事事坚持、处处上心，不断提高认识、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分发挥先锋模范作用。
“实干兴邦，空谈误国”，唯有实实在在的真抓实干，国才会富民才会强。今年两会，李克强总理提出：为敢想的人“开绿灯”，为干事的人“兜住底”。释放出不拘一格降人才的积极信号，决不允许占位不干事的人拖垮干部队伍，大力提倡任用敢想敢为的实干型干部，为实干型的党员干部吃下了一颗定心丸。眼下正值“十三五”的开局之年，打好基础
尤为关键。践行“两学一做”与干事创业密不可分，党员干部要勤学善思善为，分析经济形势，把握发展命脉，在学习中融入实干之风，在实干中汲取学习的养分。用真抓实干筑牢“十三五”的根基，积极争做干事创业先锋，与人民群众一道共创幸福中国。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。广大党员要与时俱进，以新的发展理念引领发展实践，争创落实和践行五大发展理念的先行者。要向焦裕禄、杨善洲、高德荣等模范人物学习，从小事、细事做起，力所能及地为群众办实事、好事，做群众的贴心人。围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，不断提升自已服务的能力和水平，立足岗位作贡献，勇于担当有作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在推动改革发展稳定上见实效，一心一意谋发展、真抓实干攻扶贫，让更多的发展成果惠及广大人民群众，为守底线、走新路、奔小康作贡献、出实力。
篇三：非公有制企业党组织开展“两学一做”问题及意见建议
开展“两学一做”问题及意见建议
一、非公领域党员队伍存在哪些突出问题？
1．党员教育管理保障困难。大多数非公企业业主积极为党组织提供必要的物质保障和时间保障，但也部分企业忙于生产经营，怕开展党员学习教育活动影响企业的正常经营，企业党组织活动时间、经费、阵地和人员等得不到保障，正常的活动难开展，上级布臵的党员教育管理工作任务难落实。
2．非公企业党员队伍难于管理。非公企业党员中有农村务工人员、下岗工人，也少数有离退休人员、退伍军人等，他们的年龄、文化结构也参差不齐。部分党员受雇佣思想的影响，认为党员和其他员工同是企业主的“打工仔”，自己的工作目的是为了赚钱，过不过组织生活无所谓，只是不定期向支部交党费，有的则是让人代交，教育管理有名无实；有的党员出于种种顾虑，不愿意暴露自己的政治身份，还有的党员感到在非公企业工作不稳定，不想把组织关系转来转去；部分党员离开企业，组织关系却不愿迁走，也不主动与党组织联系，不能正常缴交党费，有的甚至对党员身分抱着无所谓的态度；不少企业跨行业、跨区域经营，企业中党员在内部流动频繁，党员关系不能及时接转，参加所在党组织的活动较为困难；受经济下行影响，一些企业生存困难甚至关闭，党组织难以稳定，产生一些空壳支部。
3．党员作用发挥有限。多数企业出于用人成本考虑，无法配备专职党务工作人员，兼职党务工作人员缺乏党建知识，难以有效地开展党建工作。党组织找不准党建工作与企业发展的结合点，组织活动内容简单，形式单一，缺少吸引力和有效性，成效不够明显，致使党组织在企业中的影响力不大。
二、为解决党员队伍存在的问题，“两学一做”学习教育应设计怎样的载体、采取哪些举措？对开展“两学一做”学习教育有何意见建议。
1．加强对非公企业主的教育引导。在非公企业党员中开展“两学一做”学习教育应向非公企业出资做好宣传，以听党话、感党恩、跟党走为目标，加强对出资人的教育引导。在政治上关心、在发展上帮扶，努力帮助企业解决困难，为企业发展创造良好环境，通过走访调研，增进相互了解，让他们认识到共产党人讲究政治纪律和政治规矩，注重加强自我约束和提升，企业内合格的党员一定会成为优秀的企业员工，从而为学习教育提供必要的时间、场所、经费和人员支持。
2．关心爱护党员。着眼非公企业党员队伍的现状，加大对党员的关怀帮扶力度，深入基层听取党员呼声，帮助党员解决实际困难，不断增强党员对党组织的认同感和归属感，鼓励他们在平凡工作岗位上发挥先锋模范作用。严格党内纪律，建立完善不合格党员处臵办法，坚持惩罚并重、治病救人原则，严肃处理不合格党员，树立党规党纪威信。
3．突出教育针对性。根据非公企业党员少、工作节奏快的特点，坚持生产经营和党的建设两不误，坚持灵活多样、务求实效，不搞花架子，不搞形式主义。不断探索创新教育方式、方法、内容和途径，在教育时间上，坚持化整为零的原则，做到工作时间与业余时间相结合，大块时间和零星时间相结合，做到集中学习与分散交流、个人自学相结合；在教育内容上，采取课堂教育与岗位实践相结合的方法，把党性教育、形势任务教育与科技知识和技能培训有机地结合起来，做到为企业所需要，为党员所欢迎，为企业业主所理解和支持；在教育方法上，坚持灵活、多样的原则，由你讲我听式的静态教育向参与互动式的动态教育转变，由传统的教育手段向现代新媒体教育转变，综合运用网络、微信群、微信公众平台、电子邮箱等载体进行远程学习。
三、如何把“两学一做”学习教育与市县乡换届、应对复杂经济形势、保持社会安定稳定等中心工作有机结合起来，激励广大党员正确行使权利、履行义务，发挥先锋模范作用。
继续开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”为主要内容的“三亮”活动，设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关组”，“我为企业发展献一策”、技能比武等实践活动，有效破解非公企业党组织和党员作用发挥难题，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，促进非公党建与企业发展同频共振。
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