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安康杯交流材料

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-21 07:31:11 | 移动端:安康杯交流材料

篇一:2015年安康杯活动汇报(交流材料)

上海中良实业有限公司

2015年“安康杯”竞赛活动总结

各位领导:

根据上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市2015年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神,由工会组织联合行政部门,围绕“扩面提质强基础,文化引领增素质”的竞赛主题,作了一系列工作,现就活动开展情况作如下汇报:

一、公司基本情况

上海松江粮油购销有限公司泖港粮库隶属于上海中良实业有限公司,地处松江区泖港镇,于2010年12月建成,共有员工37人。主要负责黄浦江以南的粮食收购、干燥整理以及中央储备粮的储备轮换工作。库区设收购干燥、大米加工、物流、仓储、检测监控中心五大功能区。有效仓容10万吨,库内有540吨级低温干燥机组,日处理150吨级现代化稻谷成套碾米生产线一条。库内采用了机械通风、低温储藏、膜下环流熏蒸、无线电脑测温及散装、散卸、散运、散储等“四新、四散”技术。泖港粮库正积极推进安全生产标准化建设,力争成为一个技术创新,安全发展的新型粮库。

二、活动开展情况

围绕“创新驱动发展、经济转型升级”,牢固树立“红线”意识、“底线”思维和安全发展理念,以“抓班组重教育,多培训提素质”为重点,群策群力扎实开展“安康杯”竞赛活动。

(一)加强组织建设,明确机构职责

为确保竞赛活动的有序、顺利进行,召开“安康杯”竞赛活动专题会议,成立了以泖港粮库主任为组长,工会主席为副组长,工会委员为组员的领导小组,形成以工会召集为主,安全干部负责落实的工作环节,确保各项措施落实到位,为更好地开展“安康杯”活动奠定基础。

(二)强化教育培训,营造安全氛围

不断提高广大职工的安全生产环保意识,推动公司安全标准化建设,落实安全生产责任制,加强安全生产的基础工作以及职工的自我保护能力,杜绝重大事故的发生。在此期间,我库开展了“安康杯”安全宣传教育,组织员工三级安全教育考试,职业病防治等一系列竞赛活动。

1、加强班组管理,提升业务水平

在第一阶段的动员活动

中,以定期组织学习为主,普

及消防安全管理、用电安全管

理、防台防汛专项应急预案、

火灾专项应急预案以及避险自

救互救等知识。粮食企业作为防火重点单位,着重突出对禁火禁烟制度的管理,通过不断吸取以往的经验教训来进一步加强安全生产意识,提升安全管理理念。

2、贯穿“安全月”,加大宣传力度

警钟长鸣、常抓不懈,以“安全生产月”为契机,以定期例会为支撑,以工会为主开展不定期的自查、互查活动,利用电子屏幕、横幅、宣传标语和宣传画等手法进行安全教育宣传,营造良好的学习氛围。

3、管理与考核相结合,多措并举

理论考试作为管理的一种

手段,是为了更进一步加深职工

对安全知识的熟悉程度,以工会

小组为单位开展安全知识考核、

(三级安全教育测试)

(安全知识宣传) 职业病防治知识竞赛,开展粮食

保管业务知识讨论,以考核促管理,以活动促发展,多措并举。

4、以学促练,提供学习平台

根据粮食行业特色,结合“安康杯”活动精神,多次针对岗位组织多工种培训活动,例如安排吊机工培训、粮食保管上岗证、质检员、烘干机等培训、以及有毒有害有限空间操作培训等,减少粮食熏蒸带来的职业病危害,确保储粮安全和粮食安全。

(三)以练促学,强化应急能力

第二阶段,积极开展消防应急演练活动,邀请消防官兵现场指导,多方位营造“人人讲安全、人人抓安全”的浓厚氛围;每个季度举行消防演练,让每个员工能做到对消防器材的熟练使用,提高突发火灾时的应急处置能力,增强预案的可操作性和合理性。

(邀请消防官兵现场指导)

(接受公安民警现场培训) (员工参与消防演练)

(四)未雨绸缪,加强排查力度

以深入开展百日安全生产隐患排查治理工作专项活动为抓手,把安全工作放在首位,在工会组织的带领下,坚持自查、自纠、互查、抽查及重点督查等措施,除每月定期两次的安全检查外,还进行不定期抽查,整治潜在隐患,夯实安全生产基础,做到零违章、零隐患、零事故。

(各类隐患整改前后对比)

(五)科学与创新,加强维权意识

引领职工积极参加安全

生产民主管理、民主监督等实

践活动,职业病的防治工作是

关系到职工劳动保护权益的一

篇二:安康杯经验交流会发言材料

以“安康杯”竞赛为载体推动班组安全建设

----朝阳华龙科建股份有限公司北票分公司工会委员会

首先欢迎各位领导莅临我单位参观指导。我们华龙科建股份有限公司北票分公司,是朝阳华龙集团下属的一家股份有限公司的子公司,是一家非公企业。公司主要生产煤矸石烧结空心砖、煤矸石透水砖、煤矸石彩色水泥瓦、煤矸石水泥制品等。生产工艺是用废弃的煤矸石经过破碎、成型、热风加温,靠自燃将产品烧制而成,是一家无污染的环保型企业。现有职工180人,2010年实现产值1200万元,利税160万元。 “安康杯”竞赛活动是一项职工参与安全生产管理的活动,是确保职工生命安全和健康的有效举措。由于我们坚持长年开展这一活动,使员工的安全意识和企业安全管理水平逐年提升, 从而避免了生产责任事故的发生,保证了公司经济效益的稳步增长。为确保“安康杯”竞赛取得实效,几年来我们主要抓了以下几方面工作:

一、完善群众安全监督组织,注重发挥群监组织成员的作用 我们于2004年6月中旬,按上级工会的要求,在企业内成立了以工会主席为主任的安全生产群众监督组织。在这个组织中,我们吸纳了5名生产车间的主任和5名比较有经验的一线职工,并委任他们为二级和三级安全监督检查员。每个月集中一次安全检查,平时对有关安全问题的事项进行监督,发现问题及时整改。几年来,公司10名群监成员中,上岗查处率达100%,汇报率达97%,共发现和制止“三违”隐患

70多起,查处各类安全隐患90多项,提安全合理化建议200余条。为确保安全生产的成效,厂部在下达生产任务的同时下达安全指标,并把安全指标量化与工资挂钩,坚持长年雷打不动的安全班前会和周、月、季、年的安全大检查,完善了20余条款的安全生产制度与规程。建立了安全、四防、监督、应急等十多个与安全生产有关的组织和机构。已经形成了上下齐抓共管,纵横交错、全员投入、互防联动的管理网络体系。

二、以工会为主体,狠抓安全培训不放松

我们公司属于季节性生产的企业,每年的生产周期是3月中旬到12月中旬。因此职工流动性较大,每年的流动率在30%左右。在建厂之初,也曾由于一名新工人违章作业发生过一起死亡事故。为避免事故再次发生,我们将强化安全管理工作作为企业管理的重中之重,要求各车间每年春季开工前和冬季检修前都要对所属职工进行一次安全培训,平时对个别新入厂工人坚持48课时的安全培训。培训考试合格后,方可上岗,签定劳动合同,为他们入工伤保险,养老保险等。每年还在开工前进行一次全厂职工的集中安全培训。因我厂2004年就建立了安全生产群众监督组织,主任由工会主席担任,从那时起我厂的集中培训就由工会组织实施,培训时间为两天,带薪培训。培训内容分别为《安全生产法》《工会法》《职业病防治法》《工艺流程》《操作规程》《企业管理》《企业文化》等,同时每年还邀请北票市总工会劳动保护部的专业人员讲述发生在我市一些工矿企业的事故案例,对事故原因进行了详细的剖析。让全体员工举一反三,比较一下自已的岗位和出事故的岗位

有没有类似,自已有没有过违章作业情况,让他们真正懂得一次违章作业,很可能导致一个家庭的毁灭。一次违章指挥也可能造成企业破产的恶果。每次培训时总经理都与普通员工一起认真听课。通过培训,极大的提高了全员安全意识,为从源头上保证安全生产,起到了积极作用。

三、培训形式多样,寓教与乐,注重实效性

我们采取多种形式,广泛搭建安全生产教育平台。我们自2007年以来连续五年在“安全生产月”期间举行了以“安康杯”为载体的职工安全教育活动,以推动安全生产工作上新台阶。2007年我们尝试性的举行了“安康杯”知识答卷,拟定了管理层和岗位层的不同试题。试题按车间细分,按着岗位不同,各车间答各车间的题。题型涉及了安全法规、设备规程、救护,企业文化,企业管理甚至还包括家庭用电和煤气等。通过活动的开展,发现效果特别好,职工参与的积极性也非常高。所以我们决定将这样的活动继续搞下去。2010年6月份“安全生产月”期间开展了“让爱与安全同行”主题演讲活动,参讲职工从各自的职责出发通过切身经历或发生在周边的一个个安全例子讲述了“安全第一”的重要意义。今年6月份的安全生产月恰逢建党90周年,我们举办了庆七一 “安全在我心中”文艺演唱会, 用唱红歌和诵安全文章、安全知识抢答题的形式来学习安全知识。为将演唱会的开的生动活泼,北票市总郑部长带来了小草根合唱团前来伴奏。还为我们演出了安全生产有关的文艺节目。他们的单弦《让安全规程常记在心中》,用案例的形式,讲述了一个电工因违章作业被电烧伤的事故案例,使在场的职工深受教育。成型车间职工付春艳的配乐朗诵《一封家书》,将演唱会推向了高

潮,全场鸦雀无声,每个职工都在认真的回味,当主持人去采访座在观众席的他爱人时,他的爱人眼圈红红的,用生动的语言表达了自已以后如何注重安全,并奉劝所有的工友在以后工作当中要关爱生命,注重安全。通过这次活动的开展,即展示了员工的才华,又让全体职工上了一堂生动的安全教育课。并且得到了前来观摩的朝阳市总工会和北票市总工会领导的好评。 四、加强安全检查工作,抓整改落实,消除事故隐患

加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,搞好安全生产工作的重要环节。公司通过班组的自查,安全部门监督检查、重点抽查的原则,查措施落实、查隐患整改。公司安全监督检查员张树发每天在早晨上班后是他最忙的时间,一是有目标性地巡察厂区是否存在不安全隐患的地方,然后及时纠正或当场提出整改要求。二是到每一个生产岗位认真检查。消防安全领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中,对发现的各类问题及隐患均提出明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及个人,予以坚决的经济处罚不徇私情。通过安全检查同奖罚制度相结合的方法,基本上杜绝了各班组违章违纪现象。

五、加强班组安全建设,做好安全生产的动态管理工作

班组是企业生产最基本的单位,是职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节。因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。班组成员必须

克服僵化及麻痹思想,认识安全生产工作的极端重要性。要树立零事故的思想理念。我们认为只有舞好舞活班组长这个“龙头”,才能作好班组的安全工作,所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。几年来,我们主要做了以下五点工作:

第一,抓好班组长的选拔和培训工作。

班长是一个班的组织者,带头人。若想带好一个班,班组长本人必须具备为人正直、廉洁奉公、诚恳热情、业务技能熟练、安全意识浓厚。因此,做好班组长的选拔培养工作就显得尤为重要。我们通过公开竞争和择优选聘等方式将最合适的人选到最适合的岗位。对他们采用定期和不定期的方式进行培训。将工作目标和个人目标结合起来,将企业发展和个人发展统一起来,不断提高他们适应新形势、开创新局面的实践技能和安全素质。为此,我们每年开工前都对新老班组长进行安全培训:一是进行安全法律、法规、制度的教育,使他们在今后的生产作业中带头遵守;二是进行责任教育,以杜绝违章指挥,增强关爱职工生命和健康的责任;三是如何发现和掌握因各种因素导致职工思想波动的情况,正确开导和化解矛盾,必免发生生产事故。

第二、加强班组长的考核与员工培训工作。

工作中有成绩就必须要有考核,我们单位设立了班组长安全考核奖。如车间未发生安全事故,安全奖按全额发放。如车间发生轻伤与违章操作现象,按奖金的双倍给予罚款,并取消评先选优的资格。车间带班班长负责车间内员工培训工作,员工的业务技能和岗位操作能力与带

篇三:开展安康杯活动汇报材料

开展“安康杯”竞赛活动

汇报材料

新疆昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

2009年1月31日

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想,推动企业改革、促进企业健康发展,保证企业安全生产的重要举措。按照公司工会《关于开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、“安康杯”活动的通知》和新昆监工委字〔2008〕第6号《关于开展“安康杯”竞赛活动的具体安排》的总体部署,我项目部紧密联系企业生产经营实际,从讲政治、保稳定、增效益的高度,立足于职工生命健康,着眼于企业改革发展,紧紧依靠项目监理部全体员工,深入开展“安康杯”竞赛活动,认真贯彻安全生产法律法规,自觉强化安全生产责任制,努力构建安全生产长效机制,充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用,提高了项目监理人员的安全生产技术知识和管理水平,增强了员工的安全生产知识和自我防护能力,切实提升了公司的形象,夯实了安全工作基础,有效的预防了重、特大事故的发生,促进了工程各项工作的顺利开展,保证了无安全事故发生,并使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。现将中石油项目部2008年度“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下:

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想 ,深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动

2008年是公司历史上跨越式大发展的一年。中石油项目部监理任务也十分艰巨。为了确保今年工作目标的实现,项目监理部十分重视“安康杯”竞赛活动,把开展“安康杯”竞赛活动作为实现项目安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径,及时召开专题会议,认真研究和布署落实竞赛工作。一是根据公司对“安康杯”竞赛的统一领导,统一部署,统一行动,为竞赛活动的有序开展提供了组织保证。二是围绕公司的安全生产目标,本着贴近生产,贴近职工实际的原则,根据公司的竞赛方案与考核标准,明确了活动总体目标,分别组织开展了“百日安全生产无事故”劳动竞赛,使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 ,形成了全员、全方位参与的竞赛体制,从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制,通过每周监理例会讲评、每月召开安全生产检查及通报的形式,及时了解和解决安全生产方面存在的问题,做到安全生产与经济责任制考核挂钩,并实施一票否决制,做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕,营造了隆重而热烈的活动氛围。围绕“以人为本、安全第一”的主题思想,要求施工单位必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念,得到了业主、施工单位的认可和肯定。使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。自治区建设厅、乌鲁木齐市建委、乌鲁木齐市高新开发区分别在该工程召开了现场观摩会及现场交流会。

二、以“安康杯”竞赛为载体,不断丰富活动内容和方式,进一步夯实企业安全生产基础

安全生产是企业永恒的主题。一年来,我项目部以实现安全生产的持续稳定为目标,紧紧围绕“安康杯”竞赛主题,按照公司提出的竞赛活动要求,紧密结合项目生产和经营实际,不断丰富活动的内容和方式,组织开展了一系列行之有效的活动,推动了企业安全生产管理体系建设,提高了项目的综合安全管理水平。

(一)认真贯彻落实公司对安全生产的工作要求,强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化施工安全管理机制,严格执行《安全生产法》和《建设工程安全管理条例》,编制了安全生产监理实施细则及安全应急预案,并且重视预案的演练,以应对现场可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制,落实了各级人员的安全生产责任,提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力,有效的防止了施工现场重大事故的发生。三是以规范管理为突破口,认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认,避免了因规章制度执行不统一而发生失误。

(二)为保证工程的顺利施工,合理组织和安排安全生产检查工作。一是在8-10月份的安全大检查工作中,对现场的施工、设备进行了认真全面的检查。二是采取有力措施,加强系统运行维护管理。对不符合要求的进行了及时处理和整改。同时,根据建筑标准化管理的要求,我们还完善和规范了现场材料的标示、物料堆放、施工通道等文明施工。

(三)强化了工程建设安全监督管理工作。一是设置专职安全监理人员,同时制定下发了现场监理工作管理制度,明确了各自安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等,在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。二是为了保证各项管理制度的落实和贯彻执行,监督到位,项目部与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》进一步明确了各自的安全职责。8月份至10月份,组织业主、施工单位对工地进行了安全检查,并针对存在的问题下发了整改通知。三是在基建工程的验收上严格坚持“三同时”,保证了职工的身体健康。

(四)深入扎实的开展了“安全生产月”和“十个一”活动。一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时传达,二是组织职工开展了的安全知识竞赛活动,对规范职工安全工作行为、强化自我保护意识起到了积极作用,营造了“人人懂安全,人人想安全,人人保安全,关爱生命,关注安全”的浓厚氛围。

(五)强化安全培训,提高职工的安全意识和业务素质。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点,项目部针对不同时期安全生产形势发展的需要,从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手,强化安全培训。一是认真组织学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程。二是监督并参与施工单位组织现场劳务工的安全

教育。

三、突出以人为本的安全管理理念,充分依靠职工,积极开展形式多样的群众性安全活动

职工群众既是劳动保护的对象,也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中,我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工,群策群力消除安全隐患,群防群治搞好安全生产,切实维护广大职工的生命健康权。

(一)认真组织开展了“职工安全卫生消防知识普及教育”活动。根据公司的通知精神,我项目部从7月份开始,认真组织职工开展了“职工安全卫生消防知识普及教育活动”。通过深入开展安全教育和学习,引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业,提高了职工的安全意识,增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”,形成了“安全时刻在身边,人人事事保安全”的良好氛围。

(二)组织和依靠职工,充分发挥群众监督检查职能。在今年竞赛过程中,我项目部充分发挥了群众在搞好安全生产,保护职工安全健康工作中的重要作用。根据公司”的总体安排,组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和建筑施工安全操作规程。项目部每周进行内部学习,每月进行内部工作的小结。

(三)注重源头参与,强化维护职能。对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。本着为女职工着想,项目部在安排夜间值班,不予安排女职工值班。为了改善现场职工的生活条件,配置全套食堂用具,并对每位职工进行补贴。

(四)认真做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。为了切实推进 “安康杯”竞赛活动,公司工会经常组织和协调有关部门,定期、不定期的对项目部的竞赛情况进行检查和指导。项目部依据与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》每周对现场发现的违反规定的行为及时记录和处理。

通过一年来的努力实践,我项目部在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一些成效。但是,我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。今后,我们决心在公司的领导下,统一思想,凝聚力量,牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松,将项目的安全管理水平提升到一个新的高度,为实现工程项目目标的实现努力奋斗。

新疆昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

2009年1月31日


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