篇一：关于禁酒令的通知
关于严格禁止工作人员饮酒的规定
各科室、中队：
根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于**市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【2011】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实。现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识
局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高**干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
二、严格实行责任制。保证《规定》的落实实行工作日午间禁酒令是市委、市政府加强党风廉政建设的一项重要内容，是推进反腐倡廉建设的客观要求，全市**系统各级要认真抓好贯彻执行，全系统干部职工凡市内出发办理公务，不论是市局机关到基层单位检查指导，还是局属各单位之间相互学习交流，工作日午间一律不准饮酒。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格执行禁酒令，同时按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子和队伍，主要负责同志要认真履
行“第一责任人”职责，其他班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管范围内《规定》的落实，切实做到一级抓一级，层层抓落实。要结合工作实际，采取层层签订责任书、实行禁酒承诺制度、制作禁酒令警示牌、设立举报电话等多种措施，营造浓厚氛围，确保工作日午间禁酒令落到实处。
三、遵守《规定》要求，严格执行纪律
全市**系统广大干部职工要严格遵守《规定》要求，严禁违反《规定》在工作日午间饮酒，严禁在值班时饮酒，严禁乘标志车辆或着制服在宾馆或酒店等社会公共场合饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。凡违反《规定》者，第一次由所在单位对其批评教育和诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先资格，并由市局纪委监察室备案；第二次在全系统进行通报批评，并形成专门材料纳入个人档案；第三次依据有关规定给予相应组织处理或纪律处分，造成恶劣影响或其他严重后果的，依纪依法从严处理。同一单位累计发生三次以上(含三次)违反《规定》行为的，取消该单位当年行风廉政建设杯评选资格，并依据有关规定追究相关责任人的责任。市局成立由纪委牵头，办公室、法规科、人事科、监察室负责人参加的禁酒令监督检查小组，采取抽查、定期和不定期检查、明查暗访等多种方式，加强对禁酒令执行情况的监督检查，对违反工作日午间禁酒令的行为，坚决予以查处，决不姑息。并设举报电话7********，充分发挥干部职工的监督作用，促进工作日午间禁酒令的全面落实。
篇二：禁酒令的实施
王庄一中“禁酒令”的实施措施
及效果
在师德师风建设活动中，我校将用五条措施推行“禁酒令”，规范教师生活习惯，起到了良好效果。
首先，学校以校长魏家海为核心的领导班子在认识上、思想上和行动上保持高度一致。领导班子内部加强学习，使领导成员都能恪守师德，严格遵守师德规范和劳动纪律，使每一位成员在工作中，谨记并落实中午不饮酒。在学校各项工作中带头执行“禁酒令”。
其次，在党员教师中广泛发动。使广大党员教师充分认识到，认真执行“禁酒令”是实践科学发展观的具体体现，也是体现党员先进性的重要方面，在活动中要起模范带头作用。
第三，在全体教职工中进行宣传发动。学校广泛利用各种形式，充分发动，通过宣传栏等多种形式进行宣传，定时召开全体教职工会议，公布“禁酒令”落实情况。
第四、建立监督网络，实行民主监督。
在校外通过聘请学生家长、社会人士、教育界领导作为学校“禁酒令”落实情况监督员，校内由教师工会会员、学生会会员组成监督员，构建完善的监督网络，拓宽监督领域，并积极征求意见、建议和要求。
第五、建立师德自检、考评制度
在全体教职工中发动自评互评、自查自纠活动。对落实“禁酒令”情况进行自评自查，对自己存在的问题能自查自纠，最大限度的提高自己的职业道德水平。违背“禁酒令”的教师，严肃处理，在评优表模和职务晋升晋级中实行一票否决。
五项措施的推行，使得“禁酒令”在我校得以全面实施。“禁酒令”实施之后，广大教职工都能恪尽职守，严于律己，严格执行县教育局禁酒令的各种规定，各位教师能够做到不但自己不饮酒，同时也相互督促其他教师不饮酒，教师中午饮酒行为杜绝为零，从而在广大学生面前树立了更加良好的形象，教师师德进一步提高，学校风气更加良好，育人环境更加优化，学校师德师风建设再上一个新的台阶。
王庄一中“禁酒令”的实施措施
及效果
王庄一中
2010年10月
篇三：公司禁酒令
“禁酒令”实施办法
为进一步加强工作人员的作风建设，提高工作效率，提升公司形象，根据上级有关精神，经公司领导班子研究决定，在公司内部实行禁酒令。
一、正确认识，高度重视。
实行禁酒令不仅是为了加强工作人员作风建设，提高工作效率，提升单位形象，也是为了更好的爱护广大职工的身心健康，培养职工良好的职业道德。
二、目的要求
坚决制止饮酒误事、酗酒酿祸等现象的发生。
三、规范招待。
上级检查指导工作、友好单位往来、业务科室联系业务，由办公室统一搞好接待，如确需用餐时，坚持对口陪餐制度，原则上不过度劝酒。各科室、工地项目部一律不准擅自安排接待，特殊情况，需报分管领导批准，并由分管领导指定陪餐人员。
四、禁酒令
1、严格禁止工作时间和工作日中午饮酒。特殊情况需经分管领导批准适度适量饮酒，但不能影响正常工作，且不过度劝酒。
2、严格禁止工程施工人员、机械操作手、材料采购人
员在驻工地期间的任何时间饮酒。
3、严格禁止各类汽车驾驶员在将车辆停放在指定停放地点之前的任何时间饮酒。
4.严格禁止在上班、加班和执行公务时饮酒。
5、严禁携带单位重要文件、贵重物品（含各类票据）时饮酒。
6、严禁任何人酒后驾驶本公司车辆。
7、严禁正常接待时不文明饮酒。
8、严禁任何人、任何时间、任何场合酗酒。
五、提醒与监督
全体干部职工要本着真心为集体形象着想，为同事身心健康着想的原则，互相提醒监督，对不听劝阻者要勇于举报。
六、纪律与行政处罚
1、初次违反上述禁令，且情节较轻，未造成较大影响、自我反省态度较好的给予警诫一次，由分管领导与其谈话，责令其写出书面检查，并处1000元经济处罚。
2、第二次违反上述禁令，不管情节轻重，在全公司通报批评，责令其停职检查反思1个月，其间扣发全部工资，只发生活费500元，临时工、合同工予以辞退。
3、屡范不改，顶风而上，从严、从重处罚（临时工予以辞退）
4、因饮酒误事或给集体财产造成损失，全部责任由责
任人自负，对所有参入饮酒的职工视情节轻重，分别给予相应的经济处罚（处罚额不少于5000元）、行政处罚。
八、实施
本办法自2007年9月10日起实施。
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