篇一：作风建设自查自纠和监督检查情况
关于深化作风建设自查自纠的情况汇报
xxxxxxxxx按照《关于强化监督执纪问责持续深入纠正“四风”的通知》（马纪发[2014]4号）文件精神，根据市住建委党委的统一要求，现将深入纠正“四风”工作，开展监督检查的情况汇报如下：
xxxxxxxxx收到《关于强化监督执纪问责持续深入纠正“四风”的通知》（马纪发[2014]4号）文件后，党政主要领导及时进行了阅示，中心党支部切实履行主体责任，贯彻落实《通知》精神。
在严明纪律要求方面，xxxxxxxxx认真落实作风建设各项要求，特别是对“五一”“端午”等节假日期间的作风建设，做到早部署、早提醒、早预防。“五一”期间，严格执行公务用车管理规定，贯彻执行公车集中管理、统一调度和节假日集中封存制度，无公车私用和领导干部擅自驾驶公车现象。严格执行公务接待有关规定，按照规定程序进行审批，严格执行接待标准及结算制度，无用公款吃喝、高消费娱乐等问题。严格执行财务管理规定，无公款送礼、旅游、吃喝情况，无滥发津贴、补贴、奖金和实物等行为。严格加强对党员管理人员的行为管理，无收受礼品、礼金等行为。
在强化主体责任方面，xxxxxxxxx党支部积极担负起抓作风建设的主体责任，坚决反对“四风”。中心党支部坚持党建工作
和中心工作一起谋划，一起部署，积极开展“创三优”活动和党员志愿者活动，充分发挥党员管理人员带头作用；定期召开党支部扩大会议，学习市住建委党委等相关文件精神，认真履行党风廉政主体责任，加强“三课一会”制度建设，落实市住建委党委理论学习计划。中心领导班子成员深入市住房公积金中心等业务单位进行一线调研，切实解决群众问题，推动窗口效能服务建设。担保中心党支部通过强化主体责任，有效落实了中央八项规定和省、市委具体规定，切实履行了职责。
2015年5月5日
篇二：监督责任情况汇报
古城镇纪委落实党风廉政建设
监督责任情况汇报
近年来，古城镇纪委立足自身工作实际，进一步深化“三转”，加大监督、执纪、问责力度，认真履行监督职责，协助党委抓好党风廉政和反腐败工作。
一、深化三转，围绕中心，聚焦主业
针对以往纪委干部专岗不专职的问题，镇纪委经过认真反思梳理，通过进一步转职能、转方式，转作风，做到回归主业，镇纪委书记、副书记做到专职从事纪检监察工作，不分管与纪检工作无关的事项。同时牢固树立“不抓反腐倡廉就是失职，抓不好反腐倡廉就是渎职”的思想，把履行好监督职责放在工作首位，明确目标责任，理清工作思路，做到有的放矢。
二、强化监督检查执纪，确保党纪政令畅通
镇纪委在日常工作中，通过对党员干部执行政策规定情况进行监督检查，维护了党纪政令的严肃性。
一是加强了党员干部执行“八项规定”情况的监督检查。特别是针对党员干部中大操大办、公款吃喝等现象，镇纪委不仅出台了有关文件加以约束，同时通过设立投诉电话等措施，多方收集有关信息，加大监督力度。二是加强了对机关纪律作风整顿的监督检查。镇纪委定期不定期对镇机关及各
基层站所人员工作纪律及作风情况进行监督检查，发现问题及时指出，切实整治行业部门中间存在的“慵、懒、散”等不良现象，通过纪律约束使干部职工的工作作风有了较大的改变，促进了政风行风的进一步好转。三是加强了城乡清洁工作的监督检查。改善人居环境，建设美丽农村是实现富民强省目标的重要一环。为此，镇纪委牵头成立镇城乡清洁工作督查组，每月两次对各村环境卫生整治情况开展监督。针对个别村庄清洁卫生不力的问题，发放督办卡18张，并对5名村支部书记进行了诫勉谈话。四是加强了农村“三务”公开的监督检查。农村“三务”公开关系到群众对干部的信任，关系农村社会的稳定。为了促进农村“三务”真正做到及时全面准确公开，镇纪委每季度对全镇各村党务、村务、财务公开情况进行一次全面检查。对公开不及时、不规范，甚至不公开的问题，建立督查台帐，责令及时整改，问题严重的，对责任人进行问责。五是坚持有案必查，有腐必反，加大责任追究，严肃查处有关违纪案件。2014年镇纪委把查办案件作为反腐败工作重点，镇党委书记对案件工作亲自过问部署，在县纪委的指导下，共查办党员干部失职案件5件，妨害生产经营秩序案件1件，分别对6名农村党员干部进行了党纪处分。
三、建立健全监督机制，进一步落实监督责任
镇纪委通过建立健全有关制度机制，为加强监督提供了制度保障。
一是建立了村级重大事项纪委审核备案制度。二是建立了监委会主任每月一次例会工作制度。三是建立了村干部职务消费和公务消费公示制度。四是建立了监督检查通报工作制度。五是建立了述职述廉测评制度。
四、以推进农村“131廉政防控机制”为抓手，强化监督职能
为强化镇纪委在农村党风廉政建设中的监督职能，我镇深入推进“131廉政防控机制”，主要是以“村民代表大会”为主要抓手，深化村级民主决策机制；以农村集体三资、小型工程项目招投标和强农惠农资金使用等为重点环节，构建规范管理机制；以村务监督委员会为主要力量，构建公开监督机制，加强权利运行制约。镇纪委还开展了专项监督检查活动，来督促各村的落实情况，发现相关问题，及时整改。通过认真落实“131防控机制”，进一步强化了镇纪委的监督职能。
五、坚持率先垂范，加强自身建设
党风廉政建设和反腐败工作新形势下，对纪检干部提出了更高的要求。镇纪委一班人秉持正人先正己的思想，坚持高标准、严要求，带头做到勤政廉政、遵纪守法，坚决杜绝“灯下黑”，以铁的纪律、铁的作风保证了纪委监督职责的履行。
下一步，镇纪委将以深入开展学习讨论落实活动为契机，坚持惩治腐败常抓不懈，反腐倡廉警钟常鸣，进一步加大纠正“四风”工作力度，切实履行好党风廉政建设监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，为“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”发挥应尽的作用。
篇三：2015年上半年落实纪律检查监督责任工作报告
2015年上半年落实纪律检查监督责任工作报告
2015年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺利开展提供了有力保障。
一、强化制度设计，深入推动两项责任制改革
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2015年以来，根据《中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》（贵发〔2015〕2号）要求，我局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制改革，并取得良好成效。
（一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架
根据改革要求和实际情况，我局在领导人员调整后，重新发文明确党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确各单位
办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确保纪检监察各项工作要求贯彻落实到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。
（二）落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容
根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任”内在要求，明确规定各级纪检机构承担组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。同时结合“一岗双责”工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重点工作的落实提供坚实的保障。
（三）明确年内工作任务，层层落实责任制
5月份我局完成了与市纪委监察局签订2015年度《履行党风廉政建设监督责任书》的签订工作后，明确了年内纪检组承担的工作任务和考核内容，并积极组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在根据新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化工作责任，明晰工作职责。
二、严格执纪纠风，全面贯彻落实纪律检查监督责任
我局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行
好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律检查监督责任。
（一）开展纪律自查自纠活动
今年4月30日—5月10日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律”（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况）等问题，在全局10个单位700名干部职工之中积极开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。截止5月10日，全局各级内部开展督促检查各1次，发现和整改纪律作风问题1个，完善制度建设5个，各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深入的自查，做到了“有问题的查问题，没问题的找措施”使活动取得了较好的效果。
（二）开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作
从今年3月开始，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在具体工作中，通过公开广泛征集意见，找问题症结，组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行深入细致地自查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行检查落实，做到了党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，并取得良好成
效。截至5月份，收到建议14条，挖掘存在问题10个。经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了
“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。
（三）配合党组开展好“三严三实”活动
，抓好活动各项督查工作
5月21日，自“三严三实”活动开展以来，我局纪检组认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党组严格抓好“三严三实”活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实”问题，严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月内，纪检组认真抓好监督责任的落实，围绕“三严三实”活动组织了开展会议纪律巡查9次，工作纪律检查1次，进行全局通报1次，有效促使了全局上下会风和作风的转变。
（四）切实加强政务服务督查工作，不断强化服务意识，提高服务效能
一是针对我局行政审批事项监督检查。2015年我局从行政审批改革提速和窗口服务优化提升两个方面抓好政务服务审批窗口建设，自5月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局根据市人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作方案
上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务服务中心本局窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理”、“体外运行”、“只挂号、不看病”等现象。2015年1-5月份，我局总共受理行政审批事项55件，已完成55项审批，办结率100%，其中行政许可54件，非行政许可1件，无超时办结现象。
二是针对我局驻政务服务窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务服务中心，不存在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时，根据我局2014年度机关绩效考评结果政务服务扣分事项整改措施，目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。
三是落实进驻市政政务服务中心制度。我局按照市纪委要求，严格落实纪检组长（纪检监察室主任）进驻政务服务中心值班制度，每月轮值一次，在值班期间做好政务服务中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工作交接不到位现象。
（五）贯彻落实“中央八项规定”、“四风”问题和其它专项督查工作
1、“三公经费”督查工作。2015年1-5月份三公经费共发生9.69万元，其中公务用车运行费9.50万元，公务接待0.19万元，比2014年减少61%。此外我局没有公款出国（境）事项发生。车辆运行经费
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