篇一：说说连队新变化
说说连队新变化
窗口一营尖刀一连，这是一个既普通又不普通的连队。普通，是因为我们和无数基层连队一样工作、训练和生活。不普通，是因为在不凡的荣誉和辉煌的功勋背后，我们可以发现诸多积淀厚重的细节变迁。在这些变迁中，我感受到以人为本就在我们身边，科学发展理念正在改变着普通连队和普通士兵的每一天。
——官兵得到的实惠更多了 说起当兵以来得到的实惠，士官吴军很自豪：“二级通信证书我有了，驾驶证拿了，咱现在也文化人了。当5年兵，胜过读了个大学，不仅圆了自己的从军梦，还学会了许多技术本领！”
“只有官兵素质全面发展，连队才能发展；只有在连队有长进，官兵才会更加热爱连队。”连长张永说，吴军的收获是支部坚持建连育人理念的缩影。
——舟桥兵的“光荣疤”少了 "舟桥装备不是钢就是铁，磕磕碰碰就出血。"这句顺口溜形象地反映了舟桥兵过去常见的"职业伤"现象。
官兵们曾经对此见怪不怪，还把训练中留下的伤疤视为“光荣疤”。如今，官兵身上的“光荣疤”不多见了。
“连队强调安全发展，训练伤不再是‘光荣疤'。”全连义务兵的身上，没留下任何“磕磕碰碰”痕迹。
观念的变化，还给训练场带来诸多新景观：连队为缓和抱桥板给战士带来的腰部不适，加厚了护腰垫；为防止磕碰，在锋利边角上涂上了亮眼的红漆；为防止训练给战士带来的“职业病”，我们坚决做到身体活动不开不训练的原则；为减少训练场灰尘，我们做到训练之前必须用水湿润训练场??
——迎检的观念改变了 作为省军区标兵连队，连队承担的迎检、试点、示范等任务较多。以往每遇迎检，连队都要对环境卫生进行突击式清理。
如今，连队实施常态化管理，上级随时来人，随时大大方方迎检。"紧一阵松一阵"的突击任务少了，为迎检而专门维护的环境卫生区没了。“如今的连队，感觉更真实了。”许多官兵都这样说。
记得有次，连队在组织战备训练，刚好有机关领导来营区检查工作。有人建议变更计划，维持好连队的内务设置，给领导留个好印象。连长张永不同意，连队依然正常组织训练，后来领导不但没说啥，还表扬了连队科学统筹、合理安排工作的做法。
——战士有“失误权”了 在一次军容风纪检查中，上等兵小安因领花没佩戴好被通报。回连后，连长张永提醒小安“以后注意”。对于这样和风细语般的批评，张永说：“战士不可能是故意的，谁能没有失误？偶尔犯一些无心的失误，也是可以谅解的！”
“不宽容战士失误，是绝对化的思想。”连长张永说：“我们的态度是允许‘合理的失误'，谨防重复的失误，杜绝明显违规犯纪的低级错误。”
——不合理的“连规”没了已在连队服役6年的二级士官张久洋发现，不知从何时起，连队制定的一些"连规"消失了。
早些年，图书室只在周末开放，借书数量、时间有严格限制。如今，图书室实行开放式管理，白天门从来不锁，官兵有空即可看书。借阅时自行登记、自觉归还。"不但没丢过一本书，还因为很多官兵自愿赠书，图书室的书越来越多了。"图书管理员吴军说。
“不合理的连规”消失的同时，一些科学的人文关怀新举措出台了：现在的军事训练身体活动不开不训，训练中会穿插进行许多小游戏！
——生活温馨时尚了 时尚，是我连战士对连队生活的共同感受之一。我连利用周四、周末的时间，组织官兵观看时尚影片，畅谈时尚话题，既让官兵了解时尚，又充实假日生活。近两年，连队有2名大龄士官，凭着良好的形象和素质喜结良缘。
流行时尚元素，在连队处处可见。从MP3、MP4到现在的MP5，从纸质报刊阅读到网上阅读，从只唱军旅歌曲到流行歌曲卡拉OK大赛??新战士刘墨池对比入伍前的生活深有感触："军营生活同样多姿多彩，并非只有直线加方块！"
——环境美了，生活条件好了 四期军士长田春学回忆当年与战友建设家园的场景，至今感到自豪。他说，连队前面宽敞整洁的水泥路，是全连官兵花了12天时间铺成的，门前的2株桂花树，是退伍老兵栽的，那些草皮是二排和三排种的，连队旁边的石头景观是以前的连主官精挑细选打磨的??老班长邹扬说：“现在的连队有了自己的热水器、蒸饭车、电水箱。哎呀！想想心里都是美滋滋的，我们不用为洗澡发愁了，不会担心饭菜凉了，不用喝自来水了！” 前人栽树，后人乘凉。这些年，连队支部班子虽然换了一届又一届，战士换了一批又一批，但是我们始终都把建设连队作为己任。现如今，连队环境规范整洁，门前屋后花红柳绿，假山奇石点缀其间。
一 连： 张艺宝二○一二年三月十二日
篇二：连队年度工作总结
★★论坛更改了积分设置和用户组（2009.7.28）★★
连队年度工作总结
今年以来，我连在团党委的具体指导下，紧紧围绕年度军事训练任务，按照江主席“三个代表”的要求，依据基层建设纲要，以打得赢不变质为根本目的，狠抓连队的基础建设，突出依法治军，科学管理，连队全面建设取得了长足进长，年内连队党支部被上级表彰为基层建设先进党支部,连队被评军事训练先进连，装备管理先进单位。
一、基本情况
目前全连实编xx人，其中军官x人，士官xx人，义务兵xx人，党员xx人，团员xx人，青年xx人。现编有坦克xx辆，手枪xx支，八一式冲锋枪xx支。现全连人员思想稳定，士气高涨，完成各项任务突击力，战斗力强。
二、今年以来取得的主要成绩
１、 上半年连队党支部被评为先进党支部；书记xx被评为优秀党务工作者，士官xx被评为优秀党员，士官xx被评为优秀士官；连长xx、士官xx被评为优秀四会教练员；三名同志入党；xx名同志参加了中、大专和本科函授、自学，2人通过计算机一级考核；一名战士思想发生重大转化。
２、在年初全团组织的“读家信，牢记亲人嘱托”演讲比赛中士官xx获得第一名，年初板报评比中取得第二，节目“欢乐年华”获得第三名，开展的“六小”活动中团日活动被评为最佳方案，并在全团进行了演示。
３、在二月份代表营参加全团组织的入伍阶段对抗大赛中取得7个第一两个第二总评团体第一名；在七月份战斗射击中取得全师第一名；在七月份团组织的xxx大赛中获得第二名；十月在团组织的坦克连战术综合演练中取得全团第一；十一月全团军事训练登统计名列全团前列并受到军长的好评；年终迎接一级团考核准备中在团考核中成绩突出，其中五公里全团第一名。
４、全年共出车xx多台次；八月份装备普查中被抽考的理论受到师以上领导的高度评价；十月份换季工作中xxx车被抽查又受到师好评，特别是战士xxx对所问情况对答如流，受到各级首长好评。
５、全年以来无违纪的人和事，无事故，无案件。
三、主要特点及做法
（一）班子团结，协作意识强，工作思路清。
我连在抓全面建设中深深意识到，连队建设的核心是支部 ，重点是干部。为此我们把抓干部，强班子做为工作的主要内容，经过大家的共同努力真正使“班子”这个龙头活起来。一是正副书记善于协调。书记xxx能充分发挥自己基层经验丰富，工作思路清的特点，常同副书记xxx共同研究连队建设形势。两人做到在生活上是谊友，学习上是对子，工作上是帮手。二月份副书记xxx休假，书记xxx及时补位既抓政治工作，又抓军事训练，同时及时将连队情况同副书记xxx同志以电话的方式进行交流，三月份书记xxx休假，副书记xxx更是一门心思扑在连队工作上，致使连队人员思想稳定，在参加团组织的考核中一举夺
冠。日常工作中两人工作更是不分里外，只要是有利于连队全面发展的事，总是争在先干在前。二是班子成员配合默契。俗话说：“互相补台，同时上台，互相拆台，同时垮台“。尤其是一个单位的建设更是如此，只有一个团结的班子，单位才能进步，家业才能兴旺。为此我们常常互相勉励、互相拉袖，做到不在位时及时补位，不到位时及时填位。有了成绩不争功，有了问题不诿过。组织委员xxx训练受伤，造成突发性耳鸣，为了不影响连队工作，带病坚持做好部分同志的思想工作。群众委员xxx是个具有十多年兵龄的士官，始终以一兵的标准要求自己，充分发挥委员作用，以连为家，做到哪里需要到哪里。三是民主氛围浓。支部一班人始终坚持实行民主集中制原则，不搞论资排辈，不搞一言堂，杜绝谁说了算的问题的，尤其是在战士入党、立功 、考学、提干、转士官、学习等敏感问题上坚持做到四“公开”既名额公开，条件公开，程序公开，结果公开。在关系连队重大问题上广泛针求意见，确保决定符合实情，符合民意。四是按纲建连意识树立牢固。把连队的建设定在《纲要》标准上，不搞化架子，盯住薄弱环节做文章，下功夫。今年初我们在全面分析去年连队建设情况的基础上，着重查找存在的问题，制定了相应的措施。为使连队建设全面过硬，我们注重一兵一卒树形象，一招一式抓落实。不图形式，不走过程，有了问题不掩盖，有了成绩不自满，在支部成员中首先叫响“看我的，跟我上”的口号。五是两个能力强。充分发挥党管干部党管党员的组织作用，在提高党员干部的素质上下功夫。结合党员的先进性教育和学习贯彻江主席“七一”讲话的精神，着重解决党员干部的敬业精神不强，工作作风不实等突出问题，侧重引导党员干部加强党性修养锻炼，把躬身实践“三个代表”的要求做为检验党员干部的标准和依据，有利地解决了党员干部中存在的突出问题。努力提高支部抓大事议大事的能力，一方面增强工作的预见性，做到早计划早动手，广泛征求意见尽最大可能使每一项决议都成为最佳方案。另一方面坚持定期分析形势，找准问题对症下药，杜绝研究问题不切实际流于形式。
（二）政治思想工作扎实，连队风气正。
今年以来，我们始终把思想政治建设摆在首位，紧紧围绕保持部队高度稳定和集中统一，不断加强对部队的思想政治教育。先后进行了“牢记两个严密关注，不辱戍边维稳使命”为主题的我军根本职能教育；时事政策教育；经常性疏导教育；理想信念教育和党员先进性教育，通过教育增强了官兵的忧患意识和大事大非问题上的签别力，培养了官兵艰苦奋斗、无私奉献的精神，强化了党员的光荣感和责任感，树立了官兵“岗位成才”的信心。一是开展读书育人活动成效显著，官兵自学成才蔚然成风。年初我连在全连开展了“少抽一包烟多读一本书”的活动，全连共订阅报刊杂志四十余本，做到了资源共享，在良好的学习氛围中先后有１６名同志参加了大、中专函授和成人自学考试。拥显出了计算机能手许可，演讲高手xxx，板报能手于泽恒，优秀教歌员熊辉等二十多名政治素质强，作风纪律严的好战士。二是政治教育方法活，效果好。思想政治教育不拘一格，连队在严格按照团、营教育计划落实的基础上结合官兵的思想实际，以“辩论式”、“演讲式”等官兵喜闻乐见的方式，进行了大量的教育活动。如：在对待敏感性问题上让大家通过收看电视，发表个人见解，集体讨论等方式，既辩清了问题又统一了思想。三是谈心工作拉近了距离，激
发了斗志。干部与战士做到“双四一”，领导与部属做到“平、诚、贴”，即：政治上平等，交往上真诚，心灵上相贴。战士xxx是单亲，到部队后不愿意当兵，曾采取多种方式想达到回家的目的，连长xxx同志主动靠上去做工作，在其住院期间多次看望与其沟通，经过耐心细致的工作，帮助其树立了信心，目前该同志思想稳定，在二炮手专业训练中走在了全连的前列。战士xxx五公里跑不动，到我连后各级干部靠上去做工作，首先充分发挥其计算机的特长，充当连队计算机小教员，帮助其克服了自卑心理，到目前为止该同志的五公里有原来的２８分钟上升为２４分钟。日常生活、工作中官兵做到交往上是朋友，困难前是兄弟，竞争中是对手。四是公道正派的作风赢得了民心。全年先后有三名同志入党，二名同志考学，八名同志外出学习，每件事都做到公平，公正，公开，在关系官兵切身利益问题上坚持做到依靠群众，优中选优，不搞平衡，不搞照顾，始终把群众的利益放在首位。
（三）军事素质过硬，打赢意识牢。
我连坚持把军事斗争准备做为“龙头”，以“打得赢”为目标，按照“打牢基础，突出重点，提高战斗力”的思路，狠抓了入伍阶段、分业阶段和战备野战化试点为主的战备训练工作落实。一是牢固树立谋长远，打基础的观念。注重训练质量，按照由浅入深、由易到难、循序渐进的科学原则合理安排训练内容，精心组织教练员授课及训练，采取质量调控方式，在二月份代表营参加全团组织的入伍阶段对抗大赛中取得7个第一两个第二总评团体第一名；在七月份战斗射击中取得全师第一名；在七月份团组织的雄关杯大赛中获得第二名；十月在团组织的坦克连战术综合演练中取得全团第一；年终迎接一级团考核准备中在团考核中成绩突出，其中五公里全团第一名。二是突出重点，确保质量。认真进行了新纲目试训和士官为主的科技练兵活动。注重抓了新纲目示范培养，对重点难点课目进行示范引路，有效地带动和促进了新纲目的全面落实。如今年初入伍训练阶段考核中，有7个课目取得优秀，2个课目取得良好，总评全团第一，战斗射击取得全师第一，战术训练取得全团第一。为培养优秀教练员队伍，在团培训和比武竞赛的基础上，连队注重从日常的教学抓起，采取干部分片包人，规范教学程度，创新教学方法。使９０％以上的士官均达到了教学的基本要求，士官杨丽华被团评为优秀四会教练员，为全连科技练兵培养了一批明白人和带头人。同时对士官实行定岗定位。三是善于挖掘潜力，组训方法灵活。在群众中广泛开展军事民主，大力提倡“我为军事训练献一计”的活动，如：在入伍训练阶段，我连新战士成海建议在五公里训练中采取无氧呼吸与有氧呼吸相结合的训练方法，连队及时采纳，经过一段时间的训练，连队五公里成绩提高很快，在团组织的五公里对抗赛中取得全团第一的好成绩，通过这些活动的开展，大大提高了官兵参与训练的热情，在连队营造了一种良好的训练氛围，由以往的要我训转变为我要训的良好局面。在年度军事训练中，连队克服了靠以往经验，靠蛮干的思想，而是用科学的方法去指导训练。特别是在组织方法上，改变了以往官教兵的单一形式，采取官教兵、兵教兵、兵教官的形式，充分发挥小能人作用，大胆使用士官，让其充当教练员，起到了良好的作用。在驾驶员训练中，士官xxx志根据自己长期训练中摸索出的对过双直角的数数法，传授给大家，使驾驶员在较短时
间内掌握了过双直角的方法，同时成绩也有了较大的提高。在教练射击中，士官xxx同志给大家讲解了不动对运动目标射击的等待法，对射手射击成绩的提高有一定的帮助。通过这些活动的开展，在连队学科学用科学已蔚然成风，对训练成绩的提高起到了很大的促进作用。四是平战结合，瞄准打赢。今年４月，我们结合团战备野战化试点任务为契机，突出连队的“三室一库”建设。整理汇编各种战备资料十多份，先后进行实兵演练１２次，极大地提高了部队应急作战能力。日常训练中，训练的指导思路定在瞄准打赢上，无论是单课目还是综合课目，均从实战的要求出发，树立“首战用我，用我必胜”的观念，有利地促进了连队的整体作战能力。
（四）科学管理，秩序正规，安全意识强。
今年以来，我们坚持把搞好管理“双防”工作作为提高部队战斗力，确保部队安全稳定的基本前提，始终抓紧抓好不放松。一是突抓好安全双防工作，尤其是xxx旅发生持枪杀人案件后，我们认真分析连队安全管理形势，查找存在的问题和薄弱环节，及时消除事故隐患。坚持把人员思想做为重点，突出抓好教育重点，把好三个关口：工作前教育检查关，工作中跟踪负责关，工作后总结分析关。结合“清理整顿，正规秩序”活动，在全连进行了“三心四还”活动，进一步密切了官兵关系，消除了各种潜在的隐患。二是狠抓了作风养成。一方面，注重从点滴养成抓起，坚持从礼节礼貌入手，要求全连人人讲文明用语，按规矩敬礼。坚持从小事着眼，杜绝随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等小事。大力宣扬典型，培养官兵艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。另一方面，坚持从严要求，注重从正三相、纠三长、练三声等小事抓作风养成，严格按照条令规定抓两人成行三人成列，加强日常养成。坚持从请销假、站岗执勤等小事抓纪律养成，每日坚持讲评制度。通过严格要求，进一步提高了连队的管理水平。三是注重正规四个秩序。从端正工作作风入手，在统筹协调上下功夫，军政主官常通气，统一安排工作任务，不搞“政出多门”，在每周的连务会上协调矛盾，每月的分析会上统一思想。严格落实计划，不搞“临时动议”，做到每日工作由值班员按计划落实，特殊情况由连首长决定，尽最大可能地减少工作的随意性和忙乱现象，严格按照条令落实一日生活制度。四是着力营造争先优的浓厚氛围。注重发挥“双争”活动的激励作用，力争实现创建基层建设先进连的目标，在全连叫响“单位是样板，党员做模范，人人当标兵，项项争精品”的口号，激励官兵为军队建设争光添彩。按照师《关于改进和规范基层“双争”活动的实施意见》，做到了月有争的计划，季有争的结果，年有争的目标，真真形成了事事争、项项争的良好氛围。
（五）后装工作到位，保障能力强。
今年来全营合为一个伙食单位后，我们的工作重点也发生了偏移，在完成营赋予的任务的同时注重抓好种殖，首先在种殖上讲科学，求突破。从年初的菜地平整到种子的入土，在营统一部署的基础上，连队积极请教能手，采取科学种殖，同时选派战士xxx专人负责，全年共收入疏菜２０００多公斤。把装备工作作为保障“打赢”目标的基础性工程来抓。全年共消耗xxx多个摩托小时，较好地保障了教练射击，战斗射击，基础驾驶等课目的实施。一是狠抓装备条例落实，在人才上下功夫。 连队在每周的车场日中，都能够提前做好
计划安排，周密组织，充分利用车场日的时间加强对乘员的条令学习和专业理论知识的学习，使所有同志都能够真正地把理论上所学到的东西运用到实践中去，较高地提高了乘员的综合能力和正确维护使用装备的技能，从根本上消除了人为故障和人为损坏，特别是在今年装备普查工作中，集团军、师两级对我连条令进行了抽考，无论是干部还是士官都能对答如流，特别是xxx\xxx两名同志技术好，掌握知识面广，正确回答了首长的数次提问，取得了较好的成绩，得到了两级首长的充分肯定，并在全师装备总结会上再次通报表扬了我连。连队党支部始终没有放松对技术骨干的培养，除了按上级计划进行专业理论的学习和实际操作能力的培养外，连队还定期组织了小竞赛、小评比，使每个人都有机会当教练员，真正地把理论知识吃透，同时连队还成立一帮一的互助小组，以老带新以强带弱，通过这一系列活动的开展，使连队的技术力量有了很大的提高，为能够正确使用和维护装备奠定了基础。比如今年冬季换季时，在师对装备保管保养的巡回检查中，我连新兵xxx同志不但正确回答了师装备首长的提问，还顺利完成了一个士官也难以完成的发动机等各部件的通气器的拆卸与安装，所负责的部位清洁完整，受到了师首长的高度赞誉。二是强措施，巧引路，全面促进保障能力。如连队干部包排，技术骨干、士官包车，对装备管理与使用周有计划，月有总结；对装备管理形势每季度分析一次。这些措施，大大增强了全连官兵爱装管装的责任意识，提高了装备管理质量。同时连队还自筹资金200元购买配齐了随车工具，在两次换季中，连队开展了车与车之间，排与排之间的评比竞赛活动，同时对那些成绩突出的单车大张旗鼓地进行表扬和奖励，在今年冬季换季工作中，xxx车、xxx车、xxx车在检查中多次被评到全团前列，并且在xxx车，全团组织开了一个现场会，就全团装备管理中卡箍带保管不善，打法不正确，柴油粗细滤清器清洗不干净，滤心装反等问题进行了观摩和统一。为正确维护与使用坦克，提高其性能起到抛砖引玉的作用。目前装备完好率达到90%以上，装备管理制度化、经常化贯穿年度装备管理工作的始终，得到了上级部门和首长的充分肯定，创造了全年装备无责任事故、无训练事故的良好局面。
（六）两个群众性组织作用发挥明显，双拥工作锦上添花。
两个群众性组织是基层建设的重点也是难点，为此今年以来我们在加强以支部为核心的组织建设中把重点放在了提高两年群众性组织的作用发挥了。一是强班子，抓素质。在两个群众组织的班子搭配上采取民主推荐支部重点把关的原则，让能力素质强，经验丰富的同志来主抓此项工作，始终坚持配齐配强班子。同时，下大力搞好培训，全年先后进行了８次培训，从熟悉职责入手，支部书记xxx手把手传授开展工作的基本方法，并结合实际定期召开形势分析会，查找存在的问题。团支部书记xxx同志经常向战友征询好的意见和建议，共收集建议５５条其中２３条采纳，收到良好的效果。并依据自己的工作经验对支部成员搞好传、帮、带 ，在重大节日做到计划早、行动快、质量高。军人委员会主任xxx工作不分里外，在团支部书记外出学习期间，及时补位组织开展的“六小”活动中团日活动被评为最佳方案，并在全团进行了演示。充分利用周未育才的机会加强各组织的培训。二是强制度，抓落实。坚持做到月有计划，有分析讲评，周未假日有活动，重大节日有晚会。针对具体开展活动中存在的问题和官兵提出的合理化建议及时修订完善方案。注重把
篇三：一个让党放心被兵信赖的
一个让党放心被兵信赖的“党代表”
2010-08-03 08:33来源：新华每日电讯1版 【大 中 小】
■时代先锋
新华社记者李大伟
题记：“红军所以艰难奋战而不溃散，?支部建在连上?是一个重要原因。”──毛泽东
2010年7月24日。北京京西宾馆。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，在这里亲切会见了出席全军党的建设座谈会的代表，代表党中央、中央军委向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺。
当会议代表李晓钰向胡主席报告他是来自南京军区某装甲师军事训练模范连指导员时，胡主席握着李晓钰的手，勉励他“要继续努力学习，勤奋工作，做一名优秀的连队党支部书记”。
从一名地方大学生成长为军政兼优的部队基层主官，南京军区某装甲师坦克4连政治指导员李晓钰，铭记党的重托，以坚定的信念、过硬的本领、高尚的品行、崇高的追求，将兵心紧紧凝聚在党的旗帜下，带出一个坚强的党支部和全面先进的模范连队，成为一名让党放心、被兵信赖的优秀基层“党代表”。 把党的创新理论当做“粮食”“武器”“方向盘”
出生在沂蒙山革命老区的李晓钰，从小就熟知先辈们在这块红土地上创下的一个又一个红色经典，把从军报国作为自己最大的人生追求。
2004年7月，从山东大学法学院毕业的李晓钰，放弃留校任教和去省委机关任公务员的机会，义无反顾投身军营，在共产主义战士──王杰生前所在部队当了一名排长。靠着出色的工作实绩，两年后，李晓钰走上连队指导员岗位。
身为“党代表”，李晓钰把党的创新理论当做“粮食”“武器”“方向盘”，如饥似渴地学习，满腔热忱地传播，让真理之光点燃官兵信念之灯，照亮官兵人生航向。
入伍以来，李晓钰系统研读了30多本理论专著，撰写了近40万字的心得体会。2007年10月党的十七大召开后，他用一个月时间把十七大报告通读了12遍，收集整理了46篇、4万余字的解读文章。 他从连队实际出发，依托小黑板、小网络、小讲坛、小广播、小快报等“五小”阵地，推进创新理论武装大众化经常化，使官兵在潜移默化、日积月累中走进理论，坚信理论，让官兵在各种风浪面前始终坚定铁心跟党的决心。
战士龙瑞华是一名入党积极分子。6月的一天，龙瑞华走到李晓钰身旁，语气低沉地说：“指导员，我不想入党了。”
原来，龙瑞华探家期间，正赶上村委会换届选举。个别候选人为了拉“选票”，挨家挨户给村民送礼品。这件事，在龙瑞华心中留下了沉重的“阴影”。
李晓钰语重心长地对龙瑞华说：“咱们先别急着下结论，我提几个问题你和战友们一块思考一下：这种现象是多数还是少数？送礼者能不能真的当选？我们党有没有能力解决这样的问题？”
几天后，龙瑞华得到消息，镇党委严肃查处了这起贿选事件。
看着龙瑞华一脸的羞愧，李晓钰神色庄重地对他说：“作为一名党的追随者，任何时候都要对党无比信赖……”
每当国际国内发生重大事件、社会上出现热点问题时，李晓钰总是及时用党的方针政策统一官兵的意志，让党的声音成为连队政治生活的最强音。
新疆“7·5事件”发生时，官兵们从电视上看到暴乱分子打砸抢烧的罪恶行径，异常愤慨。李晓钰在团局域网上发现，有一部分战士认识模糊，发表了一些偏激言论。他敏锐地意识到，必须尽快搞好针对性教育，防止官兵在政治上“犯迷糊”。
李晓钰连夜备课，第一时间给全连上了一堂“认清?7·5事件?真相，时刻保持清醒头脑”的形势教育课。
随后，他组织官兵认真学习党中央、胡主席重要指示，学习党的民族政策，使官兵们深刻认识到这起事件既不是宗教问题，也不是民族问题，而是分裂祖国、破坏民族团结和社会稳定的恐怖暴力活动。战士们说：“指导员的教育课，总是能及时拨开我们心中的迷雾。”
让党支部真正成为坚强的战斗堡垒
连队党支部是否坚强，直接关系到党对军队绝对领导在基层的落实。李晓钰时常告诫自己：“要想成为一名合格的?党代表?，必须向党交出一个过硬的?战斗堡垒?”。
他把建好支部作为自己的主要职责，聚精会神抓“班子”带队伍，深入开展创先争优活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。正是在他的带领下，4连党支部年年被评为先进基层党组织。
“进了党的门，就要让群众时时处处看出你是党的人。”这是李晓钰对全连党员提出的要求。针对少数党员先锋模范意识不强的问题，李晓钰在连里成立15人的“党员突击队”，遇有急难险重任务第一个冲上去；他在连队战备训练等8个大项工作中设立“党员示范岗”，让每一个党员成为群众心目中的标杆；他定期组织官兵对全连党员的先进性开展评议，激励党员勇挑重担、拼搏奉献。
官兵们说，在4连当党员，好处只有一个：吃苦在前，享受在后。如今，4连的党员人人成为技术革新能手，个个都是军事训练标兵。
2009年9月，4连参加“东海16-5”实兵对抗演习。战斗打响后，连队进攻道路突然遭“敌”破坏，连长指挥车被炮火击中。紧急关头，李晓钰高喊：“共产党员跟我上！”果断指挥坦克集群沿30度山坡穿插。 4连装备的坦克最大爬坡度只有31度，稍有不慎就可能导致发动机“倒爆”。李晓钰率领党员骨干冒死开路，全连官兵快速迂回到“敌军”侧后，提前20分钟攻下阵地。演习结束后，李晓钰指挥的这场英勇之战，被军区指挥部评为最经典的战斗之一。
充分发挥组织的力量，解决党员中存在的问题，是李晓钰建连育人的一个“法宝”。去年，连队在开展深入学习实践科学发展观活动中，李晓钰发现副连长黄建初撰写的个人党性分析报告比较简单，特别是对自身问题挖得不深不透。黄建初解释说，自己是从战士提干的，理论和文化水平不高，只能写成这个样子。 支委会上，李晓钰和支部“一班人”对黄建初进行了严肃地批评：党性分析材料写的是否深刻，不在于文化水平高低，而是党性观念是否坚强的体现；许多战士党员文化水平并不高，为什么他们敢于向组织敞开思想？！
面对面批评帮助，让黄建初受到极大震动。当晚，他就对自己进行了深刻剖析，写出了一份高质量的党性分析报告。在整个学习实践活动期间，4连党支部先后责成6名党员重写个人整改材料，有的党小组专题组织生活会开了两次才过关。
做党的先进性形象坚定维护者
“作为基层党支部书记，既要磨破嘴皮子，又要磨破手心子、脚掌子，给官兵做出好样子。”这是李晓钰给自己提出的要求。他把自身形象视作官兵认识党的“窗口”，严格按党的要求，锤炼本领、塑造品行。 为了打造过硬的军事素质，李晓钰不断挑战自己的生理极限：他穿上沙背心、绑上沙绑腿与战士们一起练5公里长跑和400米障碍穿越；练手榴弹投远，他先后拉断16根背包绳；他钻进高温达50多摄氏度的坦克里练快瞄射击，直至中暑昏倒……
3年多来，李晓钰磨破6身迷彩装，写下十几万字训练心得，先后考取坦克专业通信特级和射击、驾驶一级证书，两次获得集团军岗位练兵考核坦克专业指导员组第一名，在师团共同课目比武中夺得5个单项第一、4个单项第二，3次担任团共同课目尖子集训队队长。
凭着一次次顽强突击，李晓钰在6年军旅生涯中创造了一串串辉煌：被总部表彰为全军优秀基层干部、“四会”政治教员标兵，被军区表彰为优秀党务工作者、爱军精武标兵、东线尖兵和十佳政治教员，两次荣立二等功。
用公正处理每一件事、对待每一个人，是李晓钰坚守的带兵原则。在入党考学、选改士官等敏感问题上，李晓钰坚持按规章制度办，努力营造风清气正的氛围。
2009年3月，连队在选调技术学兵时，李晓钰接到一位曾在4连工作过的老领导电话，要求他对一名战士给予照顾。副连长也向他说情：“这个战士平时表现还可以，老领导一直对连里建设很关心，还是做个顺水人情吧。”
李晓钰把支部“一班人”召集在一起，专门统一思想：如果这次破了规矩，今后支部的“腰杆”就很难硬起来；我们要像爱护眼睛一样，时时处处维护好党的形象。
在全连军人大会上，李晓钰再次作出不徇私情、不收钱物、不暗箱操作、全程接受官兵监督的“三不一接受”承诺。这名战士虽然落了选，但看到整个选拔过程公开透明，入选人员素质比自己硬，打心底里接受选改结果。
置身“党代表”岗位，李晓钰一干就是3年多，和他搭档的三任连长，有两任已走上营长岗位。有人建议他到机关去发展，那样职务提升会快一些。李晓钰回答说：“基层是成就事业的沃土，我不能愧对党的信任。”
2008年6月，在上海工作的女友迫于家人的压力，加上个人想到国外发展，向李晓钰发出了最后通牒：要么转业一块出国，要么俩人就此分手。一边是相恋7年的女友，一边是挚爱难舍的连队。经过一番痛苦的选择，李晓钰最终和女友分了手。
战友们劝他休个假调整一下，李晓钰却平静地说：“全连官兵都在看着我呢，战士失恋可以?躺?几天，而我调整的时间只能是一个晚上。”那段时间，出现在官兵面前的李晓钰，依旧神情高昂、风风火火。 李晓钰的同学有的当律师，有的在大公司当法律顾问，年收入都在他的3倍以上。同窗好友开了一家律师事务所，专程赶到连队邀他加盟，许诺只要李晓钰利用业余时间帮助处理一些法律事务，每年就给他4万元报酬。李晓钰婉言谢绝了同学的好意：“我的时间都属于部队，业余时间也不例外！”
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