篇一：开展警示教育活动通知
开展警示教育活动通知
各乡、镇、街道办事处党委，各乡(镇)人民政府、街道办事处，市人武部党委，市委各部委，市级国家机关各办局，各人民团体：
为深入开展反腐倡廉和预防犯罪警示教育活动，市委、市政府决定把每年10月定为全市反腐倡廉和预防犯罪警示教育月，集中精力抓好以对比、算帐、查纠为主要内容的专项警示教育活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，本篇文章来自资料管理下载。充分发挥市反腐倡廉和预防犯罪警示教育基地的作用，推动反腐倡廉和预防犯罪警示教育经常化、制度化，引导和促使全市广大党员干部、青少年学生深刻吸取教训，增强廉洁自律和遵纪守法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进全市经济社会实现跨越式发展。
二、组织领导
为加强对全市反腐倡廉和预防犯罪警示教育月活动的组织领导，成立市专项警示教育活动领导小组，由市委副书记李国庆任组长，市委常委、市纪委书记刘凡，市委常委、常务副市长蔡平，市委常委、市委政法委书记谭志国任副组长，市纪委(监察局)、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委市直机关工委、市公安局、市检察院、市法院、市司法局、市财政局、市教育局、团市委、市第一看守所等单位负责人为成员。领导小组办公室设在市第一看守所，由市纪委副书记吕家香任办公室主任。各成员单位要积极主动献计献策，解决警示教育基地运行中的实际困难；市财政每年为教育基地预算安排经费2万元。
三、教育对象
全市所有公职人员，重点是党员领导干部，尤其是新提拔、重用的副科级以上领导干部，市委党校学员，入党积极分子，全市各单位和国有企业领导班子成员、中层干部、重点岗位人员，私营企业业主。市委组织部负责制定并组织实施新提拔、重用的副科级以上领导干部、入党积极分子的警示教育计划；市委党校负责制定并组织实施党校学员的警示教育计划；市教育局、团市委负责制定并组织实施青少年学生的警示教育计划；各级各部门都要制定并组织实施本级本部门的警示教育计划。
四、教育形式
通过组织参观在押人员羁押场所和劳动、生活场景，听取管教工作情况介绍和在押人员现身说纪说法，观看警示教育光碟、展板和文艺节目，旁听审判法庭对典型案件的开庭审理、法庭辩论、被告人的悔过及法庭宣判，阅读在押人员的忏悔文章等方式，对教育对象进行警示教育。每次到基地接受教育的单位都要选代表现场讲述受教育后的感想，现场写下受教育后的心得体会留言，提出改进工作的意见和建议。
五、活动措施
㈠召开警示教育大会。全市警示教育大会由市委、市政府组织，于每年10月初召开，市级领导和市直各单位主要负责人、纪检组长(纪委书记)以及各乡(镇、街道办事处)党政主要负责人、纪委书记等人员参加。各单位要分别召开相应的警示教育大会。
㈡组织对比教育活动。各单位在组织开展专项警示教育活动的同时，要通过参观市内红色阵地、缅怀革命先烈等活动，进行革命传统教育。通过正反典型的对比教育，达到净化灵魂、远离腐败的目的。
㈢开展以廉为荣、以贪为耻大讨论。开展警示教育活动后，要组织党员干部结合生活、工作
和家庭实际，开展大讨论。通过算好政治帐、经济帐、家庭帐三笔帐，守住道德、纪律、法律三道防线。各级党委中心学习组要将警示教育内容纳入学习计划，坚持不懈地组织学习讨论。在参加警示教育后，党员干部要撰写心得体会文章，副科级以上单位主要负责人的心得体会文章报市纪委。中国硒都网站等新闻媒体要开辟警示教育宣传专栏，反映全市警示教育活动动态，刊登优秀心得体会文章等。
㈣开展廉洁奉公，情系百姓专题实践活动。要求党员干部深入基层、深入实际，转变作风，解难事、办好事、办实事。
㈤抓好自查自纠。各单位在警示教育活动中，要通过召开专题民主生活会、开展提醒恳谈活动等方式，组织党员干部对照违纪违法案件和正反典型，检查反省理想信念是否坚定，行使权力是否规范、廉洁自律是否严格等，主动纠正自身存在的问题，从而自觉遵守党纪国法，切实转变工作作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
六、规范管理
㈠建立台帐。一是市警示教育基地要建立在押、服刑人员犯罪经过、参加改造、悔过自新、立功受奖等基本情况台帐，为不同对象参加警示教育提供资料、作好准备。二是市专项教育领导小组办公室要建立全市警示教育活动情况台帐，及时记载各单位前往基地接受教育、开展活动的情况。三是各单位要各自建立开展专项警示教育活动情况台帐，以备检查考评。 ㈡精心准备。市专项教育领导小组办公室要选择代表性、针对性强的在押人员进行现身说纪说法，并帮助他们准备忏悔讲稿和法庭悔过词，剖析犯罪根源、总结经验教训。同时积极创造条件，制作警示教育光碟、宣传展板，设立电教播放室，拍摄相关专题录像片(包括在押人员改造、生活的专题片)，组织编排警示教育文艺节目等，确保教育内容丰富，教育方式多样，教育效果明显。
㈢健全制度。一是建立联席会议制度。适时召开市专项警示教育领导小组成员单位联席会议，通报专项警示教育工作情况，研究解决工作中的实际困难和问题。本篇文章来自资料管理下载。二是建立情况通报制度。市警示教育基地要随时向市纪委通报帮教改造在押人员的情况；市纪委要定期向全市通报各单位开展警示教育的情况；各单位要主动及时与教育基地联系，通报参观时间、对象、人数等情况，以便抓住时机、选准案例、统筹安排、确保效果。三是建立活动备案制度。各单位开展专项警示教育活动前后，都要就活动安排、结果等到市纪委备案，便于市委、市政府及时掌握教育活动动态。四是建立总结评价制度。各单位开展专项警示教育活动后，要认真总结、分析取得的成效，找出存在的不足，明确以后的工作思路，并及时将有关情况书面报市专项教育领导小组办公室。
篇二：2014年民政局工作总结
**市**区民政局
2014年工作总结及2015年工作要点
区民政局袁小平
2014年，在区委、区政府的正确领导和市民政局的关心指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，践行科学发展观，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，求真务实、锐意改革，努力提升服务民生的履职能力和工作水平，圆满完成了上级下达的各项目标任务，为促进全区经济发展、保持社会和谐稳定做出了新的贡献。现将2014工作总结及2015年工作安排如下：
一、2014年工作总结
（一）开展救灾救助工作，保障群众基本生活
1、不断规范城乡低保工作。一是做好了城乡低保的调标和低保对象排查清理，实现了“应保尽保”和规范化、动态管理目标。健全了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，从2014年1月起对城市低保对象增加补助40元/人/月，农村低保对象增加补助30元/人/月。全年累计发放城市低保资金9120万元，实现人均月补助180 元，完成了年度目标数175元的102%；全年累计发放农村低保资金1502.72万元，实现人均月补助95元，完成了年度目标数95元的100%。二是根据《**市**区城乡低保一体化实施方案》，我区10月至12月在**镇和
**乡实行试点，按照农村低保标准不低于城镇的65%，重新确定了两个乡镇农村低保对象的补助水平，将从2015年1月开始兑现。三是开展了“人情保”“错保”专项整治活动，对已纳入低保范围的18159户38755人城市低保和3695户11326人农村低保全部进行了复核认定，共清退城市低保740户1365人，清退农村低保204户240人，并将符合低保条件的622户999人及时纳入了保障范围。
2、逐年提升五保供养水平。严格执行国家、省关于“五保”的有关政策，实现应保尽保，全区共有五保对象1501人，其中：集中供养735人，分散供养766人，集中供养率达49%。为深化我区城乡一体化户籍改革，从2014年10月1日起，我区集中供养农村五保对象和城市 “三无”人员供养标准统一为600元/人/月，分散供养标准为260元/人/月。2014年9月，我区中心敬老院被民政部表彰为全国农村五保供养先进单位。
3、大力实施城乡医疗救助。一是全额资助了农村低保对象、五保对象和优抚对象参加新型农村合作医疗保险，投入参合资金59.23万元，每人70元；资助城镇低保对象参加城镇居民医疗保险，参保资金426.3万元，每人110元，完成目标任务的100%。二是对农村五保对象和城市“三无”人员因病住院个人负担部分医疗费用给予了全额救助。城乡医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例达到55%，完成目标任务的100%。2014年救助城乡困难群众6558人次，救助资金1306万元。三是实现了农村医疗救助一站式即时结算服务全覆盖，2014年我区通过该平台累计救助农村低保对象和五保对象373人，救助资金
篇三：2013-038《2013年年终总结工作的通知》
中铁十三局集团第六工程有限公司传真电报
编号：司办【2013】2号 签发：王耀会签： 核稿：王宝明 拟稿: 宁纪娅
电话：0431-86161068
主送：各单位党委（党工委）党支部
抄送：公司领导，机关各部室，存档。
关于做好2013年年终总结工作的通知
为做好2013年年终总结工作，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以党的“十八大”精神为指导，宏扬正能量，践行发展观，全面总结2013年各项工作，认真谋划 2014年发展思路。
二、总结内容
围绕年初“三会”确定的工作目标，结合集团公司开展的经济增长等各项活动，着重总结以下六个方面的工作：
1、工程管理情况：工程承揽情况；工程进度、质量、安全状况；目
前施工情况；工程难点、重点，科技攻关情况；业主检查、表彰、评价结果及其它需要说明的问题。
2、资金使用情况：清欠情况，资金收支情况、加计扣除情况，上交
款完成情况，基金、保险交纳情况。如果存在资金紧张情况，说明资金紧
张的主要原因有哪些；在资金管理上还存在什么问题；其它需要说明的问题。
3、项目盈亏情况：项目二、三次经营情况；项目统计收入、成本费
用、盈利或亏损情况，对整体经营情况进行评价和总结，重点说明是否有潜亏或风险，并对剩余工程进行评估和效益预测；其它需要说明的问题。
4、设备物资管理情况：机械、车辆实力和运行管理情况；设备物资招标采购情况。
5、队伍管理情况:工程指挥部、项目部编制情况；劳务公司、内部架子队管理情况；各单位按照公司要求组建的各类组织运转情况；队伍管理重大举措；员工精神风貌；其它需要说明的问题。
6、党群工作开展情况：包括领导班子建设、基层党组织建设；党员日常管理、党风廉政建设；企业文化建设、新闻报道工作；“三重一大”情况、企务公开情况；人才培养使用；集体合同履行、“三线”建设；共青团工作等。
三、方法步骤
先基层、后机关，自下而上，分步实施。
第一步：学习动员，提高认识
深入学习党的“十八大”精神，努力践行科学发展观，联系单位发
展实际搞好年终总结动员，使广大职工提高认识，端正态度，积极参与年终总结工作。
第二步：总结工作，查摆问题
认真总结单位和个人一年来取得的成绩和经验，查摆问题，分析原
因。对基层单位的年终总结要做好部署，提出要求，并认真检查。对基层领导班子成员的民主评议，与年终总结一并进行。
第三步：评功评奖，树立典型
在总结工作的基础上，评出本年度立功受奖的先进单位和个人。推
荐上级表彰的，按分配名额和要求及时申报。选树的典型事迹要突出，具有指导意义和激励作用。
奖项设置为“四好”领导班子、“双文明”单位、岗位建功“十大
楷模”、先进生产（工作）者、记大功、记功等。各单位内部的评比奖励，自行确定实施。
第四步：总结提高，明确方向
针对存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，明确明年的工作思路、奋斗目标及主要任务。
四、几点要求
1、要加强领导。各单位党政主管领导要高度重视，统筹安排，认
真组织，注重效果。
2、要突出重点。总结工作要以工程公司建设、项目管理达标活动
为重点，认真总结在强化项目管理、提高创效水平、构筑专业优势、规避企业风险、加强人才培养和队伍建设等方面的经验教训，谋划好明年的发展思路，重点是工作中的亮点。各单位的工作亮点要系统梳理，专题上报。
3、要认真评比。评功评奖要坚持重实绩、看贡献，做到群众评议
和组织把关相结合，真正把为企业发展做出贡献、群众公认的先进单位和个人评选出来。要从严掌握奖励面，一般应控制在员工总数的15%以内。岗位建功“十大楷模”为个人最高奖项，对象从各单位上报的先进生产（工作）者中由公司综合评定产生。
4、要搞好结合。要把年终总结工作同深入学习党的“十八大”精
神结合起来，同开展“四风”建设结合起来，同明年初要开好的“三会”结合起来，理清工作思路，明确重点任务，推动公司又好又快发展。
5、要统筹兼顾。公司机关各部室在总结中不仅要总结本部室的工
作，同时要根据职能分工对所属各单位（项目）主要经济技术指标完成及管理情况准确反映、客观评价，为明年初公司“三会”中的民主评议项目经理工作奠定基础。
公司所属各单位（机关、项目）年终工作总结、工作亮点专题汇报材料、单位及个人评先推优申报表等材料，务于12月15日前通过C6网络办公系统报送公司办公室。为确保《职工奖励申报表》的规范统一和存档，不得随意改动表格的字体、内容和页面设置，要求用19CM*26.5CM规格纸张打印。
联系人：宁纪娅 闫馨予
附：1、《奖励名额分配表》；
2、《职工奖励申报表》；
3、《“四好”领导班子申报表》；
4、《“双文明”单位申报表》。
第六工程有限公司
二○一三年十月二十三日
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