篇一：2016大学生职业规划考试答案
备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（ ）
1.0 分
?
柏拉图 A、
?
B、
萨提亚 ?
?
C、
冯特 ?
?
D、 罗素 ?
?
我的答案：B
2
在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ 1.0 分
? A、
是内在的职业兴趣 ?
? B、
是拜金主义 ?
? C、
是职业价值观 ?
? D、
是职业能力
? 我的答案：C
3
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？
1.0 分
? A、
可以将其分解成一小段一小段
?
可以指定非常详细的计划
?
? C、
可以将目标变小
?
? D、
只要努力就可以
? 我的答案：A
4
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0 分
? A、
人才中介
?
? B、
校园招聘
?
? C、
招聘广告
?
人际资源
? 我的答案：D
5
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。 1.0 分
? A、
教练内在的哲理
?
? B、
教练技术的发展
?
? C、
不断的经验总结
?
? D、
多种成功的案例
?
我的答案：A
6
以下哪种不是教练的理念（ ）
1.0 分
? A、 自然科学的思维方式
?
? B、 寻找未来的目的
?
? C、 用未来的目的原因来解释
?
? D、
寻找实现未来目标的方法
? 我的答案：A
7
以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： 1.0 分
? A、
获得最好发展
?
篇二：2016高校邦职业生涯规划答案
第一章检测
1、【多选题】机遇事件学习理论有哪些观点？
· A 追求的目标是创造更令人满意的生活
· B 鼓励每个人进行探索活动
· C 充分利用偶然事件带来的好处
· D 推动终身学习
2、【多选题】大学教育的价值是什么？
· A 丰富知识
· B 完善人格
· C 为未来的生活打下坚实基础
3、【多选题】大学生活的终点是？
· A 挖掘自身的能力素质
· B 完善自身的人格
· C 了解用人单位的真实需求
· D 将自身能力与企业需求进行对接
4、【单选题】以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？
· D 找一份好工作
第二章检测
1、【单选题】影响活动效果的基本因素是？
· D 能力
2、【多选题】以下哪些属于生涯价值？
· A 独立自主
· B 成就满足
· C 安全稳定
· D 工作环境
3、【多选题】以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？
· A 内倾
· B 外倾
4、【多选题】自我探索与职业匹配的方法有哪些？
· B 通过专业课的学习提升内容性技能
· C 通过学习和社团活动提升功能性技能
· D 通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能
第三章检测
1、【单选题】生涯人物访谈有哪些作用？
· A 帮助了解职场各种行业的环境与文化
2、【多选题】职业分类有哪些？
· A 农林牧副鱼
· B 各类专业技术人员
· C 办事人员与有关人员
· D 商业与服务业人员
3、【多选题】这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作”
· A 与自己一直生存的城市气候不同
· B 太忙碌
4、【多选题】职场中技能有哪些方面？
· A 内容性技能
· B 功能性技能
· D 适应性技能
第四章检测
1、【多选题】成功就业的核心内容是什么？
· A 理想职业与自身能力是否匹配
· B 一个合适的机会
· C 最终获得工作机会
2、【单选题】大二的职业生涯规划重点是？
· B 拓展自己的职业地平线
3、【多选题】在职研究生分为哪两种？
· A 只有学位没有学历
· B 既有学位也有学历
4、【单选题】职业决策的决定性内容是？
· A 职业目标
第五章检测
1、【多选题】职业发展资源有哪些方面？
· A 自我所存在的资源
· D 外部资源
2、【多选题】大学毕业生应具备的职业素质与能力?
· A 具有较强的专业知识
· B 沟通协调能力
· C 人际关系能力
· D 抗挫折能力
3、【多选题】自我所存在的资源又分为哪些方面呢？
· A 流体素质
· C 晶体素质
4、【单选题】考研是一种职业目标吗？
· B 不是
第六章检测
1、【单选题】以下哪种不属于企业的招聘渠道？
· D 打电话询问
2、【单选题】简历和求职信最直接的作用是？
· B 获得面试的机会
3、【多选题】面试前要做哪些准备？
· A 资料和材料的准备
· B 可能遇到的问题的准备
· C 基本礼仪的准备
· D 心理方面的准备
4、【单选题】对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？
· C 适合自己的
第七章检测
1、【多选题】与职场环境相比，校园环境有哪些优势？
· A 弹性的时间安排
· B 较长和宽松的假期休息
· C 有清晰的任务
2、【多选题】职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？
· A 我是怎样的人
· B 我希望成为怎样的人
· D 我的才能和可能的限制是什么
结课考试
1、【单选题】现代社会职场中哪种人员在急剧减少？
· C 基层
2、【多选题】求职的成功系数与下面哪些因素有关系？
· A 专业的素质和学习能力
· B 成就动机
· C 人际与沟通能力
· D 个人价值观与求职单位的文化匹配
3、【单选题】“幸运就是一种成功”这句话正确吗
· B 错误
4、【多选题】能力具有哪些特点？
· A 经常性
· C 稳定性
5、【多选题】我们可以采取哪些行动来创造机会？
· A 通过课程学习进行探索
· B 参与志愿工作
· C 参加俱乐部/学生团体
· D 实习
6、【多选题】采取什么行动可以获得更多的机会？
· A 研究书籍
· B 探索
· C 参加俱乐部/学生团体
· D 实习
7、【单选题】一般情况下面试时自我介绍以多长时间为宜？
· A 一分钟左右
8、【多选题】在校园生活中可以通过哪些方式来提升自己感兴趣工作的工作能力 · A 实习
· B 兼职
· C 参加社团活动
· D 考证
9、【多选题】雇主在招聘员工时一般有哪些程序？
· A 制定招聘计划
· B 选择招聘渠道
· C 筛选简历
· D 笔试面试
10、【多选题】从杨峥暂缓考研的选择来看有哪些启示？
· A 想法要踏实可行
· B 要与父母多沟通
· C 要科学的规划
· D 要结合实际
11、【多选题】获取职场信息的途径有哪些？
· A 看书
· B 上网
· C 参加招聘会
· D 兼职
12、【多选题】现代社会职场中基层人员在急剧减少的原因是？
· A 机械化提高
· B 自动化提高
· C 社会不景气
· D 基层工作岗位减少
13、【单选题】霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？
· A R、I、C、A、E、S
14、【单选题】从用人单位来看，自我探索与职业匹配的排序是？ · D 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观
15、【多选题】什么是职业？
· A 职业是特定的生活方式
· B 职业决定了个人的人生观念
· C 职业决定了一个人的视野
· D 职业没有高低贵贱之分
16、【多选题】大学生活会给学生带来哪些变化？
· A 构建多元化评价体系
· B 认识自己
· C 肯定自己
· D 成就自己
17、【单选题】以下不属于职业生涯规划的步骤是？
· D 写职业生涯规划书
18、【多选题】职业生涯规划的核心内容是？
· A 个体对自身进行认真的自我评估
· B 考察所有可供选择的职业机会
· C 综合所有因素推断最佳选择
19、【多选题】企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？ · A 应聘者的基本素质与能力
· C 应聘者的通用技能
· D 应聘者的专业知识与能力
20、【多选题】职场对入职人员的要求有哪些？
· A 基本职业素质
· C 可迁移的能力
· D 专业知识能力
21、【多选题】人生分为哪几个起跑线阶段？
· A 出生至幼儿园阶段
· B 中小学阶段
· C 大学阶段
· D 职场阶段
22、【多选题】制作简历的原则有哪些？
· A 自信原则
· B 真诚原则
· C 量身定制原则
· D 强调优势原则
23、【多选题】霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？ · A 实用型
· B 研究型
· C 创意型
· D 企业型
24、【单选题】价值观与职业选择是种什么关系？
· C 相辅相成
25、【单选题】霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？ · A 工程师
26、【单选题】秉性即性格
· B 错误
27、【多选题】进入职场的注意事项有哪些？
· A 注意职场礼仪
· B 尽快了解公司文化，快速度过试用期
· C 工作不满一年辞职需谨慎
· D 注意财务部分的管理
28、【多选题】大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？ · A 新手上路，认识自我
· B 拓展自己的职业地平线
· C 细分你可能的选择
· D 冲刺之时，决战之际
29、【多选题】成功的因素有哪些？
· A 先天的天赋
· B 后天的努力
· C 有能力
· D 抓住机会
30、【多选题】自我认知的内容有哪些？
· A 人格类型
· B 职业兴趣
· C 工作价值观
· D 素质能力
篇三：2016年大学生职业生涯规划期末答案
2016 年大学生职业生涯规划期末答案（2016 年 5 月 22）满分答案 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）1.0 分?A、奇迹询问?B、例外思维?C、评量询问?D、创新思维我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0 分?A、主动研究本专业的体系与结构?B、需要考虑本专业的基础性
?C、更认真投入地学习?D、说明本专业有发展前景我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作， 符合哪种兴趣类型的特点？1.0 分?A、艺术型?B、研究型?C、实际型?D、事务型我的答案：B4
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不 断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪 个角色的行为要求？1.0 分?A、破冰者?B、领导者?C、组织者?D、总结者我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0 分?A、一刻不离地注视着对方的眼睛?B、注视着对方的额头思考和表达?C、
关注两眼与鼻子间的三角区?D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：C6根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分?A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配?B、声情并茂，语言生动感人?C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视?D、手写的，一看就非常真诚我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。1.0 分?A、人才中介
?B、校园招聘?C、招聘广告?D、人际资源我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0 分?A、去发现新的机会?B、反思当前规划?C、磨炼自己的能力?D、寻找发挥的空间我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。
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