篇一：《尽职尽责尽心》读后感
《尽职尽责尽心》读后感
读完罗名签名赠送的《尽职尽责尽心》这本书，对工作的意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识——做事要尽职尽责，做人要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切
正如前国足总教练米卢的一句名言——态度决定一切，无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高，把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度。它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感，无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求。如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟的生活”。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三、不管在哪里工作，都别把自己当员工，应该把公司看作自己开的一样，要以老板的心态去工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能
尽职尽责体现在工作中，首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而且不仅要知道是什么，还要知道怎么能做到更好。其次要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿
意干的就不干，就找借口搪塞。第三要加强学习，更新知识，养成终生学习的好习惯。
三、踏踏实实、注重细节
“天下大事，必做于细”，一个人，一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响亮，最终都落在地上，并且要从点滴做起，只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了做好的贡献。每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完全一份共同的责任。
尽心还需尽力，心是所想，力是所动，想而不为，或是为而不能，只是一味的顺其自然，犹如雨檐下一朵小花，在自生自落之间，自有一份艳丽，但却无参天大树那种圆融和丰满，给与人们荫凉的喜悦。同样，尽心尽力还需尽责，尽自己可能，没有任何抱怨地对自己尽责，对他人尽责，对事业尽责，不找任何借口。
从尽心尽力到尽职尽责，这是一个质的飞跃。一杯水烧到99度，仍然不算开水，其价值有限，若是再添一把火，在99度的基础上，再升高1度，就会产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值，同样，在职场工作中，即便是工作完成了99%,也不算成功。往往因为“差一点”而使整个工作不到位，唯有尽心尽力尽责，将工作做到十全十美，才能缔造完美工作。
在职场中，尽心尽力尽责就是为了精益求精，就是对完美永无止境的追求，就是为了把工作做得尽善尽美，这样的员工在工作中永远
也不会满足。对于他们来说，没有最好，只有更好。当他们尽心尽力尽责时，无疑是在表达这样一种信念：我做得还不够好，一切都可以做的更好！心是广阔无边的，力是用之不尽的，责是，没有界限的，只有怀抱着尽心尽力尽责的态度去工作，才能使职场之路越走越宽！
篇二：尽职尽责尽心尽力—我的个人总结 (500字)
尽职尽责尽心尽力
——我的个人总结
各位领导、同志们：
大家好！
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2009年这个具有重大历史意义的一年是有价值的、有收获的。回顾这一年来的学习和工作历程，作为公司的一名员工，我深深感到公司之蓬勃发展的热气。记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到公司工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时，面对的是数不清的用户，其中的辛苦是不言而喻的。工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的用户虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。
于是我重新振作起来，坚持用户就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对用户奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让用户受一点委屈；不管用户用什么脸孔对我，我对用户永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到用户们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！
面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标--做行业中最好的营业员！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是公司优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，公司才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值。
我深信，公司将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战！总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但今后更需要努力改进工作中存在的不足，认真学习各项规章制度，不断加强个人修养，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，力求把工作做得更好，为公司的发展做出更大更多的贡献。 述职人：杨芳
篇三：尽心尽职尽责读后感
《尽心尽力尽责》读后感
——尽心做事 尽力担责 近日工作之余，我认真地阅读了《尽心尽力尽责》这本书。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“尽心尽力尽责”的行为准则。这是一本鼓励员工尽心做事，勇于担当，走向成功的难得的好书。
每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则。社会上每个人的岗位不同，职责也有所差异，但不同的岗位对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事要尽心尽力，敢担当后果。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！
尽心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；尽心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；尽心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工
作，你就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。
工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，我们的工作效率就更高，工作的业绩就越大。责任，是一个人的立足之本，责任也是最基本的能力，责任即荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事。
作为一名烟草专卖稽查员，我在日常忙碌且平凡的工作中深深体会到尽心做事、尽力担责的重要性。国家利益至上，消费者利益至上是烟草行业的共同价值观。在日常工作中，我们必须要做到爱岗敬业，以自己的真心、爱心、责任心对待每一位零售户和消费者。
有一次，我在走访零售户时发现有一家原本由浙江籍经营者经营的食杂店换人了，我就和他们的老板简单聊了聊。他告诉我，他是福建人，他在一个星期前从房东手里接手这个店的，他最近在忙着备货还没来得及去办理证件过户等相关手续。我告诉他，烟草证是不能过户的，只能把原先的烟草证注销了才能重新申请办理烟草证。可他告诉我他并不认识原先的经营者，房东也不知
道那个人去了哪里。他还说他们的店旁边有好几个工厂，工人很多，香烟生意很好的，如果他们不卖香烟，生意就会有很大影响，其它商品也不好卖了。
这倒是一件很棘手的事，按规定注销烟草证必须由原经营者申办，否则我只能开具停业联系单使其停业，可他仍不能在原址上申办新的烟草证，他也不能从烟草公司进货了。如果他执意继续出售卷烟，这样一来我们就会多一个无证户，而他从别的渠道进烟也会使他的利润减少。当他得知难以申办新证后很焦急，我安慰他不要着急，我再帮他问问看。
回去以后，我想了一下。原先那个经营者在另外一个乡镇还有一个亲戚也在开店，我先向负责那边乡镇的同事要了那个人的电话，然后我打电话过去跟他说了一下这边的情况，他说帮我联系一下再给我回电话。等一会儿后，那个浙江人给我回了电话，他说现在他人在浙江处理一点家事，过几天就会回到常州，回来后再过来办理烟草证注销手续。果然一个星期后，那个浙江人来到所里注销了烟草证。由于手续完备，现在那个福建籍经营者已经拿到了新的烟草证。
这样的结果让我们皆大欢喜。任何值得做的事情，都值得做好；任何值得做好的事情，都值得做得尽善尽美。
身为一名烟草专卖稽查员，就应该承担起自己的工作责任，在工作中要清醒的认识到自己的工作职责，维护国家利益维护消
费者利益。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
在我们实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽心做事，尽力担责，不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。
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