篇一：大学生干事竞选部长的演讲稿
范文一 尊敬的各位领导、老师，新爱的同学们： 你们好!今天我很荣幸能站在这时发表我的竞职演说。我竞选的是学生会生活部的部长。我希望在各位赞同下成为上届********的接班人，把工作做得更好，更有成就。 我叫***，来自牧高088班。 我在学生会生活部工作一年多了，积累了不少工作经验，相信我能做好以后的工作。 在生活部的工作中，我这条小船也曾在迷雾里失去了方向，可是不久迷雾便飞散，小船确定了方向，鼓起了风帆，勇敢的向前航。 也许，在我说出这番豪言壮语后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。 不管干什么工作，都要时刻想到在其位，谋其政，我会本着为学生服务，为学校服务的宗旨，做好学生会的每一项工作。身为一位领导者，就应具备好的德行，事事都应自己做到最好，才可以去领导别人，加强内部团结。当然，作为一名合格的一中学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素质，我相信，当我从一中校园走出后，也一定不会被他人所打倒。 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。 如果我能当选为生活部的部长，我将尽全力把工作做得更出色，更有成就，因为我有干好工作的信心和决心。希望各位投我一票，给我以支持和鼓励，让我在这条战线上抗战到底，直至取得战斗的顺利!我的演讲完毕，谢谢大家! 拿破仑曾说过：不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望大家能给我这一次机会。 最后，希望大家能够支持我，与我一起将**一中变得更加美丽! 范文二 各位老师,同学们: 大家好!我叫xx，是生活部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部,基本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。 现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是低调做人，高调做事，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提;第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面;第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。 因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点： 1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们
部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。 2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。 3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。 4，批评你，是因为我足够重视你。(举例) 5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌;第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。 6，鼓励前进，我现在是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。 但是不管怎样，我很高兴我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。今天不展示我自己，更待何时! 在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮助我和支持我的人。(以张宁或我部举例) 无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个机会提一些建议，第一，我觉得以后的学生会应该更加精简;第二，加强学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，有人说过，我们现在学生会做活动，很多时候都是一群小孩子在自娱自乐，所以，我觉得这是我们学生会今后要发展的方向之一。 最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，这里有你引以为豪的团队;如果你将是下届部长，学生会的未来将靠你们建设，所以你们更应该热爱这个集体;对于我们这些或许留下也或许离开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。
篇二：大学生干事竞选部长演讲稿
第一篇 各位老师,同学们: 大家好!我叫xx，是生活部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部,基本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。 现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是低调做人，高调做事，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提;第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面;第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。 因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点： 1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。 2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。 3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。 4，批评你，是因为我足够重视你。(举例) 5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌;第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。 6，鼓励前进，我现在是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。 但是不管怎样，我很高兴我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。今天不展示我自己，更待何时! 在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮助我和支持我的人。(以张宁或我部举例) 无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个机会提一些建议，第一，我觉得以后的学生会应该更加精简;第二，加强学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，有人说过，我们现在学生会做活动，很多时候都是一群小孩子在自娱自乐，所以，我觉得这是我们学生会今后要发展的方向之一。 最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，这里有你引以为豪的团队;如果你将是下届部长，学生会的未来将靠你们建设，所以你们更应该热爱这个集体;对于我们这些或许留下也或许离开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。 最
后还有一句，别忘了投我一票哦!谢谢!!! 第二篇 尊敬的各位领导、老师，新爱的同学们： 你们好!今天我很荣幸能站在这时发表我的竞职演说。我竞选的是学生会生活部的部长。我希望在各位赞同下成为上届********的接班人，把工作做得更好，更有成就。 我叫***，来自牧高088班。 我在学生会生活部工作一年多了，积累了不少工作经验，相信我能做好以后的工作。 在生活部的工作中，我这条小船也曾在迷雾里失去了方向，可是不久迷雾便飞散，小船确定了方向，鼓起了风帆，勇敢的向前航。 也许，在我说出这番豪言壮语后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。 不管干什么工作，都要时刻想到在其位，谋其政，我会本着为学生服务，为学校服务的宗旨，做好学生会的每一项工作。身为一位领导者，就应具备好的德行，事事都应自己做到最好，才可以去领导别人，加强内部团结。当然，作为一名合格的一中学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素质，我相信，当我从一中校园走出后，也一定不会被他人所打倒。 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。 如果我能当选为生活部的部长，我将尽全力把工作做得更出色，更有成就，因为我有干好工作的信心和决心。希望各位投我一票，给我以支持和鼓励，让我在这条战线上抗战到底，直至取得战斗的顺利!我的演讲完毕，谢谢大家! 拿破仑曾说过：不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望大家能给我这一次机会。
篇三：干事面试问题集中
1、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？
2、 你希望从学生会得到什么？（有什么收获？）
3、 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
4、 假如学生会成员对学生会干部意见特别大，你准备怎样应对？
5、 作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？
6、 领导与管理者的区别？
7、 如何看待干部的含义？应具备什么条件？
8、 唐曾，孙悟空，猪八戒，唐莎，你想做哪个角色？
9、 你觉得个人的力量大还是团体？
1. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
2. 上级有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
3. 怎样理解“责任心”这个词？
4. 与上级意见不一致，你将怎么办？
5.如果你成为一名干部，如何处理好学习和工作，干部和干事的关系？
1.一个人的责任心在工作上怎么体现？你会做到你说的那些吗？
2.如果你接掌部长，你认为当务之急是先针对哪一方面作改善？
3.请简单介绍下你对学生会各个部门工作的了解？
4.如果当你是干部的时候你准备如何来策划带领你们的部门
5.如果你的部长总是给别人分配工作,而很少给你工作,你会如何处理?
6.请问你觉得学业重要还是在学生会继续深造重要?
7.你经过一年在学生会的认识与了解，你认为你适合这个部门吗？
8.当你所做的事情都得不到别人的同意时，你会怎么做?
9.你觉得一份计划书中最重要的是那里？
10.你认为部长的管理，除了权利因素外，还有哪些非权力因素?
11.你认为怎么样的部长才是好部长?
12.如果你接掌部长，你认为当务之急是先针对哪一方面作改善?
13.请简要谈下你部门的常规工作有哪些?
14.在整理团籍团证的时候,你觉得用怎么的方式才能有效率的把团籍团证整理好?
15.你觉得应该如何落实新一轮的团活动方案?
16.如果部门内部发生了矛盾,你应该如何去解决?
17.假如你是下任的部长你将如何来改善你们部门上一届所留下的问题?
18.你认为自己在9个干事中有什么比他们突出,而能成为下一任干部的?
19.在面对上任(现任)部长的缺点,你应该如何改正和做得更好?
20.请问你在学生会的一年里面真正学到了什么?
谈谈学生会给你的感觉
做了一年干事你有何收获
做了干事之后的得和失
做了一年干事后你自身的改善
你觉得体育部让你感受最深的是什么
你看到体育部存在有哪些问题
你对这些存在的问题有何建议
在体育部工作对你个人自身来说哪一方面得到了提高
体育部是一个整体，你对部门构建有什么建议么
你认为怎样才能更好地联系好部门里的人，令到内部更加牢固
1、你认为领导者需要具备什么条件，你自身满足这些条件吗？
2、你认为能力与态度哪个更重要，如何去平衡？
3、假如你能当上这个职位，你打算怎样更好地发展这个部门（学生会）
4、你认为自己哪方面（针对能力方面的）比其他竞选的干事更加突出？
对于学生会你有什么想法，想怎样改善吗？
为什么要竞选？是为了荣誉吗？
当你做了干部后才发现自己要的不是这些，有了疲倦感，你怎么办？ 你认为作为一个干部最主要具备什么条件？
你对于明年部门的建设有什么设想？
你怎样加强部门干事的积极性？
学习部一直都比较低调，但是作用很大，你会怎样让大家看到你们的付出，认可你们的成绩？
如果你的同事（另一个部长）跟你没什么默契，积极性比较低，那你会怎样协调你们的关系呢 ？
在招干上，你会比较注重干事的什么特点？你会尽量招怎样的干事？ 如果部门出现不团结，干事合作能力低，你会怎么办？？
政宣部面试问题
6、 如果你当选为政宣（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？
7、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
8、 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
9、假如你竞选上了，你将打算如何让来发展你部门？
10、作为政宣部，文明离校向来是你们政宣部举办的活动，对于这个活动你有什么更好的建议？
11、在一个活动开始前，你会做哪些准备？
12、假如叫你举办一个活动，可是在活动举办的当天由于天气的问题导致活动不能正常进行，你打算怎么办？
13、让你举办一个活动，假如你原本策划好一切，但却因为老师那边批得经费没那么多，你怎么办？
14、作为一个部长，要是部门的干事在工作上出了矛盾、意见不一，你打算如何处理？
宣传部
对宣传部的工作，你有哪些可预见的困难？
7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）
8. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
9.你对宣传部的了解有多少，如果你竞选成功成为一名部长，你会怎样更好的发展本部门的工作。
10. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
11．你觉得第一届校友会有什么需要改进的地方？或你认为怎样会更成功的举行？
12.你对舞台布置的认识，和你还有什么更好的方案？
秘书部
你觉得部门还有什么需要改进的地方？
如果你是部长，干事没能按及时完全你安排的工作，你会怎么做？
你觉得每晚在办公室值班，怎样？
你怎样看待部门琐碎的工作？
你觉得应该如何调动部门内的气氛？
你觉得做秘书部部长应该具备什么条件？
你和XXX相比，你觉得你有什么优点和缺点？
你觉得怎样才算一个称职的干事？
文艺部
5、请讲出文艺部的不足之处，如果作为部长你将如何解决？
6、作为文艺部部长，你认为举办一次晚会最重要的是什么？
7、当在动员大家排节目的时候，极少的专业出节目的话，怎么解决？
8、干事犯错如何纠正
9、把自己定位在哪个位置，认为自己该干什么事
10、发展一个部门，最重要的是什么？
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