篇一：勇于承担责任——读《尽职尽责尽心》有感
勇于承担责任
——读《尽职尽责尽心》有感
在公司开展的“阅读提升竞争力”读书活动中，我认真阅读了《尽职尽责尽心》一书。本书通过一个个鲜活的实例，系统的告诉我们在职场上如何把握和处理个人与企业、岗位与人生的因果关系，鼓励员工尽力做事、勇于担当、走向成功。
书中的尽责篇说到尽责不单是按时上班、按时下班，还需要尽职尽责，创造出好业绩，将工作做到卓越。这就需要我们对工作负责。负责的前提是明确责任，有责任了，就需要我们承担责任，而我们如何承担责任呢？
一、承担责任的前提是忠诚
忠诚是一种高尚的品德，也是一种态度，或者是一种做事的方法和思维方式。任何一名职工只有忠于公司、忠于自己，才能把自己的工作作为终生事业，一心一意地去经营；才能发挥主人翁的精神，想企业之所想，急企业之所急；才能与企业同舟共济，在企业危难之际，不抛弃、不放弃，与企业共同对抗风雨。
二、承担责任需要专业来保障
专业不仅仅是指专业技能，还是包含不断进取的工作态度，即专业精神。我们每一位工作人员，不但要具备相应的专业技能，更重要的是还要有相当的专业精神。我们日常除
了掌握基本的业务知识和专业技能，还要不断地获取专业精神。这样慢慢改善我们的日常工作，每天进步一点，不断地提高工作效率和工作质量。
三、执行是承担责任的体现
有了责任，就需去执行。执行的关键是去做，只有去做了才会有成功的可能。而要做好执行，在执行中除了找方法、不找借口，注重细节外，还要有自信、团队的配合以及善于分析判断的能力等。这些就需要我们在日常工作生活中通过自己踏踏实实的脚步、埋头苦干积累点点滴滴的经验和智慧来取得。
四、超越职责——承担责任的最高境界
工作不分大小，责任不分内外。任何一个职工，不但要尽心尽力做好分内的事，还要对分外的工作尽职。在职场中，不要过分地斤斤计较，不局限与做自己分内的工作，积极承担分外的工作，只要是对公司有益的分外之事，就坚持去做，这样才能抓住成功的机会。
在我们质检中心每月开展一次技能培训，部分培训采用理论考试和实际操作相结合的方式。每一位职工都积极参加技能培训，在培训中提高自己的掌握能力和承担责任的能力，同时也体现了对工作高度负责的精神。
对于各管理员他们也在不断加强自己的专业知识，并将所学知识运用于工作中，特别是在仪器设备方面。每当设备
损坏，不管是微型小设备、大型设备还是进口设备，各管理人员不是第一时间依赖厂家上门维修，而是积极承担起责任。他们查阅资料，多方咨询，了解仪器状况，齐心协力，尽可能地自主解决。在自主修复诸多仪器的过程中，通过探索学习和实践操作，各管理人员对设备性能更为熟悉，同时缩减了一切不必要的浪费，最大化提高生产效益。
“在其位，谋其政；司其职，负其责”我们每一个人都有自己的岗位，岗位不同，职责也有所差异，责任也有所不同。但是我们都有一份共同的责任，那就是为公司的共同尽到自己的责任。我们要将责任时刻放在心头，勇敢地担当责任，用责任为自己谱写一个美好的未来！
篇二：读《尽职尽责尽心》
读《尽职尽责尽心》有感
当我读完《尽职尽责尽心》这本书的时候，不得不深信/阅
读一本书，等于在别人的故事里/活过了一回，不得不深信/读书可以确立志向，拓展事业。因此，使我对工作的意义/有了更深刻的理解，对人生观、价值观也有了更全面的认识——做人做事都应尽职尽责、敢于担当、坚忍不拔。
是的，如果我们把眼下的职位/看成是此生“最后一岗”，心中/不禁会油然增加一种紧迫感、责任感和使命感，内心深处/就会产生一股逼迫我们/一定要把手头工作/做到尽善尽美的决心和动力。这种决心和动力是空前的，潜藏着巨大的创新能量。
在工作中尽职尽责，首先要明确自己的职责与目标，尽全力
去做。在日常工作中/努力做到处处“三尽”，不断的完善自我，提升自己的能力，我们才有可能/在职业生涯中取得/更多更大的成就。同时，只有用我们/做出的完美成果，才能够获得/领导和同事的信任，才能在工作中走得更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我们/都应该有一种肩负重责/并尽责的意识，只有我们每一位员工/都担负起/自己的那份责任，对自己的工作/做到尽职尽责，整个公司才能更好的发展下去。
始终如一，要做到敬业，就要求我们/有所谓的“三心”，即耐
心、恒心和责任心。不要歧视自己手里的那份工作，也不要拖延工作；不能愿意干的就干，不愿意干的就不干，就找借口搪塞。任何事情/都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的
热度来工作，也不能在情绪低落时/就马马虎虎、应付了事。特别是/在平凡的岗位上/要做到长期爱岗敬业，更需要/坚忍不拔的毅力。在工作中全心投入，好工作都是干出来的，只要把不好的工作干好了，好工作才会来。
前段时间因为对自己工作岗位的不负责任，导致工作中出现
了严重的错误，交接工作也难以进行。为此，我感到很内疚。是我的疏忽大意/才会造成错误，理应为自己玩忽职守的后果负责…..这件事让我吸取了很大的教训。自此之后，我时刻提醒着自己/在以后的工作中，一定要做到/处处谨小慎微、事事尽职尽责！也明白了/在工作中/我们需要多承担一些，多经历一些，积累更多的经验，才能使自己/百炼成钢，工作才会越做越出色，才能与酒店/共同成长。工作本身就是一种责任，既然做这份工作，选择这个职业，选择这个岗位，就必须接受它的全部，就应该担负起这分责任；
记得，一位企业老总/说过这样一段话：他说，他最容不得
三种人/在他的企业做事：一/是不安于现状的。这山望着那山高，总认为/“外面的世界很精彩”。在浮躁情绪的支使下，做事总是不用心，工作更是稀里糊涂。另一种/是得过且过的。抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，总以“临时工”的身份/去做事，毫无“主人翁”意识。心不在焉的结果/可想而知。还有一种/就是好高骛远。总是不切实际地/为自己设想一些“远大抱负”，梦想自己有一天/会成为第二个“李嘉诚”。结果却是眼高手低，手
头工作没做好，“远大抱负”又遥遥无期。他认为，只有那种脚踏实地、尽职尽责、全身心投入的拼搏精神，才可以成就一个人、一个企业和一个行业。
我相信/工作的含义在于/尽全力为他人、为企业、为社会的
奉献中/找到生命的价值，也是为了让自己的生活/更完美、更有意义。所以在工作中，尽职尽责尽心/就是为了精益求精，就是为了把工作/做得尽善尽美，就是对完美/永无止境的追求。
年轻的我们/在奔赴未来的职场生涯中，应该努力的想办法，
琢磨着/让自己如何变好，变强大。而不是/拼命的去找借口，为自己的无所作为开脱，并不断强化/消极的自我。这样一来，高下立见，战斗力/自然也就/不可同日而语。
所以，我们在工作中/所经历的每个人、每件事/都是职场道
路上的/一笔财富，因为/付出了时间，付出了经历，付出了心血。在这个过程中/必须/铆足劲，尽我所能，干好每一天，把每一项工作/做好，才能使职场之路/越走越宽，实现/梦想的目标。
李欢欢
2012年10月3日
篇三：尽心尽力尽职尽责心得体会
关于开展“尽心尽力尽职尽责”主题实践活动个人自查材料
工作本身就是一种责任，既然你在做这份工作，你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一位同志都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，才能更好的发展下去，同样在教育这个发展平台上，才能得到进一步的体现。
而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。不管在什么工作岗位上，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到领导的重视和同志们的信任。
做为新时代的教育工作者，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，要做到“为民、务实、清廉”，在工作中不搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，时时刻刻要开展
批评与自我批评，切实达到“醒醒脑、红红脸、出出汗、排排毒”的效果，补足精神之“钙”。
每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做，将是多累的一件事情，而且工作中的压力那么多，我们不可能都承受得住。我们都听说过这样一个比喻：人就像一根弹簧，当外界施加的压力越大时，产生的反弹力就越强，也就越能提高个人面对困难、克服困难的能力。这个比喻很恰当，我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于自己的经验与财富。
所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情，只有为公司创造了价值，公司才会提供给我们更好的发展平台，那就相当于我们为自己创造了价值、创造了机会。越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。做一个在日常工作中尽职尽责、尽心尽力的人吧！
对工作尽心尽力、尽职尽责的人，才会得到丰硕的回报，才会得到别人的认可。相反，不热爱自己的工作、厌恶自己的工作、蔑视自己的工作的人，不可能获得上司的青睐和事业
上的成功。因为，一个对工作不尽心尽力、不尽职尽责的人，是没有任何资本去获得成功的。
尽心是指把全部的身心投入到工作中去。你可以不选择某个组织作为自己的忠诚主体和职业舞台，但是，一旦你选择了一个组织，就必须专心致志地投入到工作中去。你必须明白这样一个道理：只有扎扎实实地做好本职工作，才谈得上职业发展和事业追求。
有的人在工作中三心二意，吃着碗里的，看着锅里的，刚刚进入某个组织，就开始为自己寻找退路；有的人盲目地跳槽，工作不到半年，稍不如意或有人提出更好的条件就辞职；有的人处心积虑地收集组织内部的商业信息，一有条件就单干。实际上，个人追求更好的发展本是无可厚非的事情，但工作不用心的人，无论做什么事情都不可能有好结果。
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