篇一：企业年会：六类经典公司年会策划
企业年会：六类经典公司年会策划
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一、最平淡--联欢茶话会(工作报告 + 零食 +内部表演节目)
年会就是冗长的领导讲话,每年没个新花样的表演,看得观众昏昏欲睡.我们是事业单位,基本属于靠天吃饭,每年业绩不多不少就那样,集团不指着我们挣钱更不希望我们花钱,所以联欢会的预算自然不会太多.行政部门采办的年会'大餐'无非就是些水果、瓜子再加饮料了,内部表演的节目都被各种专业户包揽了.去年A唱《歌唱祖国》,今年A就唱《国家》,去年采购部表演了小品《小草》,今年采购部就表演小品《春天》.总之里里外外毫无新意可言,公司上午开报告大会的会场,下午挂上拉花灯笼就是联欢会的会场.对这年复一年的茶话会,大家都习惯了,也麻木了.
总结:此类年会可谓是,无聊+ 怨言+ 形式主义- 积极性- 预算- 创造性= 例行公事
二、最奢华--大型歌舞团拜会(行业展望+ 知名主持人明星+ 各公司代表节目+ 媒体宣传)
年会开成这样的阵仗也实在需要实力,我们单位今年有幸参加行业内部的团拜会.邀请知名的央视主持人,还有许多港台明星同台演出,说会在正月里由CCTV转播.我代表我们公司参加一个小品的表演,真是开了眼界.不愧是要由央视转播的,光彩排就4次,舞美、灯光、导播、导演都特别敬业和专业,舞台更是奢华的不行说是耗资百万搭建的.我作为最后留到舞台上的演员,也觉得与有荣焉.能参加这样的
年会认识好多行业内的朋友,还联系了公司间关系,也算是一举数得.老板之间也较着劲儿呢,谁的公司节目好拿了奖,面子上也有光.不过,最终的目的还是年底了,行业内部总结过去一年的进步和失误,再说说明年的展望.一起欢聚一堂图个互通有无,同时通过媒体宣传行业业绩,发布行业新动向,再让员工知道行业发展势头良好.我对这个团拜会还是很满意的,我明年挺有干劲儿!
总结:这场盛宴可谓是,自豪感+ 热闹+ 宣传+ 行业联谊+ 积极性+ 攀比= 一场年度秀
三、最效率--群英汇(集团各公司汇报展望+ 会议+ 晚宴+ Family Day)
通用电气公司的年会不同于股东大会,也不像许多企业的年终联欢会那样,严格地说,它是公司高层管理人员的年度聚会,与会人员主要限于全球各子公司的高层经理.当然,每位老总会带上本公司的少数优秀员工一同参加,对员工来说,被允许参会是企业对自己工作的一种肯定,而且能参加年会,提职升迁就是迟早的事了.会上,公司高层还会给予这些优秀员工一些奖励.通用电气公司年会的主要任务是讨论公司下一年度的发展策略,而会议的内容主要是各公司高管横向之间的交流和总结.当然,会议期间也会穿插一些轻松的议题和高尔夫之类的休闲节目.但对这些子公司老总们来说,和韦尔奇一起出席年会并不轻松,因为他往往会随机叫起某一个子公司老总,让其介绍本公司年度指标的完成情况和下一步计划,并就业务发展问题发表个人意见.因此,这些老总们把年会戏称为"年终考试".接下来各子公司
分别开年会,子公司的年会除了领会老总的圣意之外,将会举行最重要的年度晚宴.要求员工穿着正式的晚礼服出席,是只有正式员工才有的殊荣.这一天也作为公司的Family Day 邀请优秀员工的家人,来参加晚宴并了解自己的亲人在怎样一家优秀的公司供职.
总结:这场群英会可谓,精英+ 效率+ 计划+ 正式+ 沟通+ 亲人欢聚 =执行力&温情融和
四、最运动--户外拓展培训会(专业培训+ 拓展训练+ 团队积分比拼)
我们是世界500强知名日化公司的销售团队,不同于其他公司召开每年一度的年会,全体精英回顾过去展望未来.我们公司的年会传统有些特别,上至管理层下至底层员工都要参加年末的拓展培训.今年更是设计出新的体验方式,虽然只有1天的时间,但是大家积极的参与和教练们辛勤付出,使本次年会得到北区大区老总高度的认可.展现出销售人应有的信心和激情,锻炼了体魄、加强了团队凝聚力、培训了销售技巧.现在活动结束了,带给我的不仅仅是一个前所未有的成绩,也让我更清晰地认识到了自己的不足,为我以后的调整、更好地发展明晰了思路,这将使我在今后的日子里少走很多弯路.最后,我树立了要以此次培训为起点,不断地超越自己,向一个更高的目标奋进.感谢公司、感谢本次项目组和教练组,给了我不一样的年会体验! 总结:这场运动"盛"会可谓,汗水+ 职业知识+ 团队建设+ 精神洗礼 =核心凝聚力
五、最给力--游艺团队大比拼(小电影+ 服装秀+ 歌神k歌+ 集
体舞+ 奖金猜拳)
我们公司今年的年会是PK形式,整个公司分成两队,4轮PK.第一轮每队要拍一个小电影,第二轮每队T台走秀,第三轮唱歌,第四轮跳舞.老板说了无论输赢都有奖金,其中有个小插曲,就是比赛之前说的奖金是,赢的队伍给5888,输的队伍给3888.但是比赛第一轮结束之后,领导突然上台说,觉得奖金太少,于是奖金就变成了15888和13888!还有个临时加的环节,就是公司的人猜拳拿奖金,大家全体起立,猜拳,输的人坐下.就这么一轮一轮地猜,最后赢的人拿了5000块钱奖金.我们两组pk视频都是以"广告人的一天"为题目,第一个视频是和现实情况完全相反的,而第二个视频是实实在在的现实生活.还有,这个小片里基本上是全民出演.除了那些董事级的老大,一些总裁啊、创意的老大啊以外,都出演了,各个级别的人都有.这个年会我过的很开心,尽管平时工作辛苦,但在这么欢乐的集体中,我来年很有干劲!
总结:这场pk大会可谓是,快乐+ 创意+ 归属感+ 团队协作- 吃喝 =年度创意团队比拼
六、最浪漫--海上游轮狂欢(周年纪念 + 答谢用户 + 旅游 + party + 演出+ 预售船票)
我是一家知名论坛的斑竹,有幸参加那场奢华的游轮年会.特意来晒晒我的幸福感受,这次有近700名员工,300多名网友、优秀斑竹等各路英豪参加.我们这群人大多是素未谋面在网络上相谈甚欢的朋友,初次见面分外激动,三五成群的畅谈提来.再加上这广阔的海洋上
举杯邀明月,可真是快意红尘把酒言欢.在充满论坛特色的联欢晚会上各路豪杰英雄展示了尺度大胆、创意非凡的本色表演.我们共同欣赏着历年年会精彩的剧照,笑声不断,有的互相挖苦,有的忆苦思甜,有的泪眼朦胧.我们高唱着属于这个团体的歌,信仰者属于我们的快乐、真实、分享的精神,回顾过去畅想未来.这五天四夜,我们一起在歌诗达号游轮畅游欢聚,如此良辰美景,我真是此生难忘!
总结:这浪漫的渡海之旅可谓,明月+ 知己+ 回顾+ 旅途+ 展望+ 畅谈 =美好的相聚
明阳天下会议服务:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案
篇二：企业年会节目视频
1、经典歌曲串烧
很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
2、航母style走你
身体半蹲，右腿呈弓步，左腿微屈，食指和中指指向飞机起飞方向……这个被网友亲昵地称为“走你”的航母style，无疑将成为年会中被争相模仿的高频动作。由于其简单易学，自信自豪之意溢于言表，霸气的气场征服了所有人，深得网友热情追捧，航母style很有可能取代开场歌舞，拉开公司年会序幕。网友妮妮在QQ群里透露，公司的老总就计划以“走你”代替开场白呢。
3、宫廷剧小品
“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄嬛传》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。
4、《江南style》创意版
在经历了NOBODY、甩葱舞之后，2012年呼声最高的歌舞类节目非《江南style》莫属。一位韩国大叔把骑马舞带到了世界各地，上至
各国政要，下至文体明星，各路粉丝推出各种版本的骑马舞，掀起一场模仿秀的狂欢热潮。
5、相亲节目
今年电视剧最红是宫廷剧，那综艺节目呢?当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
6、模仿流行歌舞
现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：T-araCryCry、wondergirls《BeMyBaBy》、superjunior《Mr.Simple》、少女时代《TheBoys》、MissAGood-byeBaby等等。
7、语言类节目
话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合今年的网络热点话题，比如“元芳，你怎么看?”、“你幸福吗?”今年央视最热门的大讨论无疑会成为年会语言类节目的创作元素。除了“我姓曾”之外，还会有哪些神回复，给网友创作提供了巨大的空间。狄仁杰的精神支柱――元芳，也是年会上不可缺少的重要嘉宾。想必每一个表演结束后，主持人都可以问一句：“元芳，你怎么看?”快嘴点评想来应该很出彩。
其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要不过火，还是很受欢迎的。
8、公司好声音
今年最火的综艺节目是什么?当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。 ?写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。 ?提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。
?推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。
9、世界末日被颠覆
熬过2012年12月21日，我们还怕什么?很多策划创意方案借机炒作“诺亚方舟”概念，将其作为2013年度最具颠覆性的年会主题。
10、诱人大奖变切糕
有网友调侃，公司今年年会不妨把苹果系列的奖品，以切糕代替，三等奖切糕一两，二等奖切糕一斤，一等奖切糕一车。网友@小朱大赞：“公司很大方，这才是硬通货，拿出去倍儿有面子。”
篇三：企业年会：企业年会节目策划
企业年会：企业年会节目策划
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一、每家企业根据自己公司文化风格定位,选择合适年会的举行地点
每家企业都有自己的主导风格,或轻松,或正规,或搞笑,或严肃,那么就要根据年会节目的设置风格来定位整场年会的主导目的,这样有利于以下几点的恒定:
1、场地的选择.轻松活泼类的年会适合主持人和观众较近距离的接触,年会选择地点适合没有舞台距离的场地;严肃正规类的年会需要选择有舞台,有距离的场地;
2、主持人的选择.轻松活泼类的年会主持人需要头脑灵活,应变能力强,外向的人来担当;严肃正规类的年会主持人一般为照章宣科,有主持经验者皆可.
3、年会节目的筛选.不同类型的年会,节目会有所不通,轻松活泼类的适应搞笑、诙谐类的节目,当然,游戏也多多益善;严肃正规的年会,则不宜加入游戏,往往以歌颂某某某为主基调来选择参演节目.
4、主持词的撰写.轻松活泼类主持词应该贴近大众,时时不忘搞笑,刻刻都有爆料,并且游戏环节需要主持人灵活发挥掌控;严肃正规
的年会,主持词则贴近主题,贴近时事,不宜随意恶搞.
5、场地确定以后需要签订合同,以免节外生枝.场地签订要注意:场地布置时间、观众进场时间、年会结束时间以及离场时间.如果出现违规,赔偿问题等.《场地租赁合同》三份.
二、年会节目的准备
年会风格确定后,那么接下来就是节目的筛选,准备.节目确定好,然后程序才可以接着向下进行,比如节目演出顺序的安排,
主持词,节目串词的撰写等等,关于节目准备需要注意以下几点:
1、所有节目报送时间应提前15天确定.只有节目报送后,才能确定演出顺序,才能安排下来的工作流程.确定演出顺序,出《节目演出顺序单》一份.
2、所有节目的音乐资料报送.同样,报送时间需提前十五天,以便后期编辑整理.
3、所有节目需要的道具报送.节目演出中道具往往是画龙点睛之笔,所以道具的准备同样重要,后期应提前准备节目道具流程表一份,
以备演出时需要.出《所需物料、奖品总则》一份
4、所有节目报送后,不宜反复更改节目顺序或更改节目形式内容等,容易出错,也容易打乱前期准备的各项资料,如:主持词,节目串词、节目道具流程等等.出《主持人串词》一份.
5、召开通气会.由于整台年会是多人合作完成,那么召开通气会是必须的,那个环节有问题,及时解决,并可以让每个人详细的知道互相之间是如何来配合完成自己的工作的,以及工作过程中出现问题应该如何去解决去克服,明确责任,安排到人.出《年会工作人员流程表》一份.
三、节目联排的重要性
每场年会都不会是不经过彩排就会成功的,就连专业的中央电视台的春节年会都是经过很多次的彩排才拿出来呈现给全国观众的,并且他们都是专业人员在操作,那么相对于我们,就更应该重视彩排的重要性了,彩排应重视的几点如下:
1、节目彩排应放在租赁的正式演出场地进行.一个是让演员熟悉场地,更好的安排节目演出的站位,以及演出节目出场等小细节.正式出《道具流程表》一份.
2、灯光、音响师的联排.彩排的时候,灯光音响的配合也很重要,他们往往是烘托演出气氛重要的道具,专业的灯光音响或许可以少费时,但是还是需要参与联排的.在此和灯光音响沟通,以节目演出单出详细的《音乐、灯光调节流程表》一份.
3、节目联排过程中,应重视节目的保密性,让观众在正式观看演出的时候有可看性.那么节目联排就需要来一个节目排一个节目,彩排结束即可离开现场,原则上不允许逗留.
四、奖项的设置.
每场年会或大或小都会评出一些奖项来.可以给参与演出的演职人员以鼓励,可以给观众带来一些激动和惊喜.
1、根据节目给出奖项评选标准.参演的节目多样化,那么奖项设置也很复杂,有舞蹈类、语言类、独唱类等等,那么评分的标准是必须要有的,出《奖项评分标准》一份.
2、奖项的设置安排.根据单位情况,给出合理的奖项,如最佳之类那么需面面俱到,如第一、第二之类,那么要有严格的评分标准来衡量节目份量.《演出节目参选划分》一份
3、奖品的设置.根据年会资金,集体类的奖项奖金应高于个人类的抽奖奖项设置,演员出力出时,不应该比幸运观众的礼品弱.《奖项设置标准》一份.
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