篇一：2015年公司年会流程方案
2015年公司年会流程方案
为了庆贺新年暨为了公司员工在公司大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹『XX有限公司2015年年度总结大会暨2016年新春团拜』。希望通过这次年会，加强公司的企业文化建设，增强企业凝聚力，让员工对公司产生安全感、归属感、和责任感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在2016年创造新奇迹！
一、 年会的目的
1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；
2、对2015年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；让各位同事写下对新一年的方向和目标放入时间囊，等待新一年的开启。
3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。
二、 年会的主题
感恩理解·支持关爱·拥有希望﹒创造奇迹
三、年会内容安排
时间：2016年X月X日
入场时间：
总结会时间：
活动表演时间：
晚宴时间：
自由活动时间：
地点：
参加人员：公司所有股东及员工
晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队一份
参加游戏活动嘉宾均有礼品一份
四、流程如下：
1、 全体员工在带领者的领舞下热场。（音乐：1向前冲）
2、 主持人上场（音乐：2主持人上台视频）
主持人介绍晚会到场的嘉宾（直营部、财务部、采购部、股东成员、到场家属） 主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）
回顾2015年一年的画面（配音乐：3心中有爱/）
3、 邀请公司总经理张莉致新年致辞（4上台音乐）
4、 直营部总监黄雪忠作2015年年度工作报告（4上台音乐）
5、 总经办主任谭奕珑宣读2015年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐）
6、 晚会开始：节目一
7、 互动游戏：报数抽花（音乐：5狂热DJ水深火热，抽号码时、发奖品时放音乐）
从入场号码中选出十五人参加，每人说出一个形容词如：亮晶晶
每个人记住自已说的词用“我的屁股亮晶晶”表达。
游戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二人分数。
8、 节目二
9、 互动小游戏：无声传情（音乐：6摇滚迪士高，开始表演动作时放音乐）
从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给第一个人看一段话，让他用肢体语言传递给下一位以此类推到下一位，最后那个人说出传达的内容。游戏表达沟通的重要性。
流戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二人分数。
10、节目三
11、互动小游戏：二人关系（音乐：7泪花，主持人讲故事开始放音乐）、背地起（音乐：8
加勒比海盗，大家一起进行活动时放音乐）
由两名成员上台配合演示一段故事，让参加者感悟理解支持，然后做背地起游戏 背地起：由二人背坐地上用对方的背同时站起来
演示后让所有的人找到搭档来做，做完后，挑战团队出四人一起做，再挑战六个人一起做。游戏表达团队的力量。
给参与的团队加分，给第一个完成并完成质量好的团队加分。
12、节目四
13、互动小游戏：送金蛋（音乐：9江南style，游戏开始时放音乐）
准备好几个网球，每个团队出10人参加。站成一排，把球置于颈下，不能用手把球传给下一个队员，给第一个完成的团队加分。表达团队合作的重要性。
14、节目五
15、互动小流戏：花样多多（音乐：10我最摇摆游戏开始时放音乐）
设置一个A点至B点的距离，各团队出4个人，每个团队有一个记录员记录，五分钟时间每个团队成员用不同的方式从A点走到B 点，哪个团队在规定时间创造的花样越多就是第一名可以加分。表达创新的理念。
16、节目六
17、互动小游戏：万里长城永不倒
让所有的团队围成一个圈坐下，看哪个团队的坚持的时间最长，最长时间的团队加分得分
最后让所有的人围成一个圈完成万里长城永不倒（音乐：11征服天堂，所有人进行时放音乐），给所有的团队加分。表达团队是力量我团队的共同目标。
18、节目：全场齐唱《12相亲相爱一家人》
公司派员工表演手语舞。
19、晚会结束
五、公司晚宴
篇二：2015年中小公司年会策划方案范文
2015年中小公司年会策划方案范文 年会策划方案的背景：
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点到21点
年会地点：公司会议室
年会人员：公司全体人员(不可缺席)
年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算：
经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)
俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
首先的一个小重点：许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始:
1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节：
1. 成语接龙：
道具：酒水、若干人
规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2：猜动物
人数：多人
篇三：小公司年会怎么策划？(详细版策划方案)
小公司年会怎么策划
（详细版策划方案）
范文一:
一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；
三、年会时间安排：
（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间：年月日晚至
四、年会节目报名方式：
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人：
3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长讲话
对年终做总结表彰员工
4.表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词各位来宾、各位代表、XX公司20XX年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司20XX年年会胜利闭幕！谢谢大家！
注意事项：
1.明确年会的主题和目的；
2.初步确定年会性质；
3.提交预算；
4.年会策划内容，分工执行；
5.年会时间按排；
6.年会地点选择；
7.年会亮点；
范文二:
活动目的：
增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。
1、对20XX年公司的发展成绩进行总结，并制定20XX年公司的总体规划，明
确新年度的方向和目标。
2、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取
新年度所有员工在工作中都有出色表现。
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动概况：
活动时间：20XX年12月27日下午14点00分至21点30分（周六） 活动地点：上海XXX大酒店一楼多功能宴会厅
（上海市 徐汇区1号）
参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、奥奇广告公司员工（可携眷属出席）；
参加人数：150人至200人活动内容：公司年会+晚宴+节目
组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行
年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息；
1、海报形式
2、内部邮件形式
3、部门提升与会者对此次活动的兴趣和关注度
活动形式：
此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。
各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等）等。
活动流程
签到13:50—14:00
会议14:00–16:30
签到处布置
1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道
2、宾馆布置美观大方（根据公司要求）
3、签到处放置指示牌，引导嘉宾
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
活动流程（公司年会）
时间：20XX年12月27日14:00-16:30在上海XX大酒店
（商务会议厅）
参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计15名；
公司客户代表：XX酒业客户部经理王经理；
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