篇一：公务员工资改革最新消息：职务与职级并行
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公务员工资改革最新消息：职务与职级并行
声明：此信息来源于网络，本文仅提供给大家参考，请大家以官方公布的方案为准。 2014年公务员改革最新消息，中央深改组：县级以下公务员设职级晋升，公务员职级工资制改革或将随之出台。进入2014年，关于公务员改革的消息就没有断过。12月2日，中央全面深化改革领导小组审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要开辟公务员职级晋升通道。
县级以下公务员设职级晋升
这项政策最直接的影响便是能够让普通公务员享受到“实惠”，“不当官也能享官员待遇”。会议指出，要在职务之外，为县级以下公务员开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。
公务员职级工资制改革
据业内人士表示，公务员职级工资制改革有望在2015年出台。设立职级晋升和职级工资改革，以后基础公务员的生活应该会好很多，也是在侧面给公务员涨工资。
县以下公务员“职务与职级并行”
数据显示，目前安徽、山东、江苏、河北、辽宁等5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度。根据国家统一部署，在县以下机关重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)
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篇二：公务员职务职级并行最新消息：不当县长也能享县长待遇
公务员职务职级并行最新消息：不当县长也能享县长待遇
12月2日，中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认真抓好组织实施。
据公开报道，目前安徽、江苏、山东、河北等地正在试点这项改革。
什么是职级职务并行
不升官也能拿高职级待遇
目前，我国公务员的工资以职定级、以职定薪。职务越高，工资相对越高。
今年9月，《光明日报》文章认为，公务员如果要提高待遇、涨工资，必须靠升官才能实现。职务与职级并行制度将改变这一局面。简而言之，即强化职级功能，让职级与待遇挂钩，公务员即便不升官，也能通过努力，获得往日依赖升官才能获得的职级待遇。
"这项制度将在县以下机关实行。到时候，即便是当不上县长，如果各方面条件够了，也可能一级级晋升为正处级，与县长享受同等待遇。"辽宁省人社厅相关人士此前受访时表示。
这一制度能带来什么
可提高基层公务员积极性
中央深改组第七次会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员积极性。国家行政学院教授竹立家认为，目前看来，影响基层公务员积极性的因素之一就是薪酬偏低。
今年头两个月，山东、河北、广西等地推行职务职级并行试点。
深圳早在2010年推行了公务员分类改革，将公务员分为综合管理、行政执法、专业技术三类，这被看做公务员职级与职务并行制度改革的重要一环。
2012年，32岁的蒋艳林是深圳市交通运输行政执法支队的行政执法类公务员。"按照老办法，我如果当不上领导，干一辈子顶多混个主任科员退休，按照新规则，只要我认真工作，能干到一级执法员，可以享受到相当于正处级干部的待遇。"蒋艳林说。
根据相关资料，实施公务员分类改革后，90%以上的公务员凭资历和业绩考核，整体待遇都有望在退休前达到相当于副处级水平。
有利于消除"官本位"现象
专家认为，一旦职级和待遇挂钩，公务员凭资历和业绩考核就可拿到相对较高工资，那么，以往和待遇紧密相连的职务，则变得没有以前那么诱人。
上述《光明日报》文章作者、国家行政学院博士后赵子健提到，以往职务晋升成为公务员职业发展的唯一阶梯。"这给当前公务员管理带来很多问题，比如，公务员谋求职务不是为了承担责任，而是为了获取权力。"赵子健说，"公务员不晋升职务就无法提高待遇，但职务毕竟有限。"由此催生大量买官卖官现象。"大家都想当官，当官工资才能涨上去。"
竹立家认为，职级职务并行制度实行后，两个人同样工作5年，"你没当上科长，但你也干得不错，你的待遇就和当上科长差不多"，"大家就不会往官场这条独木桥上挤了"，这将有利于消除"官本位"现象，也将为追求不同价值的公务员提供一条为官途径，不升官也能活得很好。
最高法巡回法庭试点方案获通过
中央深改组第七次会议审议通过《最高人民法院设立巡回法庭试点方案》和《设立跨行政区划人民法院、人民检察院试点方案》，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。
会议指出，最高人民法院设立巡回法庭，审理跨行政区域重大行政和民商事案件，有利于审判机关重心下移、就地解决纠纷、方便当事人诉讼。探索设立跨行政区划的人民法院、人民检察院，有利于排除对审判工作和检察工作的干扰、保障法院和检察院依法独立公正行使审判权和检察权，有利于构建普通案件在行政区划法院审理、特殊案件在跨行政区划法院审理的诉讼格局。
这两项改革试点涉及司法管理体制、司法权力运行机制等深层次问题。试点方案先在基础扎实、需求迫切的地方开展试点。这是新生事物，新开门面要站在高起点上，有整体性考虑和系统性设计，创造可复制、可推广的机制制度。
篇三：2016年山东省公务员工资会不会上涨
2016
年山东省公务员工资会不会上涨
2016年山东省公务员工资会不会上涨
2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。至去年中下旬，伴随着“公务员工资制度改革”在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
吉林
2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
山东
1月24日上午，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作《政府工作报告》，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
四川
1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
内蒙古
1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确：按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
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河南 1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
辽宁
据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示：今年年内辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。如果按此推算，今年调整后下次调整将在2018年。
江苏
今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”
北京
今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”
陕西
今年要“推进机关事业单位工资制度改革”
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