篇一：人大代表候选人推荐人选鉴定撰写样式
附件3：
×××同志鉴定（样式）
一、基本情况
×××，男（女），××××年×月出生，×族，××县（乡镇）人，××学历，××学位，×××职称，××××年×月参加工作，××××年×月加入中国共产党（或非党人士等），现任××（单位）××××（职务），身体健康（一般）。
二、主要经历
（从参加工作前最高学历的入学时填起，职务或岗位每调整一次，均应注明起止时间）
1981.09－1984.07 ××大学经济系经济管理专业学习 1984.07－1986.08 ××县××局办事员
1986.08－1987.09 ××县××局××股股长
1987.09－1990.08 ××县××局副局长
（1987.08－1989.07中央党校党政专业本科学习毕业） 2002.03— 任现职
三、受表彰情况（县级以上）
四、主要表现
（一）优点和取得的成绩（分解为若干点进行归纳）。
一要反映人选的思想政治素质情况，准确反映出人选的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二要反映人选的组织领导能力、业
务能力、工作实绩和主要特长；思想作风、工作作风及勤政廉政情况等。三要反映人选的在其所在工作领域具有的代表性和所起的模范带头作用，以及人选所获得市级以上表彰的情况。在表述时要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。反映工作实绩要实事求是，对其现实表现作出客观公正的评鉴。
（二）主要缺点和不足。
反映人选的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言。
（三）经济和计划生育方面。
经济上有无反映，计划生育是否存在问题。
（四）遵纪守法方面。
有无因违法违纪受处理的情况。
×××× 单位（盖章）
2012年2月 日
篇二：代表作同行专家鉴定表
编号：＿＿＿＿＿＿
福建省高等学校申报高级职务任职资格人员
代表作同行专家鉴定表
学校： 姓名： 所在院
（系、部门）： 从事学科 （专业）：现任专业
技术职务： 申报何
任职资格：
福 建 省 教 育 厅 制
填 表 说 明
一、本表供高校教师和自然科学研究、实验技术、社会科学（教育管
理）研究人员申报高级职务任职资格送审代表作同行专家鉴定使用。 二、填表要求：第1—3页及第4、7页中“代表作题目”等内容由申报人填写，学校人事部门审核盖章；编号由省教育厅职改办填写。 三、本表可复制，但必须双面印制，版面、页码不能变动。
代表作鉴定要求
一、代表作鉴定是一项严肃的工作，是确保评审质量的重要环节。鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据代表作的实际水平和所申报的专业技术职务，作出恰如其分的公正评价。避免偏严或偏宽评价不实的情况。
二、“代表作评价”，是对申报人提供的每篇（部）代表作评价。请专家按提交的论文、著作逐篇填写。“代表作综合鉴定意见”，是对申报人代表作取得的学术成就、个人研究能力或某些不足之处等提出综合评价意见。“专家鉴定结论意见”须明确提出是否达到晋升相应职务要求的意见。意见分为三等：①学术水平已达到任职要求；②学术水平基本达到任职要求；③学术水平尚未达到任职要求。请专家在相应选项上打“√”。专家填完有关栏目后须在“专家鉴定结论意见（B）”上签名。
三、申报正高级和破格晋升副高级职务任职资格人员的代表作由具有正高级职务同行专家鉴定，申报副高级职务任职资格人员的代表作由具有高级职务同行专家鉴定。
四、请专家将“同行专家鉴定表”连同代表作（原件）一并送交本校人事部门，不要直接交给申报人或申报人所在学校。
五、请专家所在学校人事部门在第7页相应栏目上签署意见并加盖公章后，将材料退至福建省教育厅职改办。
衷心感谢专家及所在学校对福建省高等学校教学科研人员专业技术职务评审工作的大力支持!
福建省教育厅
一、申报人基本情况 学校审核（盖章）：
二、任现职以来正式发表、出版的论文（仅限独立撰写或第一作者）、
著作、教材目录
三、科研工作情况
篇三：党代表参加民主评议制度
党代表参加民主评议制度（试行）
（征求意见稿）
为进一步扩大党内民主，加强党内监督，不断提高党的领导水平，切实加强区委、区纪委自身建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《金川区党代表任期制实施办法（试行）》的规定，制定本制度。
一、民主评议的原则
（一）实事求是；
（二）客观公正；
（三）促进工作。
二、民主评议的对象
（一）区委、区纪委领导班子及其成员；
（二）区委常委会的工作情况；
（三）各职能部门及其负责人。
三、民主评议的内容
民主评议工作可以在党代会年会期间进行，也可根据需要在闭会期间进行。评议的主要内容为：
（一）区委、区纪委在本年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、机关建设等方面的表现情况；
（二）区委委员、区纪委委员和区委各职能部门负责人任职以来思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现情况；
（三）区委常委会、区委各职能部门本年度的工作情况；
（四）其他需要评议的事项。
四、评议的方式方法
（一）实行事前预告制。被评对象在评议大会前认真撰写述职报告，由区委党代表联络工作办公室提前7日向党代表预告，确保党代表有充分的时间了解被评议事项或对象的情况，并酝酿考虑。
（二）充分征求意见。大会期间，以代表团为单位，对评议对象的述职报告再次进行酝酿，书面征求代表对评议对象的意见。代表可以采取访问、座谈、咨询等形式充分了解评议对象的工作情况，也可以邀请评议对象到代表团就述职报告予以解释说明。
（三）投票评议。代表根据个人意愿，分“满意、基本满意、不满意”三个等次对被评对象个人工作情况进行信任投票。
（四）统计票数。由大会主席团提名，大会通过的监票人、计票人完成计票工作，统计结果由总监票人报大会主席团，并在大会通报评议结果。
五、评议结果的处理
（一）书面征求意见情况由区委党代表联络工作办公室负责整理，并向有关个人进行反馈；
（二）每次评议情况由区委上报上级组织部门，作为考察任用干部的一个重要依据；
（三）评议中得不满意票超过三分之一的委员，按有关组织程序，提交党的代表大会进行罢免表决。
六、本制度由区委组织部负责解释。
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