篇一：(支部)派出所党支部对照检查材料
xx派出所支部委员会
党的群众路线教育实践活动
对照查检查材料
党的群众路线教育实践活动进入第二阶段以来，xx派出所党支部立即通过多自查、群众提、督导组点的方式收集意见和建议，现将对照检查情况做一汇报。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律情况和向中央基准看齐的情况
1、贯彻落实情况：在遵守的党的组织纪律和政治纪律方面，xx支部始终能和党中央、局党委保持高度一致，并坚决向中央基准看齐，听从上级安排，服从上级命令，做到令行禁止；并在工作中坚持民主集中制原则，保障党员的民主权利，充分发扬民主。总的来说很好的执行了党的组织纪律和政治纪律。
2、存在问题和足：一是支部组织生活、 “三会一课”等制度落实不到位。总是找客观原因，认为工作多，没时间开支部会议。二是放松了对党员的学习教育。三是发扬民主不够充分，集中的多，民主的少。四是向中央基准看齐的意识不强。对中央的要求学习不够，即便是学习了，在实际工作落实的不够，总认为这些要求是对大领导做出
的，我们最基层根本涉及不到。
二、贯彻中央改进作风规定精神的情况
1、贯彻落实情况：党中央八项规定和省委十项规定发布后，xx支部认真进行了学习，并立即进行了自查。并按相关要求进行了重新规范和整改，较好的执行了党中央八项规定和省委十项规定。
2、存在问题和不足：一是个别民警对中央的相关规定认识不到位，存在侥幸心理，认为是一阵风式的运动。二是召开会议过多，以会议安排工作，以会议落实工作。三是支部班子主动下村组入户调查研究、了解社情民意不够。下村就在村干部家，不入户不访民，和普通群众疏远。四是支部班子在管理队伍中失之于宽、失之于软，不敢大胆管理，怕得罪人。
三、“四风”方面存有突出问题
（一）“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面：
（1）、搞“路边工程”、面子工程。主要表现是县局安安排的工作，热衷在进入xx集镇公路沿线开展，做表面文章，山上村组工作开展不务实。主要是认为山上村组开展不易出成绩，检查也不会到山上村组去，因为交通
不方便。例如要完成小视频监控任务、入户调查、户口核对工作时都主要安排李家河、社区、枫树等几个在公路沿线的村组开展，对比较偏远的村组几乎没有安排，造成这些村组此项工作滞后。
（2）、工作中存在上报假数字、假情况的问题，热衷搞考核达标。主要表现在对责任目标考核过于看重，一切工作都围绕考核开展。凡是考核的工作想尽一切办法完成，有些因客观原因无法完成的就编造假数字，假情况给予上报。例如当月办理案件数无法完成，就将一起能口头调解的治安案件，办理成一般程序的调解案件凑数。
（3）、落实惠民政策缩水走样。主要表现在对上级政策执行操作机械、死板，不够灵活，好心没办成好事。这主要表现在落实105号文件新生儿上户问题上，和镇政府计划生育工作产生了矛盾，因未与镇政府领导汇报沟通，造成了误解，使这件好事没有达到党委政府、群众双满意。
2、官僚主义方面：
（1）、身在群众之中却不了解群众。主要表现在进村“猫”在村干部家，认为到了村干部家就是下村了，不知农时，不懂农事，与群众没有打成一片，成为群众的知心
人。民警们下村办案办事，总是先到村干部家，认为和村干部搞好关系，他能给我跑腿跑路，我们少出力，还能把事办成，而且村干部乐于安排伙食。下了村就在村干部家，不到村民家中了解群众的疾苦，造成了民警们和普通群众相互不认识，群众有事找不到民警，民警无法从群众处得到各种信息。
（2）、大局意识不强。主要表现在分片民警平时考虑问题只顾自己手头的工作，各自为战，没有从全所大局出发考虑问题，不能形成一盘棋。治安民警认为我管好治安口子就行了，法制员认为我把法制工作做好就对了，不能相互照应，相互提醒，相互提高，或是所主要领导安排了才相互沟通衔接，造成工作脱节、断层。
（3）、方法简单粗暴。主要表现在对待违法嫌疑人态度粗暴，随意呵斥，更有谩骂行为，方法简单，缺乏耐心对其进行宣传讲解。
3、享乐主义方面：
（1）、因循守旧，凭工作经验安排工作，靠习惯推进落实，创新意识不强。这主要表现在我们班子工作中，总是凭过去形成的工作老办法老方式，认为过去就是这么办的，过去就是这么做的，来安排其他人的工作，形成了
惯性思维。如在开展无照片人员人像采集时，总认为是省厅制证中心，让我们给他赶生意，让多办证。于是就让民警采取电话联系的方式，让无照片人员到派出所来办二代证，后来发现是要上门个对个的采集人像，用于全国人像比对，这就是因循守旧，凭经验造成了工作的反复，吃了经验主义的亏。
（2）、对待当前形势下公安工作的时代紧迫感不强，责任担当意识差。老是认为我们是偏远的派出所，无征地拆迁重点工程，不会出群体性事件，只要不出事就行，不求无功但求无过。只要能过得去，不求过得硬。
（3）、工作中创新少，按部就班，满足于老经验、老办法。我所地处偏远山区，社情并不复杂，总认为很难在这样的环境中做出成绩，就是做的再好也比不过城边的派出所，放弃了争上游的想法，更无创新，按老方法即可将工作交待了。比如社区警务就是按县局文件要求进行了开展，没有真把社会治安良好当作一契机，用不同与其他社区的工作法将这一成果扩大，去发掘总结我们中的好经验好方法。
（4）、在管理队伍中失之于宽、失之于软，怕得罪人。我所老民警少，年青民警多，而且不具备人民警察身
篇二：派出所先进事迹
警民鱼水情 点滴建和谐
——记太平乡派出所党支部 太平乡派出所现有干警4名，辖区21个行政村，常驻人口2.3万人。近年来，该所以实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为我乡的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被当地党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”。
一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍 “转变作风，公安先行”。多年来，太平乡派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。多年来，该所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率
二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定
打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，太平乡派出所通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展各项业务工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。严密“三情”动态控制，确保社会政治稳定。自去年以来，该所成立了专门小组，加强对重点人、重点部位和不定定因素的调查控制，加大情报信息工作力度，截止目前共上报各类信息540条，为领导决策提供了可靠依据。强化治安管理，确保了社会治安秩序良好。太平乡派出所在深入开展“严打”整治斗争的同时，不断加大治安防范力度。对重点村居、重点场所进行有力整治，开展了重点人员、刑嫌人员调查摸底和列管控制，对辖区内暂住人口、租赁房屋进行了全面检查。严格户口审批手续，做到了及时准确。
三、以民为本，热情服务，塑造公安队伍良好形象 多年来，太平乡派出所一班人牢固树立宗旨意识，坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，充分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民心。 切实兑现“四有四必”承诺，把规范110接处警作为密切警民关系的重要举措。今年以来，
共接“110”报警及电话求助150余次，出动警力300余人次。对每次报警救助都及时、依法、妥善地进行处置。
派出所2010年被县公安局评为“全县公安保卫工作先进集体”，所长孙蒙也在2011年被县公安局评为“清网行动”先进个人。正是有这样一个特别能战斗的基层党支部和这样一群特别能吃苦的党员，他们的恪尽职守铸就了全乡人民的安居乐业，他们的忠诚奉献守候着全乡人民的平安幸福。
篇三：派出所党支部党建工作经验交流材料
派出所党支部党建工作材料
县公安局派出所党支部组建于1976年，现有民警6人，党员5名，辖区的总人口为17351人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。
党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。
2010年，我所共出警363起。其中，立刑事案件10起，立治安案件148起，调解纠纷213起，救助57起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。
一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合 一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。
二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。
二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势
一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。 二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题
和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。
三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。
三、实施监督考核
实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。
派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所2010年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。
今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作
营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣传活动。
在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下，派出所在2010年全面加大了派出所正规化建设的力度，形成了党组织教育和管理党员，党员带动民警的合力，实现了派出所整体建设上的步步提升。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有