篇一：六个专项治理
省纪委强调：坚决打好“六个专项治理”攻坚战
作者： 来源：湖北省纪委监察厅网站 发布时间：2016年04月17日 点击数： 155 4月15日，省纪委召开专项治理动员部署视频会，对全省开展财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、省属国有企业领导人员履职待遇和业务支出违规问题、基层违反群众纪律突出问题、农村集体“三资”监管突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题等“六个专项治理”工作进行动员部署。会议强调，要保持从严、从紧、从实的推进态势，以准、狠、韧的劲头打好专项治理攻坚战，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。
会议指出，开展“六个专项治理”是应对依然严峻复杂反腐败形势的迫切需要，是推动全面从严治党向基层延伸的重大举措，是遏制不正之风反弹回潮的有力抓手。 全省各地各单位要在立场态度、意志品质、决策部署上向中央和省委看齐，深入开展“六个专项治理”，推动党的作风持续向好，让基层群众更多感受到反腐倡廉的实际效果。
省纪委监察厅负责同志在会上强调，各地各部门要坚持镜头不换、力度不减、尺度不松，把深化的文章做足，一块“硬骨头”接着一块“硬骨头”啃，一个“山头”
接着一个“山头”打，步步为营、久久为功，积小胜为大胜。要做到宣传发动到位、自查自纠到位、重点抽查到位、纪律执行到位、制度建设到位，确保专项治理工作一抓到底、见到实效。
省财政厅、扶贫办、审计厅作表态发言。省、市、县三级专项治理工作专班牵头单位、配合单位负责人参加会议。
篇二：“六个严禁”专项整治工作方案
“六个严禁”专项整治工作方案
输水线路部管理部
一、 整治范围
此次专项整治的范围为：输水线路管理部全体党员及所有在职工作人员。
二、 目标要求 为落实从严治党、依规治党要求，进一步规范权力运行，强化监督制约，推动整个部门党风政风持续，根据公司“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育和专项整治新要求，我部门制定了《输水线路管理部“六个严禁”专项整治工作方案》，推动专项整治深入开展。通过专项整治工作的实施，让部门全体工作人员充分认识开展此专题活动的充分性和必要性。 （开展“六个严禁“自查自纠工作，使全部门干部职工对照岗位职责，认真梳理工作中存在的问题，确保工作履行到位、服务意识到位、廉洁意识到位，进一步提升运管综合形象。）
三、 领导机构设置情况
组长：龙庆波主任
副组长：龚熙桥副主任
成员：杨海清、李黎（我觉得这既然针对本部门开展应该加上所有人）
四、整治重点
第一项：严禁领导干部违规插手干预工程建设
整治内容：重点整治水利系统领导干部及相关工作人员 违反规定或相关议事规则，利用职权或职务影响，以暗示、授意、指定、强令等方式插手干预水利工程建设项目决策、招投标、设计变更、材料物资及设备采购、工程结算审计及资金安排使用管理等环节，从中谋取不正当利益行为。
方法措施： 通过报纸、电视台、网络等新闻媒体，加强正面宣传和舆论引导。严禁领导干部违规插手干预工程建设，坚持宽严相济，惩处与教育并重的原则。同时加强正面引导，注重思想教育，采取召开警示教育大会、约谈等有效方法，明确有关纪律要求。召开基层党组织生活会，组织党员领导干部经常对照承诺，对照专项整治内容和要求，凡存在插手干预本地、本部门或职务影响范围内的政府性投资项目行为的对象要提高思想认识，坚决克服侥幸心理，及时自查自纠。自我检查，自我纠正，查改并举。自查认真彻底，纠正到位的，可依纪依规从轻、减轻或免予处理；对自查不认真，隐瞒问题拒不自纠的，依法依规从严查处。持续加大对党员领导干部违规插手干预工程建设领域案件的查办力度，严厉查处违规插手干预工程建设项目招决策、招投标、设计变更、材料物资及设备采购、工程结算及资金安排使用管理等环节的为个人和亲属谋取私利行为。（）
责任部门：输水线路管理部
责任领导：龙庆波主任、龚熙桥副主任
完成时限：
第二项：严禁领导干部收受“红包”
整治内容：重点整治水利系统领导干部及相关工作人员违规用公款向单位和个人收、送现金、银行卡、购物卡、消费卡等有价证券和支付凭证的行为，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证的行为。
方法措施：部门结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收送“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，全体干部职工对部门做出不发送和接收“红包”的承诺，并与部门签订承诺书。为使承诺落到实处，部门采取全面督查、个别抽查、专项检查等方式，在重要节日及活动时对领导干部及全体职工有无违规行为进行监督。截止2015年4月20日，我部门共有14人做出了拒收“红包的承诺”。
责任部门：输水线路管理部
责任领导：龙庆波主任、龚熙桥副主任
完成时限：2015年4月底（建议改成具体时间） 第三项：严禁违反党的组织人事纪律
整治内容：重点整治水利厅机关及厅直单位领导干部利
用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲甚至进行权钱交易，在干部选拔任用过程中“跑风漏气、封官许愿”等问题。 方法措施：
统筹安排，有效推进。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，把宣传教育工作安排到例会、党员大会中，做到逢会必讲，强化纪律，严守底线，全面落实“一岗双责”制度，加强班子队伍建设，严格执行干部选拔任用条例，坚持用好干部标准选人用人，不断提高干部职工思想素质和业务能力，从思想基础和制度政策两方面保障专项整治工作扎实有序开展。对照严禁违反党的组织人事纪律的内容，自查自纠。领导班子成员严格按《党章》和《干部任用条例》，对照“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”等集中整治问题进行自查自纠，形成自查自纠报告以及“三严三实”和“忠诚干净担当”专项整治问题清单。
责任部门：输水线路管理部
责任领导：龙庆波主任、龚熙桥副主任
完成时限：
四、有关要求
（一）严肃工作纪律。专项工作组人员要切实担负起统筹协调、监督检查和业务指导的工作责任。要讲求方法，把
握好尺度，做到依纪依法。同时，要强化自我约束，严格遵守工作纪律和整治工作有关要求。
（二）落实工作责任。部门主要领导是第一责任人，要注意发挥职能优势，结合日常监管工作任务，依法开展监督检查。专项整治期间发生的严重违法违纪行为，从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。典型问题，及时向社会媒体通报，公开曝光，以发挥警示震慑作用。（我觉得加一项具体的措施来落实责任，具体要一项措施，但是感觉又不好实施呀 ）
（三）做好汇总工作。建立专项整治工作记录，坚持每日将工作进展情况送公司整治部门汇总。
篇三：“六个严禁”专项整治工作自查自纠报告
个人自查自纠报告
中共临沧市委宣传部常务副部长 何强宇
（2015年3月20日）
根据《关于印发<临沧市深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案>的通知》（临办发〔2015〕29号）和《关于印发<临沧市开展领导干部收受“红包”问题专项整治工作方案>的通知》（临纪通〔2015〕3号）的要求，本人严格按照全市“六个严禁”整治部署要求，把整治收受“红包”问题作为重要内容，认真开展了自查自纠。现将个人有关情况报告如下。
一、端正态度，深化思想认识
为确保领导干部收受“红包”问题专项整治工作取得实效，进一步规范廉洁从政行为，提高自身廉洁自律水平，我在学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委四次、五次全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述的基础上，认真学习了中央、省、市关于严禁领导干部收受“红包”的相关政策法规、制度规定，传阅学习了市纪委转发《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》（临纪通〔2015〕6号）、《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》（临纪发〔2015〕5号）、《关于对曲靖市委原副书记李云忠违反组织人事纪律买官卖官涉案人员查
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处情况的通报》（临纪通〔2015〕5号）、《关于何剑文同志违反中央八项规定精神问题的通报》（临纪通〔2015〕4号）等文件精神，通过典型案例的学习剖析，注重自我警醒，引以为戒，深刻认识到开展专项整治工作的重要性和必要性，认识到违规收受下级或工作对象的“红包”是严重违纪行为，开展自查自纠工作是从严治党、从严治政的一项重要举措，进一步筑牢了思想防线，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
二、认真对照，开展自查自纠
按照全市统一部署安排，围绕全市“六个严禁”整治内容，把整治收受“红包”问题作为重要自查内容，并结合工作实际，进行了认真对照检查。我主要负责市委宣传部（市广电局）机关日常事务工作，分管部（局）办公室，联系市文体局、市文联工作。在工作和生活中，我严格执行廉洁从政各项规定，认真遵守财经纪律和部局机关财务制度，规范公务接待，不存在用公款向接待单位和个人发、送“红包”情况；没有收受分管联系部门、企业以及主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”，没有借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关系或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证劵和支付凭证等情况。
三、下步努力方向
在今后的工作和生活中，我将一如既往严格执行党风廉政建- 2 -
设和严禁领导干部收受“红包”相关的制度规定，不断强化纪律意识，做守纪律、讲规矩的表率。一是强化学习教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的学习，注重自我教育和警示教育相结合，进一步敲响警钟，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行制度规定，及时跟进对策措施，扎牢制度笼子，认真执行部（局）机关干部廉洁制度、督促检查工作制度、车辆管理制度、公务出差制度、公务接待管理制度，坚持制度管人，从源头上杜绝收受“红包”问题，把收受“红包”问题专项整治工作抓常抓实。三是强化监督，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，把收受“红包”内容作为述廉报告的重要内容，定期向组织报告个人重大项，确保专项整治取得实实在在的成效。
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