篇一：(改)政工科岗位责任
政工科岗位责任制
（一）政工科职能
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章制度， 负责组织学习、贯彻宣传党的各项路线、方针和政策，执行党委的决议、决定。 坚持正确的政治方向，思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真做好宣传党的理论、路线、方针、政策的工作。
2、参加矿党委、矿行政召开的会议或党政联席会议，并就干部、职工的思想教育、干部任用提出主导意见。
3、负责党委、纪委日常事务工作，拟订矿党委、纪委阶段性工作安排。
4、加强矿各级干部的管理工作，做到用人唯贤、人尽其才，努力建设勤政、廉洁、高效的干部队伍。
5、负责组织矿党委、纪委召开的各类会议，并负责决议的催办、落实和反馈。
6、负责全矿党员的管理工作，做好党员发展、培训、组织活动、党费收缴、组织关系转递、党内信息管理、统计、党员报表和党报党刊订阅工作。
7、负责党支部的组织建设，指导党内生活制度的落实。
8、负责全矿党员和职工的思想教育工作，协助矿党委和基层党组织做好党员的思想政治工作，制定各党支部政治理念学习计划，对各党支部职工的政治理论学习提供学习材料，并加强检查、监督和指导。
9、负责组织、人事管理工作。做好干部的考核、考察及后备干部和各类人才的培养、推荐、选拔和任用工作，负责中层干部人事档案管理和各类报表统计工作。
10、负责党员示范岗的建设，积极组织开展“创先争优”活动，组织先进个人、先进单位的评比工作。
11、负责党员干部的日常廉政教育，对党员干部贯彻执行国家政策、法律、法规及遵守党纪政纪的情况进行监察检查，对违法违纪的行为进行调查处理。
12、协助矿纪委查办纪检监察案件，处理群众来访来信。
13、负责组织纪律监察小组成员对劳动纪律进行监督检查。
14、负责各类专业技术人员的专业技术职称评审、申报和评聘工作。
15、经常深入基层，及时了解职工思想动态、工作生活情况。
16、围绕党政中心工作和上级宣传部门的总体部署，负责开展形势任务和政策的宣传教育及典型选树，负责编辑、更新《太平煤矿网站》。
17、负责制定宣传思想、企业文化、安全教育、精神文明建设等方面的规划和管理措施并组织实施。
18、负责精神文明建设单位的创建。
19、负责与各新闻媒体进行沟通与联系，接待各新闻媒体记者的采访，开展内外新闻宣传报道。
20、深入开展调查研究，及时、准确掌握信息，搞好矿内各单位、部门之间的工作协调。
21、承办上级组织、宣传部门和有关宣传工作的临时性任务。
22、完成矿领导交办的其他各项工作。
团委岗位责任制
（二）团委职能
1、负责制定团的工作计划，并组织实施。
2、负责全矿团员的教育，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员与青年的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和思想教育。
3、负责团员管理工作及其各项细则的制定、收缴团费、管理团组织介绍信、印章等。
4、负责团干部的管理、培训和考核工作。
5、负责对各团支部的领导和管理，指导基层团支部工作，检查基层团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。
6、指导各团支部做好对青年团员的培养、教育工作，负责审批新团员，办理超龄团员离团手续。
7、负责制定青年安全监督岗的各项制度、职责、考核、奖励、处罚等措施。
8、认真做好“推优”工作。
9、负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。
10、积极组织开展有利于青年健康成长的各种活动，活跃矿文化生活。
11、抓好青年安全监督岗工作，保证青安岗活动正常开展，定期组织团员青年安全监督检查。
12、完成矿领导交办的其他各项工作。
（一）政工科科长岗位责任制
1、在矿党委的领导下，负责政工科各项日常管理工作。
2、负责对本部门工作人员的思想政治及业务考核工作。切实抓好本部门工作人员的思想作风、工作作风及业务建设工作。
3、坚持正确的宣传舆论导向，积极宣传党的路线、方针和政策，宣传矿党委的重大决策及有关精神。统筹协调全矿宣传思想政治工作。
4、负责组织制订全矿的宣传思想教育工作计划和发展规划并组织实施。 5、负责干部考察、考核、培养工作以及后备干部的考察管理工作。做好人员职称评定、奖惩等工作。
6、负责加强党的组织建设、党员的组织管理及党费的收缴工作。
7、负责纪律监察工作。
8、负责组织制订全矿政治理论学习计划和矿班子中心组学习计划，协助矿党委抓好班子中心组学习，组织做好对各党支部政治理论学习的指导工作。
9、深入基层，定期组织人员到各单位了解思想教育工作落实情况，并对干部职工思想状况进行调研，提出工作意见供党委参考。配合各党支部及有关部门做好干部职工的思想政治工作。
10、负责组织制订矿精神文明建设整体规划和年度工作计划并组织实施。
11、对党的基层组织建设提出建议或意见；统筹安排、检查和指导全矿基层党组织建设；负责党建工作制度的拟定和修订完善，制定党员工作各项规划和计
划，做好党员教育、管理、培训和组织关系的接转、党费的收缴工作。
12、做好年度内党务工作先进集体和先进个人评比工作。
13、负责组织做好政工干部和科、队级干部的考察、考核、培养工作以及后备干部考察工作。
14、做好宣传管理工作。
15、加强新闻理论和业务知识学习，严格遵守新闻宣传纪律和职业道德，坚持正确的舆论导向，不断提高综合素质和政策水平，做好网站管理和服务工作。
16、做好新闻发布和宣传报道工作。做好内外宣传的策划、制作、指导、监督及矿外新闻媒体的联络沟通工作，及时准确地宣传报道矿重大活动和企业发展的成果，塑造良好的社会形象。
17、负责抓好安全文化长廊、井下运输大巷、采掘头面为主的安全教育“一条线”、“一条龙”建设，不断更新内容，贴近安全实际，贴进员工思想，通过环境熏陶，增强员工的的安全意识。
18、保质保量地完成领导交办的其他各项工作。
（二）政工科副科长岗位责任制
1、协助科长做好本单位日常管理工作，顺利完成各项工作任务。
2、负责宣传和执行党中央、上级组织和矿党委的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结党组织内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
3、负责组织党员、干部和职工认真学习党的基本知识、科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定。协助科长制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排。
4、协助科长抓好反腐倡廉、纪律监察、简报编排工作。
5、协助科长做好矿精神文明建设、宣传思想工作要点的制定，根据宣传思想工作要点要求，制订实施方案并组织实施。
6、对党的基层组织建设提出建议或意见；统筹安排、检查和指导全矿基层党组织建设；协助科长做好党建工作制度的拟定和修订完善，制定党员工作各项规划和计划，做好党员教育、管理、培训和发展指导工作。
7、协助科长做好干部考察、考核、培养工作以及后备干部的考察工作。
8、负责做好各类专业技术人员的专业技术职称评审、申报和评聘等工作。
9、抓好本科室人员日常出勤情况及月度绩效考核工作。
10、负责调查了解基层党组织工作情况，发现问题及时向上级反映。负责到各工区监督选拔班组长。
11、协助科长做好宣传管理工作。
12、加强新闻理论和业务知识学习，严格遵守新闻宣传纪律和职业道德，坚持正确的舆论导向，不断提高综合素质和政策水平，协助科长做好网站管理和服务工作。
13、协助科长做好新闻发布和宣传报道工作。做好内外宣传的策划、制作、指导、监督及矿外新闻媒体的联络沟通工作，及时准确地宣传报道矿重大活动和企业发展的成果，塑造良好的社会形象。
14、协助科长抓好广播、网络、板报等各种形式的宣传工作，采取正面引导、专题报道、案例警示、访谈录等形式，发挥好安全教育阵地作用。
15、协助科长做好矿宣传栏等各类宣传设施及其内容的监督管理以及对外宣传、信息发布工作，审批监管外部关系单位来矿的宣传活动。
16、负责矿网站的编辑发行以及向上级宣传部门和社会媒体投递新闻稿件工作，负责通讯员的培训管理工作。
17、负责宣传资料、音像、图片的整理入档工作。
18、加强矿通讯员队伍的思想教育工作，不断提高宣传报道员的政治水平、业务水平和工作能力。
19、按时完成领导交办的其他各项工作。
（三）团委书记岗位责任制
1、在矿党委的领导下，负责团委各项日常管理工作。
2、按照公司党委和上级团组织的指示，主持团委工作，制定每年的工作计划，并督促团委人员和各团支部落实各项工作。
3、认真及时传达公司党委和上级团组织指示精神，及时向有关部门汇报团委工作进展、各项重大问题及各级专职团干学习、工作和生活的实际情况。
篇二：政工办岗位职责
督察队政工科工作职责
政工科负责政工调研、文秘、信息收集、宣传报道、文明行业创建及精神文明建设、党组织建设、民兵、工会、共青团工作。主要职责是：
政工科职责
内容：a）政工科是大队党的建设、精神文明建设、干部队伍建设和思想政治和宣传等工作的职能部门；b）组织制订政工、党建发展规划和年度工作目标、计划，并督促实施；
c）负责大队党组织的日常管理工作，指导基层党支部建设和党员教育管理，督查党内各项制度、计划的贯彻落实；负责考核基层党支部工作；指导开好专题民主生活会；负责党的组织发展工作、党员统计、党费管理，受理党员申诉；
d）负责党委中心组理论学习及党员、干部政治培训、学习计划的制订、组织实施和督促检查；e）负责大队思想政治工作研究会的日常工作；
f）负责科级干部的考核、任免、调配、监督等管理工作；负责后备干部管理工作；负责拔尖人才的培养和日常管理；
g）配合做好大队保密工作；负责党委系统党务信息、党员统计年报工作；负责大队干部人事档案的管理工作；
h）负责大队党委文件的管理和公文处理，负责大队党委有关公文的起草、编撰、核稿、用印和登记、立卷、归档工作；负责上级文件和各类机要件的管理和传阅；
i）负责党群类公文、来函、电信等文件资料的传递处理；负责党务来信、来访、接待和信息处理，负责党务会议会务及记录；
j）负责海测文化的培养和《海测报》的编辑、出版、发行工作；
k）负责大队党风廉政建设和纪律检查、监察日常工作；
l）完成大队领导交办的其它工作。
1、协助局党总支抓好局机关和直属处党的建设各项具体工作以及局党总支决策、决定事项的具体落实和督查工作。
2、关心职工利益，掌握职工思想动态，并及时向党组织反馈，协助党组织做好职工思想政治工作。
3、负责拟订局文明行业创建规划和年度计划并抓好具体组织实施工作。
4、负责党员干部的理论教育和干部职工的培训工作，有计划地安排和组织局机关职工学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策。
5、负责局机关及直属处人事管理工作。
6、贯彻执行劳动人事工资政策，负责办理职工的转正、定级、升级、调动、退休手续；负责职工养老保险和公积金的管理工作；编报工资计划和工资报表；做好退休人员的管理和服务工作。
7、负责专业技术人员职称评定、考核的组织和管理工作。
8、负责局机关和直属处纪检监察工作，调查党员干部违纪问题。
9、负责关心下一代、计划生育、扶贫等工作。
10、完成党组织和局领导交办的其他工作。
一、负责支队党的组织和思想建设，整顿党的作风，认真贯彻党的路线、方针和政策。
二、负责干警政治学习和思想教育。组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，经常对干警进行任务、革命传统、共产主义道德和遵纪守法教育，教育干警坚持四项基本原则，在政治上同
党中央保持一致。
三、经常深入基层、调查研究、指导各县市交警大队政教室开展公安交警政治工作。
四、经常做好妇女、共青团和计划生育工作。
五、协助公安局和支队搞好干部的使用、培养、选拔、奖惩及考评。负责执行机关考勤制度，并检查督促，协助上级业务部门搞好纪检和“公路三乱”治理工作。
六、负责做好干警年休假、探亲假、婚假、事假的审批工作。
七、负责办理干警转正、定级、升级、调资和调动手续，并做好离退休干部的管理和干警福利工作。
八、负责全市交警队伍的岗位练兵和岗位培训工作，努力提高队伍的两个素质。
九、认真检查和处理队伍中违纪，认真接待人民群众和党员的来信来访，并按政策 处理，做好件件有交待。
十、积极完成领导交办的其他事务。
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行队内各项规章制度，负责制定政工科职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、按照干部管理权限，负责对干部的考核，为领导提供干部任免的决策依据；
3、负责各类人员的考核、奖惩、录用工作；
4、负责组织对专业技术人员的考核、专业技术职务的
评聘工作；
5、负责劳动工资的管理工作。包括工资、劳动力调配、工人技术等级考试、劳动纪律、劳动安全、保险福利等项工作；
6、做好单位人事变动管理工作，按规定办理单位人员的升，降，调，辞，退等项有关手续。
7、根据单位实际情况制定出相关的制度和考核办法，做好有关考核及考勤工作；
8、负责人事、工资、教育报表的填写、统计、上报工作；
9、负责人事及专业技术档案的管理，做好内业工作；
10、负责职工教育及培训工作；
11、负责离退休人员的管理；
12、完成领导交办的其他工作。
督察队政工科科长岗位职责
1、负责人员的编制管理，结合实际情况，制定和掌握各类人员编制和使用情况；
2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作；
3、做好员工的政治审查和收集人事档案管理；
4、做好各部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作；
5、做好干部的考察、考核工作。
1、负责贯彻执行局党委的决定、决议和指示；
篇三：政工办岗位职责
管理分局政工办职责
1、认真贯彻国家（省、厅）有关人事、劳动工资、保险福利、职工培训等方面的法令、法规和方针政策；
2、按照干部管理权限，负责对干部的考核，为领导提供干部任免的决策依据；
3、负责分局各类人员的考核、奖惩、录用工作；
4、负责组织对专业技术人员的考核、专业技术职务的评聘工作；
5、负责劳动工资的管理工作。包括工资、劳动力调配、工人技术等级考试、劳动纪律、劳动安全、保险福利等项工作；
6、做好单位人事变动管理工作，按规定办理单位人员的升，降，调，辞，退等项有关手续。
7、根据单位实际情况制定出相关的制度和考核办法，做好有关考核及考勤工作；
8、负责人事、工资、教育报表的填写、统计、上报工作；
9、负责人事及专业技术档案的管理，做好内业工作；
10、负责职工教育及培训工作；
11、负责离退休人员的管理；
12、完成领导交办的其他工作。
政工办主任岗位职责
1、负责管理分局人员的编制管理，结合分局实际情况，制定和掌握分局各类人员编制和使用情况；
2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作；
3、做好分局职员的政治审查和收集人事档案管理；
4、做好分局、管理处等部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作；
5、做好干部的考察、考核工作。
政工办科员岗位职责
1、负责干部培养、管理、服务等政策的工作落实；
2、专业技术职务任职资格考试、评审及资格认定工作；
3、各类推荐及职工奖励工作；
4、干部调出调入、转正定级、退休、延聘、工龄认定等日常管理及人事档案管理工作；
5、做好干部情况登记及统计工作；
6、有关工人（含临时工）的管理工作；
7、劳动保护、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金、管理等项工作；。
8、学习劳资、福利工作的政策法规，在科长指导下，协助主任做好落实工作；
9、负责分局考勤、考核工作；
10、人员工资数据库系统维护、劳动统计报表；
11、工人技术等级考核；
12、协助主任管理、利用好干部职工档案，文件收发、政工办设备管理；
13、领导交办的其他工作。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有